资料分类
考证与进阶课程
企业服务
工伤保优选
企业培训
学习中心
登录/注册
关注绑定微信领3重限时好礼
100套必备
工作模版
每日免费
资料下载
免费职业
规划咨询
限时绑定福利
00:02:29
微信扫码关注公众号注册登录
使用手机登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
仅差一步,马上完成
欢迎来到HRtop,根据政策法规落实实名制注册政策,需要您完善以下信息,我们对用户稳私信息给予严格保密。
手机号
验证码
获取验证码
公司名称(选填)
任职职位(选填)
请选择任职职位
完成
手机验证码登录
未注册手机验证后将自动创建新账号
手机号
验证码
获取验证码
请输入正确的验证码
登录
微信扫码登录
账号密码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
账号密码登录
账号
密码
请输入正确的密码
忘记密码
登录
微信扫码登录
手机验证码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
12_如何做好关键岗位的薪酬谈判(52页PPT)
投诉
认领
52页
2022.08.25发布
182阅读
0收藏
¥6.00
限时免费
加入收藏
分享
手机预览
下载文档
全文阅读已结束
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
剩50页未读,继续阅读
¥6.00
限时免费
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
加入收藏
分享
手机预览
2
/
52
¥6.00
限时免费
下载文档
发布人
eagle8394
热门推荐
【工具】人员定岗定编表-职位序列体系部门-模板
21103 阅读
3 页
企业人效提升-人力资源盘点及人力成本分析
20451 阅读
3 页
COE HRBP SSC 三支柱工作分配详表
13722 阅读
18 页
某上市集团人力资源管理手册-精华版本
13326 阅读
69 页
公司部门BSC绩效考核指标分解
9700 阅读
12 页
相关推荐
公司的薪酬方案(设计说明)
631 阅读
6 页
【案例分析】维修人员薪酬激励体系中出现的问题及改进
1120 阅读
5 页
9351省办薪酬激励方案
502 阅读
38 页
宽带薪酬体系
938 阅读
1 页
宝亿组织、绩效与薪酬全员方案培训宣讲
208 阅读
39 页
3800某某公司薪酬类别和薪酬结构
274 阅读
20 页
【实例】浙江杭州鑫富药业股份有限公司2009年高级管理人员薪酬管理制度
945 阅读
4 页
薪酬公平有待于“两头给力”
1086 阅读
1 页
广东汕头超声电子公司薪酬设计方案
947 阅读
47 页
全面薪酬管理模式设计
740 阅读
3 页
相关标签
薪酬设计
薪酬制度
薪酬激励
微信加班班免费增加下载次数
今日阅读及下载次数已用完
微信扫一扫二维码立即添加
扫码分享至微信
使用链接分享
复制链接
扫一扫手机看文档