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10-申诉书-模板

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申诉书申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：地址：法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）请求事项：事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致 XX 劳动争议仲裁委员会申诉人：___（签名或盖章）年月日附：1、副本_份； 2、物证_件； 3、书证_______件。注：1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。 4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

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1-反诉状-范本

1-反诉状-范本

反诉状反诉人：海南省某某工业学校法定代表人：蒋 XX 职务：校长住所：五指山市市区被反诉人：符某，女，汉族，1963 年 10 月出生，海南琼海人，住海南省某工业学校校内。反诉请求：一、判令解除反诉人与被反诉人之间的劳动关系。二、判令被反诉人承担本案的诉讼费用。事实与理由：反诉人是一所国家级重点中专学校。从 1997 年开始，反诉人一直致力于建立健全学校各项管理规章制度，完善学校内部管理体系。同年 9 月，反诉人制定了《全员岗位工作职责实施细则》（证据一），该细则把反诉人对全校教职工的年度考核从德、能、勤、绩四个方面具体化，对每位教职工的岗位和工作要求都有明确的要求。1998 年 9 月，反诉人制定了《海南省工业学校全员聘任管理办法》（以下简称管理办法）（证据二），引入激励机制和竞争机制，有计划、有步骤地推进人事、劳动和分配制度改革。2002 年 9 月，反诉人对原《管理办法进行了修改补充（证据三）。2004 年 5 月，反诉人召开校三届二次教代会，会议讨论通过了《海南省工业学校全员岗位聘任管理办法》（证据四）。反诉人制定的上述规章制度，极大调动了教职工的积极性，有利于保障劳动者享有劳动权利和履行行劳动义务。被反诉人在反诉人处工作期间，由于长期以来纪律散漫，出勤不出力，根据反诉人制定的 2002 年度及 2003 年度的《专业技术人员、行政、工勤人员考核办法》（证据五、证据六），被反诉人在 2002 年度及 2003 年度连续两年考核为不称职（证据七、证据八）。但被反诉人不思悔改，拒不接受反诉人对其进行教育，从 2004 年 2 月至今就不到反诉人处上班，被反诉人旷工时间长达两年多。《中华人民共和国劳动法》第 25 条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；……”。《海南省事业单位实行聘用制办法》第 36 条规定：“受聘人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除合同：……；（二）连续旷工 10 个工作日，或 1 年内累计超过 20 个工作日的；……”。综上所述，被反诉人的行为严重违反劳动纪律和反诉人的规章制度，依法应予解除劳动关系。为了维护反诉人的合法权益不受侵犯，特依法提起反诉，请贵院依法判决。此致五指山市人民法院反诉人：海南省某某工业学校二 00 六年六月一日

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11-申诉状（或再审申请书）-模板

11-申诉状（或再审申请书）-模板

申诉状（或再审申请书）申诉人（或申请人）：名称，地址，法人代表，电话。被申诉人（或被申请人）：姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职务或职业，单位或住址。被申诉人（或被申请人）：姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职务或职业，单位或住址。申诉人（或申请人）因__一案，对人民检察院于年_月_日所作的（）字第_号不服，或者是对_人民法院于年 _月_日所作的（年度）字第_号的一审（或二审）刑事（或民事、行政）判决书（或裁定书）不服，特提出申诉（或申请再审）。现将申诉的请求（或申请事项）和理由分述如下：请求事项： ___________________________________________________________________ _ 事实与理由： _ 综上论证，请求（以下写明具体请求目的） _ 此致 _人民法院（或人民检察院）申诉人（或申请人）：_（签名或盖章）年月日

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2-劳动仲裁授权委托书（单位）-模板2

2-劳动仲裁授权委托书（单位）-模板2

授权委托书委托人：*有限公司受委托人：（姓名）工作单位：职务：电话：现委托上列受委托人在代理人的代理权限为（劳动仲裁一案中，作为我方代理人。）： 1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。 2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至委托人：有限公司年月日终结之日止。

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保密协议

保密协议

保密协议甲方（用人单位）：名称：福建省恒大光电科技有限公司地址：泉州市丰泽北峰工业区江滨路口东侧 2 号法定代表人：欧阳国煌乙方：姓名：出生年月：、性别：、文化程度：、户籍所在地：现住址：所在部门：、、身份证号码：。担任职务：甲方因生产经营的需要，聘任乙方担任部门职务，为保守甲方的技术秘密和商业秘密，双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规、政策，在甲乙双方平等自愿，协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限：固定期限自其中双方约定的试用期自年月年日起月年日至月年月日止。日止。第二条甲方根据乙方的工作范围，提供相应的技术、业务资料，以及必要的工作条件。第三条乙方必须无条件保守甲方的商业秘密和技术秘密；本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、过程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实 1 验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第四条乙方承诺遵守本合同规定的各项保密条款及甲方规定的各项保密制度。 1、乙方应严格遵守甲方的保密、财务等各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。 2、乙方不得采取盗窃、利诱、胁迫或采取其他不正当手段获取甲方的商业秘密；不得披露、使用或者允许他人使用甲方的技术秘密、商业秘密；不得利用在甲方任职中所获取的商业秘密，进行自营，为他人经营或者与他人共同经营，损害甲方的利益； 3、乙方在任职期间或自离岗之日起三年内不准将本公司的生产、技术、设计、创作管理人员介绍往外单位工作。 4、乙方在任职期间不得泄露甲方商业秘密或为竞争对手效力。 5、乙方不得未与甲方解除劳动合同，另外又到新的用人单位工作。 6、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第五条乙方应保守甲方的财务秘密，遵守甲方的财务制度，不得违反规定泄露甲方的财务信息。第六条乙方行为违反本合同第四、五条的规定，应负违约责任；甲方有权解除合同；乙方因违约同意承担 1 万元的违约金，其违约金如乙方有尚未结算的工资，甲方有权先从乙方工资中扣除，不足部分甲方有权追加至约定的违约 2 金数额。同时若造成甲方损失的，乙方应按确认的损失额全额予以赔偿。如甲方损失不能确认的，双方应本着协商调解的原则，根据乙方的行为后果及认识态度，由甲方选择赔偿。如果乙方违反上述约定，构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关处理。第七条本协议约定的内容与甲、乙双方签订的其他协议约定的内容如有不同之处的，以本协议约定的内容为准。第八条本合同未尽事宜，按国家现行有关法律、法规、规定执行。第九条本合同的最终解释权属于甲方。第十条本合同自签订之日起生效。甲方（合同章）：法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日乙方（签章）：签订日期：年月日 3

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保密及竞业禁止协议

保密及竞业禁止协议

保密及竞业禁止协议　甲方（员工）：　乙方（企业）：为者及职以事项保用后及护人保竞用单守业第行务术属由术者一请知上其律发甲第乙软本乙有提向可转方后解一职信秘于地秘向切、识述他规明方条务息密乙利密第必注产发商定人的：双方确认，甲方在乙方任职期间，因或者主要是利用乙方的物质技术条件、等产生的发明创造、作品、计算机软件、或其他商业秘密信息，有关的知识产权方享有。乙方可以在其业务范围内充分用这些发明创造、作品、计算机软件、或其他商业秘密信息，进行生产、经营三方转让。甲方应当依乙方的要求，提要的信息和采取一切必要的行动，包括册、登记等，协助乙方取得和行使有关权。明创造、作品、计算机软件、技术秘密业秘密，有关的发明权、署名权（依照应由乙方署名的除外）等精神权利由作、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊精神权利并协助甲方行使这些权利。履业技均自技或供申的及法为重　与机其经享前行　方方甲明商　人位乙禁单双方止位方技事及当术项企事秘，业人密订员就和定工甲其下的方他列合在商条法任业款权职秘共益期密同，间的遵劳及有守动离关：二条：甲方就其在乙方任职期间所完成的、方业务相关的非职务发明创造、作品、计算件、技术秘密或其他商业秘密信息，主张由人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙以使用这些成果进行生产、经营或者向第三让。即使日后证明实际上是非职务成果的，亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 1 规行　明取悉乙信　诺发何项于商秘　方三业和因　得秘权　的的有从要导侵或能出第三条：甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密息，以保持其机密性。第四条：除了履行职务的需要之外，甲方承，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些密信息。第五条：双方同意，甲方离职之后仍对其在乙任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方何种原因离职。第六条：甲方承诺，在为乙方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以甲方的工资报酬中扣除。第七条：甲方在履行职务时，按照乙方的明确求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担部分承担。但甲方知道履行职务、完成乙方交付的任务可导致侵犯他人知识产权的，而未及时向乙方提的，应承担相应的责任。 2 　第乙方或提体内监事　职后服务关系企业有关双动关照竞系甲协商根据密而补偿偿费金额资收均工过银无法方面经甲解除切记其些　则乙方　求方第记、他秘视方相第时秘八事供担、甲一，的有的方系业方一甲决费，为入资行支提方本条先同任经方年不单竞产劳的限要致方定，则员的推支付存催协：甲方承诺，其在乙方任职期间，非经同意，不在与乙方生产、经营同类产品类服务的其他企业、事业单位、社会团任何职务，包括股东、合伙人、董事、理、职员、代理人、顾问等等。承诺，不论因何种原因从企业离职，离内不得为同行业或业务相近的其他企业得到与乙方企业有竞争关系或潜在竞争位就职，离职后一年内不得自办与乙方争关系的企业或者从事与企业商业秘密品的研发、生产、经营、销售。动合同约定的合同履行期限届满终止劳，从甲方离职后第二天起，乙方应当按制期限向甲方支付竞业限制补偿费。如求提前终止劳动关系，不管是经过双方而终止或甲方擅自离职的，则乙方有权就职时间的长短及是否接触公司商业机是否履行竞业限制条款。如乙方不支付竞业限制条款不生效；如乙方支付了补竞业限制条款生效。竞业限制补偿费的工离开企业单位前一年（ 12 个月）的工月平均工资数的 30% ；不满一年的按月平算。补偿费每月支付一次，，由企业通付至员工银行卡上。如因员工原因款项，拒绝领取，企业可以将补偿费向有关。如乙方未依本协议约定支付相应款项、告仍不履行付款义务，则视为乙方自动议条款，甲方可不再受本协议条款约束。九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲当于载体本身价值的经济补偿。十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙密信息的一切载体。 3 　且以他情经　于配库数具　客务　乙作作乙　解工方为　决选院　对　承金单　当违全但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方济补偿。第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工时间以及加班的时间，而无论加班场所是否在方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行，视为将甲方解聘。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门侵权行为进行行政处理。第十四条甲方不履行本条款规定的义务，应当担违约责任，一次性向企业支付十万元的违约。无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告方解除与甲方的劳动关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，约金不足以弥补乙方损失的，超出部分甲方应部赔付。前款所述损失赔偿按照如下方式计算： 4 　议　　阅含 1. 损失赔偿额为乙方因甲方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因甲方的侵权行为导致乙方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积。 2. 如果乙方的损失依照（ 1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为甲方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：甲方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场销售的总数之积。 3. 乙方因调查甲方的违约行为而支付的合理费用包括但不限于调查费用、诉讼费用、律师费等，应当包含在损失赔偿额之内。 4. 因甲方的违约行为侵犯了乙方的合法权益，乙方可以选择根据本协议要求甲方承担违约责任，或者依照有关法律要求甲方承担侵权责任。第十五条甲方对乙方的集团公司、分公司、子公司，关联企业均赋有同等保密义务。第十六条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十七条本合同如与双方以前的口头或书面协有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十八条双方确认，在签署本合同前已仔细审过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律义。第十九条协议部分条款规定执行，但　协议双方签字甲方：今后新法律法规的相关规定若与本相抵触的，则按新法律法规的相关不应因此影响本协议的效力。、盖章：乙方：身份证号码：法定代表人： 5

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保密合同(與員工)

保密合同(與員工)

公司保密合同甲方:XX 公司乙方: 鉴于乙方在甲方任职并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在职及离职以后保守甲方技朮秘密及经营秘密的有关事项，签订如下条款的合同，双方共同遵照执行。一、保密的内容和范围 1、乙方在任职期间研究开发的与甲方业务有关的科研成果等秘密信息。 2、甲方所有的技朮秘密，包括但不限技朮方案、制造方法、检测报告、工艺流程、图纸、样品、样机、技朮档、模具等。 3、甲方所有的经营秘密，包括但不限于经营信息、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、定价政策、财务资料、本人薪资等信息。 4、甲方所有的其它经营秘密及技术秘密，以及甲方对其他第三方承诺承担保密责任的经营秘密及技术秘密。二、双方的权利和义务 1、乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方不得以泄露、公布、发布、传授、转让或其它任何方式使第三人知悉甲方技朮秘密和商业秘密信息以及甲方负有保密责任第三方的商业秘密及技术秘密。 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技朮秘密进行新的研究与开发。 4、双方同意，乙方不论因何种原因离职，乙方离职之后对任职期间所接触的所有秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。 5、乙方认可，甲方支付的工资报酬中，已经包括甲方在职或离职后的保密费，故而无须在甲方在职或离职后另外支付保密费。 6、乙方在职时或甲方提出请求时，乙方应当返还全部记载甲方秘密的信息的财产，包括文件、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘片等记载甲方秘密的一切载体。三、保密期限双方约定，双方对甲方的秘密信息实行无限期的保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际已经公开为止。四、违约与赔偿责任 1、乙方如违反本合同任何条款，应当一次性向甲方支付违约金 5000 元。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部经济损失。 2、乙方违约，甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同。五、其它 1、因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼，上述约定不影响双方请求知识产权行政管理部门对侵权行为进行行政处理。 2、本合同自双方签字或盖章后生效。甲方:有限公司乙方: 代表人: 身份证号: 年月日

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A--4 保密合同(與員工)

A--4 保密合同(與員工)

公司保密合同甲方:XX 公司乙方: 鉴于乙方在甲方任职并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在职及离职以后保守甲方技朮秘密及经营秘密的有关事项，签订如下条款的合同，双方共同遵照执行。一、保密的内容和范围 1、乙方在任职期间研究开发的与甲方业务有关的科研成果等秘密信息。 2、甲方所有的技朮秘密，包括但不限技朮方案、制造方法、检测报告、工艺流程、图纸、样品、样机、技朮档、模具等。 3、甲方所有的经营秘密，包括但不限于经营信息、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、定价政策、财务资料、本人薪资等信息。 4、甲方所有的其它经营秘密及技术秘密，以及甲方对其他第三方承诺承担保密责任的经营秘密及技术秘密。二、双方的权利和义务 1、乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方不得以泄露、公布、发布、传授、转让或其它任何方式使第三人知悉甲方技朮秘密和商业秘密信息以及甲方负有保密责任第三方的商业秘密及技术秘密。 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技朮秘密进行新的研究与开发。 4、双方同意，乙方不论因何种原因离职，乙方离职之后对任职期间所接触的所有秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。 5、乙方认可，甲方支付的工资报酬中，已经包括甲方在职或离职后的保密费，故而无须在甲方在职或离职后另外支付保密费。 6、乙方在职时或甲方提出请求时，乙方应当返还全部记载甲方秘密的信息的财产，包括文件、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘片等记载甲方秘密的一切载体。三、保密期限双方约定，双方对甲方的秘密信息实行无限期的保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际已经公开为止。四、违约与赔偿责任 1、乙方如违反本合同任何条款，应当一次性向甲方支付违约金 5000 元。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部经济损失。 2、乙方违约，甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同。五、其它 1、因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼，上述约定不影响双方请求知识产权行政管理部门对侵权行为进行行政处理。 2、本合同自双方签字或盖章后生效。甲方:有限公司乙方: 代表人: 身份证号: 年月日

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员工保密及竞业限制协议书

员工保密及竞业限制协议书

员工保密及竞业限制协议书甲方：乙方：甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守：第一条在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。第二条双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的知识性文档或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。第三条双方确认，乙方离职后一年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。第四条乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。第五条乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。第六条乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存。第七条乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。第八条在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。第九条无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。第十条未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在直接商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。第十一条乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金（人民币）；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。第十三条双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，若协商解决不成，由甲方所在地的人民法院管辖。第十四条本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。第十五条本协议若与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。第十六条双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的法律含义。甲乙双方于此同意上述条款，于______年_月____日签署本协议。甲方（签字或盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日

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销售人员保密合同

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销售人员保密合同甲方（企业）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有权利并协助甲方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保）：（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得不由乙方承担。第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第十一条本合同提及的技术秘密包括：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密包括：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_ _元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。立合约人签字、盖章：甲方：（公司企业）法定代表人乙方：乙方身份证号：

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销售人员保密协议

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江西庐山海螺水泥有限公司销售人员保密协议甲方：乙方：江西庐山海螺水泥有限公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第二条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第三条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起，计算到离职后三年。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第1页共4页江西庐山海螺水泥有限公司第四条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第五条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第七条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第八条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲第2页共4页江西庐山海螺水泥有限公司方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第九条本合同提及的商业秘密，包括但不限于：乙方尚未公开的发展规划、政策方针、经营决策的信息、计划、方案、指令和商业秘密；乙方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；乙方的经营方法、经营状况和实力；乙方产品技术报告、检测报告、实验数据、试验结果等；乙方未公布的人事调动、人事任免及员工的个人薪金收入情况；乙方机构的设置、编制，人员名册和统计表、奖惩资料、考核资料；乙方具有保密级的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；乙方的客户名单以及客户的资料、财产；乙方的定价政策、销售合同、销售网络、销售渠道；乙方的采购资料如进货渠道、采购数量、采购价格等。第十条乙方提供甲方正常的业务拓展空间，努力创造有利于甲方发展的机会；甲方应妥善谨慎保管和处理乙方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失。未经乙方批准，不得复印、摘抄、随意或恶意拿走乙方的秘密文件、电脑软、硬件等，不得向人他人泄露乙方秘密、信息，第十一条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关第3页共4页江西庐山海螺水泥有限公司系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十二条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。前文约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十三条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 1000 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效，有效期至 2012 年 12 月 31 日。第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十六条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。立合约人签字、盖章：甲方：身份证号码：乙方：江西庐山海螺水泥有限公司销售部门负责人：签订日期：年第4页共4页月日

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企业员工保密协议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金______元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方：乙方：身份证号码：公司（盖章）：立合约人签字、盖章：

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一般中层含销售、技术人员保密协议

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保密协议甲方：住所：乙方：住所：身份证号码：鉴于乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条：商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 6、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 1 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 7、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第二条：保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。第三条：保密义务人的保密义务 1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 2、在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 2 4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列第种方式执行：（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。（2）或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。第四条：保密义务的终止 1、公司授权同意披露或使用商业秘密。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。第五条：违约责任 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ① 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积； ② 如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 ③ 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 3 ④ 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条：争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向合同签订地法院起诉。第七条：双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第八条协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条本协议一式三份，甲方两份，乙方一份。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：日期：日期：年月日年月日合同签订地：合同签订地： 4

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保密协议

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保密协议甲方（员工）：乙方（企业）：浙江美科电器有限公司　鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁委员会仲裁解决。第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 5 年内。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交乙方所在地的仲裁委员会仲裁或向乙方所在地的法院诉讼。第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入 10 倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自签定劳动合同起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：浙江美科电器有限公司（盖章）身份证号：法定代表: 地址:　地址: 年月日年月日

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新产品开发流程(保密)

新产品开发流程(保密)

新产品开发流程开发流程原则：1）APQP 2）项目管理序号 1 内容项目企划 1.1 明确客户需求(主要是品质和产品开发信息) 1.2 项目企划项目企划,主要是明确 1.2.1 产品的开发方向,定义品质标准. 表单负责《客户项目信息表》客户图纸，客户样品客户工程标准与规范 CQS 《新产品企划书》 1.2.2 评估公司的开发及生产《新产品开发资源评估表》能力 GCM RD RD主管总经理 RD主管 RD主管,CQS,PE/ QA,GCM 操作规程 1.客户信息表内容,由GCM发给CQS再由CQS确认后补齐要求发给RD.2.表格由GCM填写,CQS确认,RD部门主管核准.3.客户的新产品信息要以电子邮件方式同时传递给RD. 《产品外观图》 ID ID设计者完成,客户确认或ID主管审核,总经理批准. 1.2.4 外观图确认更新后《产品外观图》 RD GCM/总经理总经理要确认. 2.1 项目输入,落实具体的产品开发信息《新产品策划表》 2.2 制定项目详细计划《项目进度表》产品设计与开发产品设计评估产品的设计风险和 3.1.1 预防措施项目组长工程图纸 3.1.3 验证设计的结构和功能 1.信息通知项目组成员.文件要受控.2.文件由项目负责人完成,项目组主管核准,RD负责人核准. 3.1.3 产生产品设计文件《DFMEA》文件由工程师完成,主管负责审核,RD负责人核准. 《装配图》《零件图》文件由工程师完成,主管负责审核,RD经理级以上负责人核准. 手工模型《产品说明书》 RD panno: 1.“新设备投资及费用” 注意应包括生产、组装、检测设备。--已有含盖 2.表单受控没有编号。 panno: 1.人力资源包括与生产有关的人员： GCM/PE/RD/QE/CQS/生产作业员甚至物流人员/MPS；--各部门自己要完成评 2.文件名是否要改为《项目可行性分析》 3.表单受控没有编号。 4.《新产品企划评审表》填写及要求没有说明。--是RD内部用,对外用新产品企划书 RD主管,项目小组 1.具体内容见表格,文件要受控,同时要发给参与部门,参与部门主管要评审和确表单受控认参与人员.2.表格由项目组主管完成,相关单位审核,RD负责人核准. 成员 3 3.1 3.1.2 它只是一概括性表, 要其他资料补齐 1.主要是固定设备和人力资源,时间要求.文件要受控.2.RD完成相表单受控估的,不可能在新产品流程中体现关单位审核,RD负责人核准. 外观图设计项目输入 panno: 1.建议细化表格各项目填写的责任人GCM/CQS/RD-- 表单不受已明确控 2.填写的项目不够具体，概念企划及评审(含客户需求),确认开发事项和要求.由RD负责人完成项目引入企划书,总经理核准,进行新产品企划评审,完成《新产品企划书》新产品企划评审书.RD负责人审核,总经理批准.之后RD产品主要受控管完成新产品企划书.RD负责人核准. 1.2.3 2 备注 panno: 1.升降杆和花洒类两张的名称及项目尽量统一；-是要统一,我的失误,已改. 2.评审单位较多，为了考虑效率最好制定先后评审的流程及表单传递要求。--会有流程来实现. 3.表单受控没有编号表单受控 panno: 1.应考虑从项目企划到量产过程中所有工作，所有细节；---因为本文件是一定要审查的,所以太详细,我们公司是无法做到的.所以我们只是控制我们及客户要求的关键点. 2.明确每项工作的启动时间和完成时间及负责人；并能根据实际完成情况进行调整，建议不要受控。 3.建议用PROJECT格式制作。--很好的想法,我们表单受控内部也在讨论如何可以让大家用PROJECT管表单受控理. 1.看实际的要求确定是否要做.2.RD负责人确认才可以外发.3.价格RD负责人要进行核准.4.模型要进行验收,保存. RD工程师完成文件,主管审核,RD经理级以上核准. panno: 《产品明细表》没有受控表单编号 RD 序号 3.1.3 内容产生产品设计文件 3.1.4 3.2 包装设计设计评审 3.2.1 3.2.2 零件评审新产品设计评审 3.3 制定产品PPAP需求 3.4 外发零件需求 3.4.1 新零件需求表单《产品明细表》《包装设计文件》负责操作规程 RD工程师完成文件,主管审核,RD经理级以上核准. PD 看实际情况确定. 4 老零件需求过程设计与开发 4.1 生产过程设计 5 5.1 产品和过程确认产品首样确认 5.1.1 零件首样提交 5.1.2 5.1.3 5.2 零件首样反馈产品首样组装产品DV样确认 5.2.1 零件DV样提交 5.2.2 5.2.3 零件DV样反馈产品DV样组装 panno: panno: 《产品明细表》没有受控 1.建议细化表格各项目填表单编号写的责任人GCM/CQS/RD-- 已明确 2.填写的项目不够具体，《零件评审表》《新产品设计评审表》《产品PPAP需求（PRF）》《零件PPAP需求（PRF）》《RD受控图纸》 MPS(RD) RD技术委员会项目小组项目组长 RD QE 《模具清单》 3.4.2 备注表单受控《领料单》《零件样品需求信息表》《过程流程图》《PFMEA》《工艺卡》《工装夹具设计》《零件样品需求信息表》《首样鉴定表》《零件检验报告》《零件样品反馈表》《型式检验报告》《零件样品需求信息表》《首样鉴定表》《零件检验报告》《零件样品反馈表》《型式检验报告》 RD 它只是一概括性表, 要其他资料补齐 panno: 没有找到表单--MPS/供应商提供,MPS已有以上次与MPS的会议要求,以电子档发出的时间为准,评审时间3工作日,同时要发书面文件.同时要提供零件的需求标准.同时要提供相应文件,评审人员要签名,负责人要确认. panno: 1.应定义评审时应提交的技术文件；---有流程来 1.对图纸，模型，文件进行评审,文件要受控.2.评审人员要签名表单受控 .RD负责人核准. 1.由项目负责人下.2.此次文件适用于在建和已建项目.3.次文件由项目负责人起草文件,主管核准. 1.由项目负责人下.2.此文件适用与在建项目和已建项目,在建项目由RD下,QE 审核,RD核准.3.除MPS外的供应商PRF带零件样品稳定再下. 表单受控 MPS SQM RD RD panno: 1.现在对于电镀件有MPS和电镀外协厂两个供应商是提交两份PRF；---由MPS统一处理, 2.表单受控没有编号有库存合格的领用,不合格的要重新提交达到原设计要求的标准. 1.包括进料，装配，包装的整个生产过程,具体可以看实际的要求,在建BOM前完成即可.2.文件由PE部门完成及核准. panno: 1.应该在试产前完成，增及CONTROL PLAN（QE） 2.工艺卡应依据PFMEA和CONTROL PLAN来制作。而 PFMEA/CONTROL PLAN依流程图制作 --对!在小批量试产前要全部完成, 表单受控 panno: 1.《尺寸结果表》/《性能测试报告》设计表单受控；我的失误,共用现有的,具体如图. 2.《零件样品需求信息表》/《样品需求单》/《样品需求信息表》是否统一；统一!《零件样品 MPS SQM RD RD 2.没有表单编号 panno: 1.讨论是否要QA审核；QA/CQS是小组成员一定要 2.表单建议受控---要讨论. 表单受控 PE 义操作. 需求信息表》 3.《零件样品反馈表》细化，建议由MPS设计表格。---是的!建议很好! 1.要进行全面的产品及零件设计验证,达到设计要求为止.2.在建项目的客户样品,RD的信息来自CQS,RD只负责装配,不可以直接提交给GCM,送样要有相关的测试报告.3.设计过程的变更和样品的提供用新的样品需求表和变更图纸版本,不提供改模单和试模单.3.MPS的零件经验标准由MPS做,其它由PE做.4.表单由MPS完成及核准. 表单受控 1.要进行全面的产品及零件设计验证,达到设计要求为止.2.在建项目的客户样品,RD的信息来自CQS,RD只负责装配,不可以直接提交给GCM,送样要有相关的测试报告.3.设计过程的变更和样品的提供用新的样品需求表和变更图纸版本,不提供改模单和试模单.3.MPS的零件经验标准由MPS做,其它由PE做.4.表单由MPS完成及核准. 序号 5.3 5.3.1 5.3.2 5.4 内容设计变更产品设计变更零件设计变更过程确认 5.4.1 生产过程确认 5.5 小批量试产 5.6 BOM建立 5.7 零件PPAP确认 5.7.1 零件PPAP提交 5.7.2 零件确认 5.8 5.8.1 产品PPAP确认 PPAP样品生产表单负责《新版本装配图》《新版本零件图》 RD RD 《生产控制计划》《过程能力分析》《测量系统分析》《试产分析报告》《生产件提交表》备注 panno: 1.建议细化表格各项目填写的责任人GCM/CQS/RD-- 已明确 2.填写的项目不够具体，它只是一概括性表, QE 要完成相关的文件. 项目小组《产品明细表》《PRF》《生产件提交表》《RD受控图纸》《首样鉴定表》 PPAP样品《过程流程图》《PFMEA》《控制计划》《过程能力分析》《测量系统研究》《零件检验报告》《材料测试》《检验辅具》《外观件批准报告》《包装文件》操作规程表单受控要其他资料补齐表单受控表单受控 1.要提供原输出程序的输出资料.2.附加提供BOM表需求的资料.3.MPS要提供相关的资料.4.资料必须有主管核准.是否要盖章后续讨论,个人认为主管要负责任,如果盖章只是附加作用,没有任何其它意义,可文件全部要重做,时间要加长,且每次还要浪费很多. 而且工作量不少. RD 表单受控表单受控表单受控 MPS SQM 1.数量按具体要求确定.2.必须走物流程序.3.不同的产品提供的资表单受控料可以按实际的需求,但要相关主管核准. 表单受控表单受控 panno: 包装文件中应有落地实验报告并有相关单位审核。---实验室做,RD主管审核,要QA核准. 表单受控 PQC 组项目小 PE QE RD RD负责确认,QE负责审核. panno: 细化哪些文件由RD确认，---设计和尺寸及控制方面. 哪些文件由QE确认；---品质测试报告及相关的控制文件也可以参考MOEN. panno: 细化哪些文件由RD确认，---设序号 5.8.2 5.8.3 5.8.4 内容表单负责操作规程 PPAP总结《PPAP生产分析报告》项目小组不合格则改善后再次运行PPAP PPAP提交《PRF》《生产件提交表》《RD受控图纸》《首样鉴定表》 PPAP样品《过程流程图》《PFMEA》《控制计划》《过程能力分析》《测量系统研究》《型式检验报告》《材料测试》《检验辅具》《外观件批准报告》《包装文件》 PPAP确认项目输出 6.1 输出评审《新产品输出评审表》 6.2 项目开发总结 6.3 新产品输出《项目开发总结》《产品说明书》《产品明细表》所有PPAP文件计和尺寸及控制方面. 哪些文件由QE确认；---品质测 panno: 试报告及相关的控制文件 1.建议细化表格各项目填也可以参考MOEN. 写的责任人GCM/CQS/RD-- 已明确 2.填写的项目不够具体，表单受控它只是一概括性表, 要其他资料补齐表单受控表单受控表单受控项目小组,物流,生 1.数量按具体要求确定.2.必须走物流程序.3.不同的产品提供的资表单受控料可以按实际的需求,但要相关主管核准. 产表单受控表单受控表单受控表单受控《生产件提交表》 6 备注客户 QA GCM 厂 RD 装配品保项目小组项目小组 1.要进行PPAP评审,确认是否可以输出.2.要确认PPAP物料的处理方案及产品的处理方案.3.不合格则改善后再次运行PPAP,变更要有设变表,但不受控,只要小组及相关主管核准,提供给BOM小组. 表单受控建议公司建立产品资料中心,统一存储产品开发过程文件和受控文件.可以在RD,文管及BOM小组.目的是可以让开发人员及工程人员,QA人员查阅. 表单受控表单受控零件及产品的PPAP 所需文件由CQS/ QA根据目前MOEN 及GROHE的PPAP 文件进行整合并做好中英文版. 源包括与生产有关的人员： /QE/CQS/生产作业员甚至物流；--各部门自己要完成评可能在新产品流程中体现是否要改为《项目可行性分析》控没有编号。品企划评审表》填写及要求没有是RD内部用,对外用新产书和花洒类两张的名称及项目尽量统一；--- 一,我的失误,已改. 位较多，为了考虑效率最好制定先后评审的单传递要求。 --会有流程来实现. 控没有编号从项目企划到量产过程中所有工作，所有细因为本文件是一定要审查的,所以太我们公司是无法做到的.所以我们只我们及客户要求的关键点. 项工作的启动时间和完成时间及负责人；并际完成情况进行调整，建议不要受控。 PROJECT格式制作。--很好的想法,我们在讨论如何可以让大家用PROJECT管表单--MPS/供应商提供,MPS已有评审时应提交的技术文件；---有流程来定单编号要QA审核；QA/CQS是小组成员一定要参与. 受控---要讨论. 于电镀件有MPS和电镀外协厂两个供应商是否应改 PRF；---由MPS统一处理, 控没有编号试产前完成，增及CONTROL PLAN（QE）应依据PFMEA和CONTROL PLAN来制作。而 NTROL PLAN依流程图制作在小批量试产前要全部完成, 结果表》/《性能测试报告》设计表单受失误,共用现有的,具体如图. 样品需求信息表》/《样品需求单》/《样息表》是否统一；统一!《零件样品息表》样品反馈表》细化，建议由MPS设计表格的!建议很好! 中应有落地实验报告并有相关单位审实验室做,RD主管审核,要QA核准. 文件由RD确认，---设寸及控制方面. 由QE确认；---品质测及相关的控制文件以参考MOEN. 文件由RD确认，---设寸及控制方面. 由QE确认；---品质测及相关的控制文件以参考MOEN. 零件及产品的PPAP 所需文件由CQS/ QA根据目前MOEN 及GROHE的PPAP 文件进行整合并做好中英文版. G6: panno: 1.建议细化表格各项目填写的责任人GCM/CQS/RD--已明确 2.填写的项目不够具体，它只是一概括性表,要其他资料补齐 G10: panno: 1.“新设备投资及费用”注意应包括生产、组装、检测设备。--已有含盖 2.表单受控没有编号。 G11: panno: 1.人力资源包括与生产有关的人员：GCM/PE/RD/QE/CQS/生产作业员甚至物流人员/MPS；--各部门自己要完成评估的,不可能在新产品流程中体现 2.文件名是否要改为《项目可行性分析》 3.表单受控没有编号。 4.《新产品企划评审表》填写及要求没有说明。--是RD内部用,对外用新产品企划书 G15: panno: 1.升降杆和花洒类两张的名称及项目尽量统一；---是要统一,我的失误,已改. 2.评审单位较多，为了考虑效率最好制定先后评审的流程及表单传递要求。--会有流程来实现. 3.表单受控没有编号 G16: panno: 1.应考虑从项目企划到量产过程中所有工作，所有细节；---因为本文件是一定要审查的,所以太详细,我们公司是无法做到的.所以我们只是控制我们及客户要求的关键点. 2.明确每项工作的启动时间和完成时间及负责人；并能根据实际完成情况进行调整，建议不要受控。 3.建议用PROJECT格式制作。--很好的想法,我们内部也在讨论如何可以让大家用PROJECT管理. G27: panno: 没有找到表单--MPS/供应商提供,MPS已有 G28: panno: 1.应定义评审时应提交的技术文件；---有流程来定义操作. 2.没有表单编号 G29: panno: 1.讨论是否要QA审核；QA/CQS是小组成员一定要参与. 2.表单建议受控---要讨论. G31: panno: 1.现在对于电镀件有MPS和电镀外协厂两个供应商是否应改提交两份PRF；---由MPS统一处理, 2.表单受控没有编号 G37: panno: 1.应该在试产前完成，增及CONTROL PLAN（QE） 2.工艺卡应依据PFMEA和CONTROL PLAN来制作。而PFMEA/CONTROL PLAN依流程图制作 --对!在小批量试产前要全部完成, H24: panno: 《产品明细表》没有受控表单编号 H44: panno: 1.《尺寸结果表》/《性能测试报告》设计表单受控；我的失误,共用现有的,具体如图. 2.《零件样品需求信息表》/《样品需求单》/《样品需求信息表》是否统一；统一!《零件样品需求信息表》 3.《零件样品反馈表》细化，建议由MPS设计表格。---是的!建议很好! H78: panno: 包装文件中应有落地实验报告并有相关单位审核。---实验室做,RD主管审核,要QA核准. H79: panno: 细化哪些文件由RD确认，---设计和尺寸及控制方面. 哪些文件由QE确认；---品质测试报告及相关的控制文件也可以参考MOEN.

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保密协议范本20100107

保密协议范本20100107

保密协议甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：身份证号码：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和地方法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条：商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。第二条：保密义务人 1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。 2、甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。第三条：保密义务人的保密义务 1 1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 2、在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按以下方式执行：保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起半年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 6、乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。第四条：保密义务的终止 1、公司授权同意披露或使用商业秘密。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。第五条：违约责任 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一个月工资的违约金。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 3、因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任；如乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条：争议的解决方法 2 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交劳动仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条：双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第八条：协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条本协议一式一份，甲方执一份。甲方：乙方：日期：日期： 3

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员工保密协议

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保密协议员工保密协议甲方：科技有限公司乙方: 协议号：甲方聘用乙方在甲方公司担任　　　　一职.从事　　　　工作,乙方在履行劳动合同的过程中知悉甲方的商业秘密,为遵循公平原则，兼顾双方的利益,甲乙双方依法签订员工保密协议.甲乙双方依协议履行相应的权利与义务. 一、商业秘密（保密的范围）本协议提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、化学配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、广告策划创意、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。下列情形不属于甲方商业秘密 1、该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料； 2、乙方能书面证明在获悉甲公司的商业秘密之前已经熟知该秘密； 3、由第三方合法提供给乙方的资料。二、保密主体 1、乙方从事　　　一职工作，属于（保密岗位，技术岗位，在工作中有意或无意获悉公司的秘密的岗位）应承担保密责任；乙方的家属对保守商业秘密也应该履行同等义务。三、保密期限 1、保密协议自签订本协议起自乙方离开甲公司二年内均有法律效力，若本协议签订于劳动合同之后，本协议的保护期自劳动合同签订之日起至乙方离开甲公司二年内均有法律效力四、保密义务 1、严守机密，遵守甲方公司对商业秘密保护的规定 2、不泄露任何商业秘密给任何第三方； 3、乙方除在进行本职工作外，不得私自利用甲方的商业秘密进行他用 4、乙方的家属也有保守甲方商业秘密的义务 5、乙方保守甲方商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除五、违约责任 1、乙方及其亲属违反本协议第四款 1-4 项致使甲方商业秘密受到损害，乙方承担相应违约责任 2、违约金数额为乙方所知悉的甲方商业秘密的许可使用价格 (不少于 20 万元) 六、竞业禁止 1、乙方在甲方任职时不得到同类企业兼职、离职后不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务等。 2、乙方违反竞业禁止的规定，乙方需向甲方支付五万元的违约金七、其他约定： 1、乙方在甲公司任职，利用甲方技术、设备等条件创制的职务作品或经申报获得的知识产权， 1 保密协议甲方作为知识产权人，乙方在任职期间或离职后，未经甲方同意不得转让或泄密给他人。 2、乙方每月所获的奖金已包括已保密工资。根据《薪酬管理制度》奖金为每年年末一次性支付。如乙方提前解除劳动合同，双方约定奖金仍在年末领取。如乙方违反本保密协议之条款，甲方有权单方取消奖金的给付。并按保密协议之相关条款追究乙方的相应法律责任。 3、竞业禁止的经济补偿乙方离职后，遵守本协议第六条关于“竞业禁止”约定的，甲方应给予经济补偿。经济补偿标准为甲方所在地最低工资标准的 150%，按月支付给乙方。乙方领取经济补偿时，需按月书面向甲方申请，甲方查实后，方予发放。经济补偿期限最长不超二年。八、本协议未尽事宜双方协商解决，本协议在履行过程中发生争议，由协议签订地人民法院管辖甲方 [ 签章 ] ：乙方 [ 签章 ] ：科技有限公司年月日本协议签订时间：本协议签订地点： 2

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保密与廉政协议2012-A-1

保密与廉政协议2012-A-1

保密与廉政协议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密、廉洁自律的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条：双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方的享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条：甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过法律程序解决。第三条：甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或期他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条：除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得履行职务之外使用这些秘密信息。第五条：双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 5 年内。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条：甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支使的一切费用；乙方因此而侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条：甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确音乐会的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。第八条：甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第九条：甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有, 而无论这些秘密信息有无商业上的价值.若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的,则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方乙方应当在甲方返还这些载体时,给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿金。第十条：甲方应当于离职时,或者于乙方提出请求时,返还全部属于乙方的财务,包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除.此种情况甲方无须将载体返还,乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条：本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机酸碱、数据库、研究开发记录、技术报告、相关的电函，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采供资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条：甲方在乙方任职期间不得利用职权或工作之便向客户、供应商或其他与公司业务有关的人士索取或收受收益。第十三条：甲方在乙方任职期间，若第三方主动提供的收受收益有损乙方及甲方形象，应拒绝接收，并回报上交乙方。第十四条：甲方在乙方任职期间，不允许外兼职。第十五条：甲方在乙方任职期间，甲方不允许以任何形式向外泄漏有关乙方技术及商业资料，或直接、间接方式与同行竞争者合作做出任何影响乙方利益，损坏乙方名誉的不当行为：或利用乙方资料为商业性用途赚取金钱或收取任何利益。第十六条：甲方未经许可不得将乙方资料带离乙方或带返家中，经乙方查证甲方确属行为不当者，将受纪律处分。第十七条：不允许与乙方有业务来往的人士以任何方式进行赌博。第十八条：甲方在乙方任职期间，甲方不得私下擅取或转售乙方财物，包括原材料及制成品。第十九条：严禁做假账或提供假财务文件。第二十条：介绍人员入职禁止收取介绍费。第二十一条：甲方在乙方任职期间，为避免不必要的误会，甲方若有亲属及好友（特别是我公司离职员工）在同行竞争公司工作者，请主动到总裁办进行备案。如违反以上规定将受纪律处罚或解聘，严重者追究法律责任。第二十二条：本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第二十三条：因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交成都市劳动争议仲裁委员会仲裁。第二十四条：甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入 30 倍的违约金；无论违约金支付与否，乙方均有权利不经预告解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣第二十五条：本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第二十六条：本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式甲方：身份证号码：地址：电话：年月日乙方：法定代表：地址：电话：年月日

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保密协议

保密协议

保密协议甲方：__ 乙方姓名：性别：身份证号码：职务工种：为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、保密期限乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后＿年内（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。二、保密的内容及范围 1．职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果（包括：发明创造，作品、计算机软件、技术方案、技术秘密和商业秘密，以下同），其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 2．非职务成果乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括：发明创造、作品、计算机软件、技术方案、技术秘密及商业秘密）。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权；如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。三、保密责任乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

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商业机密保密合同

商业机密保密合同

商业机密保密合同甲方（企业）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条商业秘密包括以下事项：一、甲方自主拥有的和乙方在甲方任职期间所创造的发明、工作成果、科研成果和专利技术二、乙方在甲方任职期间所接触到的甲方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创造及其他技术秘密三，公司重大决策中的秘密事项、研究成果、评估资料等；四、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策；五、公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录；六、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；七、公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料；八、公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料；九、其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告、通知、行政管理资料、通讯名录、文件表格等内部文件均属于保密内容。第三条乙方保密范围如下：一、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；二、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；三、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；四、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密；五、本协议第三条的所有内容；第四条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 1 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过武汉仲裁委员会仲裁解决。第五条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第六条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得通过网络论坛及其他方式以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第七条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 5 年内。乙方认可，甲方在聘用期内已支付乙方保密报酬，所以《劳动合同》终止以后甲方无需再额外向乙方支付保密费用。第八条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第九条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。第十条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第十一条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 2 第十二条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十三条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十四条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十五条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交武汉仲裁委员会仲裁。第十六条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付其年收入 30 倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十七条本合同一式两份，自双方签字或盖章完成之日起生效，是《劳动合同》的组成部分。第十八条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。甲方：（盖章）乙方：身份证号：年月日年 3 月日

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