2023喜庆公司年会/喜迎新年-元旦春节联欢晚会模板
喜迎新年-元旦联欢晚会 【领导致辞 】 新年伊始，让我们把一切所经历过的，统统成为过去吧！以往的成功 也好，失败也罢，让我们卸下沉重的包袱轻装上阵。新的一年，翻开新的一 页，所有的期待与希望、向往与憧憬向我们走来。生活还要继续，梦想不断 延伸，脚步依旧执着。整理好行囊，带上健康与平安，因为健康是幸福的起 点，平安是最单纯的快乐，伴着一份好心情，微笑着出发，脚步轻盈，且歌 且行。 1 2 3 4 回首 20XX 颁奖典礼 文艺汇演 展望 20XX PART 01 回首 20XX The user can demonstrate on a projector or computeror print the presentation and a film to be used 这一年，我们的业绩 3.4586.8925.39 超额完成 公司整体业绩超额完成，相比去年销售增长 120% 市场占有率首次突破 行业占有率首次突破 30% 86% 20XX 年季度销售情况对比 第三季度 第一季度 第二季度 第四季度 各大区域销售情况 2635 万元 2358 万元 2259 万元 2011 万元 1259 万元 华南地区 1022 万元 华北地区 华东地区 华中地区 西南地区 西北地区 PART 02 颁奖典礼 The user can demonstrate on a projector or computeror print the presentation and a film to be used 最佳团队奖 具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团 队。他们具有较高的团队精神，相互团结，相互支持，相 互帮助，团队成员之间配合默契，依靠团队集体的力量， 出色地完成各项工作要求和生产指标。 某某团队 YOUR COMPANY NAME 最佳个人奖 具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团 队。他们具有较高的团队精神，相互团结，相互支持，相 互帮助，团队成员之间配合默契，依靠团队集体的力量， 出色地完成各项工作要求和生产指标。 第一 PPT YOUR COMPANY NAME 获奖感言 PART 03 文艺汇演 The user can demonstrate on a projector or computeror print the presentation and a film to be used 歌曲演唱 【一路上有你 】 表演者：策划部 销售部 歌曲演唱 【你好，再见】 表演者：技术部 魔术表演 【神奇的魔法 】 表演者：外贸部 小品表演 【今夜无眠】 表演者：财务部 PART 04 展望 20XX The user can demonstrate on a projector or computeror print the presentation and a film to be used 【领导寄语 】 新年伊始，让我们把一切所经历过的，统统成为过去吧！以往的 成功也好，失败也罢，让我们卸下沉重的包袱轻装上阵。新的一年，翻 开新的一页，所有的期待与希望、向往与憧憬向我们走来。 生活还要继续，梦想不断延伸，脚步依旧执着。整理好行囊，带上 健康与平安，因为健康是幸福的起点，平安是最单纯的快乐，伴着一份 好心情，微笑着出发，脚步轻盈，且歌且行。 新的一年 祝大家万事如意 大吉大利 晚会结束 元旦联欢晚会
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新春元旦年会方案
前程 万里 2022x x 集团 新 春年 会 - 目录 壹 贰 叁 第一章 · 年度回顾 第二章 · 新年展望 第三章 · 颁奖典礼 P A R T 壹 O N E 第一章 · 年度回顾 2019xx 公司盈利额 破 3000000 元 2017 2019 用户突破 3000 万 线上用户日 活如破 1000 万 2016 2018 公司成立于 北京成立 荣获全国十 佳互联网公司 年度关键字 ANNUAL KEYWORDS 团结 奋斗 希望 团结就是相互配合，真正的 团结就是无条件的配合。 生命需要奋斗，奋斗与否造 就的结果截然不同，生无所 息，保持奋斗的姿态 你认为能 , 你就能。这简单 的七个字 , 正是我们拥有希 望的根本法宝 . P A R T 贰 T W O 第二章 · 新年展望 新年展望 沟通 合作 共赢 精彩表演 Looking forward 歌曲《好运来》 表演者：小北 舞蹈《恭喜发财》 表演者：燕小乙 互动环节 THE PERFORMANCE 说出你的鼠年心愿 精彩表演 The performance 歌曲《金鼠纳福》 表演者：朱丽叶 小品《鼠年吉祥》 表演者：朱丽叶 P A R T 叁 T H R E E 第三章 · 颁奖典礼 最佳员工奖 THE PERFORMANCE 朱丽叶 露茜 莫妮卡 设计部 设计部 设计部 幸运抽奖 L u c k y d r a w 二等奖 一等奖 IPAD IPHONEXS 三等奖 KINDLE -2022- 携手同行 THANK YOU !
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2023兔年公司年会活动节目征集通知范本
公司年会活动节目征集通知模板合集 （一） 公司所属各销售部、车间、部室： 为活跃职工文娱生活，展现职工良好精神风貌，增进职工的凝聚力，促进 公司精神文明建设，营造和谐的生产氛围，公司拟于 202X 年 1 月 18 日举办春 节联欢晚会。现将有关事项通知如下： 一、活动目的 1、展现团结奋进和积极向上的精神风貌。 2、增强我司凝聚力，积蓄力量、再创辉煌。 二、活动时间：202X 年 1 月 18 日(阳历) 三、活动地点：XXX 酒店宴会厅 四、活动对象：全体职工 五、晚会节目要求 形式多样，不拘一格，只要主题积极向上，健康文明，充分抒发情怀，充 分展示员工生产生活及奋发向上的精神风貌和才艺均可参加。 节目征集类型： 1、歌曲类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、歌舞剧、传统戏曲选段 等。 2、舞蹈：古典、现代、民族、街舞等形式不限。 3、语言类：小品(微小品)、话剧、相声、朗诵等 。 4、器乐演奏：民族乐器或西洋乐器不限(器乐合奏形式优先考虑)。 5、特长节目：杂技、武术、魔术等。 6、其他形式新颖、独具特色的创新类节目。 7、以销售部、车间、部室为单位选送节目，精心准备，勇跃参加，不能空 缺。 六、节目上报要求： 1、生产部室及营销部室人员少于 10 人情况可联合其他部门组织排练上报 1 个节目; 2、生产车间至少上报 2 个以上节目; 3、销售部门至少上报 1 个以上节目; 七、时间安排 1、晚会节目上报时间：202X 年 12 月 15 日前 2、节目选拔时间：202X 年 12 月 30 日 3、彩排时间：202X 年 1 月 18 日上午 4、正式演出时间：202X 年 1 月 18 日晚 请各部门于 12 月 15 日前将拟参加联欢晚会的节目名称、演员名单及联系 方式以 OA 形式发送至公共关系部 XXX 处; 联系咨询电话：010-xxxxxxxx 特此通知! （二） 亲爱的家人们： XXXX 年终将至，为体现公司对员工的关爱，展现公司凝聚力，培养企业向 心力，同时也对辛苦工作了一年的员工们表示感谢。回首往昔，展望未来，公 司一年一度的年会开始筹备啦！ 本次年会文艺演出需要各部门的热情配合与大力的支持，望大家踊跃的参 与进来！活动倡议如下： 关于对年会文艺演出的相关要求： 1、 以部门为单位，每个部门必须准备节目 1—2 个节目，多则不限（也 可以部门之间相互合作），最终节目选定择优录用！ 2、XXXX 年终大会时间：另发通知给大家； 3、节目报名时间为 XXXX 年 X 月 X 日—XXXX 年 X 月 X 日。 4、各部门节目统一报行政部 XXX 处； 5、节目初审时间为 XXXX 年 X 月 X 日； 6、文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章，体现“团结奋进、改革创 新、振奋精神、凝聚人心”的总要求，主题鲜明突出，张扬喜庆、欢乐； 7、节目形势可为：歌曲、戏曲、舞蹈、诗歌朗诵、小品、相声、乐器弹 奏、武术、魔术表演等等。 8、年会内容包括：公司年度总结、计划、优秀管理、优秀业务（销售冠 军、销售进步奖、新客户开发奖）优秀员工表彰奖励、文艺汇演、抽奖互动、 三年以上老员工奖励、游戏、年终饭等。 9、最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘礼品噢，大家快来报名 吧！ XXX 有限公司 管理部 XXXX 年 X 月 X 日 （三） 为迎接 202X 年新年的到来，更为庆祝 XX 有限公司成立三周年，公司决定 在 202X 年 1 月中旬举办“XX 有限公司 202X 年新春年会”。 我们是业内的精英,社会的精英,更是才艺的精英秀出我们的才艺,演绎我们的 精彩!勇气与才艺并存,睿智与激情碰撞!我们期待一场盛会!期待您的加入! 一、主持人甄选 1、报名时间：202X 年 11 月 16 日～202X 年 11 月 30 日 09：00-18：00 2、报名条件： 1)选择标准：普通话标准、语言流利、外形姣好，气质尚佳、应变能力强 等，有经验者优先; 2)选拔对象：全场主持 2 男 2 女，中场环节主持 1 男 1 女。 3、甄选时间：202X 年 12 月 1 日～202X 年 12 月 4 日 亲爱的伙伴们，辛辛苦苦，忙忙碌碌的一年，大家期待已久的`年会马上就 要到来啦~~~ 如果你有各种才艺或创意，希望千万别藏着哦，赶紧趁此机会拿出来亮一 亮，热盘大家的激情舞蹈，美妙歌声... 年会的舞台会因你而闪亮，为你而疯狂~~~ 二、表演节目甄选 1、节目内容：表演形式不限, 节目形式不限，音乐、小品、相声、话剧、 魔术、舞蹈、歌曲串烧等皆可(每个项目至少出 4 个节目, 每个部门至少出 1 个 节目) 2、报名时间：202X 年 11 月 16 日～202X 年 11 月 30 日(表演曲目、表演 类型、人数、时长，) 3、甄选时间：202X 年 12 月 1 日～202X 年 12 月 31 日 4、彩排时间：202X 年 1 月中旬(具体时间待定) 三、节目要求： 1、参选节目须热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素及公 司的文化特色，打造“原创”或“山寨”精品; 2、每个节目时长不限，可尽情发挥，但最好时长不要超过 10 分钟; 3、各节目演职人员可根据表演类型，“跨国界跨地域跨部门”，自由组合 搭配 四、工作要求： 1、请各公司各位同仁积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更 高的艺术水准; 2、道具、服装、伴奏音乐等各项目自行解决。 五、报名方式： 各部门于 11 月 30 日前将节目单报至 xxx 处， 办公地点：xx 楼 让我们一起创造五彩缤纷的年度盛会吧!
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202x年会领导致词01--金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程
年会致辞 尊敬的各位同仁，领导、嘉宾、公司的全体员工好 新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的 热心、爱护和培育，一起和公司走到今天，我们的公司已初具规模。值此辞旧迎 新之际，我谨代表贵州美乐辰科技有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各 个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持美乐辰公 司的各位同仁，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！ 网络科技 行业是一个压力巨大的行业，要想成功的站稳脚跟就必须比 他人付出更多的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着 快乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡 献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁 在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。 “雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对 202X 年的巨大挑战，我们要 一如既往、信心倍增，激情满怀。 “金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我 深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。202X 年的贵州美乐辰科 技有限公司必将无数惊喜。未来的大台北户外品牌，我们必将在网络科技的道 路开拓出一条具有特色的互联网之路！ 最后，我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸 日上、宏图大展！ 谢谢大家！
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公司年会各奖项颁奖词
颁奖词 1、工会积极分子 你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。当我们工作紧张时，是你 们创想娱乐活动；当我们遇到困难时，是你们伸出援助之手；当我们遭遇变故 时，是你们送来殷切关怀。你们是佳视达和谐的耕耘者，是企业文化的践行人。 2、服务明星 美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对同事的亲情；每 当你们在台前，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地 忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们 佳视达事业的壮阔！ 3、最勤奋员工 勤奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你们以一种持之以 恒的精神，展现了坚忍不拔的性格与意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动， 为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力！ 4、优秀项目经理 顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新一段施工；挥别同事、赶 赴另一处现场。满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪 迈。佳视达工程项目的成就里，你功不可没！ 5、优秀员工： 把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高 的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行 动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是佳视达的珍贵财富！ 6、最具潜力： 自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上，你们发 挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行！你们将是佳视达的未来之星，迎着曙 光，冉冉升起！ 7、管理进步奖 植根于普通的岗位、孕育于长期的积累，今天的你初绽成功的光彩！工作中 持续地进取、学习中不断地提升，今天的你传来实战的捷报！不断提高的管理能 力、日见成效的组织能力，这一切源于你始终如一的付出。只有站得高，才能看 得远！初试锋芒的你，前行的路必将走得更高更远！ 8、销售进步奖 自古成功无捷径、千锤百炼才成钢。提高，是刻苦与勤奋的果实；进步， 是努力与汗水的收获。心中有信念，前方有梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困 难也挡不住前进的脚步。祝福你们在销售的路上继续超越自我，追求卓越！ 9、优秀产品经理 让三星成为永远不倒的品牌，是你坚定的愿望；用三星撑起品牌销售的旗 帜，是你努力的目标。始终把握品牌动向、坚持塑造品牌形象、努力调整品牌结 构，引领销售创下了的崭新的销售纪录！ 10、销售贡献奖 也许你们没有豪言壮语、也许你们没有丰功伟绩。但这每一份的收获中，都 有你们撒下的汗水；这每一份的成果里，都有你们播撒的努力。一人难挑千斤担 众人能移成座山，佳视达的事业因你们必将更上层楼！ 11、最佳拍档 风雨兼程见肝胆、乘风破浪现真情。你们并肩如兄弟、你们协作似手足， 失落时的安慰、挫折时的鼓励、拼搏时的默契，让你们在工作中荣辱与共、合璧 为一，在销售的战场上剑峰所指、所向披靡！ 12、优秀团队 明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象；大局的意识、积极的 心态、周到的服务是你们的风采。这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的 沃土。一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团 队、激情的团队、卓越的团队！ 13、销售领军人物 一流的业绩、一流的队伍、来源于一流的领军人物。你们总会抓住市场机会 从容迎接挑战、也总会以最有效的策略去抢占市场先机，带领销售队伍风雨同舟 相濡以沫、同享快乐、共担忧患，赢得了大家的信任与追随。佳视达销售的巨轮 在你们的带领下扬帆远航！ 14、销售状元 疾风识劲草，烈火炼真金。面对家人的变故、面对亲人的离去，你将泪水 咽入胸中、将伤痛藏在心底，毅然直面市场的风起云涌，迎战渠道的起伏多变， 依靠意志与坚忍、凭借才智与能力，创造了全公司销售第一名的斐然业绩，亮出 了自己的风采、树立了佳视达的榜样！ 15、销售风云人物 真金火中炼，宝剑磨砺出。当工作与家庭碰撞时，你心含不舍地离开病中 的宝宝，踏上开往甲方的火车；当休假与出差碰撞时，你毫不犹豫地打理远途 的行囊，奔赴项目投标的客户。太多的辛苦与汗水、心血与专注，成就了今天销 售额增长的神话！
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年会费用清单预算表
年会费用清单预算（计划内） 类别 气氛道 具 奖品 科目明细 实际产生方式 数量 手掌 活动氛围 充气玩具 费用 备注 报价 总计 250 1 250 每桌4-5个，39桌， 活动氛围 100 3 300 每桌1-2个，39桌 荧光棒 活动氛围 400 3 1200 一人1-2根，预计350人 小道具（口哨等） 活动氛围 150 2.5 375 每桌3-4个，39桌 最佳人气奖——奖杯 节目评比 1 130 130 最佳导演奖——奖杯 节目评比 1 130 130 最佳表演奖——奖杯 节目评比 1 130 130 最佳团体奖——奖杯 节目评比 1 130 130 最佳才艺奖——奖杯 节目评比 1 130 130 雕塑 奖项设置 2 3100 6200 IPAD平板电脑(64GB) 抽幸运奖 1 6000 6000 单反相机 抽一等奖 2 4000 8000 电动车 抽二等奖 3 3000 9000 品牌拉杆箱 抽三等奖 5 1500 7500 品牌 礼品（50以内） 奖项设置 100 50 5000 奖项及活动的 礼品（400以内） 3 400 1200 年度业绩奖杯 20 75 1500 品牌、梦蔓各10人 店长奖杯 4 75 300 品牌、梦蔓各2人 杰出经营奖杯 2 75 150 品牌、梦蔓各1人 协同奖杯 8 75 600 焦裕禄奖杯 4 75 300 骆驼 10 75 750 骏马 4 75 300 待定 品牌、梦蔓各2人 品牌、梦蔓各1人 各附50 元礼品 金牛奖杯 2 75 150 品牌、梦蔓各2人 团队奖 4 75 300 品牌、梦蔓各2个 和谐奉献 10 75 750 学习奖杯 2 75 150 优秀员工 12 75 900 守护 4 75 300 100 100 150 1.5 225 40 14000 红布 红包 礼品 玩偶兔 入会人数 350 围巾 到场客户 100内 蚕丝被 朋友嘉宾 洗脚器 员工家属 350 20 7000 舞台背景板喷绘 7.5*2.5 1 343.65 343.65 1 375 375 1 224 224 企划组支持 企划组支持，15元/平米.两边各加40CM的包边长度 ， 1 300 300 企划组支持 1 2000 2000 企划组支持 胸牌 350 4 1400 企划组支持 节目单 100 4 400 企划组支持 350 6 2100 现场拍摄 1 300 300 企划组支持，专人走动跟拍，广告公司外包 冷烟花 16 50 800 企划部支持，广告公司外包 台花 2 100 200 企划部支持，广告公司外包 鲜花 40 80 3200 企划部支持，广告公司外包 投影仪 1 1800 1800 企划部支持，广告公司外包 易拉宝 1 企划组支持，视情况而定 做不做 横幅 1 企划组支持，视情况而定 做不做 舞台背景桁架 签到背景喷绘 3*4 签到背景桁架 花门 邀请函 布场用品 品牌、梦蔓各2个 2.2*2 B5 中号40cm 人数由后勤组提供 人数由后勤组提供（钟董确定） 人数由后勤组提供 企划组支持，15元/平米.两边各加40CM的包边长度 ， 各附50 元礼品 企划部支持，广告公司外包（赠送），后勤组确定人 数 嘉宾证 红地毯 1.1*50+1.55* 1 1000 1000 企划部支持，广告公司外包 主持人手卡 食品 果盘 按桌 60 圣女果 按桌 4件 当季市场价 300 橘子 按桌 4件 当季市场价 300 香蕉 按桌 30斤 当季市场价 300 矿泉水 备份 10件 400 批 200 药品 糕点 设备类 按桌 1 U盘 1 相机电池 1 公司自备 1 录像磁带 1 读卡器 1 相机 1 外借 奖金 150 6 交通费 其他 是人员情况定制数量 备用 1 摄像机三脚架 车辆准备 尽量酒店提供 40斤 当季市场价 笔记本电脑 摄像机 企划部支持，广告公司外包 后勤组人员提供人数 1000 1000 现场音响师红包 1 500 服装租赁费 6 300 设计师补贴 1 500 800元级别 40 800 32000 1200元级别 4 1200 4800 1800级别 2 1800 3600 2000级别 4 2000 8000 1800 主持、礼仪、迎宾 视情况而定 28+每部门一名（6品牌+6蒙曼） 奖金 500级别 4 500 1500级别 1000级别 用品 就餐场地 0 人员待定 人员待定 2 1000 2000 签到笔 自备 20 1 20 双面胶 自备 20 2 40 宽胶带 自备 3 8.5 25.5 剪刀 自备 3 4 12 蓝丝带 卷 20 10 200 场地费 2000 2000 酒水 23000 23000 每桌1瓶五粮液480，1瓶红酒120，饮料2瓶20 包房、茶水 4700 4700 每人22.4元*210人 纸巾 200 200 每桌 1500 52500 1500元/桌*35桌 20000 20000 物资、企划、后勤（含奖金奖励等不定因素在内） 合计 247440.15 餐费 不可预 计费用 2000 不可预计 35 一人三条，长约30-40cm，350人
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公司年会表演及晚宴费用预算清单EXCEL模板(超详细)
报价单 编号 项目 规格说明 时间 8*4米 20公分 8*4米 90公分宽 全新红地毯 6*2米 1场 1场 1场 永久 永久 1场 数量 单价 价格 舞台搭建 1 2 3 4 5 6 木质+钢架舞台 舞台围布 背景架 条幅 地毯 背景喷绘 小计： 18平米 35元/平米 16米 8元/米 12平米 35元/平米 10米 10元/米 100平米（暂定） 7元/米 12平米 15元/平米 630.00 96.00 420.00 100.00 700.00 180.00 2126.00 舞美特效 1 2 舞台灯光演出桁架 回光灯 铝合金 回光灯+换色器 1场 1场 100平米 8个 40元/平米 120元/套 4000.00 960.00 3 追光灯 舞台追光灯、1.2KW 1场 2台 350/台 4 摇头灯 1.2KW图色 1场 6组 380元/台 5 泡泡机 大双轮,出炮强,增加舞台浪漫氛围 1场 2台 100/台 200.00 6 Pal灯 演出射灯,舞台层次感好 1场 16组 45元/组 720.00 7 烟机 1.5KW 1场 2台 180元/台 360.00 8 控制台 512型中型电脑灯控制台 1场 1台 500元/台 500.00 9 灯光师 专业灯光控制 1场 1人 200元/人 200.00 700.00 2280.00 9920.00 其他费用 1 签到笔2个+签到薄2本 高档签到本 永久 2套 50元/套 100.00 2 摄像全程录播 现场全程录播，一台机位（含后期制作DVD） 1场 1人 600元/场 600.00 3 小手掌+荧光棒 永久 100套暂定 6元/套 600.00 4 兑奖券 永久 500套 1元/套 500.00 1张抽奖券+1张兑奖券 5 1场 抽奖篮子 1套 30元/套 30.00 1830.00 小计： 演出节目 1 魔术 专业魔术师，经验丰富 1场 1人 600元/人 600.00 2 动感小提琴 专业演出人员 1场 4人 500元/人 2000.00 3 歌手 专业演出人员 1场 1人 500元/人 500.00 4 现代舞 专业舞者 1场 4人 500元/人 2000.00 5100.00 小计： 音响设备 1 全频音箱 1场 2只 250元/只 500.00 2 全频专业返听 1场 2只 250元/只 500.00 3 数字调音台 1场 1台 250元/台 250.00 4 专业功放 1场 1台 250元/台 250.00 5 DVD播放机 1场 1台 50元/台 6 电脑控制台 512电脑控制台 1场 1个 200元/个 7 无线话筒 无线话筒：森海塞尔/舒尔 1场 2个 20元/个 8 调音师 专业水准，能熟练应对各种故障 1场 1名 200元/人 专业演出音箱，均为国外知名品牌系列 数字信号传输 50.00 200.00 40.00 200.00 小计： 1990.00 合计： 20966.00 注：以上各项可根据贵方要求增减，以实际发生额为准
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年会游戏--15个最适合30人左右年会的游戏
年会活动，要是能有一些好玩搞笑的游戏，那么气氛一定会很好。下面推荐几个 好玩有趣的搞笑游戏，都不错的哦。 主题情景剧 １、吃得快-----这个游戏，我们都指定的公司最高级别老板来参与的，玩 的时候，给老板为花头巾的时候，现场一片混乱阿~~好多人冲上来拍照！！ 道具：红方巾 4 块，围嘴 4 个，奶瓶 4 个，牛奶/啤酒 4 杯，小筐 4 个、假胡 子４个 提前灌好奶瓶， 人员：四位领导扮演“狼外婆”。４位领导自选代表队，另外每队再派 1 名 队员，扮演小红帽。 规则：4 队同时比。主持人喊开始。狼外婆开始给自己系头巾、戴假胡子，然 后背着小筐，跑向对面的小红帽，给小红帽系好围嘴，喂小红帽喝奶，最先喝 完的一队获胜。 ２、团团圆圆 道具：无 人员：每队出 4 名队员。 规则：听主持人口令。 先喊 3 人抱成团！则淘汰 1 人。 再喊 2 人抱成团！则淘汰 1 人。 7 人抱成团！看谁最后找错团 3 人抱成团！淘汰 2 人。 5 人抱成团！淘汰 2 人。 3 人抱成团！淘汰 1 人。 4 人抱成团！淘汰 1 人。 3 人抱成团！淘汰 2 人。 。。。 ３、快乐传真 道具：A4 纸张（写好词语） 人员：每队派 6 位代表 规则：一个队一个队的比。主持人把写在纸上的词语（或一句话）给第一位 队员看，队员 1 用肢体语言将看到词语的意思传达给队员 2，不允许咬嘴型，不 允许发声。队员 2 按照自己理解的意思表演给队员 3，以此类推，最后队员 6 告 诉大家他认为队员 5 表演的是一个什么词语。 说出结果与纸上的词语意思最靠近的为过关。 ４、真假难辨 道具：、一张桌子，一次性纸杯 12 个，4 瓶矿泉水，白酒。提前将白酒倒入 一个空矿泉水瓶中。 人员：每队派 4 名队员，其中一名负责猜，另外 3 名能喝酒的负责表演品 酒。 规则：1 队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。2 队一名队员 来猜，谁喝到的是白酒。（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人 可能装作若无其事。）猜对为赢。以此类推，2 队表演喝酒，3 队派人来猜。。。4 队表演喝酒，1 队来猜。 ５、挤眉弄眼 道具：一元硬币 4 枚 背景音乐：节奏快的音乐 人员： 4 位队长 规则：4 位队员同时比。硬币放在眉心之间，不允许用手，只能靠自己的脸 部肌肉使硬币移动，硬币最终移动到嘴，哪位队员最先咬住硬币，则该队得一 分。中途硬币掉落为输。最终，4 名队员全部比过后，得分最高的代表队获胜。 ６、猪八戒背媳妇 道具：椅子若干把，花 2 支，蒙眼睛的。背景音乐：猪八戒背媳妇曲 人员：每队派 2 名队员，1 男 1 女 规则：（事先不告诉大家要做什么游戏，也许会选上很瘦的男生或很胖的 女生） 采取淘汰赛制，两组两组比。场地大的话就４组一起比。 男女各站 2 端，男生蒙上眼睛，摸索着绕过障碍，找到女伴，然后背上女 生，女生指路，原路返回，途中女生要把椅子上的花拿到手中，回到原点。速度 最快的队获胜。 ７、脑筋急转弯 道具：1 塑料拍手；2、写好题的卡片，背面编上号。 人员：全体 规则：第一环节：每队必答题 2 道。全体队员共同回答。 第二环节：抢答题 6-8 道。主持人念题，每队派队长举道具抢答，其他队员 举手无效。 ８、嘴大吃八方 道具：一根绳子、4 串葡萄、蒙眼睛的、细绳 背景音乐：节奏轻快的 人员：每队派 1 名队员 规则：绳子两边各站２名队员。队员蒙上眼睛，右手绕过左胳膊抓住左耳朵 然后左手指地向左转 5 圈。然后摸索着找到葡萄，最先吃完葡萄者获胜，但是不 能把葡萄从绳子上拽下来，只能吊在绳子上吃。不能用手。先吃完者胜利！ ９、手舞足蹈 道具：无 人员：每队派 3 名队员 规则：12 人站一横排，面向观众，统一听主持人口令。做错动作或反应最 慢者淘汰，最后剩下一名队员为胜者。 左手举起来啊 右手举起来 左手放下去阿左脚抬起来 右手放下去阿 左 手举起来左脚放下去阿右手右脚举起来右手放下去阿右脚放下去左脚右手同时 举起来 左手左脚同时放下去 右手放下去阿 左脚举起来左手右手同时举 起来 右手放下去阿左脚放下去。。。。。。 １０、经典影片配音 道具：电影片断的光碟、笔记本电脑、投影仪、写有影片名字的卡片（背面 编号）、写有台词的卡片 人员：每队出 1—3 人 规则：由每队队长选题，依情景需要选择队员上场，先听一遍原音播放， 第二遍静音，由队员为影片配音。 １１、丑小鸭运球接力 道具：气球、背景音乐：接力比赛用音乐 人员：每队派 4 名队员 规则：采用淘汰赛制。1、2 队一组，3、4 队一组，获胜的 2 个组再进行比试 队员用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，球不能落地，不能夹破，速度最快 的队伍为胜。 １２、呼拉圈 连连看 道具：呼拉圈 2 个 人员：每队派 4 名队员，高矮胖瘦不一 规则：采取淘汰赛制。两队两队比。 同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体 蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。中途不松手，时间最短的代表队获胜。 １３、抛绣球 道具：垃圾筐（包装的漂亮点）、皮球 人员：每队派 3 人 规则：限时 3 分钟。2 人合作，1 人仍球，1 人捡球、递球。一人背对着伙伴 努力用小筐接住皮球。仍球的人站在舞台最里端，接球的只能在舞台外活动。4 队同时进行，接住其他队的人扔出来的球也算数。最终在规定时间内接住皮球数 量最多的代表队获胜。 14、传苹果 道具：苹果４个 人员：每队派２男２女 规则：男女隔开站成一排，用脖子、下巴、肩膀夹住苹果传递，苹果掉地上 的人员，由执法人员惩罚，然后继续比赛，最快传到最后一名队员的队胜利！ 15、水果蹲 道具：8 个胸牌、别针、双面胶，背景音乐 人员：每队派 4 名队员 规则：8 位参赛队员每人一个胸牌，每人代表一种水果或蔬菜。倾斜着面对 面站两排，由一名队员开始，一边蹲下一边喊：“##蹲，##蹲，##蹲完**蹲”， 说**蹲的时候不能指着代表**的队员，要指着代表另一种水果的队员。喊口号时 喊的下一位队员与手指的一致的话淘汰！该蹲下的队员没蹲下的淘汰！不该蹲 下的队蹲下了淘汰！
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策划热闹年会之-2023年会游戏指南四
年底时，公司要举办一场年会活动，要怎么策划才会 热闹呢？在年会活动上面，用经典的趣味小游戏是活跃气 氛的好方法，一份完美的年会策划方案中，除了详尽的流 程外，互动游戏环节也是非常之重要的，一系列有趣生动 的互动游戏能够将整场年会活动气氛燃至沸点，贵州美乐 辰科技有限公司策划拥有多年的年会策划经验！ 在此为大家介绍几个比较经典好用的公司年会互动游 戏以及游戏玩法给大家吧！ 按住 Ctrl 键选中目录可直接到达指定游戏详情介绍处！ 目录： 1、真假难辨...............................................2 2、尖帽子大作战...........................................3 3、眼色游戏...............................................4 4、七八九.................................................5 5、大话色盅...............................................5 6、俄罗斯转盘.............................................5 7、抓老鼠.................................................6 8、碰球...................................................6 9、硬币组合...............................................7 10、你说口令，我反转......................................7 11、大树与松鼠............................................8 12、逢 3 抓手..............................................9 13、雨中曲................................................9 14、衔纸杯传水...........................................10 15、名字接龙.............................................10 16、踢足球...............................................11 17、捆绑过关.............................................12 18、传牙签...............................................12 19、碰球.................................................13 20、风吹杨柳.............................................13 1、真假难辨 真假难辨则能展示一个“戏精”自我修养，轮到大家互相比拼演技 的时候了。所有看似一样的食物里只有一份与众不同，通过面部表 情找到真的吃到的那一个。可以多队比拼，也可以由观众互动猜。 人数：全场互动。 规则：准备 4-6 份食物或饮品，看起来相同但只有一份带有刺激味 道，请上对应人数的玩家上场吃喝，如 3 杯为水，1 杯为白醋（喝到 水的人有可能表现得很难受，喝到醋的人可能装作若无其事），所 有人通过面部表情来猜测喝白醋者是谁猜对获胜。 2、尖帽子大作战 戴上一顶“只开了一个小孔”的尖帽子之后，视线变窄后的世界变 得有趣起来，这就是尖帽子大作战。有限的场地可以选择两人相互 喂食、拍一张集体自拍照、抢凳子等游戏任务，宽阔的场地可玩定 点传送物品、接抛球等。 人数：6-10 人。 规则：准备与参与人数相同的尖帽子数量，帽子顶端剪一个可视小 孔。眼睛戴上帽子之后完成规定的各项任务。 3、眼色游戏 眼色游戏，又可以称之为“抢数字”游戏，需要观察别人的眼色判 断是否要在此时报数，这就要考验大家的观察能力咯！ 人数：全场互动。 规则：某人喊出数字 1 就开始游戏。其他人观察别人的眼色按顺序 喊出下一个数字。如果在游戏过程中，有两个人同时喊出同一个数 字，那么这两个人就要受罚。如果所有人都顺利喊完数字，那么最 后一个人受罚。 4、七八九 把两粒色子放在一个杯子里，轮流摇，摇到 1、3、4、5、6 都不用 喝，摇到 7，不用喝酒，但要往公共杯里面加酒，想加多少就加多 少，然后到下一个，摇到 8 就 要把公共杯里的酒喝一半，然后继续 摇，摇到 9 就要喝完，然后随意倒酒再继续摇，摇到两个 1 可以指 定在座的任何一个人喝玩这杯酒，如果摇到两个相同的点子， 摇色 子的顺序就倒转一下。 5、大话色盅 每人一个晒盅 5 个晒子，最少要两个人玩，以两个人为例，两人摇 了晒盅后正式开始，每人喊一个数字，两人最少从二开始，如两个 三，如果对方不信认为你讲大话就可以开你，如果加起来的筛子没 有两个三的话就算你讲大话，你输！如果对方相信就继续玩下去， 就轮到你喊，但是你喊的数字要比前面喊的大，如果前面喊二个三， 你就只能喊二个五或者三个二之类，依此类推。一点可以作任何数， 但是如果一点被喊过了就只能当作一点了。 6、俄罗斯转盘 取六个杯子，分别倒等量或者不等量的酒（看玩家的爱好），然后 准备一个色子和一个杯子，由参加者轮流摇色子，摇到几，就把第 几杯酒喝光，如果杯子是空的，摇色子的人就往杯子里倒酒（多少 随意），然后轮到下一个人继续摇，如果色子掉出杯子，摇色子的 人必须先自罚一杯，再重新摇。 7、抓老鼠 所有人一起喊“抓老鼠抓老鼠抓抓抓”，喊两遍，其中一人喊“ 3 只（举例）”，接下来的那个人有两种选择，他既可以喊“抓住 了”也可以喊“放弃了”，如果“抓 住了”就算做一只。知道三只 全被抓住，所有人高举双手一起喊“万岁”。第三只后面接着的人 继续喊要抓几只。游戏继续。出错为止。喊“抓住了”的时候，必 须把手抬至胸前做抓住的手势；喊“放弃了”的时候，右手轻击额 头。 8、碰球 比如有十个人喝酒，那么率先开始游戏的人为 1 号，那么 1 号喊 “哎呦我的 1 球碰 6 球啊”，那么从 1 号往下查的第六个人就喊 “哎呦我的 6 球碰 X 球啊”，他喊到哪个号哪个号就接着说，依次 类推，直到有人说错或反应不过来罚他喝酒为止。然后再从这个人 这开始，这时候这个人就是 1 号了，下面的人开始重新排号。通常 几圈 下来都会有那么几个反应不过来的多喝几杯，喝多越多越迷糊， 越迷糊就越答错，答错接着喝，直到趴桌子底下为止。 9、硬币组合 游戏目的：破冰 游戏步骤：看男女人数定义出男女的价格，比如男孩多男孩定 义为 5 毛，女孩比较少定义为 1 元，然后所有人围成一个圈顺一个 方向跑起来，当主持喊出一个数字时，参与人必须迅速的组合成这 个数字。如，主持说 3 元，那可以是 3 个女生或 6 个男生或 1 个女生 四个男生等 相关讨论：活跃气氛 10、你说口令，我反转 目的：提高学员的注意力、逆向思维能力反应能力 玩法：通常主持会整队，会施法口令，稍息、立正，那么现在， 主持发出： 稍息——要出做立正的姿势、（立正——稍息）向左——向右 向前——不动向后——向前，依次来过。 11、大树与松鼠 游戏目的：破冰，考察大家的反应能力，提升团队凝聚力 游戏步骤： 1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭 成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；主持或其它没成对的 学员担任临时人员。 2、主持喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开 原来的大树，重新选择其他的大树；主持或临时人员就临时扮演松 鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。 3、主持喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开 原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持或临时人员就 应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 4、主持喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合， 扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，主持或插其他没 成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。 12、逢 3 抓手 游戏目的：活跃气氛，身体接触，训练听的能力 游戏规则：一手翘大拇指，一手掌心向下，围成圈，手掌盖住 边上同伴的大拇指，主持讲段小故事，听到数字三的字眼，抓别人 的拇指，同时逃自己的拇指，关键是小故事的编排要能多次引发他 们的敏感反应，比如从前有坐山啊，用跺脚和抓握的 动作误导啊等。也适用于讲沟通中听这块内容的互动或体验。 13、雨中曲 游戏目的：活跃气氛 游戏步骤： 示范动作后，所有人闭上眼睛，听老师讲一则下雨的故事。 讲到下雨之前的风声时，大家手掌相互摩擦； 讲到开始有小雨滴时，用手指相互拍打； 雨渐渐变大成毛毛雨，拍打手掌； 下大雨了，拍打大腿； 下起了暴雨，跺脚。 14、衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。 步骤：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分 二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的 纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的 水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多， 谁就获胜。 15、名字接龙 游戏目的：10 分钟内让所有人都相互认识 游戏步骤： 1、所有人围成圆圈，每个人先做简单自我介绍，便于大家迅速 记得自己的名字； 2、任意一位学员开始，说出自己的名字，如我是“张三”，然 后顺时针或者逆时针到下一个学员，接着说：我是张三旁边的李四， 然后下一位，继续说：我是张三旁边的李四旁边的王五……以此类 推 3、最后一个学员表示压力很大（笑） 学员可以在重复的陈 述中，关注每一个人的名字以及他们的样子，从而快速互相认识。 16、踢足球 形式：6 个人一个小组为最佳 类型：指导、帮助其他组员学习技能 时间：15 分钟 材料及场地：每组一个龙门及一个足球，在空地进行 适用对象：参加领导力训练的全体人员 活动目的：用于说明在指导下属或同事工作或交代任务时所需 要的技巧。 操作程序：主持把龙门及足球发给小组，龙门与射球的地方相 隔 8 米，而后给小组十分钟的练习时间，之后进行比赛。每组要踢 十个球，每人至少要有一次的踢球机会。进球最多的小组为胜组。 17、捆绑过关 游戏目的：激励团队凝聚力 道具：绳子或其他可以绑的东西 游戏步骤： 1、分组，不限几组，但每组最好二人上。 2、每一组组员围成一个圈圈，面对对方。主持帮忙把每个人的 手臂与隔壁的人绑在一起。 3、绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，主持想些任 务要每组去完成。题目例子：吃午餐；包礼物；完成个美术作品； 帮每个组员倒水等。 相关讨论：团队协作，藉着被绑在一起来完成数件任务 18、传牙签 参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好， 持最小（或最大）的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签， 依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦，注意不能借用手或任何工具 帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚喽，传完一圈后，游戏未完。 将牙签撅一半，继续抽扑克牌，按新的顺序坐好，接着下一轮的传 递……继续撅一半……再撅……越来越刺激 19、碰球 比如有十个人喝酒，那么率先开始游戏的人为 1 号，那么 1 号喊 “哎呦我的 1 球碰 6 球啊”，那么从 1 号往下查的第六个人就喊 “哎呦我的 6 球碰 X 球啊”，他喊到哪个号哪个号就接着说，依次 类推，直到有人说错或反应不过来罚他喝酒为止。然后再从这个人 这开始，这时候这个人就是 1 号了，下面的人开始重新排号。通常 几圈 下来都会有那么几个反应不过来的多喝几杯，喝多越多越迷糊， 越迷糊就越答错，答错接着喝，直到趴桌子底下为止。 20、风吹杨柳 一个小组围成一个小圈，面向圆心互相靠拢，双脚前后开立， 双手放于胸前，掌心向前。一人站进圈中，双手插搭胸前，闭上眼 睛，全身放松，幻想自己是风中杨柳，随风摇拽。周围的人可轻推 他的上身，使他获得柳树摆动的感受。直至每人都尝试为止。 规则：①必须讲话与手势同时进行。 ② 前后两人之间不能停顿时间过长，否则为失败。 教学建议：也可以采用说高低、胖瘦等，并做出相反意思的动 作来进行游戏。
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策划热闹年会之-2023年会游戏指南一
年底时，公司要举办一场年会活动，要怎么策划 才会热闹呢？在年会活动上面，用经典的趣味小游戏 是活跃气氛的好方法，一份完美的年会策划方案中， 除了详尽的流程外，互动游戏环节也是非常之重要的， 一系列有趣生动的互动游戏能够将整场年会活动气氛 燃至沸点，贵州美乐辰科技有限公司策划拥有多年的 年会策划经验！ 在此为大家介绍几个比较经典好用的公司年会互 动游戏以及游戏玩法给大家吧！ 按住 Ctrl 键后选中游戏名可直接选中目录到达游戏介绍处！ 目录 1、数钞票....................................................................................................................3 2、佳人何处寻............................................................................................................3 3、扮时钟....................................................................................................................4 4、高兴传真................................................................................................................4 5、瞎子背瘸子............................................................................................................5 6、“五毛一块”........................................................................................................5 7、“东拼西凑”........................................................................................................6 8、“心中的佳人”....................................................................................................6 9、偷天圈套................................................................................................................6 10、占据阵地..............................................................................................................7 11、倒着说..................................................................................................................7 12、踩气球..................................................................................................................7 13、寻宝总动员..........................................................................................................8 14、吸管传递..............................................................................................................8 15、报纸拔河..............................................................................................................9 16、呼拉圈连连看......................................................................................................9 17、站凳子..................................................................................................................9 18、手舞足蹈............................................................................................................10 19、金鸡独立............................................................................................................10 20、抛绣球................................................................................................................10 1、数钞票 所需道具：121 张 1 毛的簇新钞票(总数只能主持人晓得，可恰当加减) 规矩： 1)由参加人员用最快的办法数钞票，在战胜搅扰的状况下，正确说出总数，则 胜出，给 予礼品奖赏(也可直接将钞票发给最快数完数对的人，乃至可以换大 额钞票); 2)在开端数钞 票时，主持人开端问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女 的?你的上司是男的对吗?等 等 百辞莫辩 百辞莫辩就是做举措令其它人猜到一 些东西，如戏名，人名，歌名等。首要分红两组(A &; B)，A 组即将猜之物写 在纸上，而 B 组则要派出一名代表做举措，必定令 本人组猜中该物。 轮番猜 过之后，则以较快猜中之一组胜。 2、佳人何处寻 内容：由于不需求任何繁琐的预备任务，人人都可胜任愉快，轻松尽兴，所以 这个年会游戏，一向深受咱们喜欢。每位参加者在最短的工夫内，道出对方背 面贴着的名 字，进而联想本人背面的姓名。 道具：纸，笔，通明胶带 办法： (1)男女双方人数相同，算计 10 人最为恰当 (2)事前，先在纸上写着比方“罗密欧”、“朱丽叶”;“王祖贤”与“齐 秦”; “梁山伯”与“祝英台”......等对对良伴的姓名。 (3)将这些已写好姓名的纸中的男性姓名贴在男性的背面，女人姓名贴在女人背 面。还，不行让悉数参赛者看到相互背面所贴的姓名。 (4)悉数组织妥当后，悉数进场者，个个竭尽所能，说出他人背面的姓名，然后 推想本人的背面的姓名。假使读出了悉数人员背面的姓名，就不难推出本人背 面的姓名 了。 (5)联想出本人背面的姓名后，要从速与本人伙伴的目标凑成一组，相互挽胳膊。 (6)到最终没有成对的人，就是负方。 要点：本年会游戏的要点，在于寻找的 进程，所以人人都应共处得宜，相互合作，以期找出相互的最佳拍档。 3、扮时钟 参赛规则： 参赛规则：参加人员≥3，白板 1 块，异样长度的棍子或其他长条 物 3 根 年会游戏规矩： 年会游戏规矩：在块白板上画一个时钟的模子，以 3 个 参加人员为一组，手上拿着异样长度的棍子扮演时钟的秒针、分针和时针。主 持人随意说 一个时辰，要 3 个参加人员敏捷的将代表指针的道具指向正确的方 位，仅仅过错或仅仅慢的人受罚，还被筛选，由其他人员代替。坚持到 最终者， 或坚持工夫最长者可取得相应奖赏。 4、高兴传真 参赛规则： 参赛规则：参加人员 12-16 人，秒表 1 个 年会游戏规矩： 年会游 戏规矩：见参加 人员分为两组，每组 6-8 人，横向排 列。每组的榜首个 同学 用举措和表情 来表明一种高兴的 心境(含简略剧 情)，然后传递给 下一个同学， 一次传递下去，看哪一 组传的又快又准。 取胜的一组可取得 相应的奖赏。 5、瞎子背瘸子 参赛规则： 参赛规则：参加人员 3 男 3 女，纱巾 3 条，气球、鲜花、椅子等障 碍物若干 年会游戏规矩： 年会游戏规矩：男女组合，男生背女生，男生当“瞎 子”用纱巾蒙住眼睛， 女生扮“瘸子”为“瞎子”指引路，绕过障碍物抵达结 尾，做早抵达者取胜。其间，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，须踩破;鲜花， 需捡起，递给女生。 6、“五毛一块” 参赛规则：以宴会的一桌为一组(最棒有男有女)道具：布景 disco 音乐 在年会 游戏中，男人是一块钱，女士则是五毛钱。 年会游戏开端前，咱们悉数坐好。 主持人宣告年会游戏开端，并喊出一个钱数(比方 5 块、7 块或 11 块这样的)， 裁判一旦喊出钱数，年会游戏中的人就要在最短的工夫内组成那个数的小团队 并站起来，打比方说喊 出的是 5 块 5，那就需求五男一女、三男五女之类的小 团队。坚持到最终的可以得到相 应的奖品。 不符合参赛规则的团队整组歇息。 每组有一次抢答翻身的时机。问题出自约请函、现场物料、碧修堂产物等。答 复正确，该组持续玩年会游戏，抢夺奖品。答复过错，只能玩下一 轮年会游戏。 7、“东拼西凑” 参赛规则：以宴会的一桌为一组(最棒有男有女)道具：托盘、布景 disco 音乐 每组先选出一名接收者，手持托盘站起来。 其它小组人员按照主持人的参赛规 则供给物品放到托盘中。最先集齐物品的小组取胜。布景音乐起， 主持人开端 宣读物品，每一个相隔必定工夫给队员预备，渐渐加速。 收集物品来自平常的 例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，必定要有比拟难的 放在最终如 药片、糖块、一毛钱聪明的主持人还可以暂时挑选一些东西。 8、“心中的佳人” 参赛规则：参加人员为在场悉数女人和一名男士(领导) 道具：无 年会游戏开端 前让在场的悉数女士起立，参加 年会游戏的改名男人背对咱们。 主持人依据年 纪、身高、体重、肤色、头 发长短等问题，别离对男人进行体发问，工夫不符 合男人参赛规则的女士坐下，直至最 后只剩余一名女士，就是男人“心中的美 女”。 年会游戏工夫男人不行转身或回头，直至只剩 一名女人，男人才可转身 看他“心中的美女”。 9、偷天圈套 2 人一组拉一根绳子，由几组人员拉几根绳子拉成不规矩的一个网子，由一小 我不许身体触摸绳子的任何当地，从一边钻过另一边。之后，将此人眼睛蒙住， 由一小我说明，通知 他向前几步，腿抬多高级，让此人在说明下蒙住眼睛再从 网中钻一次，但此刻拿绳子的人员可以悄悄撤下，实际上他蒙住眼睛钻的时分 并没有网子了。 东西：长绳子、蒙眼布。 10、占据阵地 每队六人参赛规则年会游戏开端后先一同站在一张报纸上，各人身体的任何部 位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失利，最 终以最佳办法能站进最小报纸的 队为胜。 11、倒着说 游戏规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在 4 个字以内，也就是说 出题的人可以任说一句话。如：“我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把 刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。 12、踩气球 目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气 球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少， 则胜出。 13、寻宝总动员 这是一个特别适合作为年会游戏的集体游戏，参与度极高。 首先招募三组人员，每组最少三个人，然后给每组发一个盒子或盘子；然后主 持人依次给出一个物品单，参加游戏的每组需要按照要求集齐所有物品； 游戏的好玩之处在于主持人给出的物品名称，比如口红一支，鞋带一根，红色 袜子一只，纽扣一个，总经理的白头发一根，哈哈，最后这个最绝了，绝对能 把年会气氛掀到最高。 14、吸管传递 人员：抽取 20 个人员参加，5 人一组参加游戏（可自定义）； 道具：吸管、钥匙扣或橡皮筋； 游戏规则：每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管 上放一个钥匙环。比赛开始时，不能用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的 姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。 在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。用时最短者胜出。 15、报纸拔河 玩法规则：在报纸上剪两个洞套在脖子上，两人坐下或站立，谁的报纸先破裂 或报纸先脱离脖子者失败，报纸拔河是一个很有趣的游戏，能用最少的代价换 来的最大欢笑，游戏简单好玩，适合各个年龄段的人玩。因为这个游戏用的不 劲，而是智，所以不用担心人会摔倒。 16、呼拉圈连连看 人员：抽取 20 个人员参加，分为 4 组，组员高矮胖瘦随机。 道具：呼拉圈 2 个游戏规则：采取淘汰赛制。两队两队比。 同组队员手拉手，不能松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动 将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。 中途不松手，时间最短的代表队获胜。 17、站凳子 玩法：自定人数分组，每个小组一个凳子，看哪个组的凳子上站的人最多。 规则：“站”的规则是脚不能着地，必须在凳子上或空中。（最好是矮凳，可 以用报纸或泡沫垫子替代，安全第一。） 18、手舞足蹈 人员：每次人员自定义；游戏规则：12 人站成一横排，面向观众，统一听主持 人口令。 做错动作或反应最慢者淘汰，最后剩下 3 名队员为胜者； 口令：左手举起来呀右手举起来左手放下去呀左脚抬起来右手放下去呀左手举 起来左脚放下去呀右手右脚举起来右手放下去...... 19、金鸡独立 玩法：每位参加游戏的人脚下要放一张报纸（或者半张就够），当在规定时间 内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一个 成语让后面的人继续接，到最后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。直到最 后，脚一直保持在报纸上的人胜出。 20、抛绣球 这个游戏起源南方的民俗活动，略有改动。 人员：每队组 3 人，4 组（可自定义）；道具：垃圾筐（包装得漂亮点）、皮 球；游戏规则：限时 3 分钟，3 人合作，1 人扔球，1 人捡球、递球，1 人背对 着伙伴努力用小筐接住皮球。扔球的人站在舞台最里端，接球的只能在舞台外 活动。4 队同时进行，接住其他队的人扔出来的球也算数。最终在规定时间内 接住皮球数量最多的队获胜。
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2023年公司年会主持人串词
2023 春节晚会主持串词 （开场舞）《张灯结彩》 （主持人登台） 男 1：尊敬的各位领导、各位来宾： 女 1：亲爱的同事们、家人们： 合：大家——下午好！ 男 1：我是主持人 XXX 女 1：我是主持人 XXX 男 2：我是主持人 XXX 女 2：我是主持人 XXX 男 3：我是主持人 XXX 女 3：我是主持人 XXX 男 1：岁月如歌，华光如梦 女 1；流年似水，光阴如箭 男 2：丰收的锣鼓，敲响崭新的岁月 女 2：绽放的寒梅，书写春天的信息 男 3：在这辞旧迎新的美好时节，我们首先给在座的各位领导、各位来宾； 女 3：xx 的全体同仁们—— 合：拜年啦！ 男 1：祝大家在新的一年里 合：开开心心， 和和美美 ，新春快乐！万事如意！ 男 1：请看大屏幕， （播放 xx 发展历程视频） 男 1：看完视频，不免内心激动，的确，2022 年是公司发展历程上具有深远意义、镌刻里 程碑的一年，这一年，我们 xx 投产，风景园开工，公司项目研发、成果申报等也取得丰硕 成果，公司一件件的大喜事犹如晨星依然历历在目！ 女 1：告别 2022，我们迎来了新年的新一轮太阳，从那喷薄而出的火焰里，我们看到 了更加明媚的未来，和更加璀璨的希望！ 男 2：走进 2023，我们将一如既往的坚定信念，昂首阔步，迈向无限可能的辉煌篇章。 女 2：让我们带着梦想、带着祝福，把埋藏已久的期盼，化做今日欢聚的喜悦！ 男 3：由 xx 集团举办的“2023 年“筑梦 xx、扬帆远航”迎新春节联欢晚会”今天在这里 隆重举行。今日我们欢聚一堂，共庆 xx 成立十五年的辉煌! 女 3：今天这台晚会，由我们六人共同来为大家主持，能够站在这个舞台上，我们都 倍感荣幸！ 男 1：首先，让我们用最热烈的掌声欢迎 xx 集团我们最敬爱的 x 总为大家做新年致辞！ 女 1：非常感谢 x 总的鞭策与祝福。让我们用热烈的掌声把祝福送给他及他的家人，祝 他们新年快乐！身体健康！万事如意！ 第一乐章 回顾过往 风华正茂 男 1：回顾过往十五年，我们踌躇满志，奋力开拓、顽强跋涉； 女 1：十五年风华正茂，我们激情澎湃，携手共进，神采飞扬。 男 2：十五年，在市场大潮中，xx 每实践一种理念，每创造一种价值，不论在长城内 外还是在天涯海角，都是一名征战市场的英雄； 女 2：十五年，在风 x 王国里，xx 每解开一个命题，每推出一个产品，不论在大河上 下还是在塞北江南，都是一个自主创新的典范。 男 3：在过去的十五年里，一腔热情是我们奋斗的起点，也是 xx 的起点； 女 3：在过去的十五年里，一往无前是我们战斗的精神，也是 xx 人的精神。 男 1：今天，我们用快乐装扮工作，在希望的土地上，播种 xx 人的智慧和潜能，在辛 勤的汗水里开花结果； 女 1：今天，我们用健康装点生活，在未来的跋涉中，激发 xx 人的力量和干劲，xx 必 会茁壮成长。 男 2：回首来路，我们更憧憬前程； 女 2：展望未来，我们更期待辉煌； 男 3：在这个鲜花和微笑竞相绽放的舞台； 女 3：在这个笑声和掌声相融交汇的时刻； 男 1：让我们尽情歌唱，翩翩起舞！进入晚会第一章：回顾过往 风华正茂 女 1：接下来请观赏精彩的文艺演出！ 首先有请风农办王 xx 为大家带来歌曲《一个像夏天，一个像秋天》，请欣赏! 男 2：感谢王 xx 带来的精彩表演，晚会刚刚开始，我们就收到了来自 xx 食品、xx 业 、 xx 业同事们的祝福，请看大屏幕。（播放分公司视频）-女 2：感谢驻外同事们的祝福，同时也把新春祝福送给他们，送给正在值班的同事们！ 男 3：看完分公司的一天，看着同事们年轻的笑脸，如夏花般灿烂，心里也有了秋天 收获的甘甜；火红的日子就在眼前，请欣赏架子鼓表演，有请： 女 3：一曲激昂的架子鼓敲开了 xx 的春天，敲开了好梦圆、好事连；下面请大家欣赏 由宋 x 和许 x 等带来的《xx 新闻联播》 男 1：新闻播报后告诉大家一个好消息，xx 的同事们也来到我们晚会的现场，并为我 们准备了曼妙的荧光舞蹈，大家掌声有请《遇见》； 女 1：一场别开生面的遇见，相遇是缘，又逢新年，看，我们给大家带来什么样的新年 礼物呢？ 男 1：抽奖了，抽奖了，期待已久的幸运大抽奖活动马上开始！ 公司为我们准备了多重豪礼，3 等奖 6 名; 2 等奖 3 名；1 等奖 2 名，特等奖 1 名！ 男 1：下面有请公司领导 xx 为我们抽取三等奖。奖品是 ，价值 元 女 1：好，大家拿出手中的卡片，大奖马上就揭晓，说不定中奖的就是你，今晚的中奖号 码是：XXXX,请获奖者上台领奖（再重复一次中奖号码） 女 1：让我们以热烈的掌声对中奖的同事表示祝贺 第二乐章 感恩有您 兼程并进 男 2：拿到奖品的同事们心情一定不一样吧，有欣喜，有感恩，那么让我们进入晚会 第二章感恩有您 兼程并进；xx 感谢有您，让我们风雨同舟，一路同行；下面请大家欣赏有 同心队带来的小品《扶不扶》 女 2：欣赏完小品，大家是不是也感触良多，有爱的家好温暖，也让我们感恩 xx。正如同心 队的队呼：同心合力、脚踏实地，下面有请同心队仓储部为我们带来舞蹈《中国范儿》 男 3：谢谢大姐小妹们精彩的演出，看完中国范儿，是不是更想展现一下我们 xx 范儿，下 面有请精诚队带来的舞蹈《倍儿爽》 女 3::咱们 xx 人，今晚就是爽！看，xx 的同事们也来了，他们为我们带来了小品《你摊上好 事了》 男 1：谢谢远道而来的 xx 同事们，下面请大家欣赏前进、同心、超越三队共同合作的搞笑表 演《小苹果》，有请我们这些可爱的表演者上台； 女 1：一曲小苹果，祝福大家一生平平安安！在此晚会也特设了一个环节，请看大屏幕！ （驻外员工家属走访视频播放环节） 男 1：看完了视频，除了激动，更让我们看到十五年来 xx 历经的感动瞬间。 女 1：是啊，十五年，有太多人和事值得我们去回忆。在此也非常感谢员工家属的大力支持 和默默付出。 男 2：的确，有一种态度叫忠诚，有一种伟大叫平凡；有一种责任叫坚守，有一种信仰叫 执着；十五年来，xx 来了一批又一批不同的面孔。由于各种原因，大家又各奔东西，但是 ， 十五年来，xx 也沉淀了众多的精兵强将。 女 2：他们不辞辛苦，不计得失、无怨无悔，勤勤恳恳；他们是同事中的佼佼者，他们与 xx 相伴而行，他们以其卓越贡献与忠诚品质，让我们深深感动！ 男 3：在此我们也向你们说一声，谢谢你们，你们辛苦了！你们是 xx 最可爱的人！ 女 3：让我们以最热烈的掌声再次感谢员工家属幕后的坚守！也感谢他们多年来为公司作 出的付出！ 男 2：马上进入二等奖抽奖时刻： 男 2：有请公司领导 xx 为今晚二等奖抽奖： 奖品是：价值 元的 一台！ （ 领导宣读中奖号码 ） 女 2：今晚的二等奖中奖号码是 x\x\x\x\有请获奖者上台领奖！ 女 2：让我们以热烈的掌声对中奖的同事们表示祝贺。 第三乐章 和谐进取 勇攀高峰 男 3：感恩同行，有你有我，下面进入晚会第三章和谐进取 勇攀高峰； 首先请大家欣赏由张 x 带来的热情舞蹈《HEART》 女 3：一段曼妙的独舞给大家带来了唯美的视觉盛宴；下面再请大家欣赏一段充满异域风 情的表演，有请 xx 为我们带来《喀秋莎》 男 1：看完了分公司的演出，真的谢谢他们！下面有请前进队为我们带来动感热辣的现代 舞《我相信》 女 1：这种激情和热烈是不是倍爽？只要有热情，我们相信，我们勇攀高峰那绝对不是事 儿！ 好了，闲言少讲，下面请大家欣赏由 xx 带来的小品《大驾光临》 男 2：看完了热闹的小品，激动的心也该平静一下了，下面请大家欣赏歌曲《温柔》，有请 同心队 xx； 女 2：最是那一低头的娇羞，恰似无限的温柔；最温柔的人是谁呢？对，是咱们 xx 人！咱 们工人不光温柔还有力量！有请超越队和精诚队带来大合唱《咱们工人有力量》 男 3：给力就有奖，请大家拿好手中的幸运卡片，今晚马上将会产生一等奖，奖品是价值 元的 ！别走神，一定要注意了！ 男 3：让我们以热烈的掌声有请 xx 为我们抽取今晚的两名一等奖。掌声响起来！ 女 3：好，大家拿出手中的卡片，大奖马上就揭晓，中奖号码是：XXXX,请获奖者上台领 奖（再重复一次中奖号码） 女 3：再次以热烈的掌声对 xx 表示感谢，同时对中奖的同事表示祝贺。 第四乐章 梦想未来 再创辉煌 男 1：领完一等奖，心动了吗？那就快行动！马上进入晚会第四章梦想未来 再创辉煌！那 下面再请大家欣赏一个给力的小品，老板说了算！奥，不对，小品的名字叫《导演说了算》， 嘿嘿，有请前进队和同心队的同事们上台表演。 女 1：看完小品有何感想？生活中，家庭中谁说了算？是不是都希望自己说了算。我们要做 生活中的主人，但也更要有感恩的心；下面有请 xx 的同事们带来小品《感恩的心》 男 2：懂得感恩，懂得付出，坚守梦想，执着未来！明天一定会更好，下面有请财务部和 加工车间为我们带来诗歌朗诵《明天一定会更好》 女 2：是的，明天一定会更好，未来会为有准备者而来，我们也会时刻准备着。 男 1：接下来是最激动人心的时刻，进入特等奖抽奖时刻，奖品是价值 元的智能电视，让 我们以热烈的掌声有请 x 总。 女 1：今晚的特等奖到底花落谁家呢？那就是，，，话筒给 x 总宣布号码。 男 1：有请中奖者 ；请（中奖者）发表获奖感言。 （中奖者）：获奖感言 XXXXXX 男 1：让我们对今晚的大奖得主再次表示表示衷心祝贺！ 女 1：我们 xx 大家庭每个部门都是精诚合作的兄弟部门，让我们进入 12 个部门互换新年礼 物环节。有请各部门负责人上场，（交换新年礼物） 男 2：有请所有主持人上场，和各部门负责人共同演唱《相信自己》，相信自己就会创造辉 煌！ 闭 幕 结束语： 男 1：悠远的钟声，送走了一个难忘的昨天 女 1：清脆的爆竹，宣告了一个崭新的纪元。 男 2：十五年的风雨造就了十五年的成功； 女 2：十五年的艰辛成就了十五年的辉煌； 男 3：十五年的历练开创了十五年的卓越； 女 3：十五年的拼搏崛起了十五年的 xx； 男 1：风雨十五年，艰辛十五年，拼搏十五年， 女 1：我们 xx 人何等的气魄；何等的骄傲；何等的荣耀。 男 2：未来，掌握在我们手上。因为，我们掌握着未来的希望。 女 2：未来，掌握在我们手上。因为，我们积蓄着十五年的力量，越过今天，迎接我们的将 是崭新的光芒。 男 3：2023，沿着国家政策方向，我们将继续书写美好的篇章； 女 3：2023，沿着自主创新之路，我们将继续创造新的辉煌！ 男 1：今夜，我们相聚一堂，难忘今宵； 女 1：今夜，我们欢歌笑语，今宵难忘。 男 2：我们是相亲相爱的一家人； 女 2：我们是相濡以沫的一家人； 男 3：下面我宣布，晚会到此结束； :女 3：衷心感谢全体演职人员的辛勤付出！ 男 1：祝 xx 集团的事业蒸蒸日上，再创辉煌！ 女 1：祝全体同事——美满幸福，财源滚滚！ 男 2：祝我们亲人——健康平安，心想事成！ 女 2：祝伟大祖国——繁荣昌盛，国泰民安！ 合：谢谢大家！我们相约 2024！明年——再见！ 2022.12.31
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新年年会主持词
新年年会主持词 尊敬的 xx 总经理，各位同仁，女士们，先生们: 大家晚上好! 又是一季雪飘过，又是一年人增岁。转瞬间，2023 年已迈着坚定的 脚步向我们走来，今天是新年的第一天，新的一年，新的心愿，新的希 望，新的祝福。首先祝大家新年快乐，祝大家在新的一年里，工作顺利， 身体健康，家庭幸福，万事如意。也祝愿我们“XX”公司 2023 年在 X 总的正确领导下，在各位同仁的共同努力下，永远像清晨喷薄而出的朝 阳，充满着生机，充满着活力，充满着希望。 今晚，我们在这里欢聚，共同展望新的未来。过去的一年，是我们 ‘XX’公司大发展的一年，也是实现集团公司提出的‘新跨越、新转变、 新实效’的一年。虽然我们取得了很大的成绩，但不代表以后的道路就 此平坦，也许今后还会遇到更大的困难，我们“XXX”人将不怕艰难， 毫不畏惧，因为我们有集团公司作坚强后盾，有公司 X 总的正确领导， 有我们“XX”全体干部职工的共同努力，XX 未来的发展一定会越来越 好。因为是你们在座的各位，带给了我们‘XX’前进的力量。 2022 年，公司的发展得到了各级领导及八方宾客的肯定和赞誉，但 成绩只代表过去，我们要在拼搏中成长，在奋斗中前进，在创新中辉煌。 “XX”能有今天的发展规模，离不开各级领导的关心和支持，更离不开 在座的每一位同仁，是你们用辛勤劳动的汗水换来今天 “XX”的成就。 值此元旦之际，我谨代表公司领导班子成员，向多年来对“XX”公司的 发展作出积极贡献的各位同仁及各位来宾，由衷说一声，谢谢你们！ 下面，让我们以热烈的掌声欢迎公司总经理 XX 先生致新年贺词。
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猴年年会节目创意视频创意大盘点
猴年年会节目创意大盘点 如何选择猴年年会创意视频 如何选择猴年年会创意视频 2016 猴年年末，公司都会遇到这样 的问题，猴年年会上表演什么节目 好呢？如何选择猴年年会创意视频 呢？作为一名员工都是希望可以在 猴年年会上拔得头筹，获得领导同 事们的赞赏近年来常见的年会节目 不外乎以下几种，歌舞、小品、游 戏，而最受欢迎的，则是今年最流 行的元素。 2016 年最流行的元素不外乎以下元 素，这些你百度一下都能搜到，如 港囧年会、捉妖记猴年年会、煎饼 侠年会、道士下山年会、大圣归来 年会、爸爸去哪儿年会、私人定制 年会、最炫民族风年会，我们可以 从这些元素基础上去选择猴年年会 节目。我感觉可以从以下三个方面 去做： 一、独特创意让猴年猴年年会与众不 同 公司都会选定在猴年年终的时候做一 个猴年年会，主要是对公司一年的业 务和运行做一个回顾总结，并将公司 的下一年计划和目标传递给全体员工。 猴年年会并不等同于对公司业务的一 个总结会，主要还是用来与员工的沟 通，猴年年会独特创意必须与众不同。 二、完美沟通让猴年年会凝聚人心 猴年年会是一个凝聚人心的活动。 在年会上对表现好的员工进行奖励， 使得大家在一起沟通、娱乐，让员 工有一种家的感觉，这样更容易凝 聚人心，以利于 2016 年工作的开 展。 三、效果震撼让猴年年会回味无穷 猴年年会要达到的效果是鼓舞员工 士气，为 2016 年打一个好的基础。 为了猴年年会的顺利进行，展示出 公司及员工的风采，猴年年会务必 要保证效果震撼，保证效果独一无 二。 年会创意视频必不可少
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年企业年会策划方案（详细策划）
2015 年 XXX 年会 经典方案 一 目 录 • 活动目的 • 活动概况 • 年会预发布 • 活动概况 • 活动形式 • 活动流程 • 组织工作 • 活动预算 活动目的 1 、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情， 增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公 司的综合 竞争优势。 2 、对 2012 年公司的发展成绩进行总结，并制定 2013 年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 3 、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员 工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有 出色表现。 年会预发布 • 通过在公司内部各公共区域，向全体与会 者发布讯息； 1 、海报形式 2 、内部邮件形式 3 、部门 • 提升与会者对此次活动的兴趣和关注度 活动概况 活动时间： 2013 年 月 日下午 点到 点 活动地点： X X X X 会议中心 参与来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员 参加人数： XXX 至 XXX 人 组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行 活动形式 • 此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及 部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管 理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。 • 各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全 员参与、精彩火爆”为宗旨，国将活动办得气氛活跃、内 容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合 唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗 诵、哑剧表演等）等。 活动流程 签到 主舞台 入场 自助餐 16:00 – 16:30 17:00 – 19:30 19:30 – 20:00 20:00 – 22:00 活动流程 16:00-16:30 签到（门厅） • 分为签到发卡处和签到办卡处两块区域 • 两块区域内各放置背景板和条桌签到台 • 另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域 的目 • 电子签到，便于后继抽奖环节的进行 • 精准计算与会人数及详细了解来宾个人资料， 便于今后数据库的管理 签到处布置 1 、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道 2 、宾馆布置美观大方（根据公司要求） 3 、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台 4 、设定相应的工作人员进行相关的接待 活动流程 17:00-19:30 • 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞 主舞台 • 嘉宾致辞 • 各单位的活动表演 • 外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、游戏 • 表彰优秀员工及员工文艺演出 的目 • 通过设立优秀员工奖、优秀团队奖提高集体凝聚力和工作积极性 • 丰富员工的业余文化生活 • 增进员工之间的沟通、交流 领导节目设计 xxxx • 领导共同制作“ xxx” • 节目理念： xxxxxx • 节目环节： – – xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 舞台布置 • 1 、舞台背景喷画： • 内容： • 文字内容： • 2 、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四 周墙壁挂烘托气氛的装饰 • 3 、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现 绚丽效果。 • 4 、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发 表获奖感言 • 5 、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻 活动流程 19:30-20:00 入场 • 演出结束后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点 活动流程 20:00-22:00 晚 宴 • 采用自助餐方式 的目 • 增进员工之间的沟通、交流 晚宴布置 1 、酒店沟通，设定自助餐的类别种类 2 、晚宴入口处悬挂红色条幅 3 、桌次安排 4 、设定相应的工作人员进行相关的接待 组织工作 1 、活动筹备组： 总顾问： 策划指导组长： 主持人： 小组成员： 2 、 工作人员责任分工： （ 1 ） 场地布置方案设计： （ 2 ） 现场音响及节目音带播放： （ 3 ） 礼品、奖品、场地用品及道具购置： （ 4 ） 现场礼品、奖品发放： （ 5 ） 现场桌椅准备、摆放、收集： （ 6 ） 现场记录统计员： （ 7 ） 现场保安、秩序： （ 8 ） 交通负责人： 活动预算 场地费用： 主持人： 演员： 道具： 奢侈品： 其它： THANKS !
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公司年会活动策划方案范文
关于 2016 企业年会活动策划方案范文 活动时间：2016 年 2 月 1 日 活动地点：XX 度假村 参加人数：全体人员 参加部门：公司内所有部门 所需时间总计：2 小时 一、 此次活动的初衷 1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力 2、 对 2014 年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起 来，投入到未来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与交流 二、 年会主题 用心前行 ● 辉煌 2015 三、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责：XXX 主要工作：总体协调，人员调配 2) 活动策划、现场协调：XXX 主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集； http://www.taaan.com/ 卓越活动网 专注婚庆婚礼、庆典、演出、活动策划门户平台 3) 人员分工、布场及撤场安排：XXX 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排； 4) 活动主持：XXX 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 5) 员工签到、物品准备：XXX 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物 品的准备和传递 6) 音乐灯光：XXX 主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。 7) 现场照相、录像：XXX 主要工作：现场活动的拍照与录制。 http://www.taaan.com/ 卓越活动网 专注婚庆婚礼、庆典、演出、活动策划门户平台
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公司年会 创意节目10个小游戏
公司年会 2016 年创意节目小游戏 下面是为大家介绍公司 2016 年会小游戏大全，文章包含 10 个小游戏，希望 对大家有帮助。 1、经典游戏——松鼠和大树 先将队员分成组，3 人一组。两个人扮大树，面对面站立，伸出双手搭成 一个圈;胜下的一个人扮松鼠，站在圆圈中间;剩下的人作为机动人员;游戏开始。 如果主持人喊松鼠，这大树不动，扮松鼠的人则必须迅速离开原来的大树，重 新选择大树。落单的人，则当场表演节目;如果主持人喊大树，则松鼠不动，扮 演大树的则必须离开原先的同伴，并重组大树，落单的人，则应当表演节目。 如果主持人喊地震拉，扮演大树和松鼠的人必须全部散开，并重新组合，这时 候大家可以自由选择角色。落单的人，则表员节目。 2、火眼金睛 规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水， 让参赛的队员猜是谁喝的是酒。赏罚由你定啦 3、夹波珠 规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹玻璃珠(或乒乓球)，看谁在最 短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、玻璃珠、纸杯、卫生筷) 4、口腔体操 西关村种冬瓜，东关村种西瓜，西关村夸东关村的西瓜大，东关村夸西关 村的大冬瓜，西关村教东关村的人种冬瓜，东关村教西关村的人种西瓜。冬瓜 大，西瓜大，两个村的瓜个个大。 5、数字抱成团 规则：可以全体或每组派人参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱 成团”，大家问：数字是多少，主持人说：3。参与者则在最短的时间内找到三 人抱好，剩下的人被罚节目!主持人可按实际情况喊口令，数字大于 2! 6、赞美的游戏——(相互沟通，解决问题) 所有人站成内外 2 圈，听主持人口令，然后内圈的人顺序向右移动，继续 赞美外圈对面的伙伴。每个人都要从对面人员的身上，找到特别的地方，然后 用发自内心的语言赞美对方，赞美的语言要有针对性，不能盲目赞美。(当队员 互相赞美完一圈后，会发现要真正的把赞美用好，其实是由难度的，赞美也有 很多的方法和技巧：比如赞美要具体化，泛泛的赞美是无效的;在赞美的时候与 自己做对比; 把对方与名人做关联;逐渐增强的评价;适当夸奖别人的变化，给对方没有的 期待的评价) 主持人在游戏结束时视情况提出-2 个问题：) 当别人赞美你的时候，你的 感觉如何?2)你在赞美别人的时候，通常赞美那些地方?3)你能给所有人不同的 赞美吗?换言之，你能发现每个人身上的闪光之处吗?4) 你在赞美别人的时候， 感到自然吗?为什么这样? 7、报纸拔河 PK(注意事项：不可以用手去拉) 概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏。道具：旧报纸 方法：)在报纸上挖两个人头大小的洞;2)2 人对坐各自把报纸套上进行拔河 (站着拔亦可);3)报纸破离开脖子的一方输。 8、心有灵犀猜成语 规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一 个字)向同伴提示!(纸片 A4、成语) 9、快乐呼啦圈 规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中 的任何一方先穿够 0 枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳) 10、动物大连蹲 各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队 员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最 后哪队剩人最多为获胜。(道具：动物头饰、迪斯科舞曲带)本游戏技巧在主持 人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。 公司 2016 年会小游戏大全的精彩内容就先到这里。仅供参考。
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年会策划方案
公司年会策划方案 一、年会主题： 有限公司 二、年会时间 2013 年 01 月 25 日下午 17 点 30 分至 21 点 30 分 三、年会地点 待定 四、年会参会人员 公司全体员工（预计 48 人） 五、年会流程 (时长 2.5—3 小时) 序号 流程项目 内容 时长 备注 一 入场发年会礼品 每人一份 20 分钟 二 领导致辞 总经理、总监等 20 分钟 三 员工表彰 优秀员工颁奖 30 分钟 四 吃饭时间 举杯、祝福、吃饭 20 分钟 五 员工才艺表演\游戏 才艺，游戏等 30 分钟 边吃边表演 六 结束前 20 分钟 现金抽奖 20 分钟 1、2、3 等奖共 6 名 七 结束大合唱 感恩的心 10 分钟 提前排练 八 会餐后 KTV 员工自愿选择 KTV 暂定 六、年会预算 序号 费用项目 费用明细 合计 一 聚餐费用 预算每人 100 元，共计 50 人 5000 元 二 酒水费用 红酒 50 支,饮料 15 支 3000 元 三 活动物资 制作颁奖证书、游戏道具等 200 元 四 颁奖获奖奖励 年度优秀员工工资晋升 1 级 500 元,年度优秀团队,奖金 2000 元 2000 元 一等奖 1 名：2000 元；二等奖 2 五 抽奖环节 名：2000 元；三等奖 3 名： 5500 元 1500 元 六 年会礼品 预算每人 50 元，50 人 2500 元 七 KTV 费用 包房酒水费用 2000 元 18200 元 另抽奖的可参考: 备注 优秀员工奖励 见工资 一等奖（1 名）: 春节车票报销券(火车票可报销往返,飞机票报销单程) 二等奖（2 名）: 额外带薪假期 3 天 三等奖（3 名）: 超市购物卡 300 元 1 张 幸运奖(3-5 名): 情侣电影票 2 张 年会礼品可以是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖。 年会聚餐场地预选: 序号 饭店名称 地址 人均消费 菜系 一 赣味领先 泰然四路国惠康百货旁 50-80 元 江西菜 二 顺德佬天心酒楼 香蜜湖度假村内 50-80 元 粤菜 三 东北大院 香蜜湖度假村内 50-80 元 东北菜 四 毛家饭店 民田路 138 号(购物公园) 50-80 元 湘菜 五 塔里木河新疆餐厅 50-80 元 新疆菜 六 锦绣江南 80-120 元 淮扬菜 东园路滨江新村 53 号 2 号 楼 竹子林求是大厦 2-3 楼
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娃哈哈集团企业文化手册
W A H A H A 娃哈哈集团企业文化手册 Wahaha Group Corporate Culture Manual 政治部工会 企业文化手册 前 言 企业文化是“以人为本”的管理哲学，是企业长期形成的行为、习惯和规范的总结，是企业全体员工的 共同价值观。企业文化可以最大限度地统一员工的意志，规范员工的行为，凝聚员工的力量，是企业发展宝 贵的精神财富和文化积累，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是 企业的灵魂和希望。 当今世界，市场竞争不仅仅是产品和质量的竞争，归根到底，是文化实力和文化优势的竞争，谁能建立 起优秀的企业文化，谁就能掌握人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。 娃哈哈正是基于这样一种理解，确立了以“健康你我他，欢乐千万家”为宗旨，以“成为业绩一流、责 任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业”为愿景，基于“立足主业、小步快跑、持续创新、稳健发展” 的经营理念，以培育长期竞争优势为着眼点，基于系统性、科学性、前瞻性的行业生态和内外部环境分析， 制定了大健康战略、“智能+”战略、“互联网+”战略、品牌年轻化战略和全面提升管理战略五大战略方向。 打造了一套具有娃哈哈特色的经营哲学体系。 此文化手册是娃哈哈企业文化的高度概括，明确规定企业“是什么？不是什么？做什么？不做什么？” 图：娃哈哈集团经营哲学体系--“火箭”模型 CONTENTS 目录 三、红色文化 / 32 第一章 企业简介 / 2 第二章 文化概述 / 3 第三章 文化体系 / 4 1、宗总的入党初心 / 32 2、紧随祖国从辉煌走向更辉煌 / 33 3、党员干部全部留下 / 34 一、精神文化 / 4 四、家文化 / 35 1、企业核心理念 / 4 2、企业价值观 / 4 1、百万捐款救助小培琳 / 35 3、核心理念阐述 / 5 2、每一个娃哈哈人都像我的孩子 / 36 4、文化理念阐述 / 6 3、廉租房的故事 / 36 5、价值观阐述 / 9 五、奋斗文化 / 37 二、制度文化 / 10 1、宗总带头搬货 / 37 1、红色文化制度保障 / 10 2、疫情下的逆行 / 38 2、家文化制度保障 / 11 3、零下44度 / 39 3、奋斗文化制度保障 / 12 4、菜鸟变专家 / 40 4、创新文化制度保障 / 13 5、从维修工到全国劳模 / 41 5、人才观制度保障 / 14 六、创新文化 / 42 6、品牌观制度保障 / 14 7、质量观制度保障 / 15 1、AD钙奶诞生记 / 42 8、座右铭制度保障 / 16 2、机器换人 / 43 三、物质文化 / 16 3、全渠道营销整合 / 44 1、企业标识 / 16 第五章 社团建设 / 45 2、文化联想物 / 17 一、美摄俱乐部 / 45 3、文化载体 / 17 4、文化阵地 / 19 二、启力跑团 / 45 5、文化目视化 / 19 三、公益社团 / 46 6、文化展板 / 20 四、健身俱乐部 / 46 7、文化周边 / 24 五、羽毛球俱乐部 / 46 四、行为文化 / 25 六、篮球俱乐部 / 47 1、员工基本行为规范 / 25 七、思暮欢乐颂俱乐部 / 47 2、党员干部行为准则 / 25 八、英语俱乐部 / 47 3、销售人员八大纪律红线 / 25 九、乒乓球俱乐部 / 48 第四章 文化故事 / 26 十、亲子俱乐部 / 48 一、创业初期的故事 / 26 1、三轮车踩出的路 / 26 十一、足球俱乐部 / 48 2、削马蹄大会战 / 27 第六章 社会责任 / 49 3、借刨花 / 28 一、共同富裕 / 49 4、28天拉起一条生产线 / 28 二、公益事业 / 49 5、小鱼吃大鱼 / 29 三、支援教育 / 49 二、发展阶段的故事 / 30 第七章 企业荣誉 / 50 第八章 企业歌曲 / 51 1、达娃之争 / 30 2、21票反对 1票弃权 / 31 1 企业文化手册 第一章 企业简介 杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，在党的改革开放政策的指引下，在创始人宗庆后的带领下， 从3个人、14万元借款白手起家，通过不断开拓、锐意创新，现已发展成为中国最大、全球领先的食品饮料 生产企业之一，是中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强。 娃哈哈专注食品饮料主业，坚持小步快跑的发展理念，先后投入300多亿元引进国际一流的全自动生产 装备、检测仪器和先进技术，建立了国家级企业技术中心、省级企业研究院、博士后科研工作站、CNAS认 可实验室，拥有雄厚的科研实力。产品涵盖包装饮用水、蛋白饮料、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、咖啡 饮料、植物饮料、特殊用途饮料、罐头食品、乳制品、医药保健食品等十余类200多个品种，其中纯净水、 AD钙奶、营养快线、八宝粥是家喻户晓的国民产品。公司近年来发力大健康产业，致力于为国人健康作出 新贡献。 娃哈哈持续推进饮料主业转型升级，全面提升智能制造水平，旗下拥有精密机械公司、机电研究院、 机器人公司、科技创新中心，是食品饮料行业中为数不多具备自行研发、自行设计、自行生产模具和饮料生 产装备、自行安装调试设备及工业机器人开发能力的企业。 截至2020年底，娃哈哈在全国29个省市自治区建有80个生产基地、186家子公司，拥有员工近3万人。 其中有72家分公司位于老少边穷地区，投资总额86亿元，通过产业扶贫培育当地“造血”功能，促进共同富 裕。娃哈哈在自身获得发展的同时，积极投身社会公益事业，累计公益捐赠6.5亿元，集团因此多次荣获中 华慈善奖、全国社会扶贫先进集体、全国东西扶贫协作先进集体、国家西部大开发突出贡献集体、全国对口 支援三峡工程移民工作先进单位等荣誉。 2 企业文化手册 第二章 文化概述 娃哈哈企业文化是在长期企业经营实践中形成的，是以董事长宗庆后为主的广大干部、员工共同创造 的，是指导企业发展，凝聚员工队伍的精神财富。娃哈哈企业文化吸收了中国传统文化，革命红色文化以及 现代企业管理文化等多种文化的先进因子，是一个以和谐、发展和责任为根本导向的文化，是一个比较完整 的系统，具有丰富的内涵。 我们企业的任何工作 都是靠人去做的，党建、 工建、团建以及企业文化 建设这些组织虽然组织形 式、工作方式略有不同， 但最终的目的，就是做好 人的工作，温暖人、服务 人、教育人、凝聚人，最 终为企业发展服务。 ——娃哈哈集团董事 长 宗庆后 娃哈哈以“家”文化为核心，融合了红色文化、奋斗文化和创新文化，构建了党、政、工、团、纪“五 位一体”的企业文化建设和管理框架。娃哈哈始终发扬“励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息”的企 业精神，发挥“家”文化在企业发展过程中“凝聚人、激励人、感召人”的作用，建设“拉得出、打得响、 过得硬”的队伍。 图：娃哈哈集团企业文化建设和管理框架 娃哈哈企业文化从结构上又分为精神文化、制度文化、物质文化、行为文化四大层次。 3 企业文化手册 第三章 文化体系 一、精神文化 精神文化是企业文化的核心，它是企业在经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期 形成的一种精神成果和文化观念。精神文化包括： 1、企业核心理念 ① 企业宗旨（使命）：健康你我他、欢乐千万家 ② 企业愿景：成为业绩一流、责任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业 ③ 核心价值观：凝聚小家、发展大家、报效国家 ④ 企业精神：励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息 ⑤ 工作作风：拉得出、打得响、过得硬 ⑥ 座右铭：先将诚信施诸于人，才得以取信于人。 图：娃哈哈企业文化核心理念 2、企业价值观 ①质量观：质量是企业的生命 ③创新观：突破无止境，创新赢未来。 ②人才观：正直、专业、奋斗、创新 ④品牌观：就在你身边，赢在健康快乐。 4 企业文化手册 3、核心理念阐述 宗旨（使命） 健康你我他 欢乐千万家 娃哈哈创办和发展的目的就是为了给广大消费者、给千千万万家庭带去健康和欢乐。 愿 景 成为业绩一流、责任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业 “业绩一流”是根，是源泉；“责任恒久”是茎，是支撑；“基业长青”是叶，是结果。娃哈哈坚持发展实体经济、 发展先进制造业、抢占战略新兴产业，在巩固饮料行业龙头地位的同时，进军大健康产业、数字化领域，构建全产业 链优势，实现小步快跑、稳健发展，向世界500强进军。 核心价值观 凝聚小家、发展大家、报效国家 娃哈哈以“为家人员工谋幸福，为社会国家谋发展”为初心。“小家”是指每一个员工，公司要发展必须把每个员 工凝聚起来；“大家”是指企业，只有公司的发展，才会有每个员工小家的幸福；“国家”就是国家和社会，公司 发展壮大了，还要有高度的社会责任感，只有更多地报效国家，尽责社会，才能得到公众的认可。 企业精神 励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息 励精图治：是振奋精神，从严治业。 艰苦奋斗：是娃哈哈人与生俱来的品格，是最自然不过的选择。 勇于开拓：是想常人所不敢想，做常人所不敢做的事情。 自强不息:“自强”就是要有上进心、进取心；“不息”就是永不松懈，在困难面前不能低头认输。 工作作风 拉得出、打得响、过得硬 “拉得出”是一种态度，任何时候都能服从指挥，冲锋上阵。 “打得响”是一种能力，冲上去的队伍是有水平的，是能战斗的。 “过得硬”是一种品质，队伍不仅打得响，还要善于打硬仗。 企业座右铭 先将诚信施诸于人、才得以取信于人 要让大家相信，必须首先要讲诚信，这既是企业的做事原则，也是员工的做人准则，诚信的意思是诚实、守信。董事 长宗庆后始终强调：品牌的基石，一半是质量，一半是诚信。 5 企业文化手册 4、文化理念阐述 ①红色文化：是娃哈哈多年发展历程中沉淀下来的一脉重要的文化内容，它是娃哈哈 成长发展的基因和灵魂。 中国的改革开放至今已经走过了40多年的发展历程。娃哈哈有幸诞生于改革开放的初期，成长于中国经 济发展的高速阶段。 1978年，改革开放元年，33岁的宗庆后结束了15年的知青生活返回杭州； 1987年，改革开放初期，42岁的宗庆后带领着2名退休教师创办了娃哈哈； 1991年，在浙江省委省政府和杭州市委市政府的协助支持下，娃哈哈兼并了资不抵债的杭州罐头食品 厂，“小鱼吃大鱼”的壮举成为了中央电视台“解放思想”第一案例； 1994年，为了响应国务院西部大开发的号召，娃哈哈投身对口支援三峡库区移民建设，前往涪陵兼并了 三家特困企业，建立了第一家外地分公司，后来又陆续在湖北、江西等革命老区、贫困山区及东北老工业基 地相继建立了分公司； 2009年，娃哈哈不但在中央、省市各级的支持下，成功地打赢了“达娃之争”的战役。还为了响应中央 统战部及全国工商联的号召，支援边疆少数民族地区的发展，在海拔3600米的拉萨建立了娃哈哈西藏分公司； 2016年，国家发布了“健康中国2030”的规划纲要，娃哈哈陆续推出了系列大健康产品。 多年来，娃哈哈也为培育红色文化埋下了许多情感的种子。 每年国庆，娃哈哈全国各地的生产基地都会举行庄严的升国旗仪式；每年七一，董事长宗庆后作为一名 老党员会给娃哈哈人上党课，并带领全体新党员进行入党宣誓，隆重而有意义。 在娃哈哈25周年司庆时，董事长宗庆后曾亲笔题写：紧随祖国从辉煌走向更辉煌，以此来教育娃哈哈 人，心怀感恩，永远跟党走！ 6 企业文化手册 ②家文化：是娃哈哈另一支重要的文化脉络。“凝聚小家、发展大家、报效国家”是娃 哈哈的核心价值观。 由于董事长宗庆后的个人成长经历以及娃哈哈创业的历史机遇，形成了娃哈哈独特的“家”文化。宗庆 后一直教导娃哈哈人，娃哈哈发展的目的，就是要让每一个娃哈哈人都过上幸福的生活。公司首先要将企业 大家庭的核心成员，员工的每一个小家凝聚好、照顾好，员工们才能全心全意地为发展企业这个大家庭而努 力；与此同时，公司也要与大家庭的其他成员，如经销商、供应商等合作伙伴达成共识，实现互利共赢；娃 哈哈坚信只有和谐共赢的大家庭才能保持持续健康地发展，才能真正有余力报效国家，为社会作贡献。娃哈 哈将这三个家之间的利益关系有机地串联起来，使家国情怀得到了最好的诠释。 ③奋斗文化：是娃哈哈文化脉络中第三支重要的脉络，“拉得出、打得响、过得硬” 是娃哈哈的工作作风。 翻开娃哈哈的历史画卷，是一部企业的发展史，更是一部企业的奋斗史。从初创时期宗庆后踏着三轮车 送货，到兼并罐头厂之后，28天就拉起了一条儿童营养液的生产线、再到吉林分公司建厂时，零下44度，快 马加鞭提前完成新厂房的建设以及在2020年3月底疫情还不明朗的情况下，为了企业的生存与发展，为了尽快 响应中央复工复产的号召，在董事长宗庆后的带领下，娃哈哈30多位部厂长不顾危险奔赴市场一线，每人督 导一个省的市场销售工作，正是在这样一群高层管理团队的示范引领下，一大批娃哈哈人奋勇争先，与疫情 抢时间，抢销售，勇敢逆行，逐步拉回了疫情的损失，成为助推企业复工复产的重要力量。 多年来，娃哈哈有一大批优秀员工在奋斗中收获了成长与幸福。他们不仅提高收入、改善住房、职业晋 升，有23人还被评为区级以上职业技能带头人，有73人被授予区级以上“劳动模范”称号，特别是2020年， 娃哈哈有两位员工（精机公司王荣栋，广元公司庞博）荣获“全国劳动模范”称号，在北京人民大会堂接受 了最高级别的表彰，这是全体娃哈哈人的荣耀！也验证了习近平总书记的那句话——幸福都是奋斗出来的！ 7 企业文化手册 “以宗庆后为领导的娃哈哈高 层团队在员工中所发挥的引领和示 范作用，使得娃哈哈人勠力同心， 克服了一个又一个的困难，推动企 业高速发展走到了今天。” ——2011年4月，现任中共中央办公 厅副主任，时任中央政策研究室党建局副 局长唐方裕带队调研娃哈哈 2011年4月，中央和谐劳动关系调研组走进娃哈哈，时任中央政策研究室党建局副局长，现任中办副主任 唐方裕在听取和走访了各类型的娃哈哈人之后，尤其是来到展厅，看到这张照片时，他停留了许久，说： 他在娃哈哈调研的这几天，一直在思考，是什么样的原因，使娃哈哈在发展的这几十年来里，一直保持着如 此高速的增长，今天他在这张照片里找到了答案，是以宗庆后为领导的娃哈哈高层管理团队在员工中所发挥 的示范和引领的作用，使得娃哈哈人，上下同心，克服了发展中一个又一个困难，高速地走到了今天。 ④创新文化：是娃哈哈文化脉络中第四支重要的脉络，“突破无止境、创新赢未来”是娃哈哈 的创新观。 创新是娃哈哈不断发展的动力源泉。企业规模小的时候，只能跟在别人后面搞跟进创新，即在竞品的基 础上进行规格、口味的创新，更符合消费者需求；等有了一定的实力后就开始引进创新，即把国外流行的产 品和技术，通过适当的改进，引入到国内市场；有了雄厚实力就自主创新，在产品、设备、管理等方面自主 实施全方位创新，进一步提升核心竞争力。 产品创新：以差异化战略为指引，每年都有新产品、新的增长点，是娃哈哈产品创新的特色。纯净水、 AD钙奶、营养快线、爽歪歪等产品一经推出，无一不引领了消费潮流。这些附加值高、口感好、深受消费者 喜爱的健康饮料，形成了品种齐全的产业链，解决了产品生命周期影响企业生命周期的问题，既保证了娃哈 哈的快速发展，也铸就了娃哈哈品牌可持续发展的源动力。 技术创新：技术创新是娃哈哈快速发展的强劲引擎。从最早引进国外先进生产线，到后来引进单机、自 己集成自动化生产线，再到智能化饮料生产线、菌种生产线等自行设计规划的智能工厂相继上线，娃哈哈通 过“三步走战略”，逐步实现了从自动化向智能化的转型升级。目前，娃哈哈已成为具备自行研发、自行设 计、自行生产模具、饮料生产装备和工业机器人能力的企业。 管理创新：管理创新是企业发展的助推器。为提高管理效率，娃哈哈积极实施两化融合。结合行业特点 和公司全集团统一化管理模式，娃哈哈经过多年实践探索和自主研发，打造了一个涵盖从客户下单、生产调 度、原材料采购、工厂生产、物流和客户服务等完整产业链的大数据信息化体系，实现了两化融合，提高了 工作效率。 8 企业文化手册 5、价值观阐述 ① 质量观：质量是企业的生命 2009年国家举办第一届食品安全论坛以来，董事长宗庆后多次参加论坛并发言，明确表示企业是食品安 全的第一责任人，质量是企业的生命。娃哈哈正是基于“质量是企业的生命”的质量观，始终严控质量，构 建食品安全风险评估和质量追溯体系，引进一流的人才、技术和设备，推行“前道服务后道、后道监督前道” 这一具有娃哈哈特色的质量管理制度，并建立了“集团总部—片区监测中心—分公司”三级质量监管体系， 实现层层监管、相互服务、相互监督，确保公司产品质量。 ② 人才观：正直、专业、奋斗、创新 正直：作为娃哈哈人，首先要诚实守信，追求实事求是，不弄虚作假，不违纪违规，做到忠于集体利益 和公司利益；其次要坚持原则和立场，对自己的言行负责，勇于担当，敢于发声，仗义执言，处事公道正派。 专业：在业务领域中有渊博的知识、丰富的经验、高超的技能和深度的思考，能够在面对实际遇到的困 难和挑战时，做出正确的判断并采取合理完善的解决方案，时刻保持追求卓越与极致的精神。 奋斗：幸福是奋斗出来的，奋斗是指为了达到一定的目标，有规划地持续努力的过程，这要求每一位娃 哈哈人立足岗位，脚踏实地，肯吃苦、能吃苦、愿意吃苦，不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏 实实地干好工作，即使在努力过程中遇到了再多的困难与挫折，也不轻易放弃，用自己的双手创造美好生活， 为公司的发展、祖国的强盛再作新的贡献。 创新：创新的基础是持续学习，娃哈哈人既要认可企业在发展历程中所取得的光辉成就，还要总结并萃 取过往成功的经验，“海纳百川，融于己身”；娃哈哈人要愿意并且能主动接受新观念、新事物，工作面临 挑战时敢于质疑、勇于突破，在从0到1、从1到N的过程中，善用所学、活用所学、突破所学，披荆斩棘，创 造性地解决可能面临的一切新问题。 ③ 创新观：突破无止境，创新赢未来。 突破无止境：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家、一个企业兴旺发达的不竭动力。要创新就要 在平时勤于积累，在工作中善于思考，发现需求与问题时要勇于突破思维定势，不断提升改进。 创新赢未来：习近平总书记教导我们要坚定创新信心，着力增强自主创新能力，具有自信的国家和民 族，才能在通往未来的道路上行稳致远。自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点，自主创新是 娃哈哈攀登世界科技高峰的必由之路。 ④ 品牌观：就在你身边，赢在健康快乐。 健康与快乐，就是娃哈哈内心永远的阳光。无论公司拓展到何种领域，扩张到何种规模，进军到世界哪 个角落，娃哈哈人都始终让自己充满阳光，并把这份阳光带到每一个人的心中。健康人人想要，快乐无处不 在。Win happy health，娃哈哈，就在你身边，现在，以及未来。 9 企业文化手册 二、制度文化 制度文化是精神文化的制度性体现，其中： 1、红色文化制度保障 ①按照“工厂建到哪里，娃哈哈的党支部就建到哪里”实现党组织全覆盖。娃哈哈早在 1990年就建立了党支部，并于1992年成立集团党委，是浙江省最早建立党组织的民营企业之一。董事长宗庆 后是娃哈哈的第一任党委书记。公司按照“工厂建到哪里，销售网络铺到哪里，党支部就建到哪里”的原 则，实现党组织全覆盖，确立党对娃哈哈的绝对领导。目前集团党委下设75个基层党组织，75个基层纪律监 督委员会，党员人数2000余名，配备专兼职党群干部近500人，真正实现党的组织与工作的双覆盖。 ②整合党群资源，“五位一体”有效发挥监督保障作用。多年的探索实践，总结提炼了 一套适合娃哈哈发展的党群工作模式，通过将党、政、工、团、纪五条业务线进行有机整合形成“五位 一体”大党建格局，将党建带工建促团建的“铁三角架构”的工作理念贯穿始终。 为充分调动广大党群干部的工作积极性，鼓励他们主动开展工作，肯定他们的努力与付出，从2014 年开始，公司每年从行政向党组织拨付100多万元作为党建工作经费，用于党建工作与活动的开展，还向 兼职的党群干部每人每月发放300元的工作津贴；2015年，公司又将基层的党支部书记提到行政科级 待遇，支持他们大胆开展工作；2018年，集团党委开始实行基层党支部书记就职宣誓，这更赋予党支部 书记崇高的责任感和使命感。这一系列的举措，使娃哈哈这几年逐步培养出了一支精干高效的专、兼职 党务工作者队伍。 10 企业文化手册 ③加强企业清廉建设，实行党政分开机制。公司在全国各个分公司成立以党支部书记、分工 会主席、纪检专员、职工代表等组成的基层纪律监督委员会，对行政干部、关键经济类岗位流程运行进行制 约与监督，开通廉洁直通车，开展违纪风险预警，廉政警示教育，签订廉洁自律承诺书，重大节假日下达廉 洁自律提醒书等多种形式让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子，积极营造风清气正的工作氛围。 ④坚持榜样赋能，积极发挥党组织的先锋模范作用。从2001年开始，集团党委就向全体党员发出 “我是党员，从我做起，看我行动” 的号召，亮出党员身份，接受群众的监 督；2013年，集团党委又向广大党员干 部提出“两个首先”，即“要求群众做 到的，党员首先做到；要求员工做到 的，干部首先做到”，如今这“两个首 先”已成为广大干部党员的行为准则。 而公司在选拔任用公司部厂级干部时， 也重点关注在党支部书记任期中有优秀 表现的年轻骨干，一批业务能力强、 政治素质硬、作风纪律好的党支部书记 已逐步走上公司更高层的管理岗位，取得了较好的职业成长与发展。 ⑤构建信仰体系，用文化教育人、引导人、凝聚人。娃哈哈的成长发展，就是听党的话，跟 党走，才取得了成功，是党的改革开放给了娃哈哈发展的机会，公司教育全体员工，要心怀感恩，要紧随祖 国从辉煌走向更辉煌。集团党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习内容，并结合最新的时事 政治，每月、每季度下达党员干部政治思想学习文化小餐及必读篇。要求各基层组织以专场学习会、科级干 部工作例会、主题党课等形式落实全员的政治学习，并开展学习心得演讲会。不断补充党员干部的精神之 钙，不断提高党员干部的政治理论深度、政治敏感程度、思维视野广度以及思想境界高度，牢固树立正确的 世界观、权力观、事业观。 2、家文化制度保障 在企业高速发展的过程中，面对职工群众多层次、多元化的思维方式和利益需求，坚持职代会制度，每 年都召开职代会，在落实职工代表提案的基础上，职工权益得到了有效的保障。如: ● 1992年召开首届职代会后，员工开始享受午餐津贴、节日慰问、高温补贴、健康体检、集体旅游、廉 租房等各项福利。 11 企业文化手册 ● 1999年企业转制，员工正式成为企业的 股东。 ● 2004年签订第一份集体合同。 ● 2005年实行股份改革，打破身份界限， 让外来务工人员同样享有公司股份，实现同工同 酬。 ● 2008年签订了第一份《工资集体协议》， 实施新的《劳动合同法》，员工劳动合同签订 率100%。 ● 2010年首次修订《工资集体协议》，将公司最低工资标准提高到政府发布最低工资标准的1.2倍。同 时，全面推行二级职代会制度，指导外地分公司开展工资集体协商，签订集体合同。 ● 2011年再次修订《工资集体协议》，新增了“年度考核合格者，增加一档薪级工资，表现优秀者可跨 档或跨级增资”的条款。目前娃哈哈员工的收入与创业初期相比，增长100多倍，增幅远高于全国平均水平。 ● 2015年在全集团推广实施“思想指导员”制度，做到了员工矛盾及时化解。 ● 2018年再次股份改革，实施干股激励，打破“大锅饭”。 ● 2019年在40个省级销售市场成立了由党、工、团代表组成的“关心委员会”，向销售一线人员送去 “家”的关怀、“家”的温暖。 这些实实在在的举措，让职工民主权利切切实实的“落地”，确保了职工队伍的稳定，构建了和谐的家 文化氛围，增添了企业发展后劲。 3、奋斗文化制度保障 在关心员工生活的同时，公司每 年组织开展集团和分公司的两级劳动 竞赛，不断提高员工的技能水平，目 前已覆盖公司质检、设备、管理、财 务等各业务线、职能部门和分公司。 2018年还联合上城区总工会、上城区 人力资源和社会保障局，举办了娃哈 哈“匠心之光”职工职业技能竞赛， 得到了省市区各级工会、人力资源和 社会保障部门领导的大力支持，比赛 12 企业文化手册 项目涉及叉车司机、钳工、电工、普车、普铣、管工、焊工、钣焊、加工中心、数控车工、模具抛光等十一 个项目（工种），集团公司还特批获得公司级各类劳动技能竞赛第一名的员工可以直接免试晋级。在广大职 工中营造了“比学赶帮超”的良好氛围，掀起了学知识、学技术、比贡献的热潮，为广大技术职工提供了一 个展示个人才能的平台,开辟了一条技能型人才队伍选拔和成才的新通道。 4、创新文化制度保障 出台《娃哈哈集团创新管理制度》。明确分级别、分类型创新的管理办法，将集团创新分为三个层级进 行管理，主要包括为战 略服务的集团级创新、 以技术、业务优化为核 心的部门级创新、以工 作提升为核心的基层创 新，完善了各级创新的 评价与奖励机制，全面 营造娃哈哈全员创新的 工作氛围。 建立三层级的创新 管理体系。明确以创新 领导小组为领导的创新管理体系，对外与国内外著名院校加强合作，对内完善项目管理制度，积极推进全域 精益改善，加大博士、硕士等高端人才的引进，企业活力得到进一步释放。 第一层级：以战略为导向的集团级创新由创新领导小组负责审批立项与监督执行，其主要为公司的整 体战略服务，主要包括产品研发创新、机电研发创新以及相关的基础研究工作，逐步形成娃哈哈原创的核心 技术体系； 第二层级：通过以全域精益改善为主要抓手，涵盖质量改善、设备自动化改造、成本控制、节能降 耗、品牌换新等多个方面，主要由业务职能部门负责统一立项并实施管理； 第三层级：为基层创新，主要要求各部门、分公司在内部建立基层创新改进机制，推动员工在本职工 作范围内积极开展创新的工作，不断提高工作的效率。 各层级的创新改进项目可相互连通，基层创新改进有明显的效益及推广性可升级为职能创新，并在全集 团公司范围内进行推广；职能创新改进具备行业内新进的技术创新或取得效益与公司战略发展有明显的促进 作用亦可提升为集团级创新。 13 企业文化手册 5、人才观制度保障 出台《干部选拔任用管理办法》。完善干部选拔任用制度，坚持正确选人用人导向，明确提出“五个过 硬，一个突出”的好干部标准，即品德过硬、信念过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬以及业绩突出，同 时干部选拔突出群众评议，重 视群众意见。 出台《领导干部考核工作 条例》。加强干部培训力度， 要求干部懂业务、懂管理，坚 持“走出去”和“请进来”相 结合，创新培训方式，围绕“领 导力提升”等主题，开展专项 培训，不断提升干部队伍的思 想素质和业务能力。 出台“能上能下”的“黑 板”干部机制。强化干部管理考核监督机制，完善考核评价机制，对干部的品德作风、履职能力、工作实绩 进行定期了解，全面掌握，全面考核，进一步加大年度考核结果应用力度，把年度考核与班子调整、干部使 用管理相结合，着力打造注重实绩、“能上能下”的领导人员考核评价机制，打造一支思想觉悟高、领导能 力强、业务能力强的干部队伍。 6、品牌观制度保障 制定完善的市场调研制度，为市场策略的制定提供方向。通过搜集整理全面的市场信息，为公司以及设 计研发、市场推广、销售等各职能部门提供数据支撑，从产品、营销、市场、渠道等角度，全方面定性、定 量分析，运用分析模型与研究技术深度探究，充分运用结果与品牌需求进行联合分析，为公司及时应变，调 整竞争策略提供依据。 建立完整的品牌推广体系，为品牌理念的输出打造基础。通过对品牌管理过程中关键内容的明确阐述， 指导品牌管理工作有序开展，通过企业品牌、产品品牌发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等，线上线 下多种营销方式相结合，加强与消费者的沟通互动，开拓客户群体，提高企业的品牌价值，助力销售增长。 制订对外宣传及危机公关应对手册，为企业塑造良好的品牌形象。从“排查风险，预防危机”、“舆情 监测，立即上报”、“危机研判，分级应对”、“统一口径，及时发声”、“稳妥善后，声誉修复”、“总 结经验，案例归档”等几个维度制定详细操作指南，明确工作原则，制定工作机制。同时，公司成立品牌风 险管理小组，处理流程清晰，分工明确，职责到人。 14 企业文化手册 建立分工清晰的品牌管理架构，有效整合内部资源助力实现品牌战略。明确划分各业务模块的功能职 责，界定业务范围和业务重点，包括品牌产品创意输出，媒介传播资源整合，视觉体系开发设计，电商自媒 体运营管理，公共关系开拓维护等，全方位支持品牌定位和战略，建立和扩大品牌资产，助力公司实现品牌 战略。 部长 副部长 品牌创意科 视觉设计科 媒介关系科 电商运营科 公共关系科 综合管理科 政府公关 媒体公关 7、质量观制度保障 公司实施全员、全过程、全面的质量管理体系，建立了以“前道服务后道、后道监督前道”理念为核 心的质量管理链，打造“微循环”；通过食品安全风险监测体系、食品安全风险评估体系，食品安全追溯 体系以及食品安全模拟飞检，构建起了全景式食品安全管理体系。 在集团化管控方面，公司建立“集团总部—片区监测中心—分公司”三级质量监管体系，实现层层监 管、相互服务、相互监督，确保公司产品质量。通过六项统一（统一的工艺配方、统一的原料采购、统一 的设备体系、统一的监控系统、统一的标准规范、统一的售后追溯），建立全产业链标准化体系。通过矩 阵式质量监管体系、多维稽核管理模式、服务型质量培训体系等，确保质量安全的精细化管理，从“工序 -车间-工厂-产业链”，最终实现集团高效管控，打通“大循环”，实现质量双循环。 在改进与创新方面，公司采取“问题导向”改进机制，运用多种管理工具方法，形成娃哈哈质量工具 屋。通过开展多层次的质量持续改进活动，形成快速响应、多部门联合的质量问题改进机制和改进能力； 同时打破集团部门墙，在质量改进基础上开展系统性的预防管理，提前发现食品质量安全问题和隐患，高 标准地打造了“代表企业良心、让社会放心、让顾客安心”的三心产品，保障食品安全、追求质量卓越。 15 企业文化手册 8、座右铭制度保障 出台《纪检工作制度》、《纪 检监督管理办法（试行）》、《清 风计划》等制度。形成了责任分解、 考核和追究的制度体系，通过层层 签订责任书和承诺书，构建纵向到 底、横向到边的责任网络。坚持党 规党纪和廉政警示教育常态化，突 出抓好关键岗位专项廉政教育，通 过看住关键节点、抓住关键事项、 盯住关键岗位，从严监督检查和专 项整治，促进全面从严治党精神在 基层落地生根，营造一个风清气正的工作环境。 三、物质文化 企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，如产品、商标、设备设施、厂房建筑及生活 设施等。其中： 1、企业标识 卡通形象、娃哈哈LOGO 16 企业文化手册 2、文化联想物 卡通人物 3、文化载体 文化展厅 文化橱窗 娃哈哈集团报 文化足音 17 企业文化手册 娃哈哈官网 《万有引力原理》 娃哈哈家园微信公众号 娃哈哈内网 《笃行者》 娃哈哈家园视频号 18 1 《有一种人生叫“大器晚成 ”》 娃哈哈家园抖音号 企业文化手册 4、文化阵地 文化阵地是企业文化落地的载体，是文化的一部分，可以促进员工学习企业文化，促进员工交流，对企业 文化传承、入脑入心入行有着重要的意义。 党员之家 职工之家 5、文化目视化 ① 企业愿景、宗旨使命、企业精神设在厂区内建筑外墙显著位置； ② 座右铭、工作作风等设置在办公楼、车间等办公区域显著位置； ③“家”文化核心内容设置在厂区内职工之家区域显著位置。 企业宗旨 企业精神 核心价值观 座右铭 19 2 企业文化手册 工作作风 6、文化展板 20 企业文化手册 21 企业文化手册 22 1 企业文化手册 展板规范要求 此文化展板为娃哈哈企业文化核心理 念及价值观统一的宣传版本，各部、分公 司，各省销售分公司可视会议室、办公室 等场所的实际用途及面积大小，有针对性 的选择相应的文化展板进行张贴并宣传， 使娃哈哈企业文化深植于全体娃哈哈人心 中，达到内化于心、外化于行。 23 企业文化手册 7、文化周边物品 文化礼品袋 文化T恤衫 充电器 纸杯 24 企业文化手册 四、行为文化 行为文化是精神文化在企业和员工行为上的投射，其中： 1、员工基本行为规范 遵章守纪，爱岗敬业；积极主动，勇于负责；乐群互助，团结和谐； 2、党员干部行为准则 一个示范： 我是党员，从我做起，看我行动。 两个首先： 要求员工做到的，干部首先做到； 要求群众做到的，党员首先做到。 三个更好： 今天要做得比昨天更好， 这个月要做得比上个月更好， 今年要做得比去年更好。 3、销售人员八大纪律红线 严禁经手客户现金 严禁私替客户报站 严禁私下承诺费用 严禁擅用客户印章 严禁弄虚做假费用 严禁参股客户经营 严禁在外兼职生意 严禁私设裙带关系 25 企业文化手册 第五章 文化故事 一、创业初期的故事 1、三轮车踩出的路 1987年4月6日，是宗庆后被任命为上城区校办企业经销部经理的日子。这以后，宗庆后虽身为经理， 却白天黑夜，风里雨里骑着一辆三轮车，一个个学校去送货。 那时学生用品很廉价，2分钱一块的橡皮，6分钱一本的 作业簿，每件只有几厘钱的获利，但宗庆后不在乎这些，只 要学校需要，他随时都给送。仅仅凭着这点，上城区不少小 学的总务主任就认定，这个经销部一定会发！ 杭州的夏天是个大火炉，宗庆后抓紧时间做起了棒冰、 汽水的生意。那时的汽水是玻璃瓶装的，瓶子比汽水更重， 还要回收，卖掉100瓶汽水，才有几元钱的利润。做这生意 真的是很辛苦。 一天，一个小学校打来电话，要求送一批棒冰，宗庆后 立即从冷库里往外搬运棒冰，一会儿在低温里，一会儿在酷 热里，真是冰火两重天。正午的太阳很毒，街道上几乎见不 到人，宗庆后没来得及喘口气，蹬着三轮车就出发了。汗水 湿透了衬衫，只是一个劲地往前骑。送到了，看到老师、孩 子们拿到棒冰喜笑颜开的样子，他抹一把额头的汗，也笑了。 而这一趟，他只赚了一元钱。 正是这样一分一厘的积累，开始了宗庆后不起眼的创业之路。他干得很累，却有成就感，每天深夜放 平全身酸疼的身躯时，他仍盘算着今天的收获和明天的打算；他干得辛苦，却很有生气，凡是与他打过交道 的客户都为他的勤奋刻苦而感动，与他建立了长久的联系。更重要的是，宗庆后的榜样力量，使一支日渐扩 大的员工队伍从第一天起就形成了一种自觉的敬业精神，在这个群体中，一切为企业兴旺的事都值得去做， 以苦为乐，以苦为荣。 但如果宗庆后只有吃苦的精神，那根本无法成就他日后的事业。校办小企业是被人看不起的。宗庆后 与所有娃哈哈人都暗自决心“争一口气”。要让别人看得起，只有自己先争气，做出成绩让他们看。 仅仅在创业的当年，宗庆后就将企业发展到具有经销部、晶宫食品商店、保灵儿童营养食品厂3张执照， 员工70人，创利27万元。他实现了经营第一年的承诺，上交了10万元利润，争了一口气，这也是娃哈哈的第 一笔原始积累。 26 1 企业文化手册 2、削马蹄大会战 1991年，娃哈哈兼并杭州罐头食品厂后，一直到1995年，每年的冬天，娃哈哈都会做罐头产品“马 蹄爽”。 每年11月份是马蹄上市的时 间，娃哈哈都会从余杭、安徽等 地收购大量的马蹄。马蹄在生产 前，需要进行二次精细加工。白 天收购马蹄，傍晚就运到杭州 来。为了确保原料质量，当天运 到的马蹄必须当天处理完。马蹄 一到，无论是办公室员工还是车 间员工，大家一起把马蹄搬运到 车间，一起削马蹄。 那时候，条件很艰苦，员工在罐头厂一个上面盖着石棉瓦的过道里削。车间里没有那么多板凳，就 把塑料筐翻过来坐在上面。削马蹄前要先用水冲去表面的皮、渣、蒂头等。马蹄拿在手上冰凉冰凉的， 但是不能戴手套，戴手套马蹄形状削不规整。 11月份的杭州，天气已经很冷了，过道里寒风刺骨，冷飕飕的，人坐在那儿，很快脚就冻僵了。还 有很多人的手因为长期湿漉漉的，被风吹得多了，都生了冻疮，甚至开裂。 每年的那段时间，每天有20吨到50吨的马蹄到货。员工每天要削20筐马蹄左右，大概20公斤，来帮 忙的员工每人也要削5-6筐，5点下班后，员工要加班到8、9点钟才能完成。 有一个大雪天，四辆马蹄车同时到达。当时已经过了下班时间，员工们都回家了。于是有人顶着寒 风，骑着自行车到员工家里去通知加班。大家再次赶回厂里一起卸马蹄，把一筐筐的马蹄搬运到车间。 当员工看到总经理宗庆后也在亲自帮忙搬运，干得热火朝天，员工都很感动，虽然又冷又饿，手脚发抖， 但是没有一个人抱怨，也没有一个人退缩。员工都知道这些马蹄必须削出来，不然会变质，影响产品质 量。 这样的削马蹄任务那几年每年冬天都有，一直持续到春节后，甚至到三、四月，周期很长。但是， 就是在这样的艰苦环境下，员工们不怕艰苦，努力奋斗，圆满地完成了任务。 27 2 企业文化手册 3、借刨花 创业初期，校办企业经销部就是商海中的小不点，不免会遭 受现实的冷遇。有一次，员工向隔壁同属于上城区文教局的兄弟 单位借点木头刨花，想用来发煤炉、烧午饭，没想人家非但不肯 借，还遭到了歧视和白眼。 当时的宗庆后，平静地接受了现实，对员工说:“别人可以 瞧不起我们，但是我们不可以瞧不起自己，而且要让人家刮目相 看。” 创业初期的各种艰难没有压倒初创团队的斗志，反而在他们 心中书写出了“励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息”这 16个大字，以此来激励所有的娃哈哈人在未来发展中勇于创新， 积极进取。 4、28天拉起一条生产线 兼并罐头厂后，娃哈哈面临几千名员工的吃饭问 题。眼前最重要的一项工作就是尽快拉起生产线。 宗庆后要求老“杭罐”人一个月内建出一条全新的 儿童营养液生产线出来。得到的回答却是，这是不可能 的，一条全新的生产线，至少需要三个月时间。宗庆后 大为光火，任命宗泽后为生产部长，叫他带娃哈哈人过 来，要与他们老“杭罐”人比一比，看看到底能不能完 成他们眼中这项“不可能完成的任务”。 宗泽后带着王琴等人来到了老“杭罐”厂的车间。 他们什么也没有说，扔下手中行囊就开始忙活起来。他们没日没夜地干着，吃住都在车间里。只花了28天 半，就在“杭罐”厂厂房二楼拉起了一条娃哈哈儿童营养液生产线。 那28天，宗庆后却依然保持着“校簿经理”那种冲上第一线的实干作风，身先士卒，亲力亲为。他每天 早上7点还不到就进厂，晚上陪大家加班，很晚回家。黄国华至今还记得宗庆后跟他们一起安装发动机的 事:“他丝毫没有厂长架子，体贴地说‘我很长时间没抬东西，正好试试。’于是三位职工和一位厂长，四 人两前两后，稳稳当当地将500多斤重的发动机抬上了车架，安装特别顺利。” 28天半，创造的不仅是一个小小的奇迹，更是一种力量与精神的贯穿。老“杭罐”人服了。 这条儿童营养液生产线取代了已经运转几十年的罐头生产线，月产能达到了250万盒。 3个月之后，原本亏损4000万元的罐头厂实现了扭亏为盈。 28 企业文化手册 5、小鱼吃大鱼 1991年，在杭州市政府的支持下，上城区教育局所属校办工厂杭州娃哈哈营养食品厂兼并国营老厂杭州 罐头食品厂，这是娃哈哈发展历史上、也是中国改革开放历史上具有转折意义的一件大事。这就是“小鱼吃 大鱼”。 1991年，杭州罐头厂已经连续三年 亏损，到了资不抵债、濒临破产的境 地。而另一边，成立3年多时间的娃哈 哈，从默默无闻的校办企业经销部成为 了拥有热销产品“儿童营养液”、被经 销商热捧的饮料企业，但因场地有限， 产能跟不上市场需求。 针对这一情况，时任杭州市委秘书 长沈者寿极力推进娃哈哈兼并杭罐厂事 宜。 宗庆后回忆说：“1991年，在‘姓 资姓社’大讨论的形势下，我们解放思想、走了改革开放的第一步，在党的支持下，娃哈哈以一个百人民营 小厂兼并了国营大厂杭州罐头厂，但亦在社会上掀起了极大的舆论风波，有人说我们是瓦解国有经济，等于 是资本主义复辟了。” 各种反对的声音纷至沓来，市政府派出工作组去杭罐厂做工作，结果一连三天都没有成功，所有人都强 烈反对。 紧急时刻，沈者寿决定让宗庆后直面杭罐职工做工作。在一片闹哄哄的议论声中，宗庆后开始了他的演 讲。 “我今天来这里，不是来救你们的……”这是那天下午宗庆后对杭罐人说的第一句话。接着宗庆后谈起 了娃哈哈营养食品厂的基本情况，他用充满自豪的语气重点介绍了娃哈哈几个令人骄傲的数据。紧接着，他 谈起了兼并后的思路与打算。他说：“兼并之后，两厂的工人就是一个大家庭里的人了，所有员工同工同 酬，多劳多得，一视同仁。我保证，只要是勤劳肯干的人，收入一定会比原来多几倍，甚至十几倍！” 他发自肺腑的话语和掷地有声的承诺赢得了杭罐职工的心。躁动的会场安静了下来，他们的内心被撼动 了，并最终同意了兼并决议。 1991年9月4日，杭州市政府正式下文批准兼并事宜，娃哈哈营养食品厂以8000万元的代价，兼并杭州罐 头食品厂，并正式成立杭州娃哈哈食品集团公司。 兼并之后，娃哈哈利用产品优势、资金优势和市场优势，迅速盘活了杭罐厂的存量资产。仅3个月后， 原本亏损4000多万的杭罐厂就扭亏为盈。“百日兼并”是娃哈哈发展的关键一步，实现了“从小到大”的历 史性突破。 29 企业文化手册 二、发展阶段的故事 1、达娃之争 1996年，为了实现“产品上档次、生产上规模、管理上水平”的“二次创业”战略目标，娃哈哈与法 国达能集团实行合资，一次性引进外资4300万美金，共同组建5家合资公司。 娃哈哈对引进外资的目的从一 开始就非常明确：引进国外技术、 资金，发展国内市场，优势互补、 共同发展。同时与外方约定了四项 合作前提：一必须使用“娃哈哈” 商标；二生产经营权归中方；三不 能解雇员工；四要承担退休工人工 资收入的责任。 合资后，娃哈哈发展步入快车 道。达能在十年内陆续投入约14亿 元人民币，娃哈哈亦相应投入了大致等额的资金，合计成立了39家合资公司。企业进行了大规模的设备、技 术改造。一流的设备，一流的技术，使产品档次明显提高，生产规模大幅扩大，各项管理水平得到提升，企 业效益快速增长，有力促进了自有品牌的发展。达能也从与娃哈哈的合作中获取了巨额的利益。由于中方管 理层的出色经营，基本上每个合资项目的年投资回报率都在40％左右，也就是说，达能的每一笔投资在2－3 年时间内就可以全部收回。截止2007年，达能累计分得的利润达到35.54亿元，娃哈哈合资公司因而成为达 能在世界范围内最成功的投资项目。 到了2006年，达能控股的乐百氏连年亏损，而娃哈哈的非合资公司却不断壮大，达能便提出要以净资 产的低价并购娃哈哈非合资公司，娃哈哈断然拒绝了这一无理要求。为迫使娃哈哈就范，达能便采取种种手 段对娃哈哈及宗庆后先生进行威胁、利诱，并在众多媒体上捏造事实进行诬蔑、诽谤和人身攻击，甚至向各 级政府告状，还动用了法国政府与总统对娃哈哈施压。时任达能亚太区的总裁范易谋甚至公然表示要让宗庆 后先生“在诉讼中度过余生”。 面对达能气势汹汹的全球攻势，娃哈哈聘请了国内外顶级的法律团队，围绕“谁滥用了娃哈哈商标” 和“谁在搞同业竞争”这两个核心问题，进行了全面、严谨、细致地诉讼准备，通过讲事实、讲法律，最终 在中外法院和仲裁机构作出的裁决中获得全面胜诉。面对屡战屡败的局面，达能被迫提出和解要求。最终， 双方于2009年9月30日在北京签署了一揽子的和解协议，达能以其出资原值14亿元人民币的价格全面退出了 娃哈哈合资公司。娃哈哈在捍卫民族企业尊严与利益的战场上打了一场漂亮的“自卫反击战”。经过这场世 纪法律纠纷，娃哈哈的视野进一步拓展，维护民族品牌的意识进一步增强，更加自信地参与国际竞争，企业 再次迈向迅猛发展的新起点。 30 1 企业文化手册 2、21票反对 1票弃权 1994年西进涪陵，是娃哈哈发展史上重要的一个组成环节，因为从那时开始，标志着娃哈哈正式开 启了向省外扩张的道路。 改革开放刚刚起步，兼并 杭州罐头厂这个轰动全国的事 件才三年，娃哈哈就积极响应 国家“对口支援三峡移民建设” 的号召对口支援涪陵。前期公 司派了22名分管运输、供应、 质量、能源的中层干部到涪陵 考察了当地各个方面的投资环 境，并进行讨论与表决，大家 的一致结论是气候不好、交通 条件差、原材料价格高、质量不好、厂房破损、配套厂家落后，职工队伍名存实亡，出现了“21票反对， 1票弃权”一边倒的情况。回来后，考察组向董事长宗庆后做了汇报，但是宗庆后以一个杰出企业家、经 营大师的眼光，从中发现了巨大的发展机遇，同时，宗庆后认为娃哈哈支援西部建设是企业的社会责 任，便毅然决定采取移民经费和移民任务总承包的方式和当地政府各出资4000万，兼并当地三个特困企 业，成立“娃哈哈涪陵有限责任公司”。 当时，兼并的三家企业濒临倒闭，处于停产或半停产状态，人心涣散，再加上西部地区生活节奏本 来就比较慢，许多员工冷眼旁观，等着拿钱，安排工作先讲条件，工作要求紧了，就和你大谈劳动法， 甚至还出现罢工的情况。面对员工队伍问题，娃哈哈加强培训教育，把分配制度、多劳多得、考核制度 讲透，慢慢转变员工们的观念，而更重要的，娃哈哈人以自己的实际行动来带动大家。 刚到涪陵时大家对于潮湿的气候和麻辣的饮食不习惯，加上工作重，任务紧，都吃不好，休息不好。 但是即便如此，杭派员工们的精神面貌都很好，因为宗庆后在建厂初期一直和大家工作、生活在一起。 “每天比我们起的早，比我们睡的晚，比我们更操心。”在涪陵工作多年的郑守平回忆说，在当时艰苦 的工作环境下，大家最大的精神支柱就是宗总。涪陵公司一点一滴的成绩，都饱含着宗总的心血和希望。 外派涪陵的第一个新年到了，大家还是一心扑在工作上，忙了一天，只有吃快餐面过年，年初一也 如此，到初二早晨九点，终于在大街上找到了馄饨。虽然生活艰苦，可是工作一点也不含糊，22名杭派 员工全部分配到三家厂值班，把当地员工替换出来回家吃团圆饭。这件事情涪陵区区长向中央领导作了 汇报，当时江泽民总书记当即表态：“什么叫精神文明？这就是精神文明！”1996年，年初二中午，中 央一台新闻三十分播出了娃哈哈人在涪陵过年的情形，给娃哈哈争了光！ 31 企业文化手册 三、红色文化 1、宗总的入党初心 1991年, 发生了那起震动全国的“小鱼吃大鱼”的标志性事件，也是在那一年，46岁的宗庆后光荣入党。 “我们党的初心，是让老百姓能过上好日子，我作为共产党员，也就是要给老百姓生产优质的产品，为 社会创造财富，先富帮后富，实现共同富裕，为国家、为社会谋发展。”在庆祝中国共产党建党一百周年之 际，宗庆后在接受采访时如是阐述自己的初心。而2021年，也刚好是他入党30周年。 1989年12月25日，宗庆后一笔一 画写下入党申请书：中国共产党是工 人阶级的先锋队……请党组织考察、 考验我。1991年6月1日，宗庆后成为 了一名光荣的共产党员。 青山在脚下，长存赤子心。作为 第十、十一、十二届全国人大代表、 全国劳动模范、对口支援三峡库区移 民先进个人。任岁月变迁，依然初心 不改。回忆起当年入党的情景，宗庆 后动情地说：“我出生于1945年，是 党培养教育成长起来的一代人，思想上固有的想法要听党的话跟党走，我亦是经过了我们国家从站起来到富起 来、一直到现在开始强起来的三个阶段，看到了我们祖国在党的领导下起了翻天覆地的变化，老百姓亦过上 了好日子，因此认为我们党是光荣的、伟大的、正确的、英明的党。因此我感到被党接受成为一名光荣的共 产党员，感到无比的荣幸与自豪，亦促进了我进一步为祖国发展贡献力量的决心与恒心。” 企业效益好，离不开“红色引擎”的力量。娃哈哈早在1990年就建立了党支部，并于1992年成立了集团 党委，是浙江省最早建立党组织的民营企业之一，而宗庆后是娃哈哈的第一任党委书记。 宗庆后认为，党的政策是企业的指路明灯，党的决策是非常具有全局性、前瞻性、战略性的，只有听党 话，跟党走，用党的理论武装头脑指导实践，企业才能实现健康长久的发展。而且公司党组织的党员吃苦在 先享乐在后，为员工做了榜样，是企业健康发展的保障。 在建党一百周年之际，作为一名党龄30年的老党员，宗庆后也给娃哈哈人上了一堂党课。 娃哈哈多年的发展，离不开党的支持和信任，如宗庆后所说:“我们感恩党的政策,感恩这个时代。”他也 真正践行了一名优秀共产党员的责任和义务，践行了他入党志愿书中所写的“是为了更好地为共产主义而奋斗终身”。 32 企业文化手册 2、紧随祖国从辉煌走向更辉煌 2012年，娃哈哈25周年厂庆前夕，公司高层就厂庆主题进行了多轮讨论，并汇报宗总。对于大家提议的 各种主题，宗总始终不满意，并亲笔题写：紧随祖国从辉煌走向更辉煌。以此教导娃哈哈人要心怀感恩，听 党话跟党走。 娃哈哈诞生于改革开放初期，成长于中国经济高速发展的阶段。娃哈哈每一步的前行，都是党给了发展 的机会。 1978年，邓小平同志发表南巡讲话，33岁的宗庆后结束了15年的知青生活返回杭州；1987年，在改革开 放的初期，42岁的宗庆后带领着2名退休教师创办了娃哈哈；1991年，在浙江省委省政府和杭州市委市政府 的协助支持下，娃哈哈兼并了资不抵债的杭州罐头食品厂，“小鱼吃大鱼”的壮举成为了中央电视台“解放 思想”第一案例；1994年，为了响应国务院西部大开发的号召，娃哈哈投身对口支援三峡库区移民建设，前 往涪陵兼并了三家特困企业，建立了第一家外地分公司，后来又陆续在湖北、江西等革命老区、贫困山区及 东北老工业基地相继建立了分公司；2000年，为了响应中央统战部及全国工商联的号召，娃哈哈支援边疆少 数民族地区的发展，在海拔3600米的拉萨建立了分公司，至此，娃哈哈在中国内地的所有省份都设立了生产 及销售分公司，实现了娃哈哈“销地产、产地销”的全国布局；2016年，国家发布了“健康中国2030”的规 划纲要，娃哈哈又陆续推出了一系列大健康产品。 娃哈哈对党和国家心怀感恩，在员工中着力培养红色文化。每年国庆、七一、每一次的党代会开幕式， 娃哈哈人都会举行庆祝与纪念活动。每年七一，董事长宗庆后作为一名老党员都会给娃哈哈人上党课，并带 领全体新党员进行入党宣誓，隆重而有意义。 33 企业文化手册 3、党员干部全部留下 2008年5月12日，汶川遭遇了大地震。受地震影响，位于成都温江区的娃哈哈成都公司厂房墙体开裂， 余震不断。时任成都公司总经理兼党支部书记余强兵第一时间组建了党员干部应急小组，在临时搭建的工棚 里召开了专项工作会议。会 上，余强兵提出“党员干部 全部留下，将群众疏散到安 全地带”的号召，并对小组 成员工作职责进行了明确分 工，带领着成都公司全体干 部、员工全力以赴投入到抗 震救灾工作中。 非常时刻，党员干部 充分发挥了先锋模范作用， 全部自发留下，不顾个人安 危，出现在了抗震最前沿。党员干部应急小组积极组织疏导，启动应急预案，切实保障员工生命和企业财产 的安全。一方面要帮助员工安全撤离，还要组织搭建临时住所，让住厂员工有地方可住。另一方面还要组织 人员分批巡逻，守卫分公司安全。大家在这场抗震救灾的战斗中，没有一人退缩，都向着一个目标努力着。 一方有难、八方支援。震后第二天，娃哈哈成都公司受集团公司委托将100万元人民币及20万瓶饮料送 往都江堰市的重灾区，随后还捐赠了8万箱纯净水和1.5万箱方便面。接着，党员干部应急小组又紧锣密鼓查 访企业中员工家庭的受灾情况，组织开展献爱心募捐活动，及时为15名受灾严重的员工送去了企业的温暖， 让大家备受感动和鼓舞，在灾后的日子里留下了深刻的记忆。 党员干部在关键时刻站得出来、挺得出来，让心有余悸的员工们感到安心，信心百倍，为第三天生产 线开工，响应国家生产自救的号召打下了坚实的基础。正是有了他们冲锋在前，成都公司在5月14日就成为 了园区最早恢复正常生产的企业。 34 1 企业文化手册 四、家文化 1、百万捐款救助小培琳 2014年8月本是艳阳高照、欣欣向荣的盛夏，但对于山西公司的双职工王国强和荀丽芳一家来说却犹如雪 虐风饕的寒冬。原本健康的儿子小培琳被确诊为朗格罕细胞增生症(高危)，颈椎和胸椎严重骨折，不及时治疗 就会演变成恶性肿瘤，存活率只有万分之一！诊断结果犹如晴天霹雳，让一个原本幸福的家庭陷入谷底。 了解到消息后，山西公司率先组织了“涓滴之水汇海洋、颗颗爱心燃希望”的捐款活动，首次募得善款6 万多元。得知这一情况后，集团工会立即向宗庆后董事长作了汇报，宗总第一时间签批了第一笔善款10万元。 随后集团工会向所有娃哈哈人 发出爱心倡议。 短短几天时间，爱心在全 国各地的娃哈哈人中间传递。 衢州公司组织捐款期间， 一直外派市场促销的员工得知 消息后，纷纷要求延长捐款时 间，只为了能为小培琳献上自 己的一份心意。 阿克苏公司清洁工彭秀兰 家是社区低保户，每月家庭 2000多元的收入要供两个孩子 上学，听到募捐的消息，她眼眶含泪：“谁都不想发生和看到这样的事情，我们再困难，也可以咬牙挺过去， 希望我的一点心意可以帮到孩子。” 销售公司的刘龙龙本身也是救助对象。孩子患病得到过销售公司员工的帮助，虽然自己孩子仍在治疗中， 经济也比较困难，但是得知小培琳的情况后，他毫不犹豫地捐出了500元。 爱心款项从全国各地汇聚。最终，数字定格在1099828.02元！ 这一数据经现场观众微信传播，很快山西公司便得知了这一消息。远在北京的荀丽芳得知捐款数额后，非 常惊讶：“太意外了，从没想到会这么多。感谢宗总，感谢娃哈哈的兄弟姐妹们。” 山西公司的很多员工在这次爱心捐款后深受感染：“在娃哈哈这样有爱的企业中工作，很踏实。” 35 2 企业文化手册 2、每一个娃哈哈人都像我的孩子 2009年，9月的一天，正值秋高气爽，刚刚经历了夏季大生产的娃哈哈人，转身就投入到了国庆长假的产 品热销中。娃哈哈呈现一片热火朝天的工作场景。此时，谁都不曾想到，一个不幸正悄然来临。 何强是娃哈哈食品科学研究院的一名四川籍的员工，在一次出差途中不幸遭遇了意外，他年迈的父母几 乎失去了对生活的信心，何强走了，就让我们共同承担照顾他父母的责任，几乎在第一时间，他所在的党支部 做出了“逢年过节必慰问，出差四川必探访，家庭困难必资助”的决定，点亮了何强父母对生活的希望之路。 何强父亲在给食品科学研究院党支部的来信中动情地说：我虽然失去了儿子，但我感觉他没有离开。因 为你们每一个娃哈哈人都像我的孩子一样。 3、廉租房的故事 常言道“家是避风的港湾”，对于大多数国人来说，房子意味着归宿。可是目前高高在上的房价，让许 多工薪阶层望尘莫及。集团公司一直将解决员工住房问题，消除员工后顾之忧作为一项重要工作，鼓励有条 件的分公司为员工兴建廉租房。 截至目前，在嘉兴海宁、四川成都、 山东潍坊、新疆阿克苏、天津、重庆等 地已建起了千余套廉租房。 2014年9月28日，在重庆公司廉租 房交房仪式的现场，23名提交申请的员 工满怀激动地从分公司副总经理朱林祥 手中领到娃哈哈廉租房的钥匙，从此开 启了他们“安居乐业”的幸福人生。这 是公司为改善员工生活和居住条件发放 的又一批廉租房。 重庆公司这批廉租房建筑总面积为2471.12平方米，分2个单元，共计32套房子，有两室两厅、一室两厅 等三种户型，面积66.31至82.5平米不等，每月租金仅需2.5元/平方。室内装修简洁大方，地砖、顶灯、橱 柜、盥洗用具等基本配套设施一应俱全，员工均只需置办一些家电、家具即可入住。 拿到钥匙，员工们一个个都笑容满面，一边兴高采烈地向家人打电话报告这一喜讯，一边迫不及待地跑 去新家先睹为快。 “橱柜空间够大，能储存不少物品呢，灶台也好宽，这里放电饭煲，这里摆刀具架正合适……”“哇， 阳台好宽啊，我们家小宝宝有活动场所了，要不放一桌子，三个凳子，一家三口一起喝下午茶……”走进新 家，看着明亮的房间，洁白的墙面，大家兴致勃勃地开始构思未来新家的布局。 36 企业文化手册 五、奋斗文化 1、宗总带头搬货 2006年的夏天，异常炎热。 即使坐在空调房内办公，听着 窗外喳喳的蝉鸣声，仍能感受 到夏日的酷
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