人力资源经理竞聘笔试题和面试题
人力资源经理竞聘笔试题和面试题 1、如果你要重组人力资源部或改变员工工作任作的经历，你将如何完成任务，你觉得受影响的员工 对你的行为有什么样的反应？你如何让他们适应新的变化？ 2、我们用1-10这10个数字来衡量你的管理能力，10为最佳，你会选择哪个数字来代表你的管理能力？ 请从你过去的工作经历中举三个例子说明。 3、对一个经理来说，你的工作之一是绩效管理和定期进行绩效评估，请描述一下你将如何进行绩效 管理的。 4、作为一个经理，你的工作之一是指引部门工作的方向，请设想一下未来你会怎么做？ 5、绩效管理包括哪几个环节？以及每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证 绩效考核不流于形式 6、如何才能获得有效的培训需求？如何衡量培训效果？ 7、在劳务合同下和实际用工过程中，用工企业、劳务公司、劳务工个人三者之间是什么合同关系？ 当发生实际管理问题时（工伤、纠纷等）应如何界定三者之间的责任？ 8、某日，某部门经理A找到人力资源经理，反映其下属B工作不负责任、业绩平平、无法贯彻上级的 思路，要求予以辞退。人力资源经理马上下去核实情况，B认为自己的工作很努力，只是经理故意为 难自己。作为人力资源经理，请您分析出现此类状况的原因，以及如何处理？ 9、请您谈谈工厂人力资源部门的主要职能，以及作为人力资源经理的岗位职责和人力资源经理岗位 的KPI指标库？ 在面试过程中，应聘者说：“上次与客户洽谈和约，我是代表之一，双方各不相让，但最后我们还 是争取了大部分要求的条件”，您会继续追问哪些问题？ 10、研发部门的江文先生到公司三年多，由于技术开发工作表现优越，今年初经上级提拔为研发部 主任。由于他一向工作勤奋、积极付出，因此颇得上级赏识。然而当他担任研发主任两个月后，却发 现工作负荷加重，让他最感困扰的是不知道如何去带领下属完成工作，因为他虽然设定目标，但缺 乏与部属沟通，且无法依照下属能力指派工作。因此，他发现用自己以往做事的方式来带领部属， 已行不通了。您觉得江文先生需要哪些方面的培训呢？ 11、公司在高速拓展业务，董事会指示要建立人力资源储备库，您将如何组织实施相应的工作？ 12、如何设计公司未来 1-3 年的人力资源规划工作？ 13、人力资源经理岗位的KPI指标主要有哪些？ 14、你对人力资源部在公司管理及企业文化中的地位、作用及角色有何认识？怎样在工作中去体现？ 15、如果你对这份工作有满意的地方，那会是什么？ 16、你对这个职位的最大兴趣是什么？ 17、你认为对员工最有效的激励是什么？对你的工作有激励作用的因素有那些？ 18、你喜欢独自工作还是协作工作？ 19、企业生存的关键要素有哪些？ 20、你能分析一下一项具体的工作从哪里开始到那结束吗？ 21、你在工作岗位上的管理内容有哪些？如果有管理内容，你是怎样管理的？ 22、你认为企业领导或高层管理者的重要素质应当有哪些？你在实务操作中是如何应用并使之发挥 作用的？ 23、你认为管理者与领导者的概念相同吗？二者之间的的共同点和差异性是如何判定的？ 24、你是否为自己设定过有一个看起来非常难以达到的目标, 然后通过自己的努力达到目标? 请举 例说明. 在这过程中你碰到过什么困难吗? 你是如何逐步解决的? 25、在你的工作中是否碰到过与其他人意见不一致的状况? 如果有, 请具体描述当时的冲突内容及 你是如何处理的 27、 当你在作决策时发现有风险, 你会作出哪些反应? 在你的工作中是否有过一个困难的决定需要 不同的人在一起做出? 你当时担当的是什么样的职责? 当时的决定是如何做出的? 你在其中起了什 么作用? 28、你是否碰到过你的下属或同事不能够按质按量完成你布置的工作? 如果有, 请具体说明. 他们 是什么原因不能完成呢? 你是如何处理的? 29、请告诉我你管理的一名下属的名字. 他最突出的3 个优点是什么? 最突出的3 个改进机会是什 么? 30、 如果你竞聘成功, 被正式任命到岗位, 上任后你会怎样做 笔试题 一、单选题 1、,影响和制约组织结构的因素有( ). (A)信息沟通,技术特点,经营战略 (B)管理体制,企业规模,投资成本 (C)经营战略,投资成本,环境变化 (D)企业规模,人才结构,管理体制 2、以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( B ). (A)模拟分权制 (B)广义的职能制组织结构模式 (C)狭义的职能制组织结构模式 (D)事业部制 3、关于工作说明书的编写,错误的是( A ). (A)使用语言应该具有较强的专业性 (B)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 (C)对于基层员工工作的描述应更具体,详细 (D)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性 4、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( D ). (A)集体面试 (B)资历审核 (C)文件筐测验 (D)无领导小组讨论 5,相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(C ). (A)培养员工的忠诚度 (B)促进团结,消除矛盾 (C)招聘到高质量人才 (D)激励员工,鼓舞士气 6,无领导小组讨论法可测评参试者的( D ). (A)团体决策以及逻辑思维能力 (B)自身角色的认知能力和自信心 (C)专业知识,技术以及分析,解决问题的能力 (D)沟通技巧,组织能力,压力处理以及人际关系的敏感度 7、招聘原则中(A )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础. (A)公开公平竞争 (B)双向选择 (C)遵循国家法律法规 (D)效率优先原则 8,若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是( B ). (A)减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 (B)减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作 (C)减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作 (D)减轻其工作负担或横向细分该岗位工作 9、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是(D ). (A)拓展训练 (B)特别任务法 (C)管理者训练 (D)敏感性训练法 10,敏感性训练的特定目的是( A ). (A)提高员工对人际关系的敏感性 (B)教导主管如何协助部属处理敏感的问题 (C)训练学员处理敏感度高的工作任务的能力 (D)降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张 11,与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于(A ). (A)操作技能的培训 (B)反应评估 (C)分析问题,解决问题能力的培训 (D)晋升前的人际关系训练 12、目标管理法能使员工个人的( A )保持一致. (A)个人目标与组织目标 (B)努力目标与组织目标 (C)努力目标与集体目标 (D)个人目标与集体目标 13,企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,质量及( B )等方面完成情况的考核. (A)产量 (B)效益 (C)效率 (D)效果 14,对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( B ). (A)行为观察法 (B)以结果为导向的考评方法 (C)以关键事件为导向的考评方法 (D)以行为或品质特征为导向的考评方法 15,下面( D )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素. (A)管理成本 (B)各种考核方法的优缺点 (C)工作的适用性 (D)组织的内外部环境 16,应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( A ). (A)始点 (B)中点 (C)终点 (D)总结 17,符合绩效考核指标设置要求的陈述是( D ). (A)让顾客完全满意 (B)熟悉设备的使用和维护 (C)尽量节约时间 (D)每月废品率不超过1% 二、多选题 1、劳动定额的基本形式有( AD ). (A)时间定额 (B)看管定额 (C)服务定额 (D)产量定额 (E)消耗定额 2、企业组织结构外部环境主要指( ABCDE ). (A)政治和法律环境 (B)经济环境 (C)科技环境 (D)社会文化环境 (E)自然环境 与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ABE ). (A)招聘成本小 (B)有利于培养员工的忠诚度 (C)有利于促进团结,消除矛盾 (D)有利于招聘到高质量的人才 (E)有利于激励员工,鼓舞士气 3、关于录用决策,表述正确的是( ABCD ). (A)应当强调人员之间的互补性 (B)应关注求职者与应聘职位的适合度问题 (C)要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求 (D)首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定 (E)员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求,自然更好 4,行为面试法的前提是( AD ). (A)一个人过去的行为最能预见其未来的行为 (B)一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想 (C)工作经历比学历更重要 (D)说和做是截然不同的两回事 (E)学历比工作经历更重要 5,为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( ABCDE ). (A)多样化 (B)任务的整体 (C)任务的意义 (D)自主权 (E)反馈 6,一般来说,人员录用决策的策略主要有( ABE ). (A)多重淘汰式 (B)补偿式 (C)择优录用式 (D)比较录用式 (E)综合式 7,关于入职培训,表述正确的有( ACE ). (A)较少考虑新员工之间的个体差异 (B)使入职者具备合格员工的所有条件 (C)培训内容分为一般性培训和专业性培训 (D)培训活动中应强调员工对于公司的重要性 (E)让员工学习新的工作准则和有效的工作行为 8,进行需求分析所使用的面谈法包括( BCD )等具体操作方法. (A)任务分析法 (B)集体会谈法 (C)团队分析法 (D)个人面谈法 (E)现场观察法 9,激励培训制度主要包括( ADE ). (A)完善的岗位任职资格要求 (B)准确的岗位说明书和正确的岗位描述 (C)科学合理的培训考核制度 (D)公平竞争的晋升规定 (E)以能力和业绩为导向的分配原则 10,确定培训需求和培训对象的方法主要有( ABD ). (A)绩效分析法 (B)工作任务分析法 (C)工作效率分析法 (D)组织分析法 (E)人员素质分析法 11,培训的直接成本包括( ABCDE ). (A)培训材料 (B)培训设备 (C)培训师的师资费 (D)教室的租金 (E)学员的差旅费 12,在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有( BCD ). (A)任务分析法 (B)目标比较法 (C)水平比较法 (D)横向比较法 (E)能力分析法 13,为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立( AD ). (A)公司员工绩效评审系统 (B)公司考核指标的可衡量性与客观性系统 (C)公司考核标准体系的合理性系统 (D)公司员工的申诉系统 (E)公司绩效考核的反馈系统 14,结果导向的考评方法主要表现形式有( ABCD ). (A)目标管理法 (B)绩效标准法 (C)直接指标法 (D)成绩记录法 (E)间接指标法 15,如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由( AE )组成. (A)被考核者的直接上级 (B)被考核者本人 (C)被考核者的同事 (D)被考核者的下级 (E)企业的外部客户 16,在下列对关键事件法的描述中,正确的有( ABC ). (A)有较大时间跨度 (B)费时费力费资金 (C)只能做定性分析 (D)只能做定量分析 (E)易于进行员工之间的比较 三、简答题 1、哪些因素可影响团体常模(Group Norms)的形成? 2、通过训练导入一些新观念,但新旧观念之间常会产生冲突或需要调整,如何克服这方面的困难,以 确保训练成果? 3、智力测验与性向测验在训练上之功效有何不同？ 4、在行为科学中,有名的"霍桑实验" (Hawthore Studies)是研究什么内容的? 5、如果部门主管很支持, 训练往往会比较顺利, 然而部门主管会支持的主要因素是什么? 6、 组织结构功能的发挥与信息沟通密切相关，请简要说明组织内部信息沟通的基本要求。 7、 人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任 8、编制培训费用预算草案应该按照怎样的步骤进行？ 四、综合分析题(本题共30分) （一）A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形 式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004 年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对 部门的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。 每月初部门经理在员工考核表商列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评 表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团 队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为100分，月末员工填写考评表为自己打分，交 部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评 和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。 普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％。部门经理的考评自评 占30％，下级评分占20％，人事部门评分占10％。考评结果应用于薪酬、晋升、培训等各方面。 请根据以上案例，回答下列问题： 1、请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容？ 2、请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。 3、请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要步骤。 （二）案例分析： ****有限公司是国内造纸行业知名的国有企业，该公司生产的“**”牌胶版纸 系列行销国内各大省市。公司现有员工200 人，其中有尽百人是进公司不到两年的新员工，公司下 设有研发、生产、销售等10 余个业务和行政管理部门。2000 年初，为了进一步开拓国内市场，公司 在全国主要省市和地区设立了 13 个销售分公司，2003 年该公司销售额突破两亿元，实现利润180 0 万。面对日益激烈的市场竞争，国有企业传统的管理机制已不能适应市场快速发展和变化，企业 要持续发展，制度改革势在必行。2004 年初，公司领导研究后决定：要调整管理结构，首先要重视 人力资源的开发和培养，还要设计适应市场竞争机制的薪资分配制度和一系列考核制度，现在公司 决定聘用你为人力资源经理，构建公司新的激励制度和考核措施。 1．你将从哪几个方面开展工作？如何分步实施？ 2．如何实施不同岗位人员的绩效考核，怎样做到科学量化（可给出框架结构及三级标题）？ 3．你认为实施该公司员工培训的重点和难点各是什么，如何在培训计划中体现？ （三）科华为教育活动制定了四个目标，旨在提高公司的生产率。第一，将前3年员工主动辞职率降 低17%。第二，把新员工学习掌握自己工作的时间减少17%。第三，在员工中培养出一种对于公司的目 标、原则、战略和对员工期望高度统一的认识。第四，建立起一种对于公司及其外围团体的亲善、合 作的态度 两年之后，新员工中的主动离职率被降低了69%——远远超过了预期3年后降低17%的目标。科华公司 还对职前教育体系的投资回收率作了一个预测：第一年的收益——成本率是8：1；第二年是14：1。 根据案例分析： 1． 科华独具特点的新员工职前培训教育体系关注的问题是什么？ 2． 这种职前培训体系为员工和企业带来了哪些收获？ 3． 结合本企业的新员工培训实践 4． 阐述从本案例中获得的启示或借鉴。
5 页
354 浏览
【表格】竞聘评分标准
评价项目 大局观 满分 等级 分值 5 个人素质 品德修养 原工作业绩 5 15 工作业绩 工作经验 工作效率和质量 10 5 评分标准 优 5 民主意识强，大局观重，善于听取、采纳各方不同的意见和建议。 良 4 民主意识较强，能以大局为重，注重维护集体的团结，听取各方面的意见和建议。 中 3 有民主意识，集体观念和大局意识较好，但有时比较武断。 可 2 民主意识不足，大局观不够，不能很好听取各方意见和建议。 差 1 优 5 良 4 民主意识差，注重小团体利益，不听取各方意见和建议。 为人正直，谦虚谨慎，能正确对待名与利，能坚持真理，修正错误，具有较强的人格魅 力。 为人正直，不计较个人得失，在员工中有一定的威望。 中 3 为人正直，尚能实事求是。 可 2 为人正直，但有时不能正确对待得与失。 差 1 表里不一，阳奉阴违。 优 15 原工作业绩显著超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在计划/目标或岗位职 责/分工要求所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩。 良 12 原工作业绩达到或超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在计划/目标或岗位职责 /分工要求所涉及的各个方面都取得比较突出的成绩。 中 9 原工作业绩达到或略微超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在计划/目标或岗位 职责/分工要求所涉及的各个方面都取得一定的成绩。 可 6 原工作业绩基本达到预期计划/目标或岗位职责分工的要求，既没有突出的表现，也没 有明显的失误。 差 3 实际业绩未达到预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在很多方面或主要方面存在着 明显或重大的不足或失误。 优 10 具有5年以上相关管理岗位工作经验，全面精通竞聘岗位相关工作； 良 8 具有3-5年相关管理岗位工作经验，全面熟悉竞聘岗位相关工作； 中 6 具有1-2年相关管理岗位工作经验，并参与承担过竞聘岗位相关项目工作，基本能独自 承担竞聘岗位工作，基本掌握岗位相关工作 可 4 差 2 优 5 具有1年以下相关管理岗位工作经验，仅参与承担过竞聘岗位相关项目工作，需要上级 指导方可进行竞聘岗位工作。 无相关管理岗位工作经验，仅参与过竞聘岗位相关项目工作，不能独自承担竞聘岗位工 作 工作一直保持超高水准。 良 4 工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。 评分 工作效率和质量 责任心 协作性 5 5 5 工作态度 积极性 纪律性 业务知识能力 5 5 10 中 3 工作质量符合标准，大体满意，偶尔有小错误。 可 2 在工作质量方面时有误差，工作不细心。 差 1 工作质量难以保证，可避免的错误频繁。 优 5 明确自己的岗位职责，勇于承担责任，自觉主动对自己的行为及后果负责。 良 4 在有上级监督的情况下，分内工作非常完善。 中 3 在一般情况下，能自觉完成工作。 可 2 对工作中有时逃避，或推卸责任，交付工作常需督促方能完成。 差 1 无责任心，对工作中经常逃避责任，敷衍，爱发牢骚或者作各种辩解 优 5 与同事或上级合作有效；与人相处非常好，为工作顺利完成尽最大努力。 良 4 一向合作良好，爱护团体，常协助别人。 中 3 大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。肯应别人要求帮助他。 可 2 时常不能合作，难以相处，仅在必要与人协调时才与人合作。 差 1 似乎无法与人合作。 优 5 心理自信、积极，面对挑战充满激情。 良 4 热心工作，支持公司的政策。 中 3 对本职工作感兴趣，对所办的事情基本上有办好的愿望。 可 2 对于执行上级指示缺乏积极性 差 1 缺乏积极性，工作无恒心，精神不振，不满现状。 优 5 以身作则，率先垂范，模范的遵守各项规章制度和管理干部廉洁准则，能为形成良好的 工作秩序而努力。 良 4 廉洁自律，自我要求严格，能很好地遵守各项规章制度，维持工作秩序。 中 3 廉洁自律，能遵守各项规章制度。 可 2 廉洁自律，大体上遵守规章制度，但有时不敢同不良风气作斗争。 差 1 不遵守规章制度的事时有发生，对上级领导或公司领导班子的集体决策执行不力。 优 10 良 8 中 6 具有熟练的业务知识及丰富的专业技能，具备相关的其他知识，能充分完成本职工作。 具有熟练的业务知识和专业技能，但对相关的其他知识还不完全具备，尚足以应付本职 工作。 业务知识水平合格，专业技能一般，对相关的其他知识了解得不够，对完成工作尚无阻 碍。 业务知识能力 分析决策能力 工作能力 创新能力 学习能力 指导、管理能力 合计 10 10 5 5 10 100 可 4 业务知识水平尚需进一步提高，技能程度稍感不足，缺乏相关的其他知识，执行任务常 需请教他人。 差 2 缺乏业务知识及相关的其他知识，对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成。 优 10 分析决策能力强，并能正确判断，处理能力极强。 良 8 具有分析决策能力，亦能正确判断，处理能力强。 中 6 稍具有分析决策能力，能应用经验判断，处理能力普通。 可 4 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。 差 2 理解和判断力不良，经常无法处理事务，或仅能按照上级指示进行。 优 5 创新能力强，锐意求新 良 4 创新能力较强 中 3 有一定创新能力 可 2 创新能力差 差 1 创新能力差 优 5 自学能力强，积极主动学习行业、专业、岗位最新知识技能，善于总结经验教训。 良 4 有较强的学习能力，愿意并善于向他人学习，有意识的总结经验。 中 3 有一定的学习能力，有时更新自我知识结构，在工作中不主动向他人学习。 可 2 自学能力弱，需要督促才进行学习。 差 1 缺乏自学能力，不愿学习。 优 10 能对下级进行正确、有效的指导和管理，其管理的部门各项表现出色，进步明显。 良 8 能对下级进行指导和管理，其管理的部门具有良好的协作关系。 中 6 对下级的指导和管理马马虎虎，其管理的部门尚能完成各项工作。 可 4 不能对下级进行有效的指导和管理，下级成长有限。 差 2 根本不能对下级进行指导，其下属部门管理松散，下级对其感到失望
3 页
360 浏览
【表格】组长竞聘评分表
职业卫生事业部检测室组长竞聘评分表 评分项目 总分 评分标准 原工作业绩达到或略微超过预 原工作业绩显著超过预期计 原工作业绩达到或超过预期计 实际业绩未达到预期计 原 划/目标或岗位职责分工的要求 划/目标或岗位职责分工的要求 期计划/目标或岗位职责分工的 原工作业绩基本达到预期计 划/目标或岗位职责分工的 划/目标或岗位职责分工的要 工 ，在计划/目标或岗位职责/分 ，在计划/目标或岗位职责/分 要求，在计划/目标或岗位职 要求，在很多方面或主要 作 工要求所涉及的各个方面都取 工要求所涉及的各个方面都取 责/分工要求所涉及的各个方面 求，既没有突出的表现，也 方面存在着明显或重大的 没有明显的失误 得比较突出的成绩 不足或失误 得非常突出的成绩 业 都取得一定的成绩 绩 （5分） （4分） 工 作 能 具有多年本岗或相关管理工作 具有多年本岗或相关管理岗位 力 工作经验，全面熟悉竞聘岗位 与 经验 经验，全面精通竞聘岗位相关 工作者； 相关工作者； 经 验 （10分） 全面具有岗位任职所要求的各 方面能力，各项能力特征表现 能力 突出； （10分） 深刻认同竞聘的上岗方式，全 身心投入竞聘，快乐竞争，表 态度 现出对团队极大的忠诚和对工 作的热爱，有全局意识； （10分） 心理自信、积极和阳光，目光 坚定，声音洪亮，举止自若， 心理 谈吐自如，有很强的对待压力 的心理和控制力； （5分） 协作 意识 评分项目 得分 （3分） （2分） 具有一定本岗或相关管理岗位 工作经验，并参与承担过竞聘 岗位相关项目工作，基本能独 自承担竞聘岗位工作，基本掌 握岗位相关工作者； （1分） 15 （5-9分） （1-4分） 全面具有岗位任职所要求的各 方面能力，部分能力特征表现 突出； 基本具有岗位任职所要求的各 方面能力，部分能力特征表现 突出； 基本具有岗位任职要求的各 方面能力； （7-9分） （3-6分） （1-2分） 认同竞聘的上岗方式，对团队 忠诚，热爱所竞聘岗位工作， 有全局意识； 基本认同竞聘，态度端正，对 团队和岗位工作忠诚，有全局 意识； 能正确看待竞聘，有上岗的 强烈愿望，有一定的全局意 识； （7-9分） （3-6分） （1-2分） 心理比较自信，表现比较积极 和阳光，举止自若，谈吐自如 ，有良好的对待压力的心理和 控制力； 心理有一定的自信，举止基本 不紧张，言辞达意，有一定的 对待压力的心理和控制力； 基本不紧张，能基本表达， 有基本能对待压力的心理和 控制力； （4分） （3分） （1-2分） 积极主动的联系、协助各部门 开展各项工作； 5 10 10 5 10 （10分） 评分标准 总分 得分 积极倡导和营造团结、协作的 团队工作氛围，在实际工作中 团队 能以身作则，团队意识强烈； 管理 注重内部管理、注重员工的思 能力 想引导及工作技能的提升； 10 （10分） 能正确、深刻的分析、判断自 身优劣势，熟悉岗位情形，分 析判断能很好的与岗位工作情 分析 形相结合，工作思路与实际情 况良好的结合； 能较好的正确分析自身和岗位 情况； 能基本正确分析、判断自身和 岗位情况； （10分） （5-9分） （1-4分） 工作思路很好的涉及竞聘岗位 工作思路较好的涉及竞聘岗位 工作思路基本涉及竞聘岗位工 作各个部分和层面； 完整 工作各个部分和层面，全面， 工作各个部分和层面，比较全 且重点突出； 面； 性 竞 聘 科 演 学 讲 性 评 价 可 行 性 综 合 素 质 （5分） （3-4分） （1-2分） 工作思路十分清晰，表达条理 性强，主次分明，逻辑性强； 工作思路比较清晰，表达有条 理，主次比较分明，逻辑性较 强； 工作思路基本清晰，表达有一 定条理，能区分主次，有一定 的逻辑性； （5分） （3-4分） （1-2分） 对工作思路每个环节拟订了详 实、具体的可操作性步骤和确 保实施的各项措施，对可预见 的问题找到根本原因并提出了 具体解决方案； 对工作思路主要环节拟订了详 实、具体的可操作性步骤和确 保实施的各项措施； 对工作思路每个环节拟订了详 实、具体的可操作性步骤和确 保实施的各项措施； （10分） （5-9分） （1-4分） 10 5 5 10 1、语言表达清楚准确，流畅自 然。2、结构把握重点突出，层 演讲 次清楚。3、演讲符合实际，有 水平 个人创意，表达富有特色，综 合效果好。 5 （5分） 总分： 备注：总分在76-89之间具备 评审人签字： 日期：
2 页
385 浏览
附赠4：单位干部竞聘演讲稿参考范本
单位干部竞聘演讲稿参考范本 尊敬的各位领导，同志们： 大家上午好！ 能在这里接受领导和同志们的检阅，我感到万分荣幸！感谢公司和各位领 导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将倍加珍惜，勇敢接受 挑战。 我叫 XX，出生于 XX 年 XX 月，本科学历，管理学学士学位，XX 年 XX 月 参加工作，取得 XX 职业资格。现任 XX 公司 XX 负责人。曾荣获 XX 年度先进 工作者、先进个人等荣誉称号。 对照岗位要求，我回顾了自己的工作经历，分析了自己的实际情况。我认 为自己竞争这个岗位有以下优势： 热爱是我竞争岗位的动力。热爱是做好一切工作的前提。从 XX 年参加工 作，已经过去了 XX 个年头，无论从事哪个岗位，我都勤学好钻、充满激情， 干一行、学一行、专一行，积极向领导学习，虚心向同事请教，热爱从事的事 1 业，才激发了我竞争新岗位的动力，我有足够的体力和耐力做好 XX 各项工 作。 经验是我竞争岗位的基础。对于 XX 工作来说，每一时每一刻、每一分每 一秒的经验积累都至关重要、尤为珍贵。本人多年来一直从事 XX 工作，XX 功 底较好，做事有条理，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力，善于与人合作， 有团队精神，能快速适应各种环境，勤奋好学，能够认识自己的缺点并努力改 正，积极处理协调各种会议，得到了更高层次的历练，积累了更多的工作经 验。 执着是我竞争岗位的信心。作为一名 XX，自己处处以 XX 的标准严格要求 自己，通过各种理论与实践学习，不断提高思想觉悟和工作水平。在长期的工 作中，养成了不断完善自我、踏实认真的学习态度，积极主动的工作作风，热 情大方的待人原则，也为从事其他岗位工作打下坚实的基础。 我待人诚实，做人老实，做事踏实，待人友善和睦，有较强的大局意识和 服务意识，在工作上从不计较个人得失，在工作中不论任务再重、困难再大， 我从不轻言放弃，这也是我做好其他岗位工作的信心和底气。 2 竞争 XX 这个职务，对于我来说，是一次个人进步的平台，更是一次锻炼 的机会。我深深体会到，我的每一点进步都离不开组织的培养教育、领导和同 志们的关心帮助，我将永怀感恩之心！深爱这份工作，更希望在更大的舞台上 展示自己、锤炼自己、提升自己。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支 持，我将迅速找准自己的位置，做到尽心尽力、尽职尽责，努力做好工作。 一是强化学习意识，提升能力素质。我将遵循 XX 关于 XX 的重要指示，认 真学习 XX 关于 XX 的重要论述，学习 XX 业务知识，积极向领导学习、向同志 学习、向实践学习，不断提升思维层次、格局境界、业务能力，全力配合做好 XX 等各项工作，使每个 XX 都成为一面鲜艳的旗帜，做一个拿得起、干得好， 能独当一面的合格干部。 二是强化责任意识，增强责任担当。XX 是公司的中枢，位置特殊、地位重 要。我将立足 XX 职能，积极协助主任做好 XX 各项工作，发扬“5+2”“白+ 黑”的精神，敢于负责、敢于担当，强化团队意识，做到胸怀宽广、大度容 人、大气做事，尊重领导、关心同志，工作到位而不越位，用言行感染人、影 响人，自觉维护团结和谐共事的良好局面。 3 三是强化效能意识，提高工作效率。树立“今天再晚也是早、明天再早也 是晚”的时间观念，在琐碎繁忙的工作中，力求把问题想在前面，把预案做在 前头，超前思考问题，及早制定方案，体现前瞻性、掌握主动性，做到忙而不 乱、有条不紊。 时代赋予使命，奋斗彰显作为。长期的 XX 工作经历让我对 XX 工作有了更 为深刻的理解，我很骄傲能长久保持这份热爱和激情，我愿意为了这个目标奋 斗和拼搏！无论这次竞聘结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工 作，努力创造对得起组织重托、对得起大家信任、对得起自己梦想的新的成 绩！ 谢谢大家！ 4
4 页
469 浏览
某集团内部推荐招聘管理办法
内部推荐招聘管理办法 版本号： 受控编号： 主办单位： 审 批： 实施日期： 年 年 月 月 日 日 密 级： □秘密 ■机密 修订记录（修订要点详见末页） 修订前编号/版本号 修订后编号/版本号 修订前总页数 （含附件） 修订后总页数 （含附件） 修订日期 内部推荐招聘管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为规范··集团有限公司（以下简称“公司”）员工内部推荐流程，充分发 挥内部员工推荐的积极性，拓宽人才引进渠道，提升招聘活动的及时性和匹配度， 通过健全人才供应体系以实现公司战略及经营目标，特制定此管理办法。 第二条 适用范围 本管理办法适用于公司及其分子公司。 第三条 人才推荐原则 （一）诚信原则：推荐人需确保被推荐人的基本条件符合应聘岗位的任职资 格，且所提交的资料真实有效； （二）公平原则：为保持招聘流程及甄选标准的一致性，人力资源及用人部 门面试官不因其它因素而使标准倾斜； （三）回避原则：推荐人与被推荐人如为亲属关系，应在推荐时中注明，并 进行回避； （四）优先顺序原则：如有两个以上的推荐人同时推荐一个候选人，以最先 将候选人电子简历发送到人力行政中心为准； （五）先内后外原则：坚持同等条件优先录用内部推荐的原则。 第四条 名词解释 （一）员工推荐：内部员工推荐空缺职位候选人的行为。 （二）成功推荐：员工推荐的候选人成功入职。 （三）推荐人：有内部推荐行为的员工。 （四）推荐奖金：为鼓励及表彰员工推荐行为对某些岗位成功推荐而给予的 奖励。 第二章 内部推荐组织 第五条 权责管理 （一）人力行政中心 1．结合公司战略及发展阶段，借鉴行业推荐奖金最佳实践，对本方案进行持 续改善； 2．定期发布、更新员工推荐公告，确保甄选全过程的公平公正； 3．对推荐的候选人的资格审核，面试评价及人员录用建议，推荐结果反馈； 4．奖励评审和奖金发放。 （二）用人需求部门 遵照岗位要求进行面试评价及人员录用建议，遵守员工推荐流程和原则。 （三）推荐人 遵守员工推荐流程及原则进行推荐工作，确保推荐简历真实有效。 第六条 推荐管理 （一）推荐方式 员工通过邮件、微信、QQ 等形式，主动向人力行政中心提供候选人完整简历。 （二）推荐奖金 员工成功推荐适用“推荐奖金”职位可获得相应奖励，根据岗位招聘的难易 程度并结合公司战略及阶段目标，各层级职位相应推荐奖金如下（如有特殊情形以 人力行政中心公告为准）。 1．内部推荐奖励政策 推荐职级 A 级 B 级 C级 对应职位 中心/公司总经理 中心/公司副总经理、总工程师 中心总经理助理、副总工程师 部门总监 部门副总监、专业总监、专业副总监 高级经理 经理、副经理、高级主管、主管 奖金标准（税 前） 3000 元 2500 元 1500 元 1200 元 1000 元 800 元 300 元 发放时间 顺利入职发放 50% 成功转正发放 50% 2．“推荐奖金”领取条件 原则上任何成功推荐适用“推荐奖金”的职位都可获得相应现金奖励，但下 列情形除外： （1）推荐人肩负人力资源管理职责，如人力行政条线人员、S 级管理干部； （2）推荐人与被推荐人有直接或间接汇报关系或推荐人参与被推荐人的录用 决策过程； （4）奖金发放时推荐人已因个人过错被辞退（正常离职或非过错辞退仍有资 格领取）； （5）员工推荐的候选人简历已经存在于人力行政中心人才库中； （6）被推荐人为公司或关联公司员工； （7）被推荐人为现职员工或前员工（离职超 3 年的情形除外）； （8）被推荐人于自推荐日期 3 个月后达成入职意向（以接受《录用通知书》为 准）； （9）推荐人的推荐行为未遵循本办法规定的原则、流程执行。 （三）推荐流程 （1）职位需求发布 人力行政中心定期通过邮件或微信等窗口发布和更新内部岗位推荐信息。 （2）推荐简历接收与登记 推荐人通过邮件、微信、e 家等形式向招聘岗同事提供候选人简历。 （3）资格评审与面试 人力行政中心收到简历后，将被推荐人纳入正常招聘流程，即简历筛选、面试 评估、定薪、背景调查等环节，用人部门同样严格按照岗位的任职资格要求进行筛选 评估。 （4）录用决策 录用决策由人力行政中心会同用人部门共同决定，此过程当中，推荐人不得 通过任何渠道对录用决策施加影响，参与录用决策的面试官也不得因任何理由而倾 斜录用标准，否则人力行政中心可中断此候选人的录用决策流程，并对当事人提出 警告。 （5）结果反馈 人力行政中心及时对推荐信息进行维护：面试通过的，应于候选人报到时将 信息反馈给推荐人；如面试通过且发送录用函但候选人回绝的，也应将该信息及时 反馈给推荐人。 （6）奖金发放 每月初人力行政中心统计上月符合推荐奖金发放的人员名单，并于当月发薪 日统一发放奖金，发放对象以邮件、微信或 QQ 记录中的推荐人为准。实际到账金额 为税后金额。 （7）推荐流程图 作业流程 发布员工推荐职位信息 权责部门 备注 人力行政中心 邮件或微信等 方式 推荐人 邮件或微信等 方式 对应奖金发放 推荐人提供候选人简历 对应奖金发放 Y 简历状态维护 Y N N Y 历历荐人提 N 用人部门面试 供候选人简 历历荐人提 邮件或微信等 方式 人力行政中心 用人部门筛选简历 供候选人简 HR 面试 供候选人简 Y 历历荐人提 用人部门 N 荐人提 Y 人力行政中心 N 用人部门 人力行政中心 第三章 附则 入职手续办理 第七条 本办法由人力行政中心负责相关条款的最终解释，并负责相关条款的 供候选人简 修改。 历历荐人提 第八条 本办法自发布之日起生效。 对应奖金发放 人才库 供候选人简 历历 版本号 修订日期 对 第四章 修订记录 应奖金 发放 修订前后内容对比概述 修订负责人
5 页
478 浏览
中层干部选拔任免流程图
中层干部选拔任免流程图 办公室组织人事干部根据工作需要和职位空 缺，拟定机关中层干部任免工作方案 呈报局长办公会议决定 竞争上岗职位：组织实施民主测评 及有关考试考核，选出考察对象 直接任免职位：组织实施民主推 荐，确定考察对象 局长办公会议研究，确定任职对象 按规定公示 7 日 部门副职干部报县委组织部备案 部门正职干部报县委组织部审批 办理任职手续，公布任职决定 制订中长期发展规划、年度工作计划流程图 各科室编制中长期发展规划、年度计划 报分管领导审核 各科室将定稿后的本部门中长期发展规划、 年度计划报办公室 办公室根据各科室上报材料，结合本局实际进行汇 总、整理，形成本单位的中长期发展规划、年度计划 （草案） 报局长办公会议讨论审议 定稿后报县委、县政府及上级条线部门 拟发文件，整理归档 年度考核奖励流程图 根据县委组织部、 人事局有关奖惩考核要求，组织本局机 关工作人员年度考核奖励工作 本人撰写述职报告（ 7 日内） 个人在本部门述职、评比 班子成员在机关全体人员会议述职评比 进行民主测评推荐受奖人员 党组织研究确定受奖人员 公示受奖人员名单接受 本单位职工监督 公示不合格者取消 受奖资格 根据奖励等次，分别报有关部门审批 公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容 督促开展领导干部个人重大事项报告流程图 全局副科职以上领导干部对个人重大事项事先或事后 15 日 内填写《领导干部个人重大事项报告表》。按规定需要事先请 示批准的，应按规定办理；本人认为需要事前请示的，也可 事前请示。 党支部核实，党支部书记签字并党组传阅 副科级以上领导干部报县纪委 每年撰写执行规定的情况报告并同个人重大事 项报告表存档 注：对领导干部报告的内容，一般应予以保密，组织 认为应予以公开或本人要求公开的，经批准可采取适 当方式在一定范围内公开。 考核检查党风廉政建设责任制流程图 根据全县党风廉政建设工作目标，确定本单位年度目标，制订 党风廉政建设责任书 根据各部门工作职能，将年度党风廉政建设目标责任进行分解 与党员领导干部签订倡议书 党员书写承诺书公布上墙 对各部门及个人党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核， 检查分为不定期抽查、半年度抽查和年度检查 建立有关台账资料 配合做好单位领导班子成员年度述职述廉 根据上级纪委通报检查考核结果，做好整改工作 存 档 固定资产、办公用品的采购分配流程图 根据年度预算安排、编制物资采购计划并经局长 办公会讨论决定 部门提出 物资采购 要求 办公室请示物资采购项目 一般物品由办公室主任审核决定 大宗物资和设备采购由局长或局长 办公会研究决定 经办人编制大宗物资和设备采购计 一般物品到政府 划后报主管财务局领导批准 定点单位采购 经办人报政府采购管理办公室审批, 交投标采购交易服务中心实施采购 并与供货单位签定购货合同 根据购货发票、验收报告到区核算中 心办理支付手续 办公室验收入库, 对贵重物品实行登记并建立台 帐 根据工作需要按计划分配使用，办公室人员 对物品领取登记并建立使用台帐 定期将物资采购分配情况在单位内部公开 工资管理流程图 职务、 工龄变 动后工资调整 后取得学历 离退休人员养 工人技术术级 重新确定工 老金调整 （职务）变动 资待遇 后工资调整 办公室组织人事干部填写对应的调整工资审批表 专业技术人员职 务变动、获 得 职 称 后工资调整 分管领导审核、签字盖章 一般干部报县人事局 县管干部报县委组织部 工资福利科审批 干部科审批 干部职工上交礼金礼品流程图 自收受礼品、礼金之日起（在外地接受礼品的， 自回本单位之日起）一个月内由本人如实填写 礼品登记表，并将登记表交纪检组 党支部对上缴的礼品、礼金进行登记 将礼金定期集中上交县财政 有关记录上报县纪委党风廉政建设室 备 案 党员干部及其他工作人员违规收受的礼金、礼品和有价证 券折价款、贿金及其它钱款，因种种原因，未能拒收和及 时上交的，均可缴工行廉政帐户 督促干部职工落实廉洁自律规定流程图 学习贯彻上级规定；结合上级精神，联系我局实际，制 订出台并下发有关干部职工廉洁自律工作的文件规定 通过多种形式，对上级及我局新出台 的干部职工廉洁自律方面的规定进行 广泛宣传 信访举报 检查贯彻落实情况 发现违纪违规问题 调查核实 发现先进典型 归纳总结 拟定处理意见 呈报党组及上级纪委批阅 处理违纪违规问题 宣传推广 总 结 存 档 财务支配流程图 根据规定编制年度经费预算、经局长办公会议审定 按照批准的年度经费预算指标,编制年度开支计划并经局长 办公会议讨论通过 承办人或经办人请示预算开支项目 一般支出用款计划 由局长批准 重大预算开支用款计划由局长办公会决定 经办人编制重大预算开支项目计划后 报局长批准 单位财务人员申请项目用款计划 经办人按程序办理预算开支项目、取得原始凭证并 必须符合国家财经管理规定 经办人在每张原始凭证上签字 办公室主任、局长依据有关规定审核签字 经办人到办公室报销 报帐员持手续齐全的支出结报单、拨（付）款通知 单和原始凭证等到县核算中心办理结报手续 每月统计财务收支 情况进行内部公开 归 档 做好年终决算
11 页
374 浏览
岗位竞聘PPT 01
BY UNDRELAN ADD YOUR TITLE Please describe you need to add the text Pleas text here BY UNDRELAN ADD YOUR TITLE Pleas text here BY Miller Chen Add you PART Please describe you need 1 ONE need to add the text PART 1 ONE Click To Change The Title TEXT HERE TEXT HERE Some text about your related goes here Some text about TEXT HERE TEXT HERE Some text about your related goes here Some text about TEXT HERE Some text about your related goes here Some text about PART 2 ONE Click To Change The Title Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text Please fill your text CONTANT CONTANT CONTANT CONTANT PART 4 ONE Click To Change The Title TEXT HERE TEXT HERE Some text about your related goes here Some text about TEXT HERE Some text about your related goes here Some text about Your title Some text about your related goes here Some text about TEXT HERE Some text about your related goes here Some text about PART 3 ONE 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 Click To Change The Title Please fill your text 64,563 Please fill your text 96,045,649 1.5 1 0.5 0 Please fill your text 329,689 PART 5 ONE Click To Change The Title Some text about your related goes here… Some text about your related goes here… Some text about your related goes here… Add you PART Please describe you need 1 TWO need to Add the text PART 1 TW O Click To Change The Title Your title Please described your though to put into the text Please described your though to put into the text Please described your though to put into the text Tags:xxxxx,xxxx,xxxx Tags:xxxxx,xxxx,xxxx Tags:xxxxx,xxxx,xxxx Please described your though to put into the text PART 2 TW O Click To Change The Title ＞ 70% content 64% About This Graphic Chart 48% Some text about your related goes here Some text about About This Graphic Chart Some text about your related goes here Some text about content content Some text about your related goes here 。 About This Graphic Chart Some text about your related goes here Some text about PART 3 TW O Click To Change The Title 70% 50% Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. Please add text here . 40% Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. Please add text here . Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. Please add text here . PART 4 TW O Click To Change The Title Some text about your related goes here Some text about your related goes here Some text about your related goes here Some text about your related goes here PART 5 TW O Click To Change The Title About your text Some text about your related goes here Some text about About your text Some text about your related goes here Some text about About your text Some text about your related goes here Some text about Add you PART Please describe you need 1 THREE need to Add the text PART1 THREE Click To Change The Title Your title Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. PART2 THREE Click To Change The Title TITLE Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. TITLE Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. TITLE Add you need of contact If necessarily you can put into the content. Add you need of contact. PART3 THREE Click To Change The Title Your title Your title Your title Your title Some text about your related goes here. Some text about your related goes here. Some text about your related goes here. Some text about your related goes here. PART4 THREE Click To Change The Title Your title Some text about your related goes here. Some text about your related goes here. Your title Some text about your related goes here. Some text about your related goes here. THANK YOU xxxxxx If you are interested in me you can through the following ways to contact me xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx PPRTFOID and ABOUT US xxxxxx BLOG CONTACT
21 页
393 浏览
岗位竞聘PPT 03
姓名 Email:cbkfbkbckchkj@126.com Tel:135658668 技能 1 技能 2 技能 3 技能 4 技能 5 技能 6 My Skill 姓名 Email:dvhjdbdbjd@126.com Tel:1388545428 技能 1 技能 2 技能 3 技能 4 技能 5 技能 6 My Skill 我的关键词 培训 HR EXCEL PPT 英语口语 华政 九型人格 微电子 光刻机 我的经历 我加入的公司 我加入的公司 我毕业的大学 我的专业 2008 年 我的岗位 2009 年 我的岗位 2011 年 HR 技能 技能 1 技能 2 技能 3 技能 4 技能 5 技能 6 优势技能 HR 技能 技能 1 技能 2 培训体系：独立设计完整培训体系——需求 计划 实施 评估 技能 3 课程开发：自主或协助开发各类培训课程 技能 4 技能 5 技能 6 培训授课：入职培训、职业技能培训的成功讲授 师资构建：搭建适应公司实情的师资队伍 其他技能 熟练掌握 Excel 技术，由其是 HR 相关的技术 英语口语 优秀的 9 熟悉 九型人格等心理学工具 团队角色 给予建议 比尔宾团队角色 稳健、可靠、精准 PL(planer) 智多星 九型人格 6 DICS Conscientiousnes s 谨慎型 忠诚者 摩羯座 责任感 姓名 HR Training Email:wodshf shi@126.com Tel: 1354542458 QQ: 54215661254 ∩_∩ 睐 青 的 您 待 期 thanks
11 页
413 浏览
岗位竞聘PPT 04
家庭篇 求学篇 工作篇 感恩篇 1 2 3 4 家庭篇 求学篇 工作篇 感恩篇 1 2 A B C D 3 瞬间中的幸福 懵懂中的变故 记忆中的颠簸 痛苦中的昏厥 4 家庭篇 求学篇 工作篇 感恩篇 1 2 A B 拮据中的扶助之手 C 坚毅中的喜报之音 3 4 家庭篇 求学篇 工作篇 感恩篇 1 2 3 4 法学院党政办公室助理 日常事务 / 会务组织 / 办公接待 / 学生工 作 服务对象面广 工作内容量大 家庭篇 求学篇 工作篇 感恩篇 1 2 3 拥有自信 同窗情 4 铭记美好 师生情 谢谢！
6 页
366 浏览
岗位竞聘PPT 08
个人 简历 所长事业：营销策划、设计、美陈、统筹施工及管理 求职人：美乐辰 求职岗位：销售经理 基本信息 1 姓名：美乐辰 MY RESUME 2 出生年月： 1990 年 4 月 专业：工程管理 籍贯： 3 英语等级： CET-6 计算机等级： NCRE-3 毕业学校：四川大学 学历：硕士 4 手机 :19111111111111 邮箱： 1911111111@163.com ......... 那些关于他故事 求职意向 1 / 目标岗位 网页设计师、 UI 设计师、平面设计师 2 / 意向薪酬 4000 元 / 月 3 / 职业规划 机会留给有准备的人。这里插入文字说明你的职业规 划，便于用人单位了解你的职业发展意愿，评估本企 业职业发展通道能否与求职者匹配。 MY RESUME 学习经历 硕士 研究 生 本科 MY RESUME 2010-2013 四川大学 文史学院 教育心理学 2006-2010 四川大学 经贸管理学院 高 中 国际贸易专业 2003-2006 四川大学附属中学 2010.9----2011.6 担任研究生院 XX 教授 助教，为本科生讲授西方教育史 30 课时， 考试及格率 85% 2006.9----2010.6 担任班长，组织超 50 次班级活动， 2007.9-2008.6 学年被评为 学校先进工作者。个人连续 4 年获得四川省 国家助学计划一等奖学金 专业技能 MY RESUME 具有良好的美术功底与创意能力；熟悉网页设计 / 平面设计相关工作流程； 熟练使用 Flash ， Photoshop ， CAD,3Dmax ， Illustrator 等设计软件。 1 / 技能图 2 / 代表作品 淘宝双 11 大促广告 升仙道游戏官网登录界面 实习经历 MY RESUME 网页前端设计 网页前端设计 插入文字内容简明扼要介绍工作职责、 插入文字内容简明扼要介绍工作职责、 工作范围，工作业绩，用数据说话 工作范围，工作业绩，用数据说话 2009.11 2011.04 深圳 XX 科技 深圳 XX 科技 2010.07 深圳 XX 科技 深圳 XX 科技 2012.07 网页前端设计 网页前端设计 插入文字内容简明扼要介绍工作职责、 插入文字内容简明扼要介绍工作职责、 工作范围，工作业绩，用数据说话 工作范围，工作业绩，用数据说话 兴趣爱好 MY RESUME 2004 年曾获得“全国高中生限时命题 你作文大赛”二等奖 已经去过九寨沟、都江堰、青城山、峨眉山、 武当山等名胜区，也经常背包驴行 写作锻炼了我的书面写作能力和逻辑思 维能力 旅游开阔了我的心胸，了解到各地风土人情， 并锻炼了我独立生活的能力和顽强的毅力 写作 喜欢看名人传记电影，科教记录片如 “探索 · 发现、“动物世界”等 旅游 电影 K歌 摄影 2007 年获得四川大学文学院“迎新晚会”节 目 2 等奖， 2013 年获得四川大学“研究生毕 业晚会”歌唱节目第一名 2012 年曾获四川大学“发现生活的美”摄 影大赛 1 等奖，作品被校史馆收藏 喜欢唱歌让我结识到很多志同道合的朋友，更 好的锻炼了我人际交际能力 摄影丰富了我发现美的能力，也让我能敏锐 的发现生活的美 希望，是给时刻积极的人 成功，是给坚持到底的人 In order to successed 我能 I CAN 感谢您阅读我的简历 THANK YOU FOR READING MY RESUME 美乐辰 000000 00000000@163.com
8 页
328 浏览
岗位竞聘PPT 11
20XX-20XX 个人述职报告 美乐辰 目录 一、工作回顾 二、工作态度 三、工作成果 四、未来展望 目录 一、工作回顾 二、工作态度 三、工作成果 四、未来展望 一、工作回顾 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 2014.09 2014.11 2014.08 2014.10 2014.12 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 点击输入标题文字 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 点击输入标题文字 请在此处输入您的文本，或者复 制您的文本粘贴到此处请在此处 输入您的文本，或者复制您的文 标题 标题 标题 标题 本粘贴到此处 请在此处输入您的文本，或者复 制您的文本粘贴到此处 点击输入标题文字 单击此处添 加文本 单击此处添 加文本 小标题 单击此处添 加文本 单击此处添 加文本 输入主题 小标题 单击此处添 加文本 单击此处添 加文本 点击输入标题文字 请在此处输入您的文字，或者复制您的文字 输 此处 粘贴到此处，并且在粘贴后选择“仅文字” 题 入标 请在此处输入您的文字，或者复制您的文字 题 标 入 输 此处 此处输入 标 题 粘贴到此处，并且在粘贴后选择“仅文字” 请在此处输入您的文字，或者复制您的文字 粘贴到此处，并且在粘贴后选择“仅文字” 目录 一、工作回顾 二、工作态度 三、工作成果 四、未来展望 二、工作态度 此处输入标题 此处输入标题 此处输入标题 此处输入标题 点击输入标题文字 01 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 02 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 点击输入标题文字 01 02 03 04 此处添加标题 此处添加标题 此处添加标题 此处添加标题 单击此处添加段落文 单击此处添加段落文 单击此处添加段落文 单击此处添加段落文 本单击此处添加 本单击此处添加 本单击此处添加 本单击此处添加 点击输入标题文字 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 输入标题 输入标题 输入标题 点击输入标题文字 4 1 请在此处输入 您的文本 3 2 请在此处输入 您的文本 请在此处输入 您的文本 请在此处输入 您的文本 目录 一、工作回顾 二、工作态度 三、工作成果 四、未来展望 三、工作成果 请在此处输入您的文字，或者复制您的文字 粘贴到此处，并且在粘贴后选择“仅文字” 请在此处输入您的文字，或者复制您的文字 粘贴到此处，并且在粘贴后选择“仅文字” 输入标题文字 请在此处输入您的文字，或者复制您的文字 粘贴到此处，并且在粘贴后选择“仅文字” 点击输入标题文字 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 点击输入标题文字 02 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 01 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 主题文字 04 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 03 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 点击输入标题文字 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 30% 50% 70% 80% 点击输入标题文字 主题文字 主题文字 主题文字 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 主题文字 主题文字 主题文字 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 三、工作成果 1 这里输入你需要的文本内容 这里输入你需要的文本内容 2 这里输入你需要的文本内容 这里输入你需要的文本内容 3 这里输入你需要的文本内容 目录 一、工作回顾 二、工作态度 三、工作成果 四、未来展望 四、未来展望 主题文字 请在此处输入您的文字，或者复制您的 文字粘贴到此处，并且在粘贴后选择 主题文字 主题文字 主题文字 “仅文字” 请在此处输入您的文字，或者复制您的 文字粘贴到此处，并且在粘贴后选择 “仅文字” 点击输入标题文字 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 点击输入标题文字 输入标题文字 输入标题 输入标题 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 输入需要的文字描述内容输入需要的 输入需要的文字描述内容输入需要的 输入需要的文字描述内容输入需要的 输入需要的文字描述内容输入需要的 输入需要的文字描述内容输入需要的 点击输入标题文字 输入标题 输入标题 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 输入标题 输入标题 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 点击输入标题文字 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 点击输入标题文字 此处输入文本 此处输入文本 01 此处输入文本 此处输入文本 02 此处输入文本 此处输入文本 03 此处输入文本 此处输入文本 04 点击输入标题文字 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 标题 标题 标题 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 标题 点击输入标题文字 标题 标题 标题 标题 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本 此处输入文本
32 页
389 浏览
岗位竞聘PPT 13
美乐辰个人简历 专 school major hometown 目 录 1 2 3 4 性格特质 兴趣特长 个人经历 未来规划 Part 1 性格特质 这里输入有关个人性格的描述这里输入有关个人性格的描述这里输入有关个人性格的描述这里输入有关个 人性格的描述这里输入有关个人性格的描述 100% 80% 蠢傻呆萌 活泼可爱 50% 风趣幽默 30% 多愁善感 100% 80% 蠢傻呆萌 活泼可爱 50% 风趣幽默 30% 多愁善感 我是个蠢傻呆萌的美乐辰 请在这里输入我是个蠢傻呆萌的美乐辰的描述，后续“活泼可爱”、“风趣幽默”、“温柔体贴”可按照这种版式做， 矩形白框的透明度为 80% ，右键“设置形状格式”可以进行修改。 Part 2 兴趣爱好 这里输入有关兴趣爱好的描述这里输入有关兴趣爱好的描述这里输入有关兴趣爱好的描述这里输入有关兴 趣爱好的描述这里输入有关兴趣爱好的描述 阅读 游戏 电影 音乐 技能特长 50% 70% 100% 搞笑 卖萌 吃 这里输入技能特长的描述这里输入技能特长的描述这里输入技能特长的描述这里输 入技能特长的描述这里输入技能特长的描述这里输入技能特长的描述 Part 2 技能特长 搞笑 50% 卖萌 70% 吃 100% 这里输入技能特长的描述这里输入技能特长的描述这里输入技能特长的描述这里输入技能特长的描述这里输 入技能特长的描述这里输入技能特长的描述这里输入技能特长的描述 1 这里输入技能特长 1 的描述这里输 入技能特长 1 的描述这里输入技能 特长 1 的描述这里输入技能特长 1 的描述 3 2 学习能力强 学习能力强 这里输入技能特长 3 的描述这里输 入技能特长 3 的描述这里输入技能 特长 3 的描述这里输入技能特长 3 的描述 学习能力强 这里输入技能特长 2 的描述这里输 入技能特长 2 的描述这里输入技能 特长 2 的描述这里输入技能特长 2 的描述 技能 特长 4 学习能力强 这里输入技能特长 4 的描述这里输 入技能特长 4 的描述这里输入技能 特长 4 的描述这里输入技能特长 4 的描述 Part 3 个人经历 这里输入个人经历描述这里输入个 人经历描述这里输入个人经历描述 这里输入个人经历描述这里输入个 人经历描述 学习经历 公益活动 社会实践 学习经历 这里输入学习经历的描述这里输入学习经历的描述这里输入学习经历的描述这里输入学习经历的 描述这里输入学习经历的描述 XX 小学 2003.9- 2009.6 XX 初中 2009.9- 2011.6 XX 高中 2011.9- 20014.6 公益活动 这里输入自己做过的公益活动的介绍这里输入自己做过的公益活动的介绍这里输入自己做过的公益活动的介绍这里输 入自己做过的公益活动的介绍 活动名称 活动名称 活动名称 这里输入第一个活动的描述这里 输入第一个活动的描述这里输入 第一个活动的描述这里输入第一 个活动的描述 这里输入第二个活动的描述这里 输入第二个活动的描述这里输入 第二个活动的描述这里输入第二 个活动的描述 这里输入第三个活动的描述这里 输入第三个活动的描述这里输入 第三个活动的描述这里输入第三 个活动的描述 社会实践 参加实践的名称 这里输入学习经历的描述这里输入学习经历的描述这里输入学 习经历的描述这里输入学习经历的描述这里输入学习经历的描 述 活动照片名称 Part 4 我的未来 这里输入有关我的未来的描述这里输入有关我的未来的描述这里输入有关我的未来的描述这里输入有关我 的未来的描述这里输入有关我的未来的描述 我的目标 社团工作 学习计划 学习计划 这里输入有关学习计划的描述这里输入有关学习计划的描述这里输入有关学习计划的描述这里输入有关学 习计划的描述这里输入有关学习计划的描述 1 课程学习 这里输入有关课程学习的描述这里输入有关课程学习的描 述这里输入有关课程学习的描述 终极阶段 强化阶段 提高阶段 基础阶段 2 英语学习 3 电脑技能 这里输入有关英语的描述这里输入有关英语学习的描述这 里输入有关英语学习的描述 这里输入有关电脑技能的描述这里输入有关电脑技能的描 述这里输入有关电脑技能的描述 社团工作标题一 这里输入社团工作第一点的描 述这里输入社团工作第一点的 描述这里输入社团工作第一点 的描述这里输入社团工作第一 点的描述 社团工作标题四 这里输入社团工作第四点的描 述这里输入社团工作第四点的 描述这里输入社团工作第四点 的描述这里输入社团工作第四 点的描述 1 4 社团工作标题二 2 3 这里输入社团工作第二点的描 述这里输入社团工作第二点的 描述这里输入社团工作第二点 的描述这里输入社团工作第二 点的描述 社团工作标题三 这里输入社团工作第三点的描 述这里输入社团工作第三点的 描述这里输入社团工作第三点 的描述这里输入社团工作第三 点的描述 学习上的目标 1 我 的 目 标 学习上我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位学习上 我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位 2 3 4 工作上的目标 工作上我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位工作上 我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位 生活上的目标 生活上我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位生活上 我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位 身体锻炼上的目标 身体锻炼上我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位身 体锻炼上我要达到什么目标，给自己一个怎样的定位 这里输入座右铭这里输入座右铭这里输入座右铭这里输入 座右铭这里输入座右铭 12345678901 abcdefghijkl THANKS ！ 附 美乐辰 专 school 美乐辰高等教育学校 major 美乐辰卖萌专业 hometown M78 星云喵星球
18 页
376 浏览
岗位竞聘PPT 14
你们要找的那个人就是我 那个谁谁谁的个人求职简历 2016.07 在此处最醒目位置添加简短的一句话，总结您的个人优势或特点。 姓名：某某某 基本信息 教育经历 工作实践 ● 年龄： 24 ● 民族：汉 ● 性别：男 ● 院校：某某某某某某某某学院 ● 专业：影视后期设计与制作 个人技能 ● 学历：本科 证书 ● 地址：上海市青浦区 特别说明 ● QQ ： 12345677 ● 微信： 12345677 ● 邮箱： nikeyigenggai@126.com ● 微博： http://weibo.com/u/请替换 请填写您的学校名称 2009-2012 ● 在校期间主要学习了 3ds max ， After 基本信息 教育经历 工作实践 个人技能 Effects 、 Premiere,PhotoShop ， Edius 等都能够的熟练的运用这些软件。等该专业主要学习课程为影视脚 本 创作、电影分镜头制作、影视评论等，后期主要以写生为主，同时也参加 过一些竞赛活动，参拍了一些公益广告和制作一些栏目片头，主要是一些 证书 新闻类的片头和娱乐性的片头，还有同学之间组织一个剧组进行拍摄 DV 作 特别说明 品在规定的时间内要上交一部 DV 作品，在这些 DV 作品中进行交流点评， 从中积累经验。 请填写您的学校名称 2006-2009 ● 高中期间美术学习了素描色彩速写三个课程在培训期间掌握了正确的用 基本信息 笔、排线、构图、观察描绘对象，造型的方法、明暗的塑造以及深入刻画 以及写生中的角度选择及画面构图在素描课程中主要学习了以静物、石膏 教育经历 几何体写生的意义。掌握写生的观察方法、作画步骤、和技巧 ，对形体空 工作实践 间状态的理解和分析，透视现象和原理。 ● 色彩专业课程主要学习了抓住色彩规律，掌握色彩的基础知识。 个人技能 证书 特别说明 ● 速写主要学习了线描法和线面结合法，线描法是一单线的形式将物体的 轮廓、结构概况成线，有时配以装饰线条，主要表现物体的特征和传达人 物的神态。线面结合法是以线为主，适当配以表示灰度的排线，表明物体 的明暗或固有色彩。 您的工作经历（公司名） 2012/3--2014/8 基本信息 教育经历 工作实践 个人技能 证书 特别说明 在公司我主要负责后期制作和摄像负责初剪精剪还有栏包，主 要运用的软件是 finalcut ， Edius 和 AE 的操作，在公司也学习 一 些 导播知识，能够熟悉的运用 SONY PMW-EX1R 摄像机和 EOS 5D Mark iii 同时负责摄影棚内场景架构的灯光架设指导和管理。 您的工作经历（公司名） 2011/6--2011/12 基本信息 在短短的 7 个月实训期间，取得了很大的成就感，在职主要担任 后期特效制作，能够熟练的运用 after effects 和 3ds max 制作风 火 教育经历 雷电，水，雪山，爆破，等粒子系统的特效，工作中掌握了影视 工作实践 动画行业的运行模式，能够熟练的运用 FumeFX Afterburn 、 个人技能 DreamScape Glu3D VRay RealFlow Ky_Trail ray fire 等一些特效插件， 证书 特别说明 有着一定的工作经验，在职期间参与了公司的动画片（笛卡特警 队）曾经在央视少儿频道播出过，以及在优酷，爱奇艺网等都能 够搜索到该影片，片尾还有我的署名。 在此处最醒目位置添加您的主要技能与自我评价。 EOS 5D Mark iii 基本信息 教育经历 SONY PMW-EX1R After Effects 工作实践 个人技能 Edius 证书 特别说明 3ds max 请在此处添加正文，根据需要调整字体与字号，建议采用两端对齐形 式。请在此处添加正文，根据需要调整字体与字号，建议采用两端对 齐形式。 自我评价 助 本人热爱生活，开朗活泼，乐观向上，乐于 人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有扎 基本信息 实的专业知识，也有独立的思维能力和较强的创 教育经历 新能力，在新品开发和市场策划、文案工作方面 工作实践 有丰富的经验；想象力丰富，善于思考；工作认 自我评价 证书 特别说明 真，责任心强，抗压能力强，敢于接受挑战，善 于与人交往，对艺术有着浓厚的兴趣，从小热爱 摄影，热爱设计，在校期间曾多次参加过班级和 校园的摄影比赛，熟练 edius, 3d max, photoshop,AE 等设计软件 . 有一定的工作经验， 希望能成为您企业的一份子 , 务必尽自己能力为 贵 企业出一份力。 在此处最醒目位置添加您的重要荣誉。 时间 基本信息 获奖名称 2011.03.14 机动车驾驶证 C1 2011.06.10 助理工程师 2011.06.10 助理级 2014.07.31 护照 2014.07.31 往来港澳通行证 教育经历 工作实践 个人技能 证书 特别说明 在此处最醒目位置添加最需说明的内容。 此处添加标题 请在此处添加正文，根据需要调整字体与字号， 建议采用两端对齐形式。 基本信息 请在此处添加正文，根据需要调整字体与字号。 教育经历 此处添加标题 工作实践 个人技能 证书 特别说明 此处添加标题 请在此处添加正文，根据需要调 整字体与字号，建议采用两端对 齐形式。 请在此处添加正文，根据需要调 整字体与字号。 请在此处添加正文，根据需要调整 字体与字号，建议采用两端对齐形 式。 请在此处添加正文，根据需要调整 字体与字号。 感谢同事们 那个谁谁谁的个人求职简历
11 页
425 浏览
岗位竞聘PPT 15
求职简历 求职人：美乐辰 求职岗位：创意总监 自荐信 单击此处添加文字单击此处添加文字 单击此处添加文字单击此处添加文字单击 此处添加文字单击此处添加文字单击此处 添加文字 单击此处添加文字单击此处添加文字 单击此处添加文字单击此处添加文字单击 此处添加文字单击此处添加文字单击此处 添加文字单击此处添加文字单击此处添加 文字 个人基本资料篇 个人基本资料篇 地址：上海市徐汇区 电话： 18888888888 邮箱： 888@163.com QQ ： 8888888888 生日： 1988 年 8 月 8 日 求职意向 创意总监 C A B 市场总监 营销总监 教育背景 填入就读学校相关 资料 填入就读学校相关 资料 填入就读学校相关 资料 2011.9----2012.7 2013.9-2014.9 2014.10-2015.9 工作经历 2012 2013 2014 2015 公司名称 公司名称 公司名称 公司名称 请输入相关 内容 请输入相关 内容 请输入相关 内容 请输入相关 内容 证书展示 在此输入你相关证书和内容描述 在此输入你相关证书和内容描述 作品展示 在此输入你相关作品和内容描述 在此输入你相关作品和内容描述 个人荣誉 在此输入你相荣誉 和内容描述 在此输入你相荣誉 和内容描述 在此输入你相荣誉 和内容描述 语言能力 普通话 70% 英语 53% 韩语 90% 德语 82% 职业技能 熟练掌握技能 输入你的内容 熟练掌握技能 输入你的内容 熟练掌握技能 输入你的内容 自我评价 本人性格开朗，沉稳上进，具有良好的学习能力和适应环境能力。 做事踏实认真，吃苦耐劳、尽职尽责，积极主动，独立性强，具有 高度的责任感和敬业精神。待人真实诚恳，积极沟通交流，团结协 作。在校期间多次参与社会实践，加之一年的工作经历，积累了一 定工作经验和方法，希望能成为贵公司的一员，与公司一起成长。 兴趣爱好 输入你爱好 输入你爱好 输入你爱好 内容 内容 内容 输入你爱好 输入你爱好 内容 内容 输入你爱好 内容 THANKS 谢谢聆听 赠送超多图标
20 页
362 浏览
岗位竞聘PPT 17
海 之 蓝 个人简历求职模板 介 简 人 个 海 之 蓝 个人 辰 乐 美 姓名： 月 6 年 15 0 2 ： 月 年 出生 市 海 珠 东省 广 ： 籍贯 0CM 8 1 身高： 89 7 6 5 34 2 1 m o c . 电话： q @q 9 8 7 56 4 3 2 1 ： 箱 简历 邮 景 背 育 教 海 之 蓝 历 简 个人 2009 年 -2014 年 2014 年 - 至今 中山大学 南京大学 教育学学士 教育学硕士 能 技 人 个 海 之 蓝 历 简 个人 PHOTOSHOP PowerPoint EXCEL Illustrator CORELDRAW 书 证 言 语 海 之 蓝 历 简 个人 我精通： ① 国语 ② 粤语 ③ 英语 我获得： ① 全国普通话证书（甲等） ② 英语专业八级证书 ③ 第十届广东省挑战杯银奖 ④ 法语水平考试 B2 ④ 法语 历 经 园 校 海 之 蓝 历 简 个人 2010 年 获得国家励志奖学金。 2011 年 组建创业团队。 2012 年 担任学生会主席。 2013 年 获得挑战杯省赛银奖。 2014 年 荣获创业比赛一等奖。 历 经 会 社 海 之 蓝 历 简 个人 年 2013 年 2014 金山稻壳儿公司实习 主要工作： 1 、设计 PPT 。 2 、跟进市场动态。 3 、撰写文案。 金山稻壳儿公司实习 主要工作： 1 、设计 PPT 。 2 、跟进市场动态。 3 、撰写文案。 价 评 我 自 海 之 蓝 历 简 个人 学习力 情商 智商 忍耐力 幽默度 划 规 业 职 海 之 蓝 历 简 个人 半年 取得教育学硕士学位 一年 在互联网行业立足 三年 能够独立带领部门 五年 有自己的创业公司团队 海 之 蓝 谢谢观赏
10 页
345 浏览
岗位竞聘PPT 18
个人简历 My Resume 竟聘人：代用名 通往 成功 竟聘 宣言 在此输入你的竟聘宣言 最重要的是打动你的评审团 怎么说 如何说 要看你具体的工作岗位 目录 Contents 岗位认知 职责履行 关于自已 未来规划 01 岗位认知 岗位认知 01 03 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文 02 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文 字概述简单的文字概述这里输入简单的文 字概述简单的文字概述这里输入简单的文 字概述这里输入 字概述这里输入 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文 04 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文 字概述简单的文字概述这里输入简单的文 字概述简单的文字概述这里输入简单的文 字概述这里输入 字概述这里输入 岗位定位 这里输入简单的文字概述这 里输入简单文字概述简单的 在此输入相关标题 这里输入简单的文字概 述这里输入简单文字概 这里输入简单的文字概述这 里输入简单文字概述简单的 文字概述这里输入简单的文 字概述这里输入简单 述这里输入简单的文字 概述这里入简单 文字概述这里输入简单的文 字概述这里输入简单 市场竟争力 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输 入简单这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述这里 竟争力一 竟争力二 这里输入简单的文字概述这里输入简单 这里输入简单的文字概述这里输入简单 文字概述简单的文字概述这里输入简单 文字概述简单的文字概述这里输入简单 的文字概述这里输入简单这里输入简单 的文字概述这里输入简单这里输入简单 的文字概述这里 的文字概述这里 STOW 分析 S T O W 单击此处添加文本单 单击此处添加文本单 单击此处添加文本单 单击此处添加文本单 击此处添加文本单击 击此处添加文本单击 击此处添加文本单击 击此处添加文本单击 此处添加文本单击此 此处添加文本单击此 此处添加文本单击此 此处添加文本单击此 单击此此处添加文本 单击此此处添加文本 单击此此处添加文本 单击此此处添加文本 此处添加文本 此处添加文本 此处添加文本 此处添加文本 业务现状分析 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述。 80% 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述 这里填写小标题 这里输入简单的文字 概述这里输入简单文 字概述简单的文字概 35% 填写小标题 这里输入简单的文字概述这里输入简 单文字概述简单的文字概述。 这里输入简单的文字 这里输入简单的文字概述这里输入简 概述这里输入简单文 单文字概述简单的文字概述 02 职责履行 岗位责职要点 这里填写小标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 述简单的文字概述。这里输入简单文字概述简 这里填写小标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 述简单的文字概述。这里输入简单文字概述简 这里填写小标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 述简单的文字概述。这里输入简单文字概述简 这里填写小标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 述简单的文字概述。这里输入简单文字概述简 应履行义务 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 01 述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这 里输入简单文字概述这里输入 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 02 述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这 里输入简单文字概述这里输入 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 03 述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这 里输入简单文字概述这里输入 04 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概 述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这 里输入简单文字概述这里输入 现状分析 01 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简 单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 02 03 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简 单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简 单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 如何做的更好 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简 单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简 单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简 单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 03 关于自己 个人简历 姓名：代用名 性别：女 出生年月日： 1988.01.01 毕业院校：上海美术学院 专业：网络推广 电话： 15012345678 QQ ： 12345678 现居地址：北京市朝阳区具体的住址 现任职位：网络推广专员 专业技能 平面设计 淘宝美工 店铺装修 这里输入你的专业 技能 工作经历 2011 这里输入简单的文字概述 这里输入简单文字概述简 这里输入简单的文字概述 2013 单的文字概述这里输入 单的文字概述这里输入 这里输入简单的文字概述 这里输入简单文字概述简 单的文字概述这里输入 2012 这里输入简单文字概述简 这里输入简单的文字概述 这里输入简单文字概述简 2014 单的文字概述这里输入 输入相关标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述这里输入这里输入简单的文字概述这里输入 简单文字概述简单的文字概述这里输入这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述这里 个人作品 输入相关 z 标题 这里输入简单的文字概述这里输入简单 文字概述简单的文字概述这里输入简单 的文字概述这里输入简单 输入相关标题 部分作品 展示 这里输入简单的文字概述这里输入简单 文字概述简单的文字概述这里输入简单 的文字概述这里输入简单 自我评价 这里输入简单 这里输入简 的文字概述这 单的文字概 里输入 这里输入简单 这里输入简单 的文字概述这 的文字概述这 里输入简单 里输入简单 工作中的收获 $ 新的观点 增加 视野 收入增加 新的朋友 自我定位 点击录 入内容 点击录 入内容 点击录 入内容 • • • • • • 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 04 未来规划 下一步工作计划 工作 计划一 工作 计划二 工作 计划三 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述这里输入简单的文字概述这里入简单的文 字概述这里输入述简单的文字概述这里输入简单文字概述这里输入简单输入述简单的文字 概述这里输入述简单的文字概述这里输入述简单的文字概述 具体目标 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 初步目标 进一步目标 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 实施步骤 标题 标题 标题 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 标题 标题 标题 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 Thank you 汇报人：代用名
27 页
367 浏览
岗位竞聘PPT 20
Name Miller Chen Gender Man Age 20 2010-2013 Bachelor of Psychology University of Oxford Monkee graduated from the University of California, Riverside with a Bachelor's Degree of Arts in Psychology. POSITIVE ASPIRANT EDUCATION 2013-2015 Master of Arts in Economics Tsinghua University I completed my Masters in Economics from Beijing SPECULATIVE ADAPTABLE 2013-2015 Doctor of Management Peking University My Ph.D. in Management from Peking University Personal Achievement 2012 Psychology Scholarship I like basketball. I decided that if I were good enough, I would get a scholarship. 2013 Chinese Culture Scholarship He won a scholarship to the University of Ibadan where he read English, history and theology. 2014 President's Scholarship I like basketball. I decided that if I were good enough, I would get a scholarship. Work Experience You may fill in any work experience, such as internship, invited lectures or international conference. 2011 - 2012 Work Experience #1 Work Experience The ability to work and experience important, but equally important character and accomplishments, or even: character than capacity. Beijing Work Experience #2 2016 2014 My Experience1 As an assistant of branch, report area financial supervisor directly. 2015 My Experience2 Text Your Text You should be conscientious and have a sense of responsibility. Your Text 2016 My Experience3 Each corporation worker is accountable for his own work 2014 2015 Work Experience #3 Text Title Real income per head rose by about 16 per cent in the past three years. 2017 2018 2019 2020 Text Title The increase of econo my has now slowed down. PERSONAL ABILITY WRITING And so when the writing took off, I let the writing kind of lead me. 80% SPEECH 70% His speech greatly keyed up the team for the football match. ANALYSIS It might also surprise you that the analysis found 0% blocking on Christian websites. 60% 80% 50% Power Point SOFTWARE SKILLS 60% Word Excel 40% There being no one to help me, I had to do it all alone. Photoshop MY HOBBIES Traveling Music I've seen just tons of people doing different things. I play the violin. I love music. Film All the characters in the film are drawn from life. Photography Photography is a language Monkey_ivan@docer.com CONTACT ME 12345678910 OFFER CONGREGATION ！ 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 100%
23 页
503 浏览
岗位竞聘PPT 24
M Hire e ” 美乐辰 男， 23 岁 大学本科 上海大学 / 包装设计专业 / 应届生 党员 / 汉族 / 学生会主席 “ 189****0906 个人信息 P r o fi l e *******@163.com 获奖经历 winning experience 2010-2011 年度校一等奖学金 2011-2012 年度校二等奖学金 2012-2013 年度校一等奖学金 2012-2013 年度校十佳党员 2013-2014 年度校优秀毕业生 实践经验 WORK experience 校内工作室【 2011-2012 】 主要从事校内活动演示设计、包装设计、海报设 计、板报设计、节日宣传活动设计、 PPT 设计等 工作，参加多次校内 / 校外设计大赛，并获得一 等奖 N 次，…… 上海 XXX 公司【 2013-2014 】 负责新产品设计，拟定设计规划和方案；负责新 产品的原型设计；以用户体验为中心，改进现有 产品，或设计新产品。 应聘职位 Job Application 网页设计师 PS 1 PPT 2 AI 基本技能 3 AE Basic skills 4 Flash 5 作品展示 Wo r k s S h o w 在这里添加作品简介 在这里添加作品简介 在这里添加作品简介 在这里添加作品简介 插入视频 H I ME R E Thank you
11 页
348 浏览
岗位竞聘PPT 25
LOGO 输入公司名称 竟聘 PPT 模板 这是一个全新的开始 开始一段 新的征程 竟聘人：美乐辰 竟聘宣言 They hire declaration 在此输入你的竟聘宣言 最重要的是打动你的评审团 怎么说 如何说 要看你具体的工作岗位 目录 CONTENT 1 2 3 4 岗位认识 职责履行 关于自己 展望未来 LOGO 输入公司名称 1 岗位认知 Post cognitive 1 岗位认知 岗位认识 文本 文本 单击此处添加段落 单击此处添加段落文 文本单击此处添加 本单击此处添加段落 段落文本单击此处 添加段落文本单击 此处添加段落文本 岗位 认知 文本单击此处添加段 落量文本单击此处添 加段落文本 文本 单击此处添加段落文本单击 此处添加段落文本单击 1 岗位定位 市场竟争力 SWOT 分析 业务现状分析 岗位认识 在此输入相关文字内容 岗位定位 Post positioning 在此输入相关文字内容 在此输入相关文字内容 在此输入相关文字内容 在此输入相关文字内容 1 岗位定位 市场竟争力 SWOT 分析 业务现状分析 岗位认识 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 简单这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单的文字概述这里 竟争力一 竟争力二 这里输入简单的文字概述这里输入简单 这里输入简单的文字概述这里输入简单 文字概述简单的文字概述这里输入简单 文字概述简单的文字概述这里输入简单 的文字概述这里输入简单这里输入简单 的文字概述这里输入简单这里输入简单 的文字概述这里 的文字概述这里 1 岗位定位 市场竟争力 SWOT 分析 岗位认识 S 这里输入简单的文字 概述这里输入简单文 字概述这里输入 这里输入简单的文字 概述这里输入简单文 字概述这里输入 W O 这里输入简单的文字 概述这里输入简单文 字概述这里输入 业务现状分析 这里输入简单的文字 概述这里输入简单文 字概述这里输入 T 1 岗位定位 市场竟争力 岗位认识 80% 这里填写小标题 字概述简单的文字概 业务现状分析 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述简单 的文字概述。这里输入简单的文字概述这里输入简单 文字概述简单的文字概述 这里输入简单的文字 概述这里输入简单文 SWOT 分析 35% 填写小标题 这里输入简单的文字概述这里输入 这里输入简单的文字 简单文字概述简单的文字概述。这 概述这里输入简单文 里输入简单的文字概述这里输入简 单文字概述简单的文字概述 LOGO 输入公司名称 2 职责履行 Performance of duties 2 岗位职责要点 职责履行 添加标题 单击添加文本单击添加文本 单击添加文本单击添加文本 01 添加标题 单击添加文本单击添加文本 单击添加文本单击添加文本 标题 02 添加标题 单击添加文本单击添加文本 单击添加文本单击添加文本 03 2 应履行义务 职责履行 A 您的标题写在这里 您的内容打在这里，或通过复制您的文 本后在此框中选择粘贴并选择只保留文 字您的内容打在这里 B 您的标题写在这里 您的内容打在这里，或通过复制您的文本 2 现状分析 职责履行 点击录 入内容 点击录 入内容 点击录 入内容 • • • • • • 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 点击此处输入文字 2 如何做的更好 职责履行 单击添加标题 单击添加标题 单击添加标题 单击此处 添加文本 单击此处 添加文本 单击此处 添加文本 LOGO 输入公司名称 3 关于自己 About myself 3 个人简历 关于自己 姓名：半个苹果 性别：女 出生年月日： 1988.01.01 毕业院校：上海美术学院 专业：网络推广 电话： 15012345678 QQ ： 45079390 现居地址：北京市朝阳区具体的住址 现任职位：网络推广专员 3 教育经历 关于自己 1 文本 您的内容打 您的内容打 在这里或通 在这里或通 过复制 3 文本 过复制 2 文本 您的内容打 在这里或通 过复制 3 工作经历 关于自己 您的内容打在这里或通 过复制您的内容打在这 里或通过复制 2010 2011 您的内容打在这里或通 过复制您的内容打在这 里或通过复制 2012 您的内容打在这里或通 您的内容打在这里或通 过复制您的内容打在这 过复制您的内容打在这 里或通过复制 里或通过复制 2014 3 工作成绩 关于自己 工作成绩 您的内容打在这里或 通过复制内容打在这 内容打在这 工作成绩 工作成绩 您的内容打在这里或 您的内容打在这里或 通过复制内容打在这 通过复制内容打在这 内容打在这 内容打在这 3 工作中的收获 关于自己 $ 新的观点 增加 视野 收入增加 新的朋友 3 工作计划 关于自己 工作 计划一 工作 计划二 工作 计划三 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述这里输入简单的文字概述这里入 简单的文字概述这里输入述简单的文字概述这里输入简单文字概述这里输入简单 输入述简单的文字概述这里输入述简单的文字概述这里输入述简单的文字概述 LOGO 输入公司名称 4 展望未来 Look to the future 4 工作目标 展望 未来 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 初步目标 进一步目标 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 4 工作计划实施步骤 展望 未来 标题 标题 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 标题 标题 标题 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 添加文本说明内容 谢谢聆听指导 THANKS FOR LIST ENING TO GUIDE
25 页
358 浏览
岗位竞聘PPT 27
某某部门某某某岗位 求职 / 竞聘报 告 求职人：美乐辰 2016.01.08 目录 contents 自我简介 ● 基本情况 ● 学习经历 ● 工作经历 ● 培训经历 2014 年工作规划 ● 业务规划 ● 管理举措 01 02 03 04 竞聘岗位理解 ● 行业概述 ● 现状及优势分析 ●SWOT 分析 ● 竞争对手分析 个人优劣势剖析 ● 过往绩效 ● 个人问题剖析及改善 自我简介 About Me 基本情况 学习经历 工作经历 培训经历 自我简介 About Me 个人简介 姓名： XXX 月 性别： XXX 出生年月： 1985 年 4 籍贯：湖北省某某某市 特长： XXX 获奖情况： XXX 自我评价： XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 自我简介 About Me 学习经历 在职研究生 某某某大学某某学院 2002-2005 年 本科 某某某大学某某学院 1996-2000 年 自我简介 About Me 工作经历 2009 年 5 月 2005 年 6 月 B 公司某某岗位 B 公司某某岗位 2006 年 9 月 B 公司某某岗位 2003 年 8 月 B 公司某某岗位 2002 年 A 公司某某岗位 2003 年 2 月 B 公司某某岗位 自我简介 About Me 培训经历 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 竞聘岗位理解 About the Position 行业概述 现状及优势分析 SWOT 分析 竞争对手分析 行业概述 您的标题 About the Position 位 竞 理 聘 解 岗 您的文字您的文字您的文字您的文字 您的文字 您的标题 您的文字您的文字您的文字您的文字 您的文字 您的标题 您的文字您的文字您的文字您的文字 您的标题 您的文字您的文字您的文字您的文字 现状及优势分析 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 ● 您的文字您的文字 文字 您的 标题 您的文字 文字 About the Position ● 您的文字您的文字 位 竞 理 聘 解 岗 优势 About the Position 位 竞 理 聘 解 岗 • 您的文字您的文字您的文字您的文字 • 您的文字 • 您的文字您的文字 • 您的文字您的文字 劣势 • 您的文字您的文字您的文字您的文字 • 您的文字您的文字 机会 About the Position 位 竞 理 聘 解 岗 • 您的文字您的文字您的文字您的文字 • 您的文字 • 您的文字您的文字 • 您的文字您的文字 风险 • 您的文字您的文字您的文字您的文字 • 您的文字您的文字 竞争对手分析 About the Position 位 竞 理 聘 解 岗 您的标题 您的标题 您的标题 您的文字您的文字您的文字您的文字 您的文字您的文字您的文字 您的文字您的文字 您的文字您的文字您的文字您的文字 您的文字您的文字您的文字 您的文字您的文字您的文字您的文字 2014 年 度 工作规划 About the Plan 2014 业务规划 • • • • 架构及岗位分工 建设专业型部门 培训及团队建设 人员晋升及淘汰 管理举措 业务规划 架构及岗位分工 标题 2 您的文字您的文 字您的文字您的 文字 2014 About the Plan 2014 工 作 年 规度 划 您 的 文 字 您 的 文 标题 1 字您的文字您的 文字 您的文字您的文 字您的文字您的 文字 标题 3 标题 4 您的文字您的文 字您的文字您的 文字 业务规划 建设专业型部门 2014 About the Plan 2014 工 作 年 规度 划 结果专业性 高效地 解决问题 达到并超过 同行水平 过程专业性 及时性 准确性 建设性 业务规划 培训及团队建设 团队 建设 培训 2014 About the Plan 2014 工 作 年 规度 划 项目管理 商业项目可行性研究 （商业计划书）方法 XXXXXXXX 商务谈判 培养快乐、融洽、上进 、互助的团队，既有单 兵作战能力，又有团队 协作能力； 每月一次团队活动，打 造凝聚力 业务规划 人员晋升及淘汰 晋升 2014 About the Plan 2014 工 作 年 规度 划 KPI 淘汰 按照结果进行人员淘汰 结合述职对人员进行晋升 管理举措 您的文字 2014 About the Plan 2014 工 作 年 规度 划 您的文字 举措 您的文字 您的文字 个人优劣势综述 Summary of Personal 过往绩效 个人问题剖析及改善 个人优劣势综述 Summary of Personal 过往绩效 一、您的文字 二、您的文字 三、您的文字 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内的 文字内容您的文字内容您 的文字文字内的文字内容 您的文字内容您的文字文 字内容 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 文字内的文字内容您的文 字内容您的文字 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 文字内容 个人优劣势综述 Summary of Personal 过往绩效 您的文字 这里输入简要文字说 明这里输入简要文字 说明这里输入简要文 字说明 您的文字 这里输入简要文字说 明这里输入简要文字 说明这里输入简要文 字说明 您的文字 这里输入简要文字说 明这里输入简要文字 说明这里输入简要文 字说明 个人优劣势综述 Summary of Personal 个人问题剖析及改善 您的标题 您的标题 在创利增收、减成本方面 为公司做了什么贡献？ 在创利增收、减成本方面 为公司做了什么贡献？ 您的标题 在创利增收、减成本方面 为公司做了什么贡献？ 个人 剖析 您的标题 在创利增收、减成本方面 为公司做了什么贡献？ 个人优劣势综述 Summary of Personal 个人问题剖析及改善 这里输入您的标题 目标提供了决策的准则 目标是一切工作的行动指南 目标是协调岗位、部门之间关系的基础 目标达成度是衡量工作好坏的标准 这里输入您的标题 这里输入您的文字 这里输入您的文字 这里输入您的文字 感谢聆听
27 页
358 浏览
热门推荐
1744 阅读
31 页
13970 阅读
41 页
709 阅读
8 页
789 阅读
12 页
1359 阅读
27 页
