员工工资表模板范本(含有最新个税计算公式-起征点5000)
序号 姓名 基础工资 平时加班 工时（小时） 1 asd 1,100.00 20.00 2 fgh 1,100.00 3 hjk 1,100.00 4 qwe 5 rty 6 平时加班 加班费 假日加班 工时(小时) 假日加班 加班费 请假工时 (小时) 请假扣除 迟到/早退 扣除 违规扣除 岗位补贴 其它补贴 社保扣除 其它扣除 工资 个人所得税 实发工资 189.66 16.00 202.30 8.00 50.57 2,500.00 100.00 128.00 3,913.38 10.00 94.83 4.00 50.57 - - 2,500.00 100.00 128.00 3,717.40 6.52 3710.882299 15.00 142.24 4.00 50.57 - - 5,000.00 100.00 128.00 6,264.82 171.48 6093.336092 1,100.00 2.00 18.97 4.00 50.57 4.00 25.29 2,500.00 100.00 128.00 3,616.25 3.49 3612.762874 1,100.00 6.00 56.90 4.00 50.57 - - 2,500.00 100.00 128.00 3,679.47 5.38 3674.091264 yui 1,100.00 - - - - - 2,500.00 100.00 128.00 3,572.00 2.16 7 zsd 1,200.00 8.00 82.76 2.00 27.59 - - 2,500.00 100.00 128.00 3,782.34 0 3782.344828 8 xcv 1,200.00 12.00 124.14 2.00 27.59 - - 2,500.00 100.00 128.00 3,823.72 0 3823.724138 9 gvb 1,200.00 11.00 113.79 2.00 27.59 - - 2,500.00 100.00 128.00 3,813.38 0 10 hre 1,200.00 10.00 103.45 2.00 27.59 3.00 20.69 500.00 100.00 128.00 1,782.34 0 1782.344828 11 wbd 1,200.00 10.00 103.45 2.00 27.59 - - 2,500.00 100.00 128.00 3,803.03 0 3803.034483 12 poj 1,200.00 9.00 93.10 2.00 27.59 - - 2,500.00 100.00 128.00 3,792.69 0 3792.689655 13 kjy 1,200.00 - - - - - - 2,500.00 100.00 128.00 3,672.00 0 3672 14 jmm 2,000.00 - - - - - - 2,500.00 100.00 128.00 4,472.00 0 4472 15 yyt 2,000.00 - - - - - - 300.00 100.00 128.00 2,272.00 0 2272 16 gjk 2,000.00 - - - - 16.00 183.91 250.00 100.00 128.00 2,038.09 0 2038.091954 17 eyn 2,000.00 - - - - - - 1,500.00 100.00 128.00 3,472.00 18 bgf 3,500.00 8.00 241.38 3.00 120.69 - - 2,000.00 100.00 128.00 5,834.07 19 yoi 3,500.00 6.00 181.03 1.00 40.23 - - 2,500.00 100.00 128.00 6,193.26 35.8 6157.464368 20 azz 3,500.00 5.00 150.86 5.00 201.15 - - 2,500.00 100.00 128.00 6,324.01 39.72 6284.291494 33,500.00 132.00 1,696.55 53.00 932.18 31.00 280.46 44,550.00 2,000.00 2,560.00 合 计 - - - - - 79,838.28 12.4 0 3900.97931 3569.84 3813.37931 3472 25.02 5809.048966 301.97 79,536.31
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标准工资表模板
员工工资表 应发金额 编 号 姓名 部门 基本工资 绩效工资 岗位 全勤 补助 合计 工资 奖 （元） 绩效标准 比例 业务量（ 元） % 应扣金额 加班栏 平时加班 假日加班 合计 工 金额 工时 金额 （元） 时 (h) (元) (h) (元) 应发 合计 合计 (元) (元) 代缴费用 请假栏 迟到栏 天 迟 社保（ 住房公 个税（ 数 扣款 到 扣款 积金（ 元） 元） (天 (元) (次 (元) 元） ) ) 其它 扣款 (元) 应扣 合计 (元) 1 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 13 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 17 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 #VALUE! #VALUE! ### 分栏合计 ### ### ### #VALUE! #VALUE! #VALUE! ### #VALUE! 本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元 复核: 出纳: 制表: 工资表 实发 工资 (元) 签字 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 #VALUE! 本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元 制表:
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标准工资表模板(自带公式)
员工工资表 应发金额 编 号 姓名 部门 基本工资 绩效工资 岗位 全勤 补助 合计 工资 奖 （元） 绩效标准 比例 业务量（ 元） % 应扣金额 加班栏 平时加班 假日加班 合计 工 金额 工时 金额 （元） 时 (h) (元) (h) (元) 应发 合计 合计 (元) (元) 代缴费用 请假栏 迟到栏 天 迟 社保（ 住房公 个税（ 数 扣款 到 扣款 积金（ 元） 元） (天 (元) (次 (元) 元） ) ) 其它 扣款 (元) 应扣 合计 (元) 1 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 13 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 17 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 #VALUE! #VALUE! ### 分栏合计 ### ### ### #VALUE! #VALUE! #VALUE! ### #VALUE! 本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元 复核: 出纳: 制表: 工资表 实发 工资 (元) 签字 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 #VALUE! 本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元 制表:
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员工工资计算器
员工信息 员工 ID 姓名 小时工资 税务状态 政府津贴 失业保险 （百分比） 住房公积金 （百分比） 养老保险 （百分比） 医疗保险 （百分比） 保险总额 （百分比） 个人所得税 （人民币） 常规扣款 （人民币） 常规款项总额 （不含保险） （人民币） 1 张三 ¥10.00 1 4 2.30% 28.00% 6.30% 1.45% 38.05% ¥20.00 ¥40.00 ¥60.00 2 0.00% ¥0.00 3 0.00% ¥0.00 4 0.00% ¥0.00 5 0.00% ¥0.00 6 0.00% ¥0.00 7 0.00% ¥0.00 8 0.00% ¥0.00 9 0.00% ¥0.00 10 0.00% ¥0.00 11 0.00% ¥0.00 12 0.00% ¥0.00 13 0.00% ¥0.00 14 0.00% ¥0.00 15 0.00% ¥0.00 16 0.00% ¥0.00 17 0.00% ¥0.00 18 0.00% ¥0.00 19 0.00% ¥0.00 20 0.00% ¥0.00 21 0.00% ¥0.00 22 0.00% ¥0.00 23 0.00% ¥0.00 24 0.00% ¥0.00 25 0.00% ¥0.00 工资计算器 员工 ID 雇员姓名 实际工时 休假 （小时） 病假 （小时） 1 张三 50 5 1 结算日期: 2/1/2017 基本工资 常规款项总 额 其他扣款 实发工资 ¥560.00 ¥273.08 ¥20.00 ¥266.92 2 ¥0.00 ¥0.00 ¥253.00 -¥253.00 3 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 4 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 5 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 6 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 7 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 8 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 9 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 10 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 11 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 12 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 13 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 14 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 15 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 16 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 17 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 18 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 19 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 20 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 21 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 22 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 23 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 24 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 25 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 加班 加班工资 [公司名称] 结算日期: 2/1/2017 员工姓名 张三 员工 ID 1 税务状态 1 政府津贴 4 实际工时 50 小时工资 ¥10.00 加班工资 病假（小时） 1 养老保险 ¥35.28 住房公积金 ¥156.80 休假（小时） 5 医疗保险 ¥8.12 失业保险 ¥12.88 加班（小时） 个人所得税 ¥20.00 常规扣款 ¥40.00 基本工资 ¥560.00 常规款项总额 ¥273.08 其他扣款 ¥20.00 总扣款 ¥293.08 实发工资 ¥266.92 员工姓名 员工 ID 2 政府津贴 实际工时 [公司名称] 结算日期: 2/1/2017 税务状态 小时工资 加班工资 病假（小时） 养老保险 ¥0.00 住房公积金 ¥0.00 休假（小时） 医疗保险 ¥0.00 失业保险 ¥0.00 加班（小时） 个人所得税 基本工资 ¥0.00 总扣款 ¥253.00 实发工资 -¥253.00 员工姓名 员工 ID 3 税务状态 政府津贴 实际工时 小时工资 加班工资 常规款项总额 常规扣款 ¥0.00 其他扣款 ¥253.00 [公司名称] 结算日期: 2/1/2017 病假（小时） 养老保险 ¥0.00 住房公积金 ¥0.00 休假（小时） 医疗保险 ¥0.00 失业保险 ¥0.00 加班（小时） 个人所得税 常规扣款 基本工资 ¥0.00 其他扣款 总扣款 ¥0.00 实发工资 ¥0.00 员工姓名 员工 ID 4 税务状态 政府津贴 实际工时 小时工资 加班工资 常规款项总额 ¥0.00 [公司名称] 结算日期: 2/1/2017 病假（小时） 养老保险 ¥0.00 住房公积金 ¥0.00 休假（小时） 医疗保险 ¥0.00 失业保险 ¥0.00 加班（小时） 个人所得税 常规款项总额 ¥0.00 常规扣款 基本工资 ¥0.00 其他扣款 总扣款 ¥0.00 实发工资 ¥0.00
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工资表
工资表（汇总） 序 姓名 号 1 发 放 形 式 小汪 部 加班值 薪资标准 门 班补贴 行政 5000.00 300.00 补助 500.00 休息天数 考核 天数 病事 未出 婚 假 勤天 丧 缺勤工 应发工 资 资 ### 1.00 0.00 ### 130.00 5670.00 其他扣款 罚 意外 款 其他 实发工资 备注 社保 保险 扣 款 5670.00 现 金 小计 1 利利 0.00 0.00 0.00 0.00 5670.00 保安 3000.00 400.00 100.00 ### 3.00 0.00 ### 100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5670.00 3400.00 3400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 银 行 小计 1 小汪 3000.00 400.00 100.00 行政 5000.00 300.00 500.00 3.00 0.00 ### 100.00 3400.00 ### 1.00 0.00 ### 130.00 5670.00 5670.00 0.00 0.00 30.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3400.00 现 金 现 金 0.00 0.00 小计 1 利利 5670.00 保安 3000.00 400.00 100.00 ### 3.00 0.00 ### 100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5670.00 3400.00 3400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 银 行 小计 1 小汪 3000.00 400.00 100.00 行政 5000.00 300.00 500.00 3.00 0.00 ### 100.00 3400.00 ### 1.00 0.00 ### 130.00 5670.00 5670.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3400.00 现 金 小计 1 利利 5670.00 保安 3000.00 400.00 100.00 ### 3.00 0.00 ### 100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5670.00 3400.00 3400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 银 行 小计 3000.00 400.00 100.00 30.00 3.00 0.00 ### 100.00 3400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3400.00 总计 3000.00 400.00 100.00 ### 3.00 0.00 ### 100.00 ### 0.00 0.00 ### ### 9070.00 管理人员工资表（银行） 序 部 号 门 姓名 身份证号 卡号 小计 薪资标准 加班值班补贴 0.00 0.00 补 助 考核 天数 0 缺勤天数 病 未 事 出 婚丧 假 勤 0 0 0 缺勤工 资 其他扣款 应发工资 0.00 社保 0.00 意外 保险 0 0 罚款 扣款 其他 0 0.00 实发工资 本人签字 备注 本人签字 备注 0.0 管理人员工资表（现金） 序 部 号 门 姓名 身份证号 卡号 薪资标准 加班值班补贴 补 助 缺勤天数 考核 天数 小计 0.00 0 总计 0.00 0 病 未 事 出 假 勤 婚丧 0 0 0 其他扣款 缺勤工 资 应发工资 0.00 0 0 0.00 0 社保 意外 保险 0.00 0 0 0 罚款 扣款 其他 0 0.00 0 0 实发工资 0.0 0 工资表（银行） 序 部 号 门 姓名 身份证号 卡号 小计 加班值班补 薪资标准 贴 0 0.00 补助 考核 天数 0.00 0 缺勤天数 病事 假 0 其他扣款 未出 婚 勤 丧 0 0 缺勤工资 应发工资 0.0 0.0 社保 0 意外保 罚款 险 扣款 0 0 其他 实发工资 0 0 本人签字 备注 本人签字 备注 工资表（现金） 序 部 号 门 姓名 身份证号 卡号 薪资标准 加班值班补 贴 补助 考核 天数 缺勤天数 病事 未出 婚 缺勤工资 假 勤 丧 应发工资 其他扣款 意外保 罚款 其他 社保 险 扣款 实发工资 小计 0.00 0 0 0 0 总计 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 离职员工工资表（银行） 序 部 号 门 姓名 身份证号 卡号 小计 薪资标准 0.00 加班值班 补贴 0.00 补助 考核 天数 0.00 0 缺勤天数 病 未出 事 勤天 婚丧 假 0 0 缺勤工资 0 出勤 工资 0.00 0.00 其他扣款 社保 意外 罚款 保险 扣款 0.00 0 0.00 其他工 实发工资 本人签字 资 0.00 备注 0.0 离职员工工资表（现金） 序 部 号 门 姓名 缺勤天数 病 未出 事 勤天 婚丧 假 薪资标准 加班值班 补贴 补助 考核 天数 小计 0.00 0.00 0 0 0 0 合计 0.00 0.00 0 0 0 0 身份证号 卡号 其他扣款 缺勤工资 出勤 工资 社保 意外 罚款 保险 扣款 其他工 实发工资 本人签字 资 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0 备注
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员工工资表（最新税率，全自动）
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式） 说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据 。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只 需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应 项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的，5000元起征。 应发工资明细 编号 姓名 部门 应出 实际 勤天 出勤 数 天数 标准工资 职务津 基本工资 贴/岗位工 工龄工 资 资 绩效工资 小计（元 ） 考核得分 绩效标准 系数（比 例） 补贴及奖金 小计（元） 奖金 午餐补贴 通讯补贴 1 何小虎 3000.00 1000.00 100.00 4100.00 2000.00 0.95 1900.00 200.00 500.00 200.00 2 黄小马 6000.00 2000.00 200.00 8200.00 4000.00 1.2 4800.00 1000.00 500.00 300.00 3 何大马 8000.00 3000.00 300.00 11300.00 6000.00 0.9 5400.00 2000.00 500.00 800.00 4 0.00 0.00 5 0.00 0.00 6 0.00 0.00 7 0.00 0.00 8 0.00 0.00 9 0.00 0.00 10 0.00 0.00 11 0.00 0.00 12 0.00 0.00 13 0.00 0.00 14 0.00 0.00 15 0.00 0.00 16 0.00 0.00 17 0.00 0.00 18 0.00 0.00 19 0.00 0.00 20 0.00 0.00 分栏合计 审批： 17000.00 6000.00 复核: 600.00 23600.00 12000.00 12100.00 出纳: 3200.00 1500.00 1300.00 制表: 单制作。（所列为模拟数据） 计算错误；2.全自动计算，只 扣款、个人所得税、扣除应扣 工资明细 补贴及奖金 加班费 出差补 病假 其它 贴 补贴 补贴 平时加班 假日加班 小计（元 天 计酬标 天 计酬标 ） 数/工 数/工 准 准 时 时 小计(元) 扣款前 应发合 计(元) 请假扣款 迟到扣款 迟到 天数 扣款标准 (元) (次) 2000.00 0.00 0.00 2900.00 0.5 120.00 0.5 240.00 180.00 9080.00 0.00 1000.00 0.00 0.00 2800.00 1 120.00 2 240.00 600.00 16400.00 1.00 3000.00 0.00 0.00 6300.00 0 0.00 1 240.00 240.00 23240.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 120.00 扣款标 准(元) 税前扣款 旷工扣款 天数 其它扣款 扣款标 处罚金 准(元) 其它 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00 50.00 6000.00 制表: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1020.00 48720.00 12000.00 1.50 3.50 1.00 1.00 0.00 0.00 0.00 工资应扣金额明细 福利代缴费用 税前扣 款小计 养老险 医疗保险 失业险 住房公 （元） （元） （元） 积金（ 元） 税前扣除 福利代 应扣项后 法定扣除 减费用额 应纳税所 得额 缴小计 应发合计 额（新） 税率 速算扣除 个人所 得税（ 数 元） 0.00 800.00 200.00 100.00 500.00 1600.00 7480.00 5000.00 2480 0.03 0 74.4 120.00 800.00 200.00 100.00 600.00 1700.00 14580.00 5000.00 9580 10.00% 210 748 50.00 800.00 200.00 100.00 600.00 1700.00 21490.00 5000.00 16490 20.00% 1410 1888 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 5000.00 0 0 0 0 5000.00 43550.00 100000.00 28550.00 0.33 1620.00 2710.40 170.00 2400.00 600.00 300.00 1700.00 0.00 工资应扣 合计(元) 实发工资 (元) 1674.40 7405.60 2568.00 13832.00 3638.00 19602.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 员工签字 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7880.40 40839.60
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工资条样本
20xx年x月工资条 工号 姓名 01 俞金勇 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款 12500 23 0 0 提成 社保 应发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 0 238.3 12261.70 提成 社保 应发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 0 0 提成 社保 实发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 提成 社保 实发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 提成 社保 实发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 提成 社保 实发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 提成 社保 实发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 提成 社保 实发工资 个人所得税 实发工资 领款人签名 备注 0.00 12261.70 20xx年x月工资条 工号 姓名 02 李家志 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款 10000 23 0 0 10000.00 0.00 10000.00 20xx年x月工资条 工号 姓名 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款 20xx年x月工资条 工号 姓名 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款 20xx年x月工资条 工号 姓名 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款 20xx年x月工资条 工号 姓名 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款 20xx年x月工资条 工号 姓名 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款 20xx年x月工资条 工号 姓名 基本工资 出勤天数 请假天数 请假扣款
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最完整工资条模板
工 资 表 编制单位： 序 号 姓 名 1 工资月份： 2023年1月 基本 工资 在职 天数 3000 31 应 发 工 资 工 资 月奖金 车公 里数 应 扣 工 资 交通 补贴 3000 600 合 计 天 数 金 0 3600 实发 工资 额 0 领款人 签 章 3600 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 编制单位： 序 号 姓 名 2 工资月份： 2023年1月 基本 工资 在职 天数 3000 31 应 发 工 资 工 资 应 扣 工 资 车公 月奖金 里数 交通 补贴 合 2653 1104 4104 3000 计 天 数 金 实发 工资 额 0 领款人 签 章 4104 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 编制单位： 序 号 姓 名 3 工资月份： 2023年1月 基本 工资 在职 天数 3000 31 应 发 工 资 工 资 车公 月奖金 里数 应 扣 工 资 交通 补贴 0 3000 合 计 天 数 金 实发 工资 额 0 3000 领款人 签 章 3000 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 编制单位： 序 号 姓 名 4 工资月份： 2023年1月 基本 工资 在职 天数 1500 31 应 发 工 资 工 资 1500 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 300 应 扣 工 资 合 计 天 数 金 0 1800 实发 工资 额 0 领款人 签 章 1800 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 工资月份： 2023年1月 编制单位： 序 号 5 姓 名 基本 工资 在职 天数 1900 31 应 发 工 资 工 资 1900 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 应 扣 工 资 合 计 天 1900 数 0 金 额 0 实发 工资 1900 领款人 签 章 备 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 部门负责人 签 字 第 1 页，共 2 页 注 工 资 表 编制单位： 工资月份： 2023年1月 序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 6 肖 萍 1900 31 应 发 工 资 工 资 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 1900 应 扣 工 资 合 计 天 数 金 0 1900 实发 工资 额 0 领款人 签 章 1900 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 工资月份： 2023年1月 编制单位： 序 号 姓 名 7 基本 工资 在职 天数 3200 31 应 发 工 资 工 资 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 3200 应 扣 工 资 合 计 天 数 金 0 3200 实发 工资 额 0 领款人 签 章 3200 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 编制单位： 序 号 姓 名 8 工资月份： 2023年1月 基本 工资 在职 天数 5500 31 应 发 工 资 工 资 5500 月奖金 职务 补贴 交通 补贴 600 应 扣 工 资 合 计 天 数 金 0 6100 实发 工资 额 0 领款人 签 章 6100 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 编制单位： 序 号 姓 名 9 工资月份： 2023年1月 基本 工资 在职 天数 2000 31 应 发 工 资 工 资 2000 月奖金 职务 补贴 交通 补贴 500 应 扣 工 资 合 计 天 数 金 0 2500 额 实发 工资 0 领款人 签 章 2500 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工 资 表 工资月份： 2023年1月 编制单位： 序 号 9 姓 名 基本 工资 在职 天数 0 31 应 发 工 资 工 资 0 月奖金 职务 补贴 交通 补贴 应 扣 工 资 合 计 天 0 数 0 金 额 0 实发 工资 领款人 签 章 0 备 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 部门负责人 签 字 第 2 页，共 2 页 注
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工资条模板
工资表 编制单位： 序 号 姓 名 1 工资月份： 2023年1月 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 3000 31 3000 车公 月奖金 里数 应扣工资 交通 补贴 合 计 天 数 金 额 600 3600 0 0 实发 工资 领款人 签 章 3600 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 编制单位： 序 号 姓 名 2 工资月份： 2023年1月 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 3000 31 3000 车公 月奖金 里数 应扣工资 交通 补贴 合 计 2653 1104 4104 天 数 实发 工资 金 额 0 领款人 签 章 4104 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 编制单位： 序 号 姓 名 3 工资月份： 2023年1月 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 3000 31 3000 车公 月奖金 里数 应扣工资 交通 补贴 合 计 0 3000 天 数 实发 工资 金 额 0 领款人 签 章 3000 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 编制单位： 序 号 姓 名 4 工资月份： 2023年1月 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 1500 31 1500 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 300 应扣工资 合 计 天 数 金 额 1800 0 0 实发 工资 领款人 签 章 1800 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 编制单位： 序 号 5 姓 名 工资月份： 2023年1月 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 1900 31 1900 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 应扣工资 合 计 天 数 金 额 1900 0 0 实发 工资 1900 领款人 签 章 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 部门负责人 签 字 第 1 页，共 2 页 工资表 编制单位： 工资月份： 2023年1月 应发工资 序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 工 资 6 肖 萍 1900 31 1900 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 应扣工资 合 计 天 数 金 额 1900 0 0 实发 工资 领款人 签 章 1900 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 工资月份： 2023年1月 编制单位： 序 号 姓 名 7 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 3200 31 3200 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 应扣工资 合 计 天 数 金 额 3200 0 0 实发 工资 领款人 签 章 3200 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 编制单位： 序 号 姓 名 8 工资月份： 2023年1月 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 5500 31 5500 月奖金 职务 补贴 交通 补贴 600 应扣工资 合 计 天 数 金 额 6100 0 0 实发 工资 领款人 签 章 6100 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 编制单位： 序 号 姓 名 9 工资月份： 2023年1月 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 职务 月奖金 补贴 2000 31 2000 500 交通 补贴 应扣工资 合计 天 数 金 额 2500 0 0 实发 工资 领款人 签 章 2500 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 工资表 工资月份： 2023年1月 编制单位： 序 号 9 姓 名 应发工资 基本 工资 在职 天数 工 资 0 31 0 职务 月奖金 补贴 交通 补贴 应扣工资 合 计 天 数 金 额 0 0 0 实发 工资 领款人 签 章 0 备 注 工资最小单 位为元，一 元以下按四 舍五入计算 结算日期：2023年2月13日 部门负责人 签 字 第 2 页，共 2 页
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工资条生成工具
自动生成工资条工具 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 1 张三 销售部 主管 5000 1000 500 200 100 2 李四 业务部 经理 7000 1500 1000 200 100 3 王五 人事部 员工 3000 500 200 100 50 4 小明 人事部 员工 3000 500 2000 100 50 动生成工资条工具 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 0 1000 100 336 1000 0 206 6158 0 2000 0 457 1500 0 350 9493 200 500 0 246 500 0 0 3804 100 500 300 246 500 0 0 5204 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 工资条 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 1 张三 销售部 主管 5000 1000 500 200 100 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 2 李四 业务部 经理 7000 1500 1000 200 100 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 3 王五 人事部 员工 3000 500 200 100 50 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 4 小明 人事部 员工 3000 500 2000 100 50 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 序号 姓名 部门 职位 基本工资 岗位工资 岗位补贴 伙食补助 通信补款 工资条 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 0 1000 100 336 1000 0 206 6158 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 0 2000 0 457 1500 0 350 9493 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 200 500 0 246 500 0 0 3804 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 100 500 300 246 500 0 0 5204 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 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社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资 加班 奖金 其它扣款 社保扣款 公积金扣款 请假扣款 所得税扣款 实发工资
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自动生成工资条
自动生成工资条-可查询某部门生成工资条 工资 表 全部工资条 查询 表 查询工资条 某部门生成工资条 询工资条 使用说明 20xx 年 2月 工资 序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 N1 N2 N3 N4 N5 N6 N7 N8 N9 N10 N11 N12 N13 N14 N15 N16 N17 N18 N19 N20 N21 N22 N23 N24 N25 N26 N27 N28 N29 N30 N31 部门 采购 生产 运营 财务 人力 销售 研发A 研发B 投资A 投资B 采购 生产 运营 财务 人力 销售 研发A 研发B 投资A 投资B 采购 生产 运营 财务 人力 销售 研发A 研发B 投资A 投资B 采购 基本工 资 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 20xx 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 岗位工 资 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 绩效工 资 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 住房 交通 奖金 加班费 补助 补助 2000 1000 600 300 2001 1001 601 301 2002 1002 602 302 2003 1003 603 303 2004 1004 604 304 2005 1005 605 305 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N497 N498 N499 财务 人力 销售 研发A 研发B 投资A 投资B 采购 生产 运营 财务 人力 销售 研发A 研发B 投资A 投资B 采购 生产 运营 财务 人力 销售 研发A 研发B 投资A 投资B 采购 生产 运营 财务 人力 销售 研发A 研发B 投资A 2463 2464 2465 2466 2467 2468 2469 2470 2471 2472 2473 2474 2475 2476 2477 2478 2479 2480 2481 2482 2483 2484 2485 2486 2487 2488 2489 2490 2491 2492 2493 2494 2495 2496 2497 2498 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 2463 2464 2465 2466 2467 2468 2469 2470 2471 2472 2473 2474 2475 2476 2477 2478 2479 2480 2481 2482 2483 2484 2485 2486 2487 2488 2489 2490 2491 2492 2493 2494 2495 2496 2497 2498 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 11804 11812 11820 11828 11836 11844 11852 11860 11868 11876 11884 11892 11900 11908 11916 11924 11932 11940 11948 11956 11964 11972 11980 11988 11996 12004 12012 12020 12028 12036 12044 12052 12060 12068 12076 12084 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 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8100 300 100 20 30 60 135 7455 序号 2 姓名 N2 部门 生产 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2001 1001 1001 2001 1001 601 301 201 8108 301 101 21 31 61 136 7457 序号 3 姓名 N3 部门 运营 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2002 1002 1002 2002 1002 602 302 202 8116 302 102 22 32 62 137 7459 序号 4 姓名 N4 部门 财务 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2003 1003 1003 2003 1003 603 303 203 8124 303 103 23 33 63 138 7461 序号 5 姓名 N5 部门 人力 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2004 1004 1004 2004 1004 604 304 204 8132 304 104 24 34 64 139 7463 序号 6 姓名 N6 部门 销售 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2005 1005 1005 2005 1005 605 305 205 8140 305 105 25 35 65 140 7465 序号 7 姓名 N7 部门 研发A 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2006 1006 1006 2006 1006 606 306 206 8148 306 106 26 36 66 141 7467 序号 8 姓名 N8 部门 研发B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2007 1007 1007 2007 1007 607 307 207 8156 307 107 27 37 67 142 7469 序号 9 姓名 N9 部门 投资A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2008 1008 1008 2008 1008 608 308 208 8164 308 108 28 38 68 143 7471 序号 10 姓名 N10 部门 投资B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2009 1009 1009 2009 1009 609 309 209 8172 309 109 29 39 69 144 7473 序号 11 姓名 N11 部门 采购 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2010 1010 1010 2010 1010 610 310 210 8180 310 110 30 40 70 145 7475 序号 12 姓名 N12 部门 生产 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2011 1011 1011 2011 1011 611 311 211 8188 311 111 31 41 71 146 7477 序号 13 姓名 N13 部门 运营 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2012 1012 1012 2012 1012 612 312 212 8196 312 112 32 42 72 147 7479 序号 14 姓名 N14 部门 财务 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2013 1013 1013 2013 1013 613 313 213 8204 313 113 33 43 73 148 7481 序号 15 姓名 N15 部门 人力 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2014 1014 1014 2014 1014 614 314 214 8212 314 114 34 44 74 149 7483 序号 16 姓名 N16 部门 销售 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2015 1015 1015 2015 1015 615 315 215 8220 315 115 35 45 75 150 7485 序号 17 姓名 N17 部门 研发A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2016 1016 1016 2016 1016 616 316 216 8228 316 116 36 46 76 151 7487 序号 18 姓名 N18 部门 研发B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 20xx 1017 1017 20xx 1017 617 317 217 4202 317 117 37 47 77 152 3455 序号 19 姓名 N19 部门 投资A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2018 1018 1018 2018 1018 618 318 218 8244 318 118 38 48 78 153 7491 序号 20 姓名 N20 部门 投资B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2019 1019 1019 2019 1019 619 319 219 8252 319 119 39 49 79 154 7493 序号 21 姓名 N21 部门 采购 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2020 1020 1020 2020 1020 620 320 220 8260 320 120 40 50 80 155 7495 序号 22 姓名 N22 部门 生产 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2021 1021 1021 2021 1021 621 321 221 8268 321 121 41 51 81 156 7497 序号 23 姓名 N23 部门 运营 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2022 1022 1022 2022 1022 622 322 222 8276 322 122 42 52 82 157 7499 序号 24 姓名 N24 部门 财务 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2023 1023 1023 2023 1023 623 323 223 8284 323 123 43 53 83 158 7501 序号 25 姓名 N25 部门 人力 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2024 1024 1024 2024 1024 624 324 224 8292 324 124 44 54 84 159 7503 序号 26 姓名 N26 部门 销售 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2025 1025 1025 2025 1025 625 325 225 8300 325 125 45 55 85 160 7505 序号 27 姓名 N27 部门 研发A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2026 1026 1026 2026 1026 626 326 226 8308 326 126 46 56 86 161 7507 序号 28 姓名 N28 部门 研发B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2027 1027 1027 2027 1027 627 327 227 8316 327 127 47 57 87 162 7509 序号 29 姓名 N29 部门 投资A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2028 1028 1028 2028 1028 628 328 228 8324 328 128 48 58 88 163 7511 序号 30 姓名 N30 部门 投资B 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2029 1029 1029 2029 1029 629 329 229 8332 329 129 49 59 89 164 7513 序号 31 姓名 N31 部门 采购 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2030 1030 1030 2030 1030 630 330 230 8340 330 130 50 60 90 165 7515 序号 32 姓名 N32 部门 生产 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2031 1031 1031 2031 1031 631 331 231 8348 331 131 51 61 91 166 7517 序号 33 姓名 N33 部门 运营 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2032 1032 1032 2032 1032 632 332 232 8356 332 132 52 62 92 167 7519 序号 34 姓名 N34 部门 财务 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2033 1033 1033 2033 1033 633 333 233 8364 333 133 53 63 93 168 7521 序号 35 姓名 N35 部门 人力 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2034 1034 1034 2034 1034 634 334 234 8372 334 134 54 64 94 169 7523 序号 36 姓名 N36 部门 销售 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2035 1035 1035 2035 1035 635 335 235 8380 335 135 55 65 95 170 7525 序号 37 姓名 N37 部门 研发A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2036 1036 1036 2036 1036 636 336 236 8388 336 136 56 66 96 171 7527 序号 38 姓名 N38 部门 研发B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2037 1037 1037 2037 1037 637 337 237 8396 337 137 57 67 97 172 7529 序号 39 姓名 N39 部门 投资A 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2038 1038 1038 2038 1038 638 338 238 8404 338 138 58 68 98 173 7531 序号 40 姓名 N40 部门 投资B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2039 1039 1039 2039 1039 639 339 239 8412 339 139 59 69 99 174 7533 序号 41 姓名 N41 部门 采购 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2040 1040 1040 2040 1040 640 340 240 8420 340 140 60 70 100 175 7535 序号 42 姓名 N42 部门 生产 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2041 1041 1041 2041 1041 641 341 241 8428 341 141 61 71 101 176 7537 序号 43 姓名 N43 部门 运营 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2042 1042 1042 2042 1042 642 342 242 8436 342 142 62 72 102 177 7539 序号 44 姓名 N44 部门 财务 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2043 1043 1043 2043 1043 643 343 243 8444 343 143 63 73 103 178 7541 序号 45 姓名 N45 部门 人力 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2044 1044 1044 2044 1044 644 344 244 8452 344 144 64 74 104 179 7543 序号 46 姓名 N46 部门 销售 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2045 1045 1045 2045 1045 645 345 245 8460 345 145 65 75 105 180 7545 序号 47 姓名 N47 部门 研发A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2046 1046 1046 2046 1046 646 346 246 8468 346 146 66 76 106 181 7547 序号 48 姓名 N48 部门 研发B 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2047 1047 1047 2047 1047 647 347 247 8476 347 147 67 77 107 182 7549 序号 49 姓名 N49 部门 投资A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2048 1048 1048 2048 1048 648 348 248 8484 348 148 68 78 108 183 7551 序号 50 姓名 N50 部门 投资B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2049 1049 1049 2049 1049 649 349 249 8492 349 149 69 79 109 184 7553 序号 51 姓名 N51 部门 采购 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2050 1050 1050 2050 1050 650 350 250 8500 350 150 70 80 110 185 7555 序号 52 姓名 N52 部门 生产 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2051 1051 1051 2051 1051 651 351 251 8508 351 151 71 81 111 186 7557 序号 53 姓名 N53 部门 运营 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2052 1052 1052 2052 1052 652 352 252 8516 352 152 72 82 112 187 7559 序号 54 姓名 N54 部门 财务 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2053 1053 1053 2053 1053 653 353 253 8524 353 153 73 83 113 188 7561 序号 55 姓名 N55 部门 人力 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2054 1054 1054 2054 1054 654 354 254 8532 354 154 74 84 114 189 7563 序号 56 姓名 N56 部门 销售 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2055 1055 1055 2055 1055 655 355 255 8540 355 155 75 85 115 190 7565 序号 57 姓名 N57 部门 研发A 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2056 1056 1056 2056 1056 656 356 256 8548 356 156 76 86 116 191 7567 序号 58 姓名 N58 部门 研发B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2057 1057 1057 2057 1057 657 357 257 8556 357 157 77 87 117 192 7569 序号 59 姓名 N59 部门 投资A 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2058 1058 1058 2058 1058 658 358 258 8564 358 158 78 88 118 193 7571 序号 60 姓名 N60 部门 投资B 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2059 1059 1059 2059 1059 659 359 259 8572 359 159 79 89 119 194 7573 序号 61 姓名 N61 部门 采购 2月 20xx 年 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2060 1060 1060 2060 1060 660 360 260 8580 360 160 80 90 120 195 7575 序号 62 姓名 N62 部门 生产 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2061 1061 1061 2061 1061 661 361 261 8588 361 161 81 91 121 196 7577 序号 63 姓名 N63 部门 运营 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2062 1062 1062 2062 1062 662 362 262 8596 362 162 82 92 122 197 7579 序号 64 姓名 N64 部门 财务 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保险 大病统筹 公积金 个人所得税 实发工资 2063 1063 1063 2063 1063 663 363 263 8604 363 163 83 93 123 198 7581 序号 65 姓名 N65 部门 人力 20xx 年 2月 工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金 加班费 住房补助 交通补助 工龄工资 当月应发 养老保险 医疗保险 失业保
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工资管理系统 员工工资表 智能工资条 员工详情查询 部门工资汇总 员工工资表 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 绩效奖金 其它奖励 1001 代用名01 人事部 ￥4,000 ￥100 ￥101 ￥102 ￥103 ￥104 1002 代用名02 行政部 ￥4,001 ￥101 ￥500 ￥120 ￥300 1003 代用名03 财务部 ￥4,002 ￥102 ￥500 ￥120 ￥300 1004 代用名04 销售部 ￥4,003 ￥103 ￥500 ￥120 ￥300 1005 代用名05 业务部 ￥4,004 ￥104 ￥500 ￥120 ￥300 1006 代用名06 人事部 ￥4,005 ￥105 ￥500 ￥120 ￥300 1007 代用名07 行政部 ￥4,006 ￥106 ￥500 ￥120 ￥300 1008 代用名08 财务部 ￥4,007 ￥107 ￥500 ￥120 ￥300 1009 代用名09 销售部 ￥4,008 ￥108 ￥500 ￥120 ￥300 1010 代用名10 业务部 ￥4,009 ￥109 ￥500 ￥120 ￥300 1011 代用名11 人事部 ￥4,010 ￥110 ￥500 ￥120 ￥300 1012 代用名12 行政部 ￥4,011 ￥111 ￥500 ￥120 ￥300 1013 代用名13 财务部 ￥4,012 ￥112 ￥500 ￥120 ￥300 1014 代用名14 销售部 ￥4,013 ￥113 ￥500 ￥120 ￥300 1015 代用名15 业务部 ￥4,014 ￥114 ￥500 ￥120 ￥300 1016 代用名16 人事部 ￥4,015 ￥115 ￥500 ￥120 ￥300 1017 代用名17 行政部 ￥4,016 ￥116 ￥500 ￥120 ￥300 1018 代用名18 财务部 ￥4,017 ￥117 ￥500 ￥120 ￥300 返回目录 所在部门 总计 应发金额 请假扣款 其它扣款 损坏罚款 实发金额 人事部 ￥19,312 ￥4,510 ￥105 ￥106 ￥107 ￥4,192 行政部 ￥20,148 ￥5,022 ￥5,022 财务部 ￥20,156 ￥5,024 ￥5,024 销售部 ￥15,108 ￥5,026 ￥5,026 业务部 ￥15,114 ￥5,028 ￥5,028 ￥5,030 ￥5,030 ￥5,032 ￥5,032 ￥5,034 ￥5,034 ￥5,036 ￥5,036 ￥5,038 ￥5,038 ￥5,040 ￥5,040 ￥5,042 ￥5,042 ￥5,044 ￥5,044 ￥5,046 ￥5,046 ￥5,048 ￥5,048 ￥5,050 ￥5,050 ￥5,052 ￥5,052 ￥5,054 ￥5,054 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 绩效奖金 其它奖励 应发金额 请假扣款 其它扣款 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 绩效奖金 其它奖励 应发金额 请假扣款 其它扣款 4000 100 101 102 4510 105 106 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 应发金额 请假扣款 其它扣款 代用名02 4001 101 500 120 5022 0 0 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 应发金额 请假扣款 其它扣款 代用名03 4002 102 500 120 5024 0 0 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 应发金额 请假扣款 其它扣款 4003 103 500 120 5026 0 0 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 应发金额 请假扣款 其它扣款 4004 104 500 120 5028 0 0 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 应发金额 请假扣款 其它扣款 4005 105 500 120 5030 0 0 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 应发金额 请假扣款 其它扣款 1001 1002 1003 代用名01 人事部 行政部 财务部 员工编号 员工姓名 所在部门 1004 代用名04 销售部 员工编号 员工姓名 所在部门 1005 代用名05 业务部 员工编号 员工姓名 所在部门 1006 代用名06 人事部 员工编号 员工姓名 所在部门 103 104 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 1007 代用名07 行政部 4006 106 500 120 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 4007 107 500 120 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 4008 108 500 120 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 代用名10 4009 109 500 120 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 代用名11 4010 110 500 120 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 4011 111 500 120 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 4012 112 500 120 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 4013 113 500 120 员工编号 员工姓名 所在部门 1008 代用名08 财务部 员工编号 员工姓名 所在部门 1009 1010 1011 代用名09 销售部 业务部 人事部 员工编号 员工姓名 所在部门 1012 代用名12 行政部 员工编号 员工姓名 所在部门 1013 代用名13 财务部 员工编号 员工姓名 所在部门 1014 代用名14 销售部 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 5032 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5034 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5036 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5038 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5040 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5042 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5044 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5046 0 0 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 代用名15 4014 114 500 120 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 4015 115 500 120 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 4016 116 500 120 员工编号 员工姓名 所在部门 1018 代用名18 财务部 基本工资 4017 加班补贴 117 加班费 500 全勤奖 120 员工编号 员工姓名 所在部门 基本工资 加班补贴 加班费 全勤奖 0 0 0 0 1015 业务部 员工编号 员工姓名 所在部门 1016 代用名16 人事部 员工编号 员工姓名 所在部门 1017 0 代用名17 0 行政部 0 绩效奖金 其它奖励 应发金额 请假扣款 其它扣款 5048 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5050 0 0 应发金额 请假扣款 其它扣款 5052 0 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 应发金额 5054 请假扣款 0 其它扣款 0 绩效奖金 其它奖励 应发金额 请假扣款 其它扣款 0 0 0 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 绩效奖金 其它奖励 300 0 0 0 返回目录 损坏罚款 实发金额 损坏罚款 实发金额 107 4192 实发金额 0 5022 损坏罚款 实发金额 0 5024 损坏罚款 实发金额 0 5026 损坏罚款 实发金额 0 5028 损坏罚款 实发金额 0 5030 损坏罚款 实发金额 0 5032 损坏罚款 实发金额 0 5034 损坏罚款 实发金额 0 5036 损坏罚款 实发金额 0 5038 损坏罚款 实发金额 0 5040 损坏罚款 实发金额 0 5042 损坏罚款 实发金额 0 5044 损坏罚款 实发金额 0 5046 损坏罚款 实发金额 0 5048 损坏罚款 实发金额 0 5050 损坏罚款 实发金额 0 5052 损坏罚款 0 实发金额 5054 损坏罚款 实发金额 0 0 返回目录 员工工资详情表 员工编号 实发金额 员工姓名 代用名01 所在部门 人事部 基本工资 ￥4,000 加班补贴 ￥100 加班费 ￥101 应发金额 ￥4,510 全勤奖 ￥102 请假扣款 ￥105 绩效奖金 ￥103 其它扣款 ￥106 其它奖励 ￥104 损坏罚款 ￥107 工资发放时间 ￥4,192 2/13/2023
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新税法工资自动化核算系统
XXXX有限公司工资核算系统 （全自动核算 新税法 按年核算个税 包含专项扣除计算） 查询页 全年累计工资统计 工资表 专项扣除累计 员工基本信息及薪资设置 专项附加扣除累计 出勤数据及加班费核算 社保缴纳情况登记 已缴纳个税统计 公积金缴纳情况登记 power by XXX有限公司人力资源部 首页 查询页 工资表 基本信息及薪资设置 出勤及加班费核算 已缴纳个税统计 全年累计工资统计 专项扣除累计 专项附加扣除累计 社保缴纳情况登记 公积金缴纳情况登记 员工当月工资查询页 当前月份 11 请输入姓名 计薪天 数 员工1 21 应发款项 基本工资 岗位技能工资 工龄工资 话费补贴 1800 4700 500 200 津贴 综合工资 应发 工资 0 7200 7200 本月专项应扣款项 提成/奖金 加班费应 发 全勤奖 0 0 100 个税 应扣合计 社保个人 公积金个 本月罚 本月其他 本月专项 全年累计 上月累计 其他应发 本月应发合计 本月应缴 缴纳 人缴纳 款 扣款 应扣小计 应缴个税 已缴 0 7300 393 700 0 0 1093 499 366 133 实发款项 本月应扣合计 实发工资 四舍五入 1226 6074 首页 查询页 工资表 基本信息及薪资设置 出勤及加班费核算 已缴纳个税统计 全年累计工资统计 专项扣除累计 专项附加扣除累计 社保缴纳情况登记 公积金缴纳情况登记 XXXXXXX有限公司2020年11月工资表（自动核算） 11/1/2020 ———— 当月满勤 11/30/2020 21 月份 基本信息 应发款项 序 姓名 手机 入职日期 计薪天 数 1 员工1 12345678901 3/1/2010 21.00 1800 4700 500 200 0 2 员工2 12345678901 3/1/2013 21.00 1800 8200 500 200 0 3 员工3 12345678901 3/1/2016 19.00 1800 5400 400 100 0 4 员工4 12345678901 4/1/2016 21.00 1800 4200 400 100 5 员工5 12345678901 10/8/2016 19.00 1800 10200 400 6 员工6 12345678901 11/20/2016 21.00 1800 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12100 12100 0 基本工资 岗位技能工资 工龄工资 话费补贴 津贴 综合工资 应扣合计 11 实发款项 本月应扣合计 实发工资 四舍五入 133 1226 6074 186 1279 9521 0 0 743 6224 0 0 0 1693 5907 40700 425 304 121 864 13250 7928 0 22 0 22 765 7536 13573 11000 8 0 8 1401 7229 7813 22000 0 0 0 743 7521 993 8173 0 514 378 136 1129 8998 0 743 7923 0 741 578 164 907 13998 0 0 743 7813 0 0 0 0 743 6119 0 0 743 7813 36000 0 0 0 743 7871 350 0 0 743 20923 33000 3956 3247 709 1452 18448 393 350 0 0 743 26923 0 2439 1983 457 1200 13751 393 350 0 0 743 7813 0 0 0 0 743 5157 98916 393 350 0 0 743 7923 21000 450 325 125 868 11943 7400 63020 393 350 0 0 743 7923 33000 0 0 0 743 6657 10736 91576 393 350 0 0 743 7923 0 860 667 193 936 9799 16400 137962 393 350 0 0 743 7923 6000 4384 3603 781 1524 14876 0 6700 55420 393 350 0 0 743 7813 5500 0 0 0 743 5957 0 9707 81805 393 350 0 0 743 7923 0 566 422 144 887 8819 100 0 7702 62952 393 350 0 0 743 7923 0 1 0 1 744 6958 310 100 0 12710 106330 393 350 0 0 743 7923 16500 807 623 185 928 11783 2472 100 0 14672 105594 393 350 0 0 743 7923 0 1747 1406 341 1084 13588 其他应发 本月应发合计 当前年度累计应 社保个人 公积金个 本月罚 本月其他 本月专项 发合计 缴纳 人缴纳 款 扣款 应扣小计 累计专项扣除 首页 查询页 工资表 基本信息及薪资设置 出勤及加班费核算 已缴纳个税统计 全年累计工资统计 专项扣除累计 专项附加扣除累计 员工基本信息及薪资设置 核算起始日期 必填 填写不正确将影响核算结果 当前工资核算周期 11/1/2020 至 姓名 员工1 员工2 员工3 员工4 员工5 员工6 员工7 员工8 员工9 员工10 员工11 员工12 员工13 员工14 员工15 员工16 员工17 员工18 员工19 员工20 员工21 员工22 员工23 员工24 员工25 员工26 员工27 员工28 员工29 员工30 员工31 员工32 员工33 员工34 员工35 员工36 员工37 员工38 员工39 员工40 员工41 员工42 员工43 员工44 11/30/2020 手机 部门 岗位 入职日期 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 12345678901 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 XX岗位 3/1/2010 3/1/2013 3/1/2016 4/1/2016 10/8/2016 11/20/2016 12/14/2016 4/17/2017 10/11/2017 10/28/2017 11/6/2017 11/14/2017 12/16/2017 12/25/2017 3/5/2018 3/8/2018 3/27/2018 3/27/2018 3/30/2018 4/9/2018 4/12/2018 4/20/2018 4/25/2018 5/2/2018 5/21/2018 6/5/2018 6/27/2018 7/16/2018 8/27/2018 12/2/2018 12/24/2018 1/16/2019 4/25/2019 5/13/2019 7/9/2019 8/8/2019 8/13/2019 8/14/2019 8/19/2019 9/23/2019 10/8/2019 10/8/2019 10/9/2019 10/14/2019 是否 转正 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 拟定薪资 6500 10000 7200 6000 12000 6600 7600 8500 9000 10000 6200 7200 19500 16500 6200 11000 7000 10500 16500 6300 9500 7000 12000 11800 7500 8000 18200 12000 12000 6500 6700 11000 13000 11000 9000 9600 4800 12000 12000 10000 6000 4000 6000 10400 基本工资 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 岗位技能工 工龄工资 话费补贴 资 4700 500 200 8200 500 200 5400 400 100 4200 400 100 10200 400 200 4800 400 200 5800 300 100 6700 300 100 7200 300 100 8200 300 100 4400 300 100 5400 300 100 17700 200 100 14700 200 100 4400 200 100 9200 200 100 5200 200 100 8700 200 100 14700 200 100 4500 200 100 7700 200 100 5200 200 100 10200 200 100 10000 200 100 5700 200 100 6200 200 100 16400 200 100 10200 200 100 10200 200 200 4700 100 100 4900 100 100 9200 100 100 11200 100 100 9200 100 200 7200 100 100 7800 100 0 3000 100 0 10200 100 0 10200 100 0 8200 100 0 4200 100 0 2200 100 0 4200 100 0 8600 100 0 津贴 1000 3000 1000 综合工资 7200 10700 7700 7500 15600 7200 8000 8900 9400 10400 6600 7600 19800 16800 6500 11300 7300 10800 16800 6600 9800 7300 12300 12100 7800 8300 18500 12300 12400 6700 6900 11200 13200 11300 9200 9700 4900 12100 12100 10100 7100 4100 6100 10500 提成/奖金 其他应发 999 5000 本月罚款 本月其他扣款 备注 补发上月欠款 员工出勤数据及加班费核算 单位：天 姓名 员工1 员工2 员工3 员工4 员工5 员工6 员工7 员工8 员工9 员工10 员工11 员工12 员工13 员工14 员工15 员工16 员工17 员工18 员工19 员工20 员工21 员工22 员工23 员工24 员工25 员工26 员工27 员工28 员工29 员工30 员工31 员工32 员工33 员工34 员工35 员工36 员工37 员工38 员工39 员工40 员工41 员工42 员工43 员工44 本月满勤天数含公休 入职日期 3/1/2010 3/1/2013 3/1/2016 4/1/2016 10/8/2016 11/20/2016 12/14/2016 4/17/2017 10/11/2017 10/28/2017 11/6/2017 11/14/2017 12/16/2017 12/25/2017 3/5/2018 3/8/2018 3/27/2018 3/27/2018 3/30/2018 4/9/2018 4/12/2018 4/20/2018 4/25/2018 5/2/2018 5/21/2018 6/5/2018 6/27/2018 7/16/2018 8/27/2018 12/2/2018 12/24/2018 1/16/2019 4/25/2019 5/13/2019 7/9/2019 8/8/2019 8/13/2019 8/14/2019 8/19/2019 9/23/2019 10/8/2019 10/8/2019 10/9/2019 10/14/2019 当月应出勤 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 实际出勤 21.00 21.00 19.00 21.00 19.00 23.15 20.03 19.50 22.01 20.00 21.38 22.38 21.00 18.69 19.06 21.93 22.38 20.88 20.50 21.00 20.80 21.63 21.38 24.04 22.44 19.06 21.00 21.58 22.28 21.00 19.75 21.00 19.98 21.00 21.81 23.25 24.13 22.08 21.00 21.71 21.00 12.00 19.00 21.00 21 计薪天数 21.00 21.00 19.00 21.00 19.00 21.00 20.03 19.50 21.00 20.00 21.00 21.00 21.00 18.69 19.06 21.00 21.00 20.88 20.50 21.00 20.80 21.00 21.00 21.00 21.00 19.06 21.00 21.00 21.00 21.00 19.75 21.00 19.98 21.00 21.00 21.00 21.00 21.00 21.00 21.00 21.00 12.00 19.00 21.00 加班总时长 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2.15 0.00 0.00 1.00 0.00 0.38 1.38 0.00 0.00 0.00 0.93 1.38 0.00 0.00 0.00 0.00 0.63 0.38 3.04 1.44 0.00 0.00 0.57 1.28 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.81 2.25 3.13 1.07 0.00 0.71 0.00 0.00 0.00 0.00 加班费工资 平时加班1.5 法定节假日 周末加班2倍 基数(默认为 法定平均月 倍核算加班 加班3倍核算 核算加班费 员工拟定薪 工作天数 费 加班费 资) 2.00 0.15 1.01 0.38 1.38 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员工10 员工11 员工12 员工13 员工14 员工15 员工16 员工17 员工18 员工19 员工20 员工21 员工22 员工23 员工24 员工25 员工26 员工27 员工28 员工29 员工30 员工31 员工32 员工33 员工34 员工35 员工36 员工37 员工38 员工39 员工40 员工41 员工42 员工43 员工44 0 0 0 30000 37000 0 10000 20000 0 0 0 32000 30000 0 0 19000 30000 0 5000 5000 0 0 15000 0 15000 0 10000 0 0 0 9000 10000 30000 10000 0 0 10000 0 14000 0 0 0 4500 0 0 0 0 1000 2000 0 0 1000 0 0 0 2000 1000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1000 0 0 0 0 0 0 1000 1000 0 0 1000 1000 0 1000 500 0 0 1000 0 0 0 0 0 0 0 0 1000 1000 1000 0 0 1000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1500 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4500 0 0 0 2000 700 0 1000 1000 0 0 0 1000 1000 0 0 1000 2000 0 0 0 0 0 500 0 0 0 1000 0 0 0 0 0 1000 0 0 0 0 0 2000 0 0 0 0 0 0 3000 3700 0 1000 2000 0 0 0 4000 3000 0 0 2000 3000 0 1000 500 0 0 1500 0 1500 0 1000 0 0 0 0 1000 3000 1000 0 0 1000 0 2000 0 0 0 4500 0 0 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34 员工34 正常 3800 393.00 35 员工35 正常 3800 393.00 36 员工36 正常 3800 393.00 37 员工37 正常 3800 393.00 38 员工38 正常 3800 393.00 39 员工39 正常 3800 393.00 40 员工40 正常 3800 393.00 41 员工41 正常 3800 393.00 42 员工42 正常 3800 393.00 43 员工43 正常 3800 393.00 44 员工44 正常 3800 393.00 合计 17292.00 出勤及加班费核算 已缴纳个税统计 全年累计工资统计 员工个人社保缴纳部分可登录当地人社政务网查询导出， 请根据当地实际情况进行填写 专项扣除累计 专项附加扣除累计 专项附加扣除累计 社保缴纳情况登记 公积金缴纳情况登记 首页 查询页 工资表 基本信息及薪资设置 2020年11月公积金汇缴情况 序号 1 姓名 员工1 账户状态 正常 缴纳基数 汇缴比例 7000 10% 月缴存额 1400.00 2 员工2 正常 7000 10% 1400.00 3 员工3 正常 3500 10% 700.00 4 员工4 正常 13000 10% 2600.00 5 员工5 正常 3500 10% 700.00 6 员工6 正常 3500 10% 700.00 7 员工7 正常 10000 10% 2000.00 8 员工8 正常 3500 10% 700.00 9 员工9 正常 6000 10% 1200.00 10 员工10 正常 3500 10% 700.00 11 员工11 正常 3500 10% 700.00 12 员工12 正常 3500 10% 700.00 13 员工13 正常 3500 10% 700.00 14 员工14 正常 3500 10% 700.00 15 员工15 正常 3500 10% 700.00 16 员工16 正常 3500 10% 700.00 17 员工17 正常 3500 10% 700.00 18 员工18 正常 3500 10% 700.00 19 员工19 正常 3500 10% 700.00 20 员工20 正常 3500 10% 700.00 21 员工21 正常 3500 10% 700.00 22 员工22 正常 3500 10% 700.00 23 员工23 正常 3500 10% 700.00 24 员工24 正常 3500 10% 700.00 25 员工25 正常 3500 10% 700.00 26 员工26 正常 3500 10% 700.00 27 员工27 正常 3500 10% 700.00 28 员工28 正常 3500 10% 700.00 29 员工29 正常 3500 10% 700.00 30 员工30 正常 3500 10% 700.00 出勤及加班费核算 31 员工31 正常 3500 10% 700.00 32 员工32 正常 3500 10% 700.00 33 员工33 正常 3500 10% 700.00 34 员工34 正常 9000 10% 1800.00 35 员工35 正常 3500 10% 700.00 36 员工36 正常 3500 10% 700.00 37 员工37 正常 3500 10% 700.00 38 员工38 正常 3500 10% 700.00 39 员工39 正常 3500 10% 700.00 40 员工40 正常 3500 10% 700.00 41 员工41 正常 3500 10% 700.00 42 员工42 正常 6000 10% 1200.00 43 员工43 正常 3500 10% 700.00 44 员工44 正常 3500 10% 700.00 合计 37500.00 出勤及加班费核算 已缴纳个税统计 缴情况 单位缴纳 700.00 公积金个人缴纳 700.00 700.00 700.00 350.00 350.00 1300.00 1300.00 350.00 350.00 350.00 350.00 1000.00 1000.00 350.00 350.00 600.00 600.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 全年累计工资统计 专项扣除累计 专项附加扣除累计 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 900.00 900.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 600.00 600.00 350.00 350.00 350.00 350.00 18750.00 18750.00 专项附加扣除累计 社保缴纳情况登记 公积金缴纳情况登记
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员工工资管理系统
员工工资管理系统 工资查询 工资表 工资条 统 员工工资查询系统 2023 员工姓名 员工A 税前工资 4275 部门 财务部 应发工资 5300 基本工资 3000 绩效工资 2000 社保 325 公积金 500 专项扣除 500 个税扣除 0 年 2 月 询系统 实发工资 4275 应扣工资 1025 加班工资 其它扣款 200 全勤奖 300 工 资 表 工号 姓名 部门 01 员工A 02 应发工资 基本工资 绩效工资 财务部 3,000.00 ### 员工B 技术部 4,000.00 ### 03 员工C 人事部 3,000.00 ### 04 员工D 工程部 5,000.00 ### 05 员工E 销售部 3,000.00 06 员工F 采购部 07 员工H 08 加班工资 全勤奖 应发工资 ### 5,300.00 ### 8,300.00 ### 5,100.00 600.00 ### 8,900.00 ### ### ### 8,300.00 3,000.00 ### 100.00 ### 4,900.00 财务部 3,000.00 ### ### 5,300.00 员工G 技术部 4,000.00 ### ### 8,400.00 09 员工K 人事部 3,000.00 ### ### 5,100.00 10 员工Z 工程部 5,000.00 ### ### 9,100.00 500.00 600.00 800.00 应扣工资 其他扣款 应扣合计 专项扣除 税前工资 社保 公积金 325.00 500.00 ### ### 325.00 500.00 ### ### 7,275.00 325.00 500.00 ### ### 3,975.00 325.00 500.00 ### ### 325.00 500.00 ### 325.00 500.00 325.00 500.00 ### 4,275.00 个税扣除 68.25 - 实发工资 4,275.00 7,206.75 3,975.00 7,875.00 56.25 7,818.75 ### 7,175.00 65.25 7,109.75 ### 925.00 3,975.00 - 3,975.00 500.00 ### ### 4,275.00 - 4,275.00 325.00 500.00 ### ### 7,275.00 325.00 500.00 ### ### 3,975.00 325.00 500.00 ### ### 800.00 300.00 7,975.00 68.25 80.25 7,206.75 3,975.00 7,894.75 备注 工 资 条 工号 姓名 部门 01 员工A 财务部 工号 姓名 部门 02 员工B 技术部 工号 姓名 部门 03 员工C 人事部 应发工资 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 3000 2000 300 5300 325 应发工资 500 200 1025 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 4000 3500 500 300 8300 325 应发工资 500 200 1025 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 3000 1800 300 5100 325 500 300 1125 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 500 4275 0 4275 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 7275 68.25 7206.75 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 3975 0 3975 工号 04 姓名 部门 员工D 工程部 工号 姓名 部门 05 员工E 销售部 工号 姓名 部门 06 员工F 采购部 应发工资 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 5000 3000 600 300 8900 325 应发工资 500 200 1025 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 3000 4000 1000 300 8300 325 应发工资 500 300 1125 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 3000 1500 100 300 4900 325 500 100 925 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 1000 7875 56.25 7818.75 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 7175 65.25 7109.75 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 3975 0 3975 工号 07 工号 08 姓名 部门 员工H 财务部 姓名 部门 员工G 技术部 工号 姓名 部门 09 员工K 人事部 工号 姓名 部门 应发工资 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 3000 2000 300 5300 325 应发工资 500 200 1025 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 4000 3500 600 300 8400 325 应发工资 500 300 1125 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 3000 1800 300 应发工资 5100 325 500 300 1125 应扣工资 基本工资 绩效工资 加班工资 全勤奖 应发工资 社保 公积金 其他扣款 应扣合计 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 800 4275 0 4275 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 7275 68.25 7206.75 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 3975 0 3975 专项扣除 税前工资 个税扣除 实发工资 10 员工Z 工程部 5000 3000 800 300 9100 325 500 300 1125 300 7975 80.25 7894.75
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工厂计件工资系统表
工厂计件工资系统表 编制单位： 所属月份的开始日期： 操 作 目 录 使用说明 1日 9日 17 日 25 日 汇总表 基础信息表 2日 3日 4日 5日 6日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 18 日 19 日 20 日 21 日 22 日 26 日 27 日 28 日 29 日 30 日 系统表 汇总表 6日 14 日 7日 8日 15 日 16 日 22 日 23 日 30 日 31 日 24 日 明细表 基础信息录入表 序号 工号 员工姓名 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 4 103 谢云仙 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 员工电话 其他 其他 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 年份 月份 日 2005 1 1 2006 2 2 2007 3 3 2008 4 4 2009 5 5 2010 6 6 2011 7 7 2012 8 8 2013 9 9 2014 10 10 2015 11 11 2016 12 12 2017 13 2018 14 2019 15 2020 16 2021 17 2022 18 2023 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 计件工资11月汇总 2021 序号 年 11 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 数量 430 20 1350 - 工资 344 12 405 - 数量 1471 48 10 2250 工资 1176.8 28.8 3 450 数量 47 1392 2465 - 工资 37.6 835.2 739.5 - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 陈胜清 4 5 6 7 8 9 10 11 12 月 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 43 44 45 46 47 48 49 50 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 数量 - - - - 工资 - - - - 工资11月汇总表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 2048 22 1568 - 1450 - 819.2 11 1097.6 - 1305 - 80 109 256 1972 50 1560 32 54.5 179.2 788.8 45 1404 62 1740 - 58 1350 - 24.8 870 - 23.2 1215 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 合计 3993.8 4162.1 3745.3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 计件工资101月汇总表 工号： 101 序号 姓名： 陈胜清 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 日/单价 0.8 0.6 0.3 0.2 1 1日 2 2日 3 3日 4 4日 5 5日 6 6日 7 7日 8 8日 9 9日 10 10日 11 11日 12 12日 13 13日 数量 15 工资 12 数量 40 工资 32 45 - 13.5 - 45 - - 13.5 - 45 数量 工资 - 45 数量 工资 13.5 - - 13.5 - 数量 工资 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 工资 - 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 45 - 13.5 - 45 - 13.5 20 45 12 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 14 14日 15 15日 16 16日 17 17日 18 18日 19 19日 20 20日 21 21日 22 22日 23 23日 24 24日 25 25日 26 26日 27 27日 28 28日 29 29日 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 30 30日 31 31日 数量 15 工资 12 数量 15 工资 12 45 - 13.5 - 45 - 13.5 - 件工资101月汇总表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 合计 50 - 45 - 141.7 - 90.5 - 129.7 - 129.7 50 - - 80 32 - 56 - 80 32 39.2 50 - 56 - 39.2 45 45 50 - 45 18 7.2 56 - 80 32 - 39.2 39.2 - 15 12 6 - 116.9 45 - 141.7 - 141.7 - 141.7 50 - 45 50 - 56 32 45 50 39.2 - 45 - 141.7 6 - - - - 37.5 10 56 5 39.2 - 114.7 - 115.7 15 6 - 56 80 - 39.2 45 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 50 50 - 56 - 39.2 45 50 - 45 80 32 56 - 80 32 - 39.2 39.2 39.2 39.2 39.2 39.2 39.2 - 39.2 - 39.2 - 141.7 45 - 141.7 45 - 141.7 45 - 141.7 45 - 141.7 45 - 141.7 - 141.7 - 141.7 - 141.7 - 141.7 - 141.7 - 141.7 - 141.7 - 141.7 50 - 45 50 - 45 50 - 45 50 - 45 50 - 45 50 - 45 50 - 56 - 45 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 141.7 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 - 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 45 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 141.7 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 - 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 45 50 56 80 32 - 56 80 32 39.2 50 45 50 - 45 80 32 56 - 80 32 39.2 50 - 56 - 39.2 45 - 141.7 - 141.7 50 - 45 计件工资11月1日表 2021 序号 1 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 4 5 6 7 8 9 10 11 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月1日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月2日表 2021 序号 2 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 40 工资 32 45 - 13.5 48 数量 工资 - 数量 47 工资 75 28.8 - 15 37.6 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月2日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 合计 50 - - - - 45 - 90.5 - - - - 83.8 80 - 40 62 58 24.8 - - 23.2 - - 85.6 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 计件工资11月3日表 2021 序号 3 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 45 数量 工资 - 数量 50 工资 40 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 - 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月3日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 129.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月4日表 2021 序号 4 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 45 数量 工资 - 数量 50 工资 40 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 - 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月4日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 129.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 计件工资11月5日表 2021 序号 5 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 102 谢光炎 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 10 数量 工资 - 数量 50 工资 40 3 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 - 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月5日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 119.2 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 计件工资11月6日表 2021 序号 6 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月6日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 18 7.2 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 116.9 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月7日表 2021 序号 7 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月7日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月8日表 2021 序号 8 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 20 45 12 13.5 - 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 工资 - 数量 21 工资 16.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月8日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 16 - 8 合计 - 141.7 52 - - - 46.8 71.6 45 - - - - 40.5 - 40.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月9日表 2021 序号 9 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月9日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月10日表 2021 序号 10 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月10日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月11日表 2021 序号 11 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月11日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 15 12 6 6 - - - - 13 200 68 6.5 140 27.2 - 60 合计 37.5 52 - 46.8 275.5 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月12日表 2021 序号 12 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月12日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 10 56 5 39.2 - 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 114.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月13日表 2021 序号 13 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月13日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 15 6 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 115.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月14日表 2021 序号 14 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月14日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月15日表 2021 序号 15 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月15日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 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- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月16日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月17日表 2021 序号 17 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月17日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月18日表 2021 序号 18 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月18日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 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39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 明细表表 计件工资11月20日表 2021 序号 20 日 工序名称 拆边 裁剪 封边 折叠 单价/工号/姓名/项目 0.8 0.6 0.3 0.2 年 11 1 101 陈胜清 2 102 谢光炎 3 103 谢云仙 月 数量 15 工资 12 数量 50 工资 40 - 13.5 75 - - 48 85 - 28.8 25.5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 45 15 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 数量 工资 件工资11月20日表 查看汇总表 查看明细表表 对齐 上料 收口 加料 收线 打签 0.4 0.5 0.7 0.4 0.9 0.9 80 32 56 - 39.2 50 - 45 68 - - - 合计 27.2 60 - 141.7 52 - 46.8 129 45 - 30 - - 40.5 - 124.8 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 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【入职】新员工入职与试用期管理制度
新员工入职与试用期管理办法 一 目的 为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项 规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，人力资源部根据 公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是： （1）帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和 行为规范； （2）帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、工作程 序和工作方法，尽快进入岗位角色。 （3） 对新员工在试用期的表现进行跟踪和评估，为试用期的员工留用或辞退提供依 据。 二 适用范围 适用于： （1）公司新入职员工，并处于试用期的； （2）公司新调岗员工，并处于考察期的； （3）以前从公司离职，间隔一段时间后，又重新返回公司任职的员工，可根据公司 制度的更新情况酌情适用此办法。 三 涉及人员角色及职责 角 色 新入职员工 工作职责 1） 按照人力资源部要求提交入职资料； 2） 按照辅导员要求安排自己的工作，尽快熟悉公司业务； 1 3） 按照人力资源部要求在考核中进行自评，并准备述职材料； 新转岗员工 1） 按照辅导员要求安排自己的工作，尽快熟悉公司业务； 2） 按照人力资源部要求在考核中进行自评，并准备述职材料； 新员工辅导员 1） 负责让新员工熟悉环境、安排其工作； 2） 编制新员工在试用（考察）期的培养计划； 3） 按照人力资源部要求对新员工进行考核； 所属部门经理 1） 审核新员工的试用（考察）期培养计划； 2） 按照人力资源部要求对新员工进行考核； 其他各部门经理 1） 定期对新员工进行本部门职能制度的培训； 人力资源部 1） 办理新员工入职事宜； 2） 负责新员工入职培训； 3） 负责跟进其他各职能部门的制度培训； 4） 负责发起新员工试用期考核，考核结果面谈反馈； 5） 负责新员工试用期转正或辞退； 公司领导 1） 负责审批新员工转正申请； 2） 与试用期绩效特别突出的新员工进行面谈； 2 四 员工入职管理 新员工入职流程图如下所示： 3 （一）新员工入职第一天 【第一步：到人力资源部报到】 接到入职通知，按照约定时间到人力资源部报到，按照入职流程完成以下工作： 1）提交个人资料 a)身份证原件及复印件两张； b)学历证、学位证、职称证及其他各类专业技术资格证的原件及复印件两张； c)原单位离职证明原件； d)xx 银行卡账号； e)一寸纸质彩色照片 2 张； f)近 3 个月内的体检报告； 2)填写《员工入职登记表》 3)领取《新员工入职第一天确认表》 4)领取《新员工入职一周反馈表》 【第二步：到所属部门报到】 1)由人力资源部将新员工引见给部门经理： 2)部门经理将新员工介绍给部门员工； 3)部门经理为新员工指定一位资深员工作为其辅导员； 4)部门经理为新员工安排工作内容； 5)辅导员带领新员工，陪吃第一顿午餐； 4.2 新员工入职第一周 部门经理和其他部门相关人员按照《新员工入职一周反馈表》的要求完成相关工作， 并签字后由新员工反馈给人力资源部。 4.3 员工重新入职 员工重新入职是指：从公司办理正式离职手续的员工，再重新返回公司入职。 离职时间不超过 6 个月（含 6 个月）的员工被重新聘用回原岗位，可以免试用期，且 公司各项福利政策可以继续享受； 离职时间超过 6 个月的员工被重新聘用回原岗位，可以免试用期，但公司各项福利政 策按照新入职员工待遇执行。 离职员工被重新聘用，但聘用岗位并非原岗位，按照普通新员工入职流程和待遇执行。 4 五 新员工培训 新员工培训流程图如下所示： 5.1 培训方式 对新员工的入职培训分为两个部分，一部分是由人力资源部组织的入职培训，主要是 传达企业文化，介绍公司概况和各项规章制度等；第二部分是由各管理部门定期组织的专 业性培训，包括项目管理制度的培训、配置管理制度的培训、采购制度的培训、产品功能 的培训等。 5.2 入职培训 5.2.1 培训责任人 人力资源部培训专员。 5.2.2 培训方式 集中讲解、参观。 5 培训前由员工在《培训会议签到表》上签字。培训完成后，人力资源部将电子版的各 项制度发放给员工，并由员工在《制度文件签收表》签收。 必要时，入职培训后由人力资源部对新员工进行考核，并保留《入职培训考核成绩 表》存档。 5.2.3 培训内容 1）公司概况： 公司发展史、企业现状以及在行业中的地位、公司产品与经营理念、公司的企业文化、 公司的未来前景、组织架构、各部门的职能和业务范围。 2）组织机构 公司组织机构概况，公司管理层情况介绍，各职能部门分工和定位。 3）经营战略目标 向新员工介绍企业近期、中期和长期的经营战略目标； 4）公司制度 考勤制度、休假制度、保密制度、薪资福利政策、报销流程、劳动合同签订、转正流 程、沟通渠道等； 给新员工培训《员工手册》《考勤与休假管理办法》《新员工入职与试用期管理办 法》等。 5）企业文化 公司各项团队活动介绍； 6）实地参观 参观公司各部门工作环境，把新员工介绍给各部门的同事； 5.3 专业性培训 5.3.1 培训责任人 各相关部门的负责人（以《新员工入职培训表》中列示的部门为准）。 5.3.2 培训方式 每两个月，集中面授讲解一次。 培训前，新员工填写《培训会议签到表》。培训后，相关部门向新员工发放电子版制 度文件，并由新员工签收。 5.3.3 培训内容 公司相关管理制度：《项目立项与结项管理办法》、《项目绩效考核管理办法》、 《配置管理制度》《项目采购管理办法》《办公用品采购管理办法》…… 业务部门的业务流程、产品特性、产品定制方法等。 六 新员工试用期管理 6.1.1 新员工培养计划 新员工入职后，部门经理指定的辅导员要对其有目的的进行培养，以月度为周期设定 培养目标，填写《试用（考察）期员工培养计划》并作为新员工在试用（考察）期间的考 核依据。 《试用期（考察期）员工培养计划》的电子版由人力资源部发送给新员工作为参考， 纸质版在人力资源部留存。 6.2.2 试用期考核 员工在试用期间的考核流程如下图所示： 6 通常情况下，新员工入职为 3 个月试用期。试用期间的考核安排为： 1）第一个月末和第二个月末，由新员工的辅导员和部门经理填写《试用期员工月度 考核表》，考核新员工的工作成果、工作态度、发展潜力。员工本人也进行自评。人力资 源部负责汇总考核结果并反馈给员工和部门经理； 2）第三个月，新员工试用期满之前，由人力资源部通知员工进行述职并填写转正申 请。新员工需按照述职内容要求准备述职材料，并在述职考评会上进行讲解。述职考评会 的参与人员包括:述职人辅导员、述职人部门经理、人力资源部。以上人员参照《试用期 员工培养计划》表，对述职人进行考核打分，填写《试用期员工月度考核表》。 人力资源部汇总员工在试用期间的所有考核成绩，征求部门经理的转正意见，并报分 管领导和公司总裁审核。审核通过的员工可正常转正，审核不通过的员工将根据具体情况 延长试用期或予以辞退。 在试用期考核中，若新员工考核成绩未达到良好，人力资源部将对其进行重点跟进， 确定其不符合岗位要求时，将予以辞退。无法确定其是否符合岗位要求时，将延长其试用 期再进行考核。 人力资源部对试用期间，月达到连续迟到 3 次，或者病事假累计达到 5 天及以上的员 工进行情况调查，明确其工作态度、身体状况等是否符合岗位要求，对不符合岗位要求的 试用期员工予以辞退。 7 实习期员工考核可参考试用期考核的流程。 七 附则 本办法自发布之日起生效。 本办法的最终解释权归公司人力资源部。 若公司现存相关管理制度与本办法有冲突，以本办法为准。 附件： 附件一 附件二 附件三 附件四 附件五 附件六 附件七 附件八 附件九 附件十 新员工入职第一天确认表 新员工入职一周反馈表 员工入职详情表 新员工入职培训表 试用（考察）期员工培养计划 试用期员工月度考核表 试用期员工述职内容要求 员工转正申请表 开通电子邮件通知单 新员工银行开户材料表 8 附件一 新员工入职第一天确认表 新员工入职第一天确认表 【填表说明：该表由人力资源部在新员工报到时发放给员工，由员工按照表格内容找 到相关负责人完成表格事项并签字，下班前由新员工交还给人力资源部存档】 姓 名 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 入职时间 人力资源部填写 部门经理 人力资源部填写 序号 确 认 内 容 负责人签字 1 收集新员工个人信息资料（身份证、学历学位证、开户材料等） 人力资源部签字 2 向员工发放《员工详情表》并回收归档 人力资源部签字 3 部门经理代表部门欢迎新员工到来，介绍新员工认识本部门员工 部门经理签字 4 为新员工指定一名资深员工作为辅导员 辅导员签字 5 新员工的办公工位、电脑、电话准备完毕 网络管理员签字 6 开通电子邮箱，发放公司通讯录，并告知新员工使用方法 前台签字 7 录入门禁指纹，并告知新员工使用方法 前台签字 8 辅导员布置新员工一周内的工作 部门经理签字 9 辅导员带领新员工吃第一餐 辅导员签字 其他需要说明的事项: 新员工签字确认： 人力资源部签字确认： 日 附件二 新员工入职一周反馈 9 期： 新员工入职一周反馈 【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工在入职一周内填写完成，并交到 人力资源部存档】 姓 名 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 入职时间 人力资源部填写 计划提交时间 人力资源部填写 序号 确 认 内 容 负责人签字 1 部门经理与新员工至少进行一次非正式谈话，介绍新员工的主要工作内 部门经理签字 容，工作要求； 2 部门经理向新员工介绍其上级、下属、同事；并向新员工介绍其他部门的 部门经理签字 负责人、主要合作的同事 3 新员工的辅导员向新员工介绍公司业务、工作流程、工作职责、权限等； 辅导员签字 4 新员工的辅导员已经完成对其的培养计划 辅导员签字 5 人力资源部与员工签订完毕劳动合同和保密协议 人力资源部签字 6 《员工手册》已经通过电子邮件方式发送给新员工并由员工签收 人力资源部签字 7 《通讯录》已发送给新员工 行政部签字 你是否已了解公司的组织架构及各部门功能？ □是 □否 你是否已清晰了解自己的工作职责？ □是 □否 你是否已熟悉公司办公区的情况？ □是 □否 你是否已认识部门里所有的同事？ □是 □否 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是 □否 你是否明白试用期间的工作目标？ □是 □否 对公司、部门的意见或建议： 新员工签字确认： 人力资源部签字确认： 日 10 期： 附件三 员工入职详情表 员工入职详情表 【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，请新员工认真详细填写，填写完成后交还 给人力资源部存档】 员工证号码 人事部门填写 所属部门 人事部门填写 入职日期 人事部门填写 职 位 人事部门填写 转正日期 人事部门填写 离职日期 人事部门填写 （一）员工基本信息（请认真详细填写） 姓 名： 性 出 生 地： 别： 民 出生日期： 族： 身份证号： 户口所在地： 有效期至： 户口性质: □本市城镇 □本市农村 是否有《北京市工作居住证》 □无 参加工作时间： □外省市城镇 □外省市农村 □有，有效期至 总工龄： 政治面貌： 发证机关： 最高学历： 宗教信仰： 身高： 体重： 血型： 通讯地址： 邮政编码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话（手机）： 婚姻状况：□未婚 住宅电话： □已婚 □离异 □丧偶 （二）家庭状况 姓 名 关系 年龄 11 工作单位/职务 个人照片粘贴 （三）教育经历（请从高中开始写起） 起止时间 学校名称 专 业 所获证书（毕业证/学位 证） （四）培训/考试经历 起止时间 培训/考试内容 所获培训/资格证书 （五）工作经历 公司名称 服务起止时间 职务/职位 （六）劳动关系情况 是否与前用人单位已经书面解除了劳动合同：□是 □否 是否与前用人单位签订了书面竞业禁止协议：□是 □否 （七）紧急联络人（请认真详细填写） 紧急联络人姓名： 与紧急联络人的关系： 联络人工作单位： 职务： 联络电话： 紧急联络人通讯地址： 12 离职原因 （八）其他技能 □驾驶 □财会 □速记 □其他： 声明：本人在此详情表中所填写内容均属实，如有虚假，自愿受到公司辞退处理。本人授权公司 调查上述资料的真实性。 员工签字确认： 日 期： 特别提醒：下列信息如有变动，请在一周内通知人力资源部进行变更，因本人未及时通知人力资 源部所产生的一切后果由员工本人承担： 1) 姓名； 2) 身份证号码； 3) 婚姻状况； 4) 职称、从业资格； 5) 培训结业或进修毕业； 6) 本人通讯地址、联系电话； 7) 紧急联络人通讯地址、联系电话； 8) 工作居住证； 员工签字确认： 日 期： 13 附件四 新员工入职培训表 新员工入职培训表 【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工按照表格内容进行培训，培训完 成后找到相关负责人签字，各项签字完成后交还给人力资源部存档】 姓 名 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 入职日期 人力资源部填写 提交日期 人力资源部填写 培训内容 计划完成时间 负责人签字 员工手册 入职第一个月 员工签收 入职培训 入职第一个月 人力资源部签字 员工考勤与休假管理办法 入职第一个月 人力资源部签字 员工入职与试用期管理办法 入职第一个月 人力资源部签字 项目立项与结项管理办法 入职第二个月 项目管理部签字 项目绩效考核办法 入职第二个月 项目管理部签字 项目采购管理办法 入职第二个月 资源采购部签字 配置管理规范 入职第二个月 质量控制中心签字 测试流程规范 入职第二个月 质量控制中心签字 实际完成日期 你对培训有何意见或建议？ 新员工签字确认： 人力资源部签字确认： 日 14 期： 附件五 试用（考察）期员工培养计划 试用（考察）期员工培养计划 【填表说明：该表由新员工的辅导员在新员工入职一周内填写，作为新员工试用期考核的 依据，该表的电子版由人力资源部邮件发送给新员工参考，纸质版由人力资源部留存。】 新员工姓名 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 试用期开始日期 人力资源部填写 试用期截止日期 人力资源部填写 辅导员姓名 人力资源部填写 提交日期 员工填写 培 养 计 划 总体培养目标 第 培养 以页面设计部门为例:了解公司业务方向，熟悉本部门的业务流程，能在指导下 目标 完成页面设计。 具体 向其提供公司建设的网站网址，网站建设的流程制度、要求他进行网站项目的二 措施 级页面设计等， 一 月 培养 第 目标 二 月 具体 措施 培养 第 目标 三 月 具体 措施 部门经理对培养 计划的意见 签字/日期： 附件六 试用期员工月度考核表 15 试用期员工月度考核表 【填表说明：辅导员评价和部门经理评价综合评分都达到 80 分以上时，表明该员工在试用 期间表现良好。】 被考评人： 考评项 所属部门： 内 评分标准：10 分（卓越） 工作成果 （50%） 工作态度 （20%） 发展潜力 （30%） 考评日期： 容 8、9 分（优秀） 员工自评 7 分（一般） 辅导员 评价 6 分（不足） 部门经理 评价 权重 1-5 分 （不良） 达到培养计划的要求（见培养计划表） 30% 有明显的工作成果 20% 接受工作时，不推诿，努力完成 5% 对待工作有积极向上的态度，自发主动完成 交代的任务 5% 与同事合作时，不会过分强调自身利益，努 力化解矛盾以达成工作目标 5% 工作过程符合公司各项规章制度和流程规范 5% 能自觉进行专业技能的学习，且未来技能水 平将较快提升 6% 能清晰表达自己的观点，思路清楚，逻辑性 强 6% 工作上遇到困难时，不抛弃、不放弃，坚决 达成目标 6% 工作中遇到问题会主动思考，不会只是被动 接受 6% 能贯彻上级交代的工作，按照预定的计划完 成预定目标 6% 0 0 0 100% —— 合 计 考评人签字 16 附件七 试用期员工述职内容要求 对公司的初步认识及感受 入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？ 对部门定位、职责及管理现状的认识及建议 在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？ 试用期间的工作饱和度为 %？ 对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？ 给自己在试用期的表现打个分并说明原因。（满分 100 分） 对公司管理或其他方面的建议 结合公司发展现状及规划，本人 3 年内的职业规划； 17 附件八 员工转正申请表 员工转正申请表 姓 名 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 入职日期 人力资源部填写 提交日期 员工填写 试用期时间 年 月 日 —— 年 月 日 试用期工作总结（本人填写） 试用期考核结果 部门经理意见 □ 优秀 □ 良好 □ 提前转正 □ 一般 □ 按期转正 □ 不足（见该员工月度考核表） □ 延长试用期 签字/日期： □ 提前转正，转正日期为 人力资源部意见 □ 辞 退 □ 按期转正 □ 延长试用期（ 年 月 ）个月 日 □ 辞 退 签字/日期： 分管领导意见 签字/日期： 领导审批意见 公司总裁意见 附件九 开通电子邮件通知单 18 签字/日期： 开通电子邮件通知单 【填表说明：该表分为两份，上表填写完成后由人力资源部存档，下表由行政部存 档。】 姓 名 所属部门 入职日期 申请日期 电子邮箱用户名 初始密码 登录地址 1、邮箱命名规则：英文名或中文姓名的拼音； 2、邮箱开通后请及时修改密码； 温馨提示 3、邮箱容量为 30M，请及时清理邮件服务器上的邮件，以免因为邮箱 满载而接收不到新的邮件； 4、建议使用 Foxmail，Outlook 等邮件客户端软件来收发邮件； 5、如有问题，请咨询公司网络管理员，电话……。 邮箱已开通，我已知使用方法并收到了公司通讯录。 员工签字确认 签字/日期： -------------------以下为行政部存档----------------姓 名 性 别 所属部门 出生年月 入职日期 电子邮箱用户名 身份证号码 移动电话 邮箱已开通，我已告知新员工使用方法并已向该员工发放了通讯 行政部确认 录。 签字/日期： 【新员工邮箱开通后，请及时告知新员工，并及时向其发送公司通讯录。】 附件十 新员工银行开户材料表 19 新员工银行开户材料表 【填表说明：该表由新员工填写，人力资源部收集并提交财务部，作为工资发放的依 据。】 姓 名 性 所属部门 别 联系电话 身份证号 身份证复印件粘贴处 xx 银行卡号 — — — 银行卡复印件粘贴处 作为个人工资发放的依据，我保证以上内容真实准确。 员工确认 员工签字确认： 20 日期： 21
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招聘、入职、试用、转正、离职流程规范
招聘流程 行为实施 环节 用人部门 综合部 总经理 审核 审批 应聘者 提出用人需求， 填写《人员需 求申请表》 同意后 选择招聘渠道， 发布招聘信息 管理 行为 筛选简历 通知初试 投递简历 面试，组织 笔试 用人部门复试，填 写复试意见 总经理签 署录用意 见 同意 综合部汇总意 见，上报领导 发 OFFER( 薪 资 、 福利、入职时 间) 1 / 48 入职、试用、转正流程 行为实 施环节 用人部门 综合部 应聘者 新员工报到 转正评估 试用期评估 员工提交入职 资料，填写 《保密协议》 《薪资确认 单》等 核实员工入职 资料 留存相关证件 复印件 管理 行为 制定 7 日 入职培训 计划 出 具 7 天 评 估 意 见 人员资料存档， 更新花名册 员工手册、 企业文化、 公司规章制 度培训 跟进 7 日培训 计划 组织试用 7 天评 估 合格 不合格 停止试用 用人部门 1 —3 个 月 工 作安排人 资、部门 考核 不合格 调岗/降薪 不合格 2 / 48 合格 转正手续 填写《转 正 申 请 表》 招聘流程 一、目的 为加强人员招聘管理，保证公司合理的人才结构和人才储备，为公司经营提供充足、合 格的人才资源，特制定本办法。 二、管理职责 1、综合部是公司人员招聘录用的归口管理部门，负责人员招聘计划的制订及实施，建立 人才引进渠道等工作。 2、各部门负责本部门人员需求计划的拟订和试用人员的使用、管理及考核工作。 三、招聘原则 1、招聘需求由各部门提出，总经理批准后，综合部组织实施。 2、按岗位聘用条件，考虑受聘者个人的意愿和业务专长，确定受聘者的聘用岗位。 四、人员需求规划 1、各部门于每年年底制订下一年度人员需求计划，填写《人员需求表》提出用人需求， 经本部门负责人签字后，汇总至综合部，由综合部牵头，报总经理签批后执行。 2、综合部汇总各部门的计划，根据公司全年的经营目标及人员现状拟定招聘计划，报总 经理审批后执行。 3、各部门如遇人员离职或其他变动，在收到员工离职申请当日，立即告知综合部，并提 出用人申请，填写《人员需求表》按照招聘期限填写。 五、 招聘计划 1、综合部根据各部门年度人员规划拟订全年招聘计划，分阶段实施。 2、招聘计划内容： （1）招聘责任人、需求岗位和人数； （2）岗位说明，包括：岗位职责和要求、到岗日期、岗位级别、薪资水平等； （3）招聘渠道和时间； （4）招聘费用预算。 六、招聘期限 （1）招聘一般员工人数在 4（含）人以上，需要提前至少 30 天向综合部提出申请，3 （含）人以下需要提前至少 30 天向综合部提出申请。 3 / 48 （2）招聘部门经理级人员，需要至少提前 45 天向综合部提出申请。 （3）招聘部门主管级人员，需要至少提前 30 天向综合部提出申请。 （4）招聘专业技术人员，需要至少提前 45 天向综合部提出申请。 （5）以上招聘期限以总经理签字日期为准。 （6）多部门同时提出用人需求时，原则上综合部同时开展招聘工作，同时根据各部门提 供的《人员需求表》中标注的紧急程度，以紧急程度为重要且急迫的岗位进行重点招聘，并 列出招聘计划，以供各部门知晓招聘进度。 （7）招聘工作开展三天后，综合部根据实际招聘情况，向用人部门及时反馈招聘问题， 以便调整招聘方向及内容。 （8）招聘期限结束五天前，人员未能到岗的情况下，综合部要及时与用人部门进行沟通， 以便用人部门调整内部分工，避免因人员缺岗而导致工作不能正常进行。 七、招聘渠道 1、根据不同的招聘岗位选用不同的招聘渠道。 2、可选择现场招聘会、媒体招聘、内部推荐等渠道。 八、招聘实施 1、应聘者简历筛选 由综合部组织，通过招聘渠道收集应聘者简历进行初步筛选，通知应聘者面试。每周汇 总招聘情况，分析原因，跟进人才。 2、综合部初试 初试由综合部组织和安排，应聘者填写“应聘人员登记表”。初试时，综合部应全面了 解应聘者的工作、学习经历，家庭情况，性格倾向，个人职业意愿等，并做好详细的面试记 录，填写“初试评价”。 3、综合素质测试 （1）笔试：由综合部和用人部门共同设计，内容涉及逻辑推理、专业理论知识等。应聘 者需在一定时限内单独完成。 （2）实际操作：主要针对专业技术人员。由综合部和用人部门共同组织，根据不同岗位 安排不同的实作题，进行现场实际操作测试和评估。 4、用人部门复试 通过初试和综合测试的人员，由用人部门进行复试，全面、详细地考察应聘者的专业技 能，做好详细的面试记录，填写“复试评价”。 4 / 48 5、总经理复试 根据面试者所应聘的岗位职务，再决定是否由总经理最终复试。总经理复试，一般采用 面谈形式，考核内容由总经理把握，可安排综合部相关人员做好面试记录。 6、所有员工入职，须经总经理签署录用意见（确定薪资标准）后，通知应聘者办理入职。 九、招聘评估 1、综合部每周周五进行招聘评估分析，主要内容如下： 评估项目 评估内容 1、简历初选通过率=初选合格简历数/收到的简历总数 招聘过程 2、有效简历率=面试的人数/初选合格简历数 3、复试（录用）合格率＝录用人数/初试通过人数 招聘渠道 各渠道提供数量、质量对比 招聘结果 招聘计划完成率（结果指标）=录用人数/该月需求人数 人员到岗时间 各岗位人员到岗时间评估，分析岗位招聘难点 2、评估内容除了以上内容外，还包括面试、复试情况、薪资情况、应聘者关注点等内容。 3、综合部做好人才储备，每周汇总应聘人员信息（含姓名、性别、联系方式、应聘岗位、期 望薪资、是否到岗、何种原因、是否作为人才储备等），以做人才储备库。 表 1： 人员需求表 申请日 期 申请部门 申请人 职位名称 申请人数 希望到岗时间 紧急程度 申请 理由 任 要职 求资 格 现部门编 制 □重要且急迫 □急迫 □重要 编制外：□新设岗位增人 □工作负荷过重增人 □接任计划增人 编制内：□原任晋升补人 □原任调岗补人 □原任离职补人 学历要求 所学专业 年龄要求 性别 工作经验 外语水平要求 5 / 48 □男 □女 □不限 性格要求 技能标签 计算机水平要 求 技术/复试对 接人 岗位职责： 用人部门负 责人意见 财务部 意见 分管领导 意见 人资部 意见 总经理意 见 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 表 2： 应聘登记表（面试意见栏） 人 力 资 源 部 意 见 6 / 48 用 人 部 门 意 见 总经 理审 批 签字： 年 月 日 表 3：招聘计划表 需求岗位 人数 岗位职 责 薪资等级 招聘渠道 7 / 48 招聘责任 人 到岗时间 所需支持资 源 合计 制表人 总经理审批 表 4：人才储备表 姓名 性别 应聘岗 位 联系方式 薪资要求 合计 8 / 48 是否到岗 何种原因未 到岗 是否作为人 才储备 员工入职、试用、转正流程规范 为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作职责和技能，达到 各岗位工作标准，满足公司对人才的要求，特制订本规范。 本规范的内容包括：新员工入职办理、试用期培训、试用期考核、转正相关流程及规范。 第一节 入职 1、员工入职 1.1 新员工报到，人事专员向新员工交验如下证件： 1.1.1 身份证原件及复印件；财务人员提交户口本个人页； 1.1.2 学历、学位证书复印件（学生提供学生证原件）； 1.1.3 资历或资格证件原件； 1.1.4 与原单位解除或终止劳动合同的证明。 2.综合部负责的工作： 2.1、人事专员建立员工档案（包括提交以上证件复印件；填写《应聘人员登记表》《录 用条件确认书》《薪资确认单》《入职须知》《未提交离职证明承诺书》《保密协议》等， 主管以上、研发人员、销售人员、项目经理等岗位填写带有保密津贴的《薪资确认单》与保 密协议）； 2.2、注册公司钉钉账号（7 天试工期合格后注册账号）； 2.3、收取相关银行储蓄卡信息一份，将卡片复印件交财务部备份； 2.4、更新员工通讯录； 9 / 48 2.5、向新员工介绍管理层； 2.6、将新员工移交给用人部门。 2.7、协助用人部门做好新员工管理，并督促用人部门按要求执行。 3.用人部门负责的工作 3.1、负责安置工位，介绍并帮助熟悉工作环境； 3.2、部门负责人根据招聘要求，介绍岗位职责和工作流程，安排老员工负责辅导； 3.3、与新员工设定阶段性的考评要求及内容，并填写新员工工作计划与总结，详见附件 说明。 3.4、提供工作必需的办公设备。 第二节 试用期培训 凡录用的新员工，必须经过试用期培训并通过相应考核。详见《新员工培训计划表》 1.岗前培训 新员工入职 7 天内完成岗前培训，由人力资源部和部门负责组织开展，人力资源部主要 负责员工基础知识培训，主要培训内容为：公司概况、企业文化、发展战略、规章制度、礼 仪、安全等内容。部门主要负责员工技能、产品知识等培训，主要培训内容为：岗位职责、 操作规程、专业技能等。培训计划表如下： 岗位 销售岗位 研发岗位 技术岗位 资等） 时间 第一天 职能部门（财务、人 公司概况、规章制度、企业文化，以员工手册为主，《员工手册》培训考 核，85 分以上为合格 第二天 第三天 了解产品知识，熟悉业务场景；根据情况，驻场熟悉产品 熟悉产品知识 10 / 48 第四天 产品知识考核 熟悉产品知识 熟悉现场 第五天 讲解产品知识 考核产品 现场基本知识 考核基础知识技能， 考核 做出评价 2.岗前培训考核 新入职员工的岗前考核主要由人力资源部与用人部门组织进行，对各岗位的职责要求、 任务业绩要求、对应的工资范围等情况进行核实，及时与员工进行沟通，填写《员工沟通记 录表》《试岗 7 天考核表》对员工进行评价。 四、试用期管理 1、试用期员工实行导师制，即入职后由部门指定导师负责对新员工进行传帮带，使新员 工尽快的掌握工作技能，适应并开展工作。 2、针对试用期员工按照考核与面谈相结合的形式进行考核。考核时间点分别为入职 7 天、 入职 14 天、入职一个月、入职两个月、入职三个月。 3、由综合部在员工入职时，与用人部门确认考核时间点，并在时间点前做好提醒工作； 每个时间节点，用人部门主管、导师对员工的工作状态、融入程度、技能学习等情况给予评 价，新员工对上一阶段的工作进行总结（包含学习情况、对公司理解、存在问题、下一步计 划等） 2.综合部在每月 25 日及时与用人部门沟通，了解用人部门对新入职员工的评价，并与新 员工进行面谈，填写《新员工谈话记录表》，解决员工提出的问题，反馈问题到相关责任人 处，并追踪解决情况。 3、按照《劳动合同法》的相关规定：新聘员工入职 30 日内，签订劳动合同，约定合同 期限及试用期限，试用期最长不超过 6 个月；期间员工的直接上级对员工工作能力、工作表 现进行评价，并根据考核结果提出转正意见。试用期间,如员工提出辞职，须提前 3 天向人力 资源部提交辞职报告，并按规定办理离职手续；若员工试用期间工作表现无法达到要求 ,公司 将终止对其试用。 在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件： 11 / 48 ① 试用期有违纪行为并达到一般过失或以上级别的（依据公司规章制度确定）； ② 试用期满前 15 日内未按照公司要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司 要求的（应提交资材料包括但不限于：个人简历、毕业证书、职称证书、专业技术证书等） ； ③ 入职背景调查结果与员工本人所填报信息不一致的；有虚报、隐瞒或伪造信息等行为 的； ④ 患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病；或体检结果不符合公司该岗位 录用标准的； ⑤ 与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺 等虚假、不实的。 ⑥ 在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩在 70 分以下的； ⑦ 劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形； ⑧ 不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的； ⑨ 试用期内按规定完成相应工作任务。 五、转正评估 （一）在约定的试用期满时，由新员工本人提出申请（含试用期工作总结），用人部门 直接主管对试用期内员工工作表现总体评估，部门负责人作出结论，报总经理批准。 （二）新员工试用期满前需要填写《员工转正申请表》及试用期工作总结，然后由部门 负责人填写《新员工试用期综合评价表》，综合部根据以上评价，再次与部门负责人确认转 正情况，并予以执行。 （三）转正按照转正申请表签批的次月开始执行，根据面试约谈情况，并办理缴纳社会 保险手续。 （四）转正时，新员工对导师的培训情况给予评价，并填写《新员工导师评价表》。 （四）试用不合格的，办理好各项工作交接手续，办理离职手续。 六、注意事项： （一）综合部随时听取试用部门对该员工试用期间工作的评价，并监督各部门按照要求 执行，并在各试用阶段性的与员工沟通，了解他们的思想、工作情况，听取其工作意见及建 议。中层管理人员试用，由公司总经理对其进行考核，综合部经理辅助公司领导进行。 （二）试用期内，综合部为了及时了解新入职员工的工作动态、融入团队的进度、理解 本职岗位及部门的工作动态，按照 7 天、14 天、30 天、45 天的谈话频次进行沟通，填写《员 工沟通记录表》，并根据谈话结果、分析，跟进、调整、落实后期工作状态与能力水平。 12 / 48 具体执行标准如下： 目 录 跟踪项目 责任主体 员 用 主 人 工 人 管 事 时间 需办理事项 完成情况 附件文档 部 门 入 1 报到手续办理 《表 1：新员工入职流程及须 职 当 天 知》 《表 2：薪资确认单》 《表 3：新员工录用确认单》 《附件 17：未提交离职证明 承诺书》 《保密协议》 主管以上、研发人员、销售 13 / 48 ★ □完成 □未完成 跟踪项目 责任主体 员 用 主 人 工 人 管 事 时间 需办理事项 完成情况 附件文档 部 门 人员、项目经理等岗位有保 密津贴。 □完成 2 部门介绍、确定一对一导师 —— ★ □未完成 □完成 3 安排办公位置 —— ★ □未完成 □完成 4 制定新员工培训计划 《表 4：新员工培训计划表》 ★ ★ □未完成 入 □完成 1 新员工应知应会培训 《表 4：新员工培训计划表》 ★ ★ □未完成 职 2 制定新员工第 1 周工作计划 《表 5：新员工入职第 1 周工 ★ □完成 第 作计划与总结》 14 / 48 □未完成 跟踪项目 责任主体 员 用 主 人 工 人 管 事 时间 需办理事项 完成情况 附件文档 部 门 □完成 3 制定新员工第 1 周考核试题 —— ★ □未完成 人资部门与新员工进行一次: 《表 6：员工谈话记录表》 □完成 4 一 周 ★ 正式谈话 《表 7：试岗 7 天考核表》 导师陪同新员工熟悉相关部门 □完成 5 —— ★ □未完成 与同事 内 入 填写新员工第 1 月工作总结与 《表 8：新员工入职第 1 月工 1 职 □完成 ★ 评价 3 0 □未完成 ★ ★ □未完成 作计划与总结》 组织新员工第 1 月培训内容考 2 □完成 《新员工第 1 月考核试题》 ★ ★ □未完成 试 天 3 填写新员工入职第 1 月考核表 《表 9：新员工入职第 1 月考 15 / 48 ★ ★ ★ □完成 跟踪项目 责任主体 员 用 主 人 工 人 管 事 时间 需办理事项 完成情况 附件文档 部 门 核表》 □未完成 《表 10：新员工访谈记录 □完成 4 组织实施新员工第 1 月访谈 ★ □未完成 表》 《表 11：新员工入职第 2 月 □完成 5 制定新员工第 2 月工作计划 ★ 工作计划与总结》（计划部 □未完成 内 分） □完成 6 制定新员工第 2 月考核试题 —— ★ □未完成 以上材料完成后交由人事部门 □完成 7 —— ★ □未完成 留存 入 1 填写新员工第 2 月工作总结与 《表 11：新员工入职第 2 月 16 / 48 ★ ★ ★ □完成 跟踪项目 责任主体 员 用 主 人 工 人 管 事 时间 需办理事项 完成情况 附件文档 部 门 职 评价 6 0 工作计划与总结》 □未完成 组织新员工第 2 月培训内容考 2 □完成 《新员工第 2 月考核试题》 ★ ★ □未完成 试 天 《表 12：新员工入职第 2 月 内 3 填写新员工入职第 2 月考核表 □完成 ★ ★ ★ 考核表》 □未完成 《表 10：新员工访谈记录 □完成 4 组织实施新员工第 2 月访谈 ★ □未完成 表》 《表 13：新员工入职第 3 月 □完成 5 制定新员工第 3 月工作计划 工作计划与总结》（计划部 ★ □未完成 分） 6 —— 制定新员工 1-3 月考核试题 17 / 48 ★ □完成 跟踪项目 责任主体 员 用 主 人 工 人 管 事 时间 需办理事项 完成情况 附件文档 部 门 □未完成 以上材料完成后交由人事部门 □完成 7 —— ★ □未完成 留存 入 填写新员工第 3 月工作总结与 《表 13：新员工入职第 3 月 1 职 0 ★ 评价 9 □完成 ★ ★ □未完成 工作计划与总结》 组织新员工入职 3 月培训内容 2 □完成 《新员工 1-3 月考核试题》 ★ ★ □未完成 考试 天 《表 14：新员工导师评价 内 3 填写导师评价表 □完成 ★ □未完成 表》 4 进行新员工考核评价。实施时 《表 15：新员工试用期综合 间：试用期结束前 7 天内 评价表》 18 / 48 ★ ★ ★ □完成 □未完成 跟踪项目 责任主体 员 用 主 人 工 人 管 事 时间 需办理事项 完成情况 附件文档 部 门 5 针对评价结果进行员工面谈。 《表 16：员工转正申请表》 ★ 以上材料完成后交由人事部门 ★ □完成 6 —— ★ □未完成 留存 附表： 表 1：新员工入职流程及须知 19 / 48 时间 序 要求 号 1 办理部门 相关手续 人 行 事 政 填写《薪资结构确认单》。 ★ 财务 ★ 完成情况 □完成 □未完成 建立新员工档案。新员工需提交：身份证、户口 本个人页原件及复印件；学历、学位证书复印件 2 □完成 （学生提供学生证原件）；资历或资格证件原 ★ □未完成 件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；户口 本复印件或本地亲属担保书（财务岗位） 3 □完成 ★ 办公用品领用 □未完成 入 4 考勤机录入指纹(7 天试工期结束)。 □完成 ★ □未完成 职 5 作息时间、用餐、考勤等事项介绍 □完成 ★ □未完成 当 天 6 办公环境及周边生活配套介绍 □完成 ★ □未完成 7 办理工资卡，月底前将卡号交予财务 ★ ★ □完成 □未完成 员工须知： ** Expression is faulty **新员工办理入职手续时，如提交材料不全，应限期补办 （试用期内），否则延长试用期或不予转正。 ** Expression is faulty **员工向公司提供的个人信息由公司统一管理，离职后由 公司集中销毁，不予清退。 ** Expression is faulty **新员工入职后的 7 个工作日为试工期，新员工上班不满 7 个工作日提出辞职或公司辞退，公司不予计算工资。 20 / 48 员工入职须知 一、入司手续办理 1、加入公司时，须提供身份证、学历证明、职称证书的原件，人力资源部留存复印件。 2、请如实完整的填写应聘登记表/入职员工登记表，签写员工入职报到保证书。 3、当个人资料有以下更改或者补充时，应及时联系人力资源部门，以便确保与你有关的各 项权益：（1）家庭地址和电话号码；（2）出现事故或紧急情况时的联系人。 4、公司保留审查你所提供个人资料的权利，如有虚假，你会立刻被解雇。 5、报到程序：办理报到登记手续、填写员工报到保证书、领取办公用品和资料、设置钉钉 考勤、学习相关制度文件等；与使用部门经理见面，接受工作安排。 二、试用与转正 1、试用期一般为 3 个月（前七天为试岗期），此期间，如果你感到公司实际状况、发展机 会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，你可提出辞职，并按规定办理离职手续 ； 相应的，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用； 7 天试岗期内，任何一方 感觉不合适，均无薪资。 2、新员工对公司有突出贡献，并且表现优秀，经部门经理报公司主管经理批准，可以提前 21 / 48 申请转正。 3、员工在试用期满前一个星期填写《员工转正申请表》，由试用部门负责人签署意见，人 力资源部门审批，报总经理批准，由人力资源部门为其办理转正手续，签定劳动合同及附件 ， 调整薪资。 三、员工辞职手续的办理 1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出辞职，但必须提前三天向公司申请辞职 经批准后办理离岗工作移交。 2、公司正式员工（已转正），如合同期未满而提出辞职，员工应提前三十天向公司提出书 面申请，经批准后填写《员工离职申请表》，办理离岗工作移交。 3、公司有权利对下列情况之一者即时辞退，而无需事先通知： A、试用期间不符合录用条件的。 B、严重违反公司管理制度、规定和职业道德的。 C、严重失职、以权谋私，给公司造成重大利益损失的。 D、被依法追究刑事责任的。 4、批准辞职或收到辞退通知，需办理工作移交，员工持《员工离职申请表》到各部门办理 移交手续，由相关部门在《员工离职申请表》上签字确认。 5、交接内容： 22 / 48 A、工作移交：原工作岗位所涉及的工作内容、文件资料、办公室物品等内容，并将已办而 未结的事项交代清楚；手写交接表一式三份，所在部门主管、人力资源部、财务部各留档一 份。 B、物品移交：办公用品、工作日志、钥匙等日常工作用品； C、财务：票据、借款和费用报销情况； D、信息资料：计算机密码、办公软件和信息资料等； 6、离职手续办妥，经总经理审批后，由财务部计算剩余薪资，剩余薪资随公司财务制度的 相关规定核发。 7、 辞职员工未办理离职手续的或者离职手续未办清者，剩余薪资暂由公司保管，待办好离 职手续且工作交接清楚后结算工资。 8、 辞职未经批准而擅自离职的，公司一律不予结算剩余薪资，同时有权追究相应责任。 9、离职手续办理完毕后，由人力资源部出具解除（终止）劳动合同协议书，《员工离职申 请表》和终止（解除）劳动合同协议书存入离职人员档案。 本人已阅读以上内容，并无异议。 23 / 48 员工签字： 日期： 未提交离职证明承诺书 本人 （身份证号： ）于 年 ，电话号码： 月 日与贵司达成建立劳动关系的合 意 ， 但 截 至 本 人 前 往 贵 司 办 理 入 职 手 续 之 日 ， 因 原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在 劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及其他可能影响本人在贵 司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺，与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人 在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本 人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且 不支付经济补偿金，另,贵司若因此遭受损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 24 / 48 承诺人： 年 月 日 表 2：新员工录用条件确认书 员工姓名 身份证号 所属部门 岗位 试用期 录用条件 年 月 日 至 年 月 日 本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件： 1、试用期有违纪行为并达到一般过失或以上级别的（依据公司规章制度确 定）； 2、试用期满前 15 日内未按照公司要求提交入职所要求的各项材料或提交 材料不符合公司要求的（应提交资材料包括但不限于：个人简历、毕业证 书、职称证书、专业技术证书等）； 3、入职背景调查结果与员工本人所填报信息不一致的；有虚报、隐瞒或伪 25 / 48 造信息等行为的； 4、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病；或体检结果不符 合公司该岗位录用标准的； 5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交 的证明、承诺等虚假、不实的。 6、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩在 70 分以 下的； 7、劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形； 8、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的； 9、试用期内至少完成以下工作任务 A） B） C） 本人已认真阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不 到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。 员工确认 签字： 日期： 26 / 48 27 / 48 28 / 48 表 4：新员工培训计划表 时间 类别 学习内容 要求 填写、培 考核 训人 方式 完成时间 公司概况企业文化发展战略规章制度礼 仪、安全 企业文化 人事 发展战略 规章制度 入 知识培训 职 礼仪、安全 闭卷 产品知识 一 …… 考试 周 导师 内 岗位职责操作规程专业技能 技能培训 导师 …… 注：培训人应在员工入职当天或之前填写此表，根据岗位需要制定详细的培训 计划。 培训资料可以以 PPT、视频资料、文件资料等形式提供。 表 5：新员工入职第 1 周工作计划与总结 填 时 第1周 内 写 间 第一天 容 第二、三天 第四天 第五天 人 入 职 一 周 工 用 作 人 计 部 划 门 工 新 内 作 员 总 工 结 工 新 作 员 体 工 会 导 工 作 师 部 评 门 价 主 管 表 6：员工谈话记录表 谈话对象 部门 职务 日期 时间 地点 谈话原因 谈话内容 本人认可以上内容。 本人签字： □给予 谈话结果 天改善期，于 □薪资调整为 日期： 月 元，给予 日再次约谈 天改善期，于 月 日再次约谈 □能胜任工作继续保持以求精进 □经多次沟通无效，给予辞退 被谈话人签字： 人力资源/部门主管（签字）： 表 7：试 岗 7 天 考 核 表 姓名 到职日期 年 考核项目 部门 月 日 职位 考核日期 考核评价 年 月 日 分值 考核分数 工作纪律 10 分 工作态度 20 分 贯彻执行情况 20 分 工作效率情形 30 分 团队意识 20 分 100 分 合计： （师傅）考评 直接上级 考评复核 部门负责人核定 签字： □我部门员工 7 天考核期间表现良好，推荐继续试用。 □考评合格，继续试用，薪资调整：试用期 元，转正 □考核不合格，不予试用。 元。 部门负责人： 年 月 日 人力资源部： 年 月 日 审批意见 总经理： 年 月 日 备注：1、新入职员工试用期 7 天进行考评，并将此考评表交人力资源部； 2、主管及以上审批至总经理，其它岗位审批至部门负责人； 表 8：新员工入职第 1 月工作计划与总结 填 时 第1月 内 写 间 第二周 容 第三周 第四周 人 入 工 用 作 人 职 一 计 部 划 门 周 内 工 入 新 作 职 员 总 一 工 结 月 内 工 新 作 员 体 工 会 导 工 作 师 部 评 门 价 主 管 表 9：新员工入职第 1 月考核表 姓名 考核项目 考核内容 能 力 态 度 遵守公司各项规章制度及出勤情况 对公司及企业文化的认识程度 优 良 中 差 10-9 8-7 6-5 4-0 优 良 中 差 对本岗位职能与职责的认识程度 工作主动性与积极性 团队协作精神 岗位专业知识培训接受程度 解决问题与学习能力 考 核 工作计划与条理性，目标意识 （40%） 工作中能提出创新的见解和方法 日常工作效率 能力态度考核分 知识技能 考核 《新员工第 1 月考核试题》得分 （60%） 参考标准： 优秀(95 分以上) 考核得分 考核等级 良好(94-85 分) 合格(84-75 分) 较差(75 分以下) 对新员工意见或建议 部门负责 人意见 对导师工作意见： 表 10：新员工访谈记录表 姓 名 日期 序 面谈要项 号 1 工作环境 2 工作氛围 3 工作内容 导师和岗 4 位培训 面谈要项记录 对公司和 5 自己信心 其他要求 6 和帮助 需要处理或反馈意见： 表 11：新员工入职第 2 月工作计划与总结 填 时 第2月 内 写 间 第一周 容 人 入 工 用 职 作 人 一 月 计 划 部 门 第二周 第三周 第四周 内 工 新 作 员 总 工 结 工 入 新 作 职 员 体 二 工 会 月 内 导 工 作 师 部 评 门 价 主 管 表 12：新员工入职第 2 月考核表 姓名 考核项目 考核内容 优 良 中 差 10-9 8-7 6-5 4-0 优 良 中 差 遵守公司各项规章制度及出勤情况 对公司及企业文化的认识程度 对本岗位职能与职责的认识程度 工作主动性与积极性 能力态度 考 团队协作精神 核 岗位专业知识培训接受程度 （40%） 解决问题与学习能力 工作计划与条理性，目标意识 工作中能提出创新的见解和方法 日常工作效率 能力态度考核分 知识技能 考核 《新员工第 2 月考核试题》得分 （60%） 参考标准： 优秀(95 分以上) 考核得分 考核等级 良好(94-85 分) 合格(84-75 分) 较差(75 分以下) 对新员工意见或建议： 部门负责 对导师工作意见： 人意见 表 13：新员工入职第 3 月工作计划与总结 填 时 第3月 内 写 间 第一周 容 第二周 第三周 第四周 人 入 工 用 职 作 人 计 部 划 门 二 月 内 入 工 新 职 作 员 三 总 工 月 结 工 内 新 作 员 体 工 会 工 导 作 师 评 部 门 主 价 管 表 14：新员工导师评价表 填写说明 90（含）－100 优秀 非常称职、非常出色；导师对新员工的辅导与培育成效显著 分 良好 80（含）－89 分 好的；较好地完成对新员工的辅导工作，但尚有较大改善空间 一般 70（含）－79 分 一般，尚可接受；导师对新员工的引导与培育，投入与成效一般 不合 不适当；新员工对导师的工作感到不满意，成效明显低于平均水 70 分以下 格 平 评价内容 满 序号 评价要素 评价标准 评分 分 深刻认同公司的文化和理念，并有深入理解，能全面 1 文化认同与践行 地予以阐述；规章制度等能够结合工作实际，向新员 工进行全面传输，并用文化与理念指导日常工作。 20 熟知自己工作领域的业务知识和各项业务操作流程； 2 业务知识与能力 20 20 20 20 能够有效指导新员工掌握岗位知识和实践操作技能。 具有较强的工作计划性和方向性，善于为达成目标而 3 工作目标与计划 寻找工作切入点，帮助新员工确立有效的工作目标和 具体工作计划。 在新员工计划推进的过程中，能够给予最适时、适当 4 辅导频率与实效 的指导和协助；对于工作中出现的问题，给予及时的 反馈与纠正。 严格遵守公司的规章制度，能够规范自身的工作作风 5 律己与表率性 和工作态度，并影响团队成员。 合计 您对导师的 其他客观意见描述 您对导师的 相关建议 10 0 表 15：新员工试用期综合评价表 所在部门 姓 岗 名 位 入职时间 试用期时间 年 月 日至 年 月 日 （请部门负责人根据员工的职业素养、团队合作、工作能力、发展潜力 等方面给出综合评价） 试用期综合评价 □给予转正。转正形式为：□正常转正 □提前 个月转正 □延迟 个月 转正 □调整岗位。建议调整岗位为 部门经理意见 □辞退处理。 部门负责人签字： 人力资源部经理 □给予转正。转正形式为：□正常转正 □提前 个月转正 □延迟 个月 转正 意见 日期： □调整岗位。建议调整岗位为 □辞退处理。 部门负责人签字： 日期： 表 16：员工转正申请表 填表日期： 年 月 日 出生日 姓名 性别 身份证号码 期 学历 入公司时间 职称 健康状况 部门 试用期职别 （请员工根据对公司认识、融入程度、工作成绩、对公司的意见和建议、下 一步工作计划等方面做出总结，可附页。） 个 人 工 作 简 述 部门经理意 见 人力资源部 经理意见 总经理批示 转正后岗位 从 实 行 时 间 转正后月薪 年 月 日起执 行 人力资源部经理签字： 未提交离职证明承诺书 本人 电话号码： （身份证号： ）于 年 月 日与贵司 达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日， 因 原因本人暂时无法提供原 用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位 之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及 其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺，与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可 能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关 条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的， 本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除 与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金，另,贵司若因此遭受损失， 本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 年 月 日
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某房地产入职、转岗、晋升、离职制度管理
人力资源管理制度 （入职、转岗、晋升、离职管理制度） 文件编号：BDXH－RS－04 （第一版） 编制 日期 审核 日期 审批 日期 批准 日期 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保 定 旭 恒 房 地 产 开 发 有 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 限 公 司 （内部资料,严禁外传） 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 入 职 、 转 岗 、 晋 升 、 离 职 管 理 制 度 第一章 第 一 条 总则 目 的 为 规 范 员 工 入 职 、 转 岗 、 晋 升 、 离 职 管 理 ， 确 保 员 工 转 正 考 核 规 范 、 有 效 、 有 章 可 循 ， 特 制 定 本 制 度 。 第 二 条 适 用 范 围 保 定 旭 恒 所 有 员 工 。 第二章 第 一 条 员工入职管理 入 职 流 程 （ 1 ） 根 据 员 工 招 聘 程 序 面 试 合 格 的 被 录 取 人 ， 在 得 到 综 合 部 电 话 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 或 书 面 通 知 后 ， 在 确 定 日 期 到 综 合 部 报 到 。 （ 2 ） 被 录 取 人 交 验 岗 位 所 需 要 的 身 份 证 、 学 历 证 、 学 位 证 、 资 格 证 、 上 岗 证 、 健 康 证 等 的 原 件 以 查 验 真 实 性 。 （ 3 ） 公 司 综 合 部 审 查 员 工 所 提 交 档 案 的 有 效 性 ， 给 新 员 工 发 放 《 员 工 手 册 》 、 岗 位 说 明 书 、 薪 酬 确 定 单 等 资 料 ； 按 新 员 工 岗 位 级 别 配 给 设 备 和 资 源 。 （ 4 ） 新 员 工 入 职 时 由 综 合 部 与 用 人 部 门 沟 通 ， 由 用 人 部 门 指 定 入 职 引 导 人 来 引 导 新 入 职 员 工 熟 悉 公 司 企 业 文 化 、 制 度 、 流 程 及 岗 位 本 身 ， 制 定 新 员 工 进 行 入 职 培 训 计 划 ， 组 织 实 施 。 第 二 条 入 职 所 需 相 关 资 料 （ 1 ） 身 份 证 、 学 历 证 、 上 岗 证 及 其 它 资 格 证 明 复 印 件 （ 交 验 原 件 ） ； （ 2 ） 一 寸 彩 色 近 照 5 张 ； （ 3 ） 当 个 人 资 料 有 变 更 时 ， 应 于 发 生 变 化 3 日 之 内 将 有 关 证 件 复 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 印 件 （ 需 交 验 原 件 ） 一 起 交 予 公 司 综 合 部 。 （ 4 ） 新 员 工 向 公 司 财 务 部 提 交 当 地 工 商 银 行 帐 号 。 第 三 条 入 职 其 他 手 续 （ 1 ） 公 司 综 合 部 为 新 员 工 录 取 考 勤 指 纹 、 就 餐 指 纹 、 并 建 立 新 员 工 档 案 并 更 新 通 讯 录 等 事 宜 。 （ 2 ） 公 司 综 合 部 负 责 新 员 工 名 片 ， 办 公 用 品 及 相 关 事 项 的 跟 进 。 （ 注 ： 名 片 需 新 员 工 向 综 合 部 申 请 ， 由 综 合 部 汇 总 后 转 策 划 部 ， 由 策 划 部 及 时 制 作 ） 。 （ 3 ） 公 司 保 留 审 查 员 工 所 提 供 个 人 资 料 的 权 利 ， 如 任 何 一 项 情 况 失 实 ， 公 司 可 解 除 已 受 聘 职 务 或 采 取 其 它 处 理 方 式 ， 并 不 承 担 由 此 产 生 的 一 切 后 果 。 （ 4 ） 凡 不 通 过 公 司 综 合 部 部 录 取 私 自 入 职 的 公 司 不 予 承 认 并 不 予 发 放 工 资 。 第三章 员工转岗管理 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 第 一 条 转 岗 条 件 （ 1 ） 个 人 感 觉 工 作 能 力 不 能 胜 任 本 岗 位 所 需 的 专 业 能 力 或 已 大 幅 超 出 本 岗 位 所 需 的 专 业 能 力 ， 可 以 向 公 司 综 合 部 申 请 转 岗 ， 填 写 《 转 岗 申 请 表 》 ， 经 公 司 领 导 同 意 后 方 可 转 岗 。 （ 2 ） 绩 效 考 核 连 续 4 个 季 度 考 核 等 级 为 C 级 ， 员 工 个 人 可 根 据 自 身 规 划 申 请 调 岗 ， 综 合 部 收 到 申 请 后 应 对 其 实 施 考 核 ， 考 核 合 格 后 给 予 调 岗 。 （ 3 ） 员 工 个 人 感 觉 本 岗 位 距 离 自 己 的 职 业 规 划 有 所 差 距 ， 可 以 向 综 合 部 申 请 转 岗 。 第 二 条 转 岗 薪 资 （ 1 ） 转 岗 后 的 员 工 对 于 新 岗 位 有 三 个 月 的 试 用 期 ， 试 用 期 间 薪 资 按 原 岗 位 工 资 发 放 。 第 三 条 转 岗 后 的 考 核 （ 1 ） 转 岗 人 员 上 岗 后 在 三 个 月 试 用 期 内 本 人 未 达 到 新 岗 位 考 核 要 求 被 退 回 综 合 部 ， 或 者 被 用 人 部 门 退 回 综 合 部 的 ， 综 合 部 会 给 予 再 次 安 排 工 作 岗 位 机 会 ， 仍 考 核 不 合 格 的 ， 由 综 合 部 根 据 实 际 情 况 考 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 虑 解 除 劳 动 合 同 。 第 四 条 转 岗 流 程 （ 1 ） 因 工 作 需 要 或 员 工 确 有 原 因 提 出 变 动 岗 位 的 ， 应 填 写 《 员 工 转 岗 申 请 表 》 ， 如 实 填 写 转 岗 理 由 ， 并 经 申 请 人 所 在 部 门 主 管 签 字 同 意 后 送 至 综 合 部 。 （ 2 ） 综 合 部 对 《 员 工 转 岗 申 请 表 》 进 行 审 核 。 （ 3 ） 转 岗 员 工 有 权 知 悉 岗 位 变 动 后 薪 资 变 动 情 况 ， 并 签 名 确 认 是 否 同 意 转 岗 。 （ 4 ） 综 合 部 将 《 员 工 转 岗 申 请 表 》 送 拟 调 部 门 的 部 门 经 理 、 分 管 领 导 及 总 经 理 ， 经 各 相 关 部 门 人 员 考 核 ， 签 字 同 意 后 执 行 。 第四章 员工晋升管理 第 一 条 基 本 原 则 (1) 德 能 和 业 绩 并 重 的 原 则 。 需 全 面 考 虑 员 工 的 个 人 素 质 、 能 力 以 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 及 在 工 作 中 取 得 的 成 绩 。 (2 ） 逐 级 晋 升 与 越 级 晋 升 相 结 合 的 原 则 。 员 工 一 般 逐 级 晋 升 ， 为 公 司 做 出 了 突 出 贡 献 或 有 特 殊 才 干 者 ， 可 以 越 级 晋 升 。 (3 ） 纵 向 晋 升 与 横 向 晋 升 相 结 合 的 原 则 。 员 工 可 以 沿 一 条 通 道 晋 升 ， 也 可 以 随 着 发 展 方 向 的 变 化 而 调 整 晋 升 通 道 。 (4 ） 能 升 能 降 的 原 则 。 根 据 绩 效 考 核 结 果 ， 员 工 职 位 可 升 可 降 。 (5 ） 职 位 空 缺 时 ， 首 先 考 虑 内 部 人 员 ， 在 没 有 合 适 人 选 时 ， 考 虑 外 部 招 聘 。 第 二 条 晋 升 需 具 备 的 条 件 （ 1 ） 具 备 较 高 职 位 的 技 能 ； （ 2 ） 相 关 工 作 经 验 和 资 历 ； （ 3 ） 在 职 工 作 表 现 及 操 行 ； （ 4 ） 完 成 职 位 所 需 的 有 关 要 求 ； （ 5 ） 具 有 较 好 的 适 应 性 和 潜 力 。 第 三 条 晋 升 核 定 权 限 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 (1) 高 层 由 总 经 理 提 议 ， 提 议 经 董 事 长 核 定 ； (2) 中 层 由 分 管 副 总 提 议 ， 由 总 经 理 核 定 ； (3) 各 部 门 主 管 由 部 门 经 理 提 议 ， 由 总 经 理 核 定 。 第 四 条 管 理 职 责 划 分 综 合 部 负 责 员 工 晋 升 工 作 的 组 织 、 任 职 资 格 条 件 的 审 查 、 任 职 公 布 等 业 务 运 作 ， 是 员 工 晋 升 的 具 体 执 行 部 门 。 各 用 人 部 门 负 责 向 公 司 推 荐 符 合 晋 升 条 件 的 员 工 ； 由 员 工 主 动 提 出 晋 升 时 ， 任 职 部 门 负 责 对 其 任 职 条 件 进 行 初 步 核 查 。 第 五 条 职 业 发 展 通 道 一 、 纵 向 发 展 部 门 普 通 员 工 － 部 门 主 管 － 部 门 经 理 或 副 经 理 — 分 管 副 总 - 总 经 理 二 、 横 向 发 展 有 时 员 工 选 择 的 工 作 不 一 定 是 自 己 最 合 适 的 ， 如 果 发 现 其 另 有 所 长 ， 可 以 在 公 司 内 重 新 选 择 如 工 程 到 预 算 ， 再 晋 升 为 某 一 系 列 岗 位 管 理 职 位 。 第 六 条 晋 升 条 件 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 员 工 晋 升 时 ， 同 时 满 足 以 下 条 件 的 具 备 职 务 晋 升 资 格 ： （ 1 ） 在 部 门 内 担 任 低 一 级 职 务 满 一 年 ， 或 在 公 司 内 不 同 部 门 担 任 低 一 级 职 务 满 两 年 ； （ 2 ） 年 度 考 核 成 绩 : 平 均 80 分 以 上 ， 且 无 受 过 处 罚 ； （ 3 ） 具 备 拟 任 岗 位 任 职 条 件 ： 自 身 基 本 条 件 符 合 岗 位 说 明 书 列 明 的 任 职 资 格 条 件 ； （ 4 ） 具 备 拟 任 岗 位 所 需 能 力 ： 经 考 核 ， 符 合 拟 任 岗 位 所 需 要 的 综 合 素 质 与 能 力 要 求 ， 考 核 成 绩 要 求 在 80 分 以 上 。 第 七 条 晋 升 时 机 （ 1 ） 根 据 公 司 经 营 需 要 及 发 展 规 划 ， 为 保 证 高 效 运 作 ， 同 时 充 实 内 部 人 才 储 备 ， 综 合 部 每 年 根 据 实 际 情 况 组 织 一 次 员 工 晋 升 。 （ 2 ） 职 务 出 现 空 缺 时 ， 若 已 有 具 备 晋 升 条 件 的 适 当 人 选 ， 可 随 时 依 本 办 法 晋 升 程 序 办 理 晋 升 。 第 八 条 晋 升 程 序 （ 1 ） 确 定 拟 提 升 职 位 ： 综 合 部 根 据 公 司 战 略 规 划 及 人 员 需 求 ， 定 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 期 发 布 拟 新 任 领 导 者 的 职 务 类 别 、 数 量 及 具 体 要 求 。 （ 2 ） 推 荐 合 适 人 选 ： 推 荐 ： 由 员 工 任 职 部 门 推 荐 的 ， 填 写 《 晋 升 申 请 表 》 并 初 步 审 查 后 交 综 合 部 队 ； 自 荐 ： 由 员 工 自 荐 的 , 填 写 《 晋 升 申 请 表 》 ， 经 部 门 负 责 人 核 查 后 交 综 合 部 。 （ 3 ） 晋 升 考 核 ： 综 合 部 根 据 职 位 要 求 ， 对 所 有 人 选 的 任 职 资 格 进 行 审 查 ， 对 于 审 查 符 合 条 件 的 ， 组 织 用 人 部 门 及 其 他 相 关 人 员 对 其 按 照 拟 任 职 岗 位 要 求 进 行 考 核 。 （ 4 ） 决 定 人 选 ： 综 合 部 汇 总 考 核 结 果 ， 决 定 最 后 人 选 ， 由 最 高 核 定 人 签 发 任 命 通 知 。 第 九 条 其 他 规 定 （ 1 ） 经 批 准 晋 升 后 ， 员 工 需 接 受 新 岗 位 的 任 职 培 训 ， 试 用 期 为 3 个 月 ， 考 核 合 格 方 可 正 式 上 任 ， 薪 资 按 原 岗 位 薪 资 予 以 发 放 。 (2) 各 级 职 务 出 现 空 缺 时 ， 若 无 具 备 晋 升 条 件 的 人 员 派 任 ， 应 提 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 升 适 当 人 员 代 理 职 务 。 (3) 同 等 职 位 代 理 ， 视 代 理 期 间 工 作 绩 效 于 适 当 时 机 办 理 直 接 调 任 ； 不 同 职 等 代 理 ， 跨 一 职 级 代 理 满 半 年 ， 跨 两 职 级 代 理 满 一 年 时 ， 可 办 理 晋 升 。 第 五 章 第 一 条 离 职 管 理 离 职 类 别 与 定 义 （ 1 ） 辞 职 ： 是 指 在 任 职 期 间 内 ， 有 员 工 提 出 提 前 终 止 劳 动 关 系 的 行 为 。 （ 2 ） 辞 退 ： 是 指 在 任 职 期 间 内 ， 按 照 公 司 制 度 ， 员 工 符 合 辞 退 条 件 的 ， 公 司 提 前 终 止 与 员 工 的 劳 动 关 系 ， 予 以 辞 退 的 行 为 。 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 （ 3 ） 自 动 离 职 ： 是 指 在 任 职 期 间 内 ， 员 工 未 经 公 司 批 准 而 擅 自 离 开 工 作 岗 位 的 行 为 。 有 下 列 情 况 之 一 者 ， 公 司 将 按 员 工 自 动 离 职 处 理 ， 并 暂 时 冻 结 其 工 资 ： 连 续 旷 工 3 个 工 作 日 或 者 1 个 月 内 累 计 旷 工 达 3 个 工 作 日 ， 经 劝 诫 无 效 者 ； 未 按 正 规 手 续 申 请 离 职 而 自 行 离 开 工 作 岗 位 者 ； 已 申 请 离 职 但 未 办 妥 离 职 交 接 手 续 而 自 行 离 开 公 司 者 。 第 二 条 (1) 辞 职 程 序 辞 职 申 请 的 提 出 ： 员 工 申 请 辞 职 ， 须 填 写 《 员 工 离 职 申 请 表 》 ， 已 转 正 员 工 需 提 前 三 十 日 以 书 面 形 式 通 知 部 门 负 责 人 ， 试 用 期 内 的 员 工 辞 职 ， 须 提 前 三 日 通 知 综 合 部 。 (2) 辞 职 申 请 的 审 批 权 限 ： 员 工 本 人 提 出 书 面 申 请 ， 直 接 由 部 门 经 理 审 核 ， 并 由 部 门 上 报 公 司 分 管 领 导 批 准 ， 综 合 部 最 终 审 核 。 （ 3 ） 员 工 辞 职 申 请 经 公 司 审 批 同 意 后 ， 方 可 办 理 相 关 离 职 手 续 。 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 第 三 条 辞 退 程 序 符 合 辞 退 条 件 的 员 工 ， 由 其 所 在 部 门 经 理 / 综 合 部 提 出 申 请 ， 公 司 分 管 领 导 同 意 ， 综 合 部 审 核 通 过 ， 总 经 理 最 后 确 认 同 意 ， 方 可 做 辞 退 处 理 。 第 四 条 离 职 手 续 确 定 员 工 离 职 后 ， 综 合 部 与 部 门 经 理 协 商 安 排 其 他 人 员 接 替 其 工 作 和 职 责 ， 由 离 职 员 工 的 部 门 经 理 安 排 工 作 交 接 事 项 ， 并 安 排 其 到 综 合 部 领 取 《 员 工 离 职 交 接 单 》 ， 并 按 照 顺 序 依 次 办 理 。 （ 1 ） 、 工 作 交 接 、 将 本 人 经 办 的 各 项 工 作 、 业 务 合 同 （ 协 议 ） 、 保 管 或 保 存 的 各 类 实 物 或 电 子 版 的 工 作 资 料 、 文 件 、 工 具 、 办 公 用 品 等 交 部 门 负 责 人 指 定 的 人 员 ， 并 要 求 交 接 人 和 部 门 负 责 人 在 《 员 工 离 职 交 接 单 》 上 签 字 确 认 。 、 经 部 门 经 理 批 准 ， 将 经 受 的 各 类 项 目 、 业 务 、 个 人 借 款 等 事 项 移 交 至 指 定 的 人 员 。 、 以 上 各 项 交 接 须 经 部 门 经 理 审 核 备 案 后 方 可 认 定 交 接 完 成 。 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 （ 2 ） 、 相 关 部 门 签 字 确 认 、 员 工 离 职 交 接 ， 涉 及 各 部 门 相 关 交 接 手 续 ， 各 部 门 工 作 人 员 需 认 真 负 责 地 检 查 与 审 查 离 职 员 工 与 本 部 门 涉 及 的 工 作 事 宜 。 、 离 职 员 工 必 须 亲 自 办 理 离 职 手 续 ， 并 在 双 方 确 定 的 离 职 日 期 办 理 完 交 接 手 续 。 、 离 职 员 工 若 在 未 办 理 或 未 办 完 交 接 手 续 而 擅 自 离 开 公 司 者 ， 公 司 不 结 算 任 何 薪 资 。 给 公 司 造 成 重 大 损 失 的 ， 公 司 有 权 通 过 法 律 手 段 追 究 其 法 律 责 任 。 、 试 用 期 员 工 主 动 离 职 前 未 提 前 三 天 告 知 综 合 部 ， 试 用 工 资 不 予 发 放 。 正 式 员 工 主 动 离 职 未 能 提 前 一 个 月 告 知 综 合 部 ， 当 月 工 资 不 予 发 放 。 第 五 条 离 职 结 算 （ 1 ） 结 算 条 件 ： 交 接 事 项 全 部 完 成 ， 经 相 关 人 员 签 字 确 认 后 ， 方 可 对 离 职 人 员 进 行 相 关 结 算 。 （ 2 ） 结 算 项 目 ： 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 个 人 借 款 在 办 理 离 职 前 一 次 还 清 。 物 品 损 失 赔 偿 金 ： 在 办 理 离 职 手 续 前 ， 出 现 因 个 人 原 因 造 成 文 件 或 资 料 遗 失 时 ， 视 文 件 或 资 料 的 重 要 性 确 定 应 有 移 交 人 承 担 的 经 济 补 偿 额 度 。 工 资 ： 离 职 员 工 在 其 完 成 工 作 交 接 和 办 妥 离 职 手 续 后 ， 公 司 将 统 一 于 次 月 工 资 结 算 日 支 付 。 未 完 成 工 作 交 接 和 办 妥 离 职 手 续 者 ， 公 司 有 权 冻 结 其 薪 资 和 奖 励 ， 直 到 办 妥 各 项 手 续 为 止 。 第 六 条 其 他 事 项 对 外 劳 动 人 事 手 续 ： 根 据 离 职 员 工 的 需 求 ， 综 合 部 可 出 具 离 职 证 明 ； 根 据 离 职 员 工 是 否 立 即 就 业 的 情 况 ， 综 合 部 出 具 解 除 劳 动 合 同 报 告 书 或 办 理 失 业 手 续 。 保 定 旭 恒 房 地 产 开 发 有 限 公 司 综 合 部 二 零 一 五 年 十 二 月 二 十 三 日 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 旭 恒 地 产 员 工 转 岗 申 请 表 性 入 职 别 时 间 姓 名 现 任 职 部 门 现 岗 位 职 位 现 岗 位 薪 资 拟 转 任 职 部 门 拟 转 岗 位 职 务 拟 转 岗 位 薪 资 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 转 岗 原 因 转 岗 申 请 人 签 名 : 年 所 填 内 容 是 否 属 实 , 是 否 同 意 本 人 转 岗 ： 现 所 在 部 门 意 见 负 责 人 签 字 ： 月 日 是 否 同 意 转 岗 ： 综 合 部 意 见 从 年 月 日 开 始 执 行 ， 转 岗 后 工 资 标 准 ： 年 月 日 审 批 人 签 字 ： 年 月 日 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 拟 调 部 门 意 见 是 否 同 意 ： 负 年 责 日 人 ： 月 人 ： 月 批 日 人 ： 月 批 日 意 见 ： 主 管 领 导 审 批 意 见 总 经 理 审 批 意 见 审 年 意 见 ： 审 年 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 旭 恒 地 产 职 务 晋 升 表 性 别 姓 名 现 拟 推 荐 ： 任 职 职 务 部 门 拟 晋 升 部 门 专 业 学 历 职 位 入 职 日 期 ： 月 晋 升 年 日 职 位 拟 晋 升 职 务 拟 晋 升 薪 资 推 荐 理 由 及 晋 升 原 因 推 荐 人 签 字 ： 年 月 日 员 工 签 字 ： 员 工 自 评 （ 优 劣 势 ） 年 日 部 门 负 责 人 意 见 月 BDXH－RS－04 文件编号 负 责 人 签 字 ： 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 版本/修订 年 第一版 月 日 ○ 是 ○ 综 部 职 格 查 合 任 资 审 职 缺 状 况 否 考 核 成 绩 绩 效 考 核 成 绩 平 均 分 : 审 核 意 见 ○ 具 备 推 荐 职 务 基 本 资 格 条 件 ， 同 意 晋 升 : ○ 尚 有 办 理 ； ○ 其 它 不 足 ， 建 议 先 代 理 职 务 ○ 同 意 推 荐 为 储 备 领 导 者 : ○ 建 议 其 他 部 门 职 务 意 见 ： 签 字 ： 部 门 分 管 领 导 意 见 ： 签 字 ： 或 延 期 文件编号 BDXH－RS－04 总 经 理 意 见 : 签 字 : 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 版本/修订 第一版 说 明 :“ 推 荐 理 由 及 晋 升 原 因 ” 栏 ， 员 工 自 荐 时 ， 由 员 工 本 人 填 写 并 签 名 ； 公 司 （ 部 门 ） 推 荐 时 ， 由 公 司 （ 部 门 ） 负 责 人 填 写 并 签 名 。 旭 恒 地 产 离 职 表 离 职 原 因 姓 名 □ 解 除 劳 动 合 同 合 同 入 职 时 间 任 职 部 门 □ 终 止 劳 动 □ 个 人 辞 职 拟 离 职 时 间 任 职 岗 位 离 职 原 因 ： 部 门 经 理 签 字 ： 工作交接情况（附交接清单） 部 门 任 职 部 门 项 是否已按要求完成部门工作移交： 是 否 是否完成办公文件：档案、资料、合同等的移交； 是 其 他 事 宜 ： 目 否 经 办 部 门 人 签 负 责 字 人 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 财 务 部 是 否 结 清 对 公 司 的 借 （ 欠 ） 款 项 ； 是 否 其 他 相 关 的 财 务 手 续 已 办 理 完 毕 ： 是 行 政 类 否 其他事宜： 是否完成办公用品：办公电脑、工具、钥匙、设备等的交接； 是 否 其 他 事 宜 ： 应 发 款 : 工 资 ： ________ 元 ； 其 他 ： _____ 元 ； 应 扣 款 : 综 人 力 资 合 源 类 部 违 纪 扣 款 ： ________ 元 ； 应 赔 款 项 ： ________ 元 ； 培 训 合 同 期 内 的 培 训 费 ： ________ 元 ； 其 他 ： 实 发 金 额 ： ￥ 内 部 手 续 办 理 外完部毕手 劳 动 合 同 解 除 / 社终保止缴手费续截 续 办 理 审完批毕 止 日 期 离 职 人 员 确 认 元 ； 元 。 分 管 副 总 签 字 公 司 总 经 理 签 字 BDXH－RS－04 文件编号 签 字 确 本 人 于 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 版本/修订 第一版 年 月 日 与 单 位 解 除 劳 动 合 同 ， 并 已 完 备 离 职 手 续 ， 对 上 述 相 关 安 排 无 异 议 。 年 月 （ 签 名 ） 日 旭 恒 地 产 工 作 交 接 清 单 部 门 ： 部 门 ： 部 门 ： 交 出 人 ： 接 收 人 ： 监 督 人 ： 交 接 完 成 时 间 ： 交 接 完 成 时 间 ： 交 接 完 成 时 间 ： 文本文件：（各类档案、文件、书刊、杂志、票据、制度、培训资料、工 作记录等） 电子文件： 物品类：（印鉴、文件柜、钥匙、工作器具、电脑、光盘、工装等） 文件编号 BDXH－RS－04 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 版本/修订 第一版 完成工作、工作流程、工作中的注意事项等） 其它： 对公司的建议： 注 意 事 项 1 、 此 工 作 交 接 单 适 用 于 公 司 范 围 内 所 有 工 作 交 接 过 程 。 2 、 工 作 交 接 单 一 式 三 份 ， 分 由 交 出 人 、 接 收 人 留 底 ， 综 合 部 存 业 务 类 ： （ 联 系 人 、 电 话 、 地 址 、 未 完 成 、 待 文件编号 BDXH－RS－04 版本/修订 第一版 保定旭恒房地产开发有限公司 人力资源管理制度 档 ； 3 、 工 作 交 接 的 监 督 人 是 在 此 项 工 作 的 直 接 上 级 ， 如 出 现 跨 部 门 、 跨 公 司 交 接 ， 监 督 人 为 双 方 部 门 经 理 或 双 方 部 门 一 级 负 责 人 员 ， 监 督 人 负 责 监 督 检 查 工 作 交 接 进 程 和 交 接 内 容 的 完 整 性 、 真 实 性 。 4 、 由 于 开 展 工 作 有 延 续 ， 在 交 接 完 成 后 ， 工 作 交 出 人 在 一 定 时 间 内 对 此 项 工 作 的 开 展 有 传 、 帮 、 带 的 责 任 。 具 体 责 任 范 围 及 时 间 期 限 由 此 项 工 作 的 直 接 上 级 确 定 。 5 、 交 接 完 成 后 三 人 签 字 认 可 ， 所 移 交 的 文 件 资 料 或 器 物 的 保 管 责 任 由 接 收 人 负 责 。
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员工入职承诺书
HRtop - 睿智向上的 HR 都在这里 www.hrtop.com 员工入职承诺书 本人 部门任职 做出以下承诺： ，于 年 月 日入职，在 公司/ 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查， 在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜 伏状况。 二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞 业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来 的损失，将由我本人承担。 三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有 违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。 四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从 加班的安排和接受岗位调配。。 五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或 盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财 物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。 七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向 他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护 公司声誉。 八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职， 所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。 九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时， 保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。 十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。 如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、 间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法 律责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。 承 诺 人： ______年____月____日
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新员工入职培训欢迎词
HRtop - 睿智向上的 HR 都在这里 www.hrtop.com 在新员工入职培训会上的讲话 各位同事： 大家好! 我谨代表天和集团全体员工，对你们的到来表示热烈的欢迎， 欢迎你们选择天和集团、来到天和集团！天和集团是一家老国有 企业，她有着五十多年的光荣传统和历史，伴随着共和国一起成 长；天和集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿，依托科技创新，坚 持强化管理，努力拓展市场，正朝着“三五十”发展目标不断迈 进。 每当这个时候，看到大家青春洋溢的脸庞，我的内心也很激 动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、 意气风发，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们奔 赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了 充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 在座的各位都是公司宝贵的人才资源，是公司实现飞跃发展 的后备力量和生力军。希望各单位要高度重视对新员工的培养， 除了在生活上的关心和照顾外，对那些有潜力、有发展前途的年 轻人，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。对年 轻人要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多给他们创 造成长进步的机会。只有充分相信他们，增强他们勇挑重担的信 心和勇气。 1 HRtop - 睿智向上的 HR 都在这里 www.hrtop.com 作为公司总经理，同时也是公司的一名老员工，在这里，我 想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望，希望你们能够 在今后的工作中领悟并努力实现，从而实现个人与企业的共同成 长、进步。 1、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。 今天在座的各位年轻的同事，大多数都属于 90 后，你们知 识丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情，这些都是你们的优点。 但是，由于你们年纪尚轻、涉世未深，人生和工作经验都相对有 限，面对艰苦的工作条件还有些准备不足，面对困难时抗挫折能 力还有待提高。 天和集团所从事的建材制造属于传统行业，行业特点决定了 我们从事的工作需要的是做事必须踏实、专注，前进道路上伴行 的是平淡和辛苦。常言道“喜欢吃苦的人只吃半辈子苦，不喜欢 吃苦的人会吃一辈子苦”，所以我希望各位新同事要做一个脚踏 实地、喜欢吃苦的人。 2、要学会处顺境，但更要学会处逆境。 顺境逆境看胸襟。无论是在工作或者生活中，一个人不可能 永远的一帆风顺，起起伏伏在所难免，但有的人被挫折永远绊倒 了，有的人却能绝地反击，哪里跌倒哪里爬起来，反倒做得更好， 取得人生的成功，这样的例子不胜枚举。我想说的是，同样是遭 遇挫折，有的人被挫折压倒了，但有的人却战胜了挫折，关键就 在于能否正确地看待挫折，处理好顺境与逆境的关系，如果你将 2 HRtop - 睿智向上的 HR 都在这里 www.hrtop.com 逆境整天举到头顶，它自然会把你压垮，但如果你将他踩在脚下， 那它就是你通向成功的垫脚石。 3、态度决定高度，做好每一件小事，才能成就大事。 日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在素来都把 荣誉看得比自己的生命更为重要的日本人心目中，这是一项人人 都梦寐以求却又高不可攀的至高荣誉。在日本，有无数的社会精 英博学人士一辈子努力奋斗的目标，就是希望能够最终获得这项 大奖。但有一届的“终生成就奖”，却在举国上下的期盼和瞩目 中，出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物。 清水龟之助是东京的一名普通邮差，他每天的工作，就是将 各式各样的邮件快速而准确地投送到每一个相关的家庭。与那些 长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技研究的专家学 者们相比，清水龟之助所从事的工作，简直就是微不足道不值一 提的事。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮差工作的 清水龟之助，却无可争议地获得了这项殊荣。 在他从事邮差工作的整整 25 年中，从未有过请假、迟到、早 退、脱岗等任何不良情况。他所经手投递的数以亿计的邮件，从 未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是地冻天寒，甚至在大 地震的灾难当中，他都能够及时而准确地把邮件投送到收件人的 手中。所以，做好每一件小事，才能成就最终的伟大。 4、爱岗敬业，勤于钻研，在天和的舞台上实现自己的梦想。 各位新同事大都是刚出校门，初入社会，新的环境、新的任 3 HRtop - 睿智向上的 HR 都在这里 www.hrtop.com 务都要求大家必须尽管完成角色转换，要由学生变成职业人，要 尽快脱下学生装，穿上职业装，要抓紧在各个岗位上大胆实践、 勤于钻研，并总结提高，充分利用这些宝贵的基层经验储备知识， 为自己职业生涯的成功积蓄能量。 亲爱的各位新同事，真诚地希望你们能够尽快融入到天和集 团这个大家庭中来，努力学习，锐意进取，利用公司的成长平台， 充分发挥自己的价值，成就自己的事业，实现自己的人生梦想！ 最后祝愿各位新同事在天和的历史时光中，从容而精彩！ 谢谢大家！ 4
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